就业见习，突围“最难就业季”——就业见习：大学生就业路上的“缓冲带”

从1998年开始,国家调整对大学毕业生的分配安置政策,代而实行的总体就业政策是“不包分配、双向选择、自主择业”.自此就业难,就业压力大,成了众多高校应届毕业生不得不面对的现实.而随着近年来高校不断扩招,更让连年严峻的就业形势再添新愁.今年全国高校毕业生总数多达699万,“史上最难就业季”终于来临.为帮助高校毕业生缓解就业压力,顺利实现就业,成都市金牛区人社部门把促进高校毕业生就业放在突出位置.“其中最具积极意义的是实施高校毕业生就业见习制度,在大学毕业生和就业市场之间建立了一个良好互动的‘缓冲地带’,使就业市场像河流一样,健康地流动起来.”针对这一话题,近日,金牛区人社局负责此项工作的干久龙主任,对本刊记者做了详细解读.     

民办高校毕业生择业就业价值取向特点分析

<正>当前，民办高校正处于转型发展的重要阶段。以陕西省为例，绝大部分独立学院已经转设为独立的普通民办高校，正探索特色发展之路，从规模竞争向质量竞争转变，毕业生的就业质量成为民办高校品牌创建和美誉度的关键。总的来看，毕业生就业的压力仍然存在，结构性的矛盾比较突出。各种各样的因素影响着当代大学生的择业就业价值取向，导致高校毕业生在择业就业的价值取向方面发生了许多变化。在多样化就业形态下，大部分高校毕业生在择业的时候出现选择困难。就业形式复杂多样的情况下，高校毕业生在择业就业的价值取向也发生了变化，就业去向的选择也随之增多，包含直接就业、升学考研、考公考编、出国留学、自主创业、灵活就业、应征入伍、兼职等。     

甘肃:十二项举措促高校毕业生就业创业

<正>今年甘肃省普通高校应届毕业生共有12.8万人,比去年增加1.3万人,加上往年沉淀的未就业毕业生和省外院校回甘择业毕业生,预计今年全省需要就业的普通高校毕业生总数将达到18.2万人。为确保高校毕业生就业率达到85%以上,创业成功率持续增高,省政府在已有的政策基础上,又再次提出了12项举措,进一步促进全省普通高校毕业生就业创业工作。一是建立高校毕业生就业创业扶持资金。二是调整基层服务项目方向,通过双向选择引导毕业生     

新时期高校贫困生就业中“心理贫困”的表现及其对策

在高校收费和毕业生自主择业的背景下,高校里一群特殊群体——贫困生,在找工作过程中由于“心理贫困”而无法正常就业。本文针对贫困生就业过程中“心理贫困”的特点,形成原因,就心理帮扶角度提出了一些措施,为全面构建实施学生资助体系、帮助贫困生充分就业提供参考。     

高校毕业生如何提高工作适应能力

正近年来,一些高校毕业生不能很快适应社会、适应工作岗位的情况凸显,尤其是新到企业工作的高校毕业生,对自己职业规划发展感到困惑,企业又对他们的能力感到不满意。那么,高校毕业生初次就业参加工作,应如何摆正心态和位置,迅速提高环境适应能力和实际工作能力,进而完成从学生到员工的角色转变,这一问题值得探讨。认清企业与学校的主要区别企业是以盈利为目的的经济组织,相对而言,高校则是以教学和科研为主的社会组织。大学生在校时是以学习为"第一要务";而毕业后进入企业,则应以完成本职工作任务作为     

泰兴市“七步并举”促进大学生就业

江苏省泰兴市劳动就业管理处面对高校毕业生就业工作遇到的前所未有的压力专门设立了大学毕业生就业与创业研究小组,对全市应、往届大学生的就业情况做了详细系统的研究。通过对劳动力市场今年应聘的大学生现场调查,了解大学毕业生就业困难的原因以及对其择业的影响因素,并根据其自身特点进一步提高服务的针对性,拓宽高校毕业生的就业渠道．建立起长效的就业服务机制．实行高校毕业生就业服务模式标准化,采取七项措施促进高校毕业生实现就业创业。     

