加薪潮会带来什么

鸿海集团旗下的富士康科技在不长的时间内连续宣布加薪的消息，其董事长郭台铭希望“加薪可以保障员工尊严，加快经济转型。”     

让加薪变成现实

从劳动关系产生以来,加薪就成了一个永恒的命题。加薪不仅关系到劳资双方的权益,也与整个劳动关系的稳定以及经济的发展密切相关。近两年来,关于加薪的争论与不满一浪高过一浪,乱花迷眼。《职业》开展＂职场人‘薪愿’特别调查＂,并走访来自国家研究机构、劳权实务领域的各方专家以及企业的代表,共同探寻加薪背后的真相。想不想加？     

职场高手“加薪兵法”

千辛万苦求职,殚精竭虑打工,为公司尽职,为老板尽责,谁不希望升级加薪?可是钱在老板手里,给谁加,加多少,不是我们打工人说了算的。所以,公司里总有人在叹息:“好想加薪口难开!”不过,待看完了下面的锦囊妙计,按计行事,也许加薪的幸运会如愿落到你的头上!     

加薪潮会带来什么

鸿海集团旗下的富士康科技在不长的时间内连续宣布加薪消息,其董事长郭台铭希望"加薪可以保障员工尊严,加快经济转型".富士康集体加薪会给市场带来哪些震荡和变化?带着种种疑惑,<职业>杂志专访了太和顾问副总经理谭磊先生和高级顾问焦健先生.     

“官商传统”的盛世危机

2008年，对于中国商人而言是个不祥的年份。在全球性的股市不振、楼市委靡、金融风暴、企业倒闭等经济衰退潮中，长期沉浸在商业狂欢之中的中国商人遭遇到最致命的打击。如果说这种打击是商人在当代世界经济体系中必然要承担的周期性风险，     

中小企业发展模式之困

从当前中小企业倒闭的地域范围来看,曾经是我国区域经济增长发动机的珠三角、长三角地区,成为本次中小企业倒闭潮的重灾区。在金融危机不断向实体经济领域蔓延、国际市场需求急剧萎缩的情况下,曾经是中国外向型经济发展最大亮点的中小企业大量破产、倒闭,这一方面凸显了我国东部沿海地区外向型经济面临产业转型升级的巨大压力,同时也暴露出现阶段我国中小企业发展模式存在的核心问题。     

全民都说当官好

博士从政,专家竞聘厅局级,大学生争抢公务员。此风大长。天上星多月不明,地上坑多路不平,各路精英争当官,不利于社会和谐发展。国务院《中国的就业状况和政策》白皮书指出,中国青年就业问题日渐突出,在城镇登记失业人口中,35岁以下的占70%左右。青年人为什么成为失业主体?每年新成长劳动力上千万,农村富余劳动力数以亿计,城镇下岗失业人员很集中。三潮汇聚,而岗位需求有限,且就业增长集中在劳动密集型产业,主要是服务业特别是传统服务业。它们的吸引力,怎么赶得上公务员?公务员一次次加薪,公务员是社会的“硬通货”。迎来送往,有吃有喝。管…     

工资要涨更要规范--郑功成教授谈公务员工资制度改革

公务员加薪要看"四大背景" 记者(以下简称记):每一次公务员加薪都会在社会引起一些反响,您认为应该如何看待公务员加薪的问题?     

点击2010年职场关键之——薪酬 三类人员最受涨薪青睐

经济回暖了,薪酬也走上正轨了吗？ 哪些行业、哪些人才的薪酬表现惹眼？ 企业都在喊加薪,为什么你却觉得自己的钱袋子没有鼓起来？     

提出加薪的技巧

作为打工者,谁都希望得到加薪.然而你得到加薪,就意味着老板的利润会减少.因此,向老板提出加薪,对于打工的你来说,是一件大事,必须周详考虑,循序渐进.     

