中西部招商引资应走出"十大误区"

招商引资是中西部地区全面建设小康社会的强大动力,也是中西部实现与沿海发达地区对接和互动,加快崛起的有效途径。然而,透过一浪高于一浪的招商引资热潮我们不难发现,中西部地区招商引资普遍存在“十大误区”。误区之一:重政府招商,轻企业招商。众所周知,招商引资不是政府的主     

招商引资也应"问责"

招商引资对于经济不发达、起步较晚的地区来说,的确是提升经济发展速度和水平的重要途径。但由于现在大部分地区的招商引资工作缺乏责任管理,招商引资成为某些单位和个人获取利益、捞取政绩的手段,一些重行为轻结果、重项目资金轻当地的经济社会环境承受能力的现象日趋严重。在一些地方,招商引资的“无责管理”还导致了一系列不正常现象,主要表现为以下几种。一是假引资。由于大部分地区都制定了重奖引资功臣的制度,一些部门和个人便千方百计虚假引资,有的是签订空头“投资意向”,有的是以少充多,夸大资金数额,使招商引资成为某些单位和个人…     

欠发达地区招商引资应有的理念

欠发达地区是招商引资的重要战场。欠发达地区经济基础薄弱,经济发展缓慢,而招商引资则是其加快经济发展、提升社会各项事业发展水平的重要途径。但在招商引资工作中,欠发达地区必须保持清醒的头脑,理智招商,具体说来,要树立五个“第一”的理念。一是树立“生态是第一资源”的理念,做到一以贯之。欠发达地区往往没有沿海沿边的区位优势,却因开发较迟而保持了良好的生态环境,这是欠发达地区的最大亮点、最佳优势、最强后劲。在招商引资时,我们必须一以贯之地保护好生态环境,树立“环境是资源,环境是财富,环境是生产力”的生态环保意识,严格执…     

警惕招商引资"后遗症"

招商引资作为推动经济发展、增加财政收入、加速与经济发达地区对接融合的一个重要手段,已经越来越为欠发达地区所重视。但是,由于招商引资工作除了能对一个地方的经济发展作出贡献之外,还在领导干部政治升迁的过程中扮演着"加分"的角色,因此各地都钻牛角尖一样把招商引资作为"华山一条路",纷纷分指标、压担子、重奖励,以全民招商、一票否决、唯招商引资论英雄的汹涌态势,不惜代价、不计成本誓把此路走通,人为地让招商引资变了味,产生了许多后遗症。     

招商引资"十忌"

当前,许多地方都把招商引资作为推动本地经济发展的“助推器”、“增长点”,取得了很好的效果。但是,也有一些地方由于方法不当等原因,招商引资陷入误区,给工作造成被动。如何在新一轮招商引资热潮中少走弯路,提高效益,避免一些不必要的失误或纠纷,笔者认为,要注意“十忌”。一     

围绕"六个着力"提升招商水平

随着经济全球化步伐的加快和我国市场经济的发展,开放型经济日益成为推动经济发展的重要力量.一个地区的开放程度,直接决定和影响着其经济发展的速度.目前,招商引资已引起各地政府的高度重视,许多地方政府纷纷规范招商引资行为,提高招商引资效益,把招商引资作为一项促进地方经济发展,加快城市建设,扩大就业转移的重点工程来抓.对此,地方政府要理性思考,明确服务职能,更新发展观念,从实际出发,不断提升招商引资水平.     

在招商引资中加强政府作风建设

政府在推进招商引资工作的同时,努力搞好机关作风建设,对进一步构建良好的地方投资环境,营造亲商爱商氛围,巩固和扩大招商引资成果,加快地方经济社会发展,有着非同寻常的作用。那么,政府如何将招商引资工作与机关作风建设有机结合起来,实现机关工作效能的最大化与招商引资效益的最大化呢?笔者认为,政府必须在学习、实践、创新、服务等四个方面下功夫,切实搞好机关作风建设,不断推动招商引资工作上台阶、有突破、创佳绩。在招商引资工作中,努力打造学习型政府。学习是政府搞好机关作风建设的基础,也是快速推进招商引资工作的前提。21世纪是一…     

念好招商引资工作"五字经"

湖南省永州市地处湘南边陲,属经济欠发达地区.但在改革开放的大潮中,永州市的招商引资工作从"点、线、面、体、网"入手,取得了显著成效.     

