预测今年上海企业平均加薪比例为8．8％

中智薪酬日前发布2011年调薪状况解读指出,2011年,上海企业平均加薪比例为8．8％。具体分析上海企业平均加薪比例：制造业为8．6％,房地产行业为9．5％,金融行业为9．6％,化工行业为8．7％,医药行业为8．9％,航运行业为9．3％,IT行业为8．7％,汽车行业为9．3％,快消行业为9．0％,     

童宝安：致力“三多”——为激活语言奠基

语言的积累是为了迁移、运用，但是，我们发现：不少学生积累着大量的词汇，可在自己的习作中却总是“沉睡”着的。以致于不少家长困惑，我的孩子看了那么多书，为什么写起作文来还是干巴巴？面对家长的质疑，     

破解发展难题 提升创新能力：为南京市新一轮经济增长多作贡献

作为南京市骨干企业，效益经济型的重要企业之一，江苏中烟工业公司南京卷烟厂如何在新一轮思想解放中，积极投身到思想解放的热潮之中，用实际行动来实践思想解放在先的要求，通过分析差距，破解发展难题，提升企业管理水平，效益水平，为南京市经济建设作出更大的贡献？     

法治护航精准扶贫：理论、实践及路径选择——以安徽省13地市为调研对象

脱贫攻坚离不开法治保障,"法治护航精准扶贫"不仅有宪法人权保障理论和共同富裕思想的正当基础,也是依法治国战略的客观要求和破解扶贫实践难题的需要。对安徽省13个地市的实证调研表明,当前"法治护航精准扶贫"工作在顶层制度设计、具体服务落实和后期保障机制方面均取得了一定成效,但也面临法治理念淡薄、缺少规范性文件指导全局工作,无力应对疑难法律纠纷和制度前瞻性考量不足等问题。应坚持法治理念指导扶贫实践,健全精准扶贫法治化工作机制,制定精准扶贫法律规范文件,构建多元社会合作机制,实现法治助力精准扶贫,未来服务乡村振兴。     

从分化到分治：“多层竞争——合作”乡村治理体制的形成 ——以陕西乡村治理实践为例

"乡政村治"体制形成的政府与村庄组织结构模式,因为乡政困难而未能达到预期目标。21世纪初的农村综合改革则提供了改变这一现状的契机,在农村社区建设"倒逼"下,新的乡村治理体制有望形成。"多层竞争——合作"体制设想了乡村关系处理的新模式,提出通过分类治理来实现治理目标。     

以更高标准、更实举措、更大力度言水平高质量超额完成今年任务——白下区区委书记陆平贵：以学习实践科学发展观为动力奋力走在新一轮科学发展前列

根据南京市委十二届十五次全体（扩大）会议精神，下半年全市上下要以扎实推进学习实践科学发展观活动为动力。以更高标准、更实举措、更大力度高水平高质量超额完成今年目标任务。9月是学习实践科学发展观的重要阶段，我们应如何落实全委会精神，确保全年主要任务顺利完成？本期编辑部再次邀请到了南京市相关区县、部门领导为我们精彩撰文。     

多因型抗争： 对邻避运动肇因的多维审视——以R市反核电站建设运动为例（1983—2015年）

已有的邻避运动肇因研究,一直遵循“诉权—感知—谋利”的解释框架。通过对R市邻避运动的实证分析,可以发现邻避运动的产生至少包括身份特质型动因、风险机会型动因与媒介建构型动因三个维度。对比传统解释框架可以发现,无论诉权、感知还是谋利,都不是邻避运动产生的核心肇因。相反,高动员特质、较低的抗争风险、新媒介的助推更易导致抗争行为。鉴于此,“多因型抗争”的解释框架应包含身份特质、风险机会、媒介建构等三个肇因维度。相比于传统解释框架,多因型抗争对中国国情的环境抗争具有更强的解释力。进一步研究发现,“差序政府信任”是形塑中国邻避多因抗争行为的深层机制。它既引发民众进行邻避抗争,也规范民众在有限范围内有序地抗争。