关于高校毕业生就业创业问题的思考

随着我国就业制度的变革和高校的扩招,毕业生就业形势发生巨大变化,高校毕业生就业部门也面临着巨大压力.高校教育与市场脱节、专业设置不合理、部分高校毕业生择业观念和就业能力与就业现实需求存在差距等原因,导致高校毕业生就业困难问题越来越受到社会关注.本文基于对农安县高校毕业生就业基本情况介绍,分析了农安县高校毕业生就业困难的主要原因,提出了促进高校毕业生就业的几点建议:优化政策环境,多渠道开发就业岗位,高校适应市场要求合理设置课程,高校加强对毕业生就业教育,引导学生精准定位;高校毕业生就业部门加大舆论宣传,优化社会环境.     

石家庄高校计算机专业毕业生就业状况及对策研究——以石家庄学院为例

计算机专业的学生的就业问题成为了各高校面临的一个重要课题。以石家庄高校计算机专业毕业生作为调查对象,从毕业生的工作行业、区域、状况、就业途径、工作待遇以及社会对该类毕业生需求上进行分析,旨在更清楚地了解学校和社会的关系,为学生就业提供就业信息。     

构建平台力促高校毕业生就业——攀枝花市做好高校毕业生就业工作的探索

高校毕业生作为宝贵的人才资源,其就业问题关系千家万户,关乎民生和社会和谐稳定。针对近年来攀枝花市高校毕业生就业矛盾日益突出,就业形势十分严峻的状况。政府人事部门充分发挥职能作用,会同相关部门积极主动开展工作,建好面向基层就业、市场化就业、竞争择业、自动创业四大平台促进高校毕业生充分就业。     

应届毕业生回流就业倾向逐渐明朗——2015年应届大学毕业生回流意愿调查报告

近年来,劳动就业制度和毕业生就业制度的一系列改革,为毕业生就业“双向选择”创造了良好的条件,毕业生的选择许多源于创业冲动,而非就业压力.严峻的就业形势使得很多毕业生开始理性思考自己的毕业去向,大学生开始主动选择回流家乡寻求发展.通过社会调查了解2015届应届毕业生的回流意愿,预测回流的发展趋势,探讨毕业生回流的原因,解读就业信号的变化,可以在一定程度上指导大学生理性选择毕业去向.学校和政府也可根据回流趋势,调整招生结构,积极进行就业指导,帮助毕业生更好地就业.     

大学生创业需要破解哪些难题？

当前形势下，绝大多数高校毕业生认为就业形势严峻，自主创业成了大学生价值取向和择业观念的新动向，尤其在当前经济增速放缓后，就业问题更加凸显，有自主创业意愿的大学生显著增加。大部分毕业生对自己创业压力有一定的心理准备和承受能力，并且愿意参与到社会激烈竞争之中去。大学生自主创业意愿明显增强，但面临的困难值得关注。     

构建平台力促高校毕业生就业

高校毕业生作为宝贵的人才资源，其就业问题关系千家万户，关乎民生和社会和谐稳定。针对近年来攀枝花市高校毕业生就业矛盾日益突出，就业形势十分严峻的状况。政府人事部门充分发挥职能作用，会同相关部门积极主动开展工作，建好面向基层就业、市场化就业、竞争择业、自动创业四大平台，促进高校毕业生充分就业。[第一段]     

人社部启动 第五届大中城市联合招聘高校毕业生(秋季)专场活动

<正>为做好今年高校毕业生就业工作,人社部启动了"第五届大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动"。活动从10月9日至11月25日,以"城市联动,精准发力,高效就业"为主题,整合大中城市公共就业人才服务机构资源,推进招聘服务与互联网技术融合,依托大中城市联合招聘高校毕业生精准服务平台,开展线上线下精准对接,为高校毕业生求职择业和用人单位招聘人才提供便捷、精准、高效的服务。     