"创新"为何成"创伤"

近年来,许多地方和部门的创新意识明显增强,创新措施不断增多。这无疑是一件大好事。但是,也有少数的创新工作不但没有达到推动工作、解决问题的目的,反而影响了工作的正常开展,给工作造成了“创伤”。创新为何成“创伤”?笔者认为,主要有以下三个方面的原因。首先,“创新”的措施其实并不新,仅仅是“口号创新”和“提法创新”。想去创新,但对本地的情况不是很了解,对本部门的业务工作不是很熟悉,因而没有能力出台切实的创新措施。为了博得“创新”之名,为了出政绩和引起上级的关注,就挖空心思提出一些新的口号,用新的口号对原有的工作措施…     

明确新任务 创造新优势 实现新突破

招商引资工作是当前经济和社会发展中一项特别重要的工作。实践证明，在市场经济条件下，招商引资工作的成效在很大程度上决定着一个地区经济发展的速度。从某种意义上说，现代经济就是项目经济。如何准确把握当前招商引资工作的新形势，积极创造新优势，实现新突破，是     

尽快让乡镇政府从“招商引资”泥淖中走出来

招商引资还是许多县市政府的中心工作,有的提出“招商引资是第一政绩”,有的以签订责任状的形式要求乡镇及县直部门领导把主要精力用到招商引资上。招商不力就要让位子、脱帽子。如安徽临泉县最近召开全县经济形势分析暨招商引资总结表彰大会,责令招商引资无实绩的一个乡镇和13     

国外关于经济开发区的营销理论及其对中西部地区的启示

国外学者对经济开发区营销问题认识比较深刻,普遍认为经济开发区的招商引资本质上是一种市场活动,其主体应该是市场与社会,招商引资的手段和体制必须适应市场的要求。这些研究思想对中国中西部地区的经济开发区的招商引资工作有着重要的借鉴意义。     

组织部门要积极服务于科学发展

组织部门作为党委的重要职能部门,只有在工作理念上坚持与时俱进,在工作机制上坚持创新创优,在工作方法上坚持科学规范,才能把组织部门打造成为贯彻落实科学发展观的模范部门、表率部门,把组工干部队伍打造成为践行科学发展观的过硬队伍。一、创新工作理念,找准组织工作服务科学发展的新定位坚持用科学发展的理念谋划     

招商引资必须把握好关键环节

大力招商引资,实现跨越式发展,是当前各地经济工作的头等大事、第一要务。会不会招商引资,能不能多引项目、引大项目、引好项目,是体现和衡量一个地方、一个部门领导和组织经济工作水平的重要标尺。要做好招商引资工作,不仅要统一思想,提高认识,健全组织机制,还要把握好关键环节,做到因势利导,顺势而行,这样才能取得实质性效果。勇于更新思想观念,全面理清招商引资的思路。随着改革力度的不断加大,开放程度的不断提高,招商引资已由过去简单的请客商、找项目,逐渐演变成一种高层次、多方位的经济交流和社会交流,相互之间通过不断地沟通和磨合…     

正职如何让副职"发光"

俗话说:"一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮."正职是一个地区、一个单位或部门的一把手,对工作进行全面领导、全面负责,具有绝对决策权.但其决策的制定与执行,却需要副职的参谋和帮助.副职是正职的助手,是协助正职考虑全盘工作而又负责某一方面或几方面具体工作的领导者,既被动又主动,既是执行者又是领导者.正职如果善于发挥好副职的作用,就如虎添翼,事业等于成功了一半;反之,则可能忙忙碌碌,一事无成.所以,正职在工作中要善于充分发挥副职的助手、参谋和先锋作用.     

贫困县如何做好招商引资工作

招商引资是促进经济发展最有效的途径之一。但贫困县由于地理位置偏远、经济基础薄弱、基础建设落后等原因,招商引资的力度和效果与发达地区相比有很大的差距。要想使招商引资工作在处于劣势的条件下取得更大、更好的成效,我认为,贫困县在招商引资工作中必须注意解决好以下几个     

基层领导抓落实的想法和办法

抓落实是一切方针政策能够见效的唯一途径,领导工作中的各项任务要求只有落实到基层才能奏效。习近平总书记在参观《复兴之路》展览时称"空谈误国,实干兴邦",对于基层领导而言,抓落实就是实干的重要表现。那么,基层领导怎样才能抓好落实呢?结合自身的实践和体会,笔者认为,基层领导要抓好落实,重在创新理念,要通过理念的创新促进工作的落实。一、用"项目分析"的理念来抓落实项目分析的特点在于讲成本、重质量、增效益。在基层,每个地区和部门的资源禀赋、经济条件等都相对有限,     

领导与“二八律”

领导工作有没有规律?当然有规律,如果没有规律还叫什么领导科学。可是要问规律是什么,很少有说出几条,又令人折服的。 我认为,“二八律”是一条很好的规律,不妨大家试试或作实际调查验证一下。     

对中西部地区承接东部产业转移的思考——以广西贺州为例的分析

当前东部产业输出呈现出追逐利润最大化、梯度转移、低成本竞争规律;垃圾产业加速向外转移、输出产业链中的部分环节、研发孵化式的转移的特征。在这样的背景下缩短与发达地区的时空距离才能实现产业跳跃性转移,制造业仍然是中西部地区招商引资的重点产业,把盘活本地已有资源与招商引资放在同等重要位置。     

关于提升苏中地区地方政府招商引资能力的研究与思考

金融危机以来,苏中地区招商引资推进工作遇到一定的困难,本文详细阐述地方政府招商引资面临的新形势和新趋势,在对大量数据分析的基础上,提出招商引资需提升的五种能力,充分借鉴发达地区先进经验,结合地方政府实际情况,提出提升地方政府招商引资能力的四点建议措施,促进地方政府加快转变招商引资推进机制,构建招商引资新的发展动力.