中国公司海外投资"春潮涌动"

随着经济全球化不断加深，中国公司开拓海外市场的意愿也越来越强烈，除了大型公司，民营及中小企业在这轮“出口潮”中扮演了重要角色。当然，它们给当地居民带来实惠的同时，也遇到了一些问题。因此，发挥自身优势才是中国企业海外投资的正确选择。     

薪酬! 薪愁？ 薪景!!——提问2011’薪酬三大热点

谈到薪酬,你最关心什么？恐怕99.9%的人的答案都会是＂加薪!加薪!!加薪!!!＂那么,如何才能加呢？当各种建议、方案争论、喧闹之后,面对薪酬乏力之现状,职场人便会重新陷入迷茫与无力。     

薪酬! 薪愁? 薪景!!

谈到薪酬,你最关心什么?恐怕99.9%的人的答案都会是加薪!加薪!!加薪!!!那么,如何才能加呢?当各种建议、方案争论、喧闹之后,面对薪酬乏力之现状,职场人便会重新陷入迷茫与无力。本期《职业》特邀我国薪酬、理财和职业规划三大领     

对加薪说“NO”的四个理由

你也许不止一次地听到老板向你暗示,甚至白纸黑字地许诺:“明年我给你加薪!”听见这个好消息.你当时一定很振奋:你的工作被上司肯定,你在公司的位置被巩固,你的职业生涯又向前迈了一步,你的生活质量又将得到提高。 但是,当你沉浸在满足之中时,有没有嗅到“危机”正慢慢靠近?的确,加薪是一件令人高兴的好事,但是,加薪也可能是你职业生涯陷入危机的“糖衣炮弹”!所以,下面这些情况,应该让你警惕加薪的诱惑,必要的时候,你不妨对老板的加薪说一句“NO”！     

危机 眼界 发展——记2009（第六届）中国薪酬管理高层论坛

“金融危机真的来了!”这是2009（第六届）中国薪酬管理高层论坛与会者的普遍感受。2008年三季度以来,金融危机对我国实体经济的影响日益显现,金融危机和降薪潮对收入分配制度改革带来巨大挑战。如何正确、客观地认识危机的影响？如何在“危”中把握“机”？如何在危机中为长远发展打下坚实的基础？……     

2009：薪酬期待解冻医疗福利进一步优化

1/3企业采取冻薪,2009年平均加薪幅度远低于2008年约25％美世2009整体薪酬调研发现,受经济危机影响,2009年的平均薪资增长率为7O0％（不包括降薪企业）,比2008年整整低近3个百分点。其中医药及医疗器械行业的加薪幅度最高,其次是消费品行业,汽车和高科技行业的加薪幅度最低。     

观察

“我要加薪” 身穿“我要加薪”T恤上班,并直播了老板和同事们的反应,小林——一位普通白领因此走红网络。小林在直播中说,“当天我一进公司就成功地吸引了所有人的注意,并且很快我就被老板叫到了办公室谈话。”最终,老板以“不要影响到其他同事”为条件同意了小林的加薪请求。     

老人再婚四大心理误区

中国政法大学教授巫昌桢指出，愈演愈烈的试婚潮、离婚潮、情人潮、早恋、同性恋、婚外恋，对中国传统的家庭制度形成冲击。“三潮三恋”已成为现代家庭健康生存的六大不安定因素。     

观察

“我要加薪” 身穿“我要加薪”T恤上班，并直播了老板和同事们的反应，小林——一位普通白领因此走红网络。小林在直播中说，“当天我一进公司就成功地吸引了所有人的注意，并且很快我就被老板叫到了办公室谈话。”最终，老板以“不要影响到其他同事”为条件同意了小林的加薪请求。     

对中国经济运行状况的分析

从经济的投资、消费和出口数据看,中国经济增速确实在下行。为了保持中国经济8%的增速,我们已付出了很高的代价;经过35年的高速增长,在各行各业产能基本过剩的情况下,中国经济增速正在下移。观察1950年代后日本、中国台湾和香港地区经济发展的过程,其经济高速增长后,也是一个台阶又一个台阶地下来。中国不能再靠高投资来推动经济增长。