校企合作背景下农林类院校做好就业工作的路径

<正>农林类院校是培养“三农”人才的重要摇篮。作为学校与企业共建共享的新模式,校企合作在人才培养、教育改革、科研攻关等方面有着独特优势,能够为农林类院校本科学生提升综合素质、强化就业能力提供有力支持。发挥好校企合作模式在高校毕业生就业工作中的驱动作用,对实现农林类高校毕业生更高质量就业具有积极作用。     

谈多元化促进高校毕业生就业

促进高校毕业生就业是就业工作的重中之重,因此,要切实做好高校毕业生就业服务工作,千方百计发展经济扩展高校毕业生就业容量,并发挥中小企业吸纳高校毕业生就业的重要渠道作用。同时,要鼓励和引导高校毕业生到城乡基层建功立业,以及引导和帮助高校毕业生自主创业。     

关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知

国办发[2013]35号普通高等学校毕业生(以下简称高校毕业生)是国家宝贵的人才资源。做好高校毕业生就业工作,关乎经济发展、民生改善和社会稳定。2013年,全国高校毕业生就业总量压力继续加大,结构性矛盾十分突出,就业任务更加繁重。党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作,要求采取切实有效的措施,进一步做好高校毕业生就业工作。经国务院同意,现就有关问题通知如下:一、深入落实高校毕业生就业政策近年来,国务院坚持劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针,实施就业优先战略和更加积极的就业政策,围绕促进高校毕业生就业创业出台了一系列     

巴中市巴州区——落实政策促进就业 优化服务构建和谐

巴中市巴州区近年来始终坚持“政府促进就业、市场调节就业、劳动者自主择业”的就业方针．通过统筹城镇失业人员、失地无业农民、农民工和高校毕业生四类群体,拓展产业就业、社区就业、异地就业和援助就业四个渠道．强化技能培训、社会保障、落实政策和搞好维权四个环节．认真贯彻党和政府促进就业的决策部署．落实各项优惠扶持政策．切实做好就业服务工作。     

浅析高校辅导员做好毕业生就业工作的方法

高校辅导员肩负着让学生融入社会的任务。高校辅导员如何做好毕业生就业工作，为毕业生就业提供帮助和支持？笔者有以下几点思考。拓宽多元就业通道，提供多种就业方式高校辅导员应该拓宽多元就业通道，访企拓岗，与实习单位和企业紧密联系、加强合作，为高校毕业生提供更多的就业机会。同时也要整合资源，健全台账，实行就业信息动态管理。学校宣传部和就创部可以加强合作，每周分片收集就业招聘信息，发布在学院的官网、微信公众号等平台，并推送至各毕业班班群。提供便捷的查询就业信息渠道，为高校毕业生提供更多的信息。     

鼓励高校毕业生提高就业技能的优惠政策有哪些?

提高高校毕业生的就业技能,对高校毕业生实现就业具有重要意义. 近年来,各高校加强了这方面的工作,政府有关部门也采取着实措施予以鼓励支持. 未就业高校毕业生就业见习 未就业高校毕业生就业见习是政府为缓解就业压力,积累高校毕业生实际工作经验,提升未就业高校毕业生就业能力,遴选能够接受未就业高校毕业生就业见习的单位,按照自愿的原则,推荐未就业高校毕业生在一定时间内(3至12个月)到该单位进行见习的制度.     

信息

浙江:建立高校毕业生就业见习制浙江省人事厅、劳动保障厅等六部门发出《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》,在全省建立高校毕业生就业见习制度,帮助高校毕业生提高择业能力。见习期的基本生活补助不低于当地职工的最低工资标准。《通知》规定,对当年未就业的高校毕业生,