市县传真

漯河市：人事局确定２００３年人事工作思路漯河市人事局“围绕一个主线，把握两大主题，强化三种意识，实现四个创新，抓好五个重点。”一条主线即以人才开发战略为主线。两大主题即抓人才、抓改革；三种意识即创新意识、服务意识、法制意识；四个创新即体制创新、政策创新、环境创新、手段创新；五个重点即一是抓好人才环境建设。通过完善政策，抓好载体，举办活动，努力营造一个有利于各类人才健康成长、脱颖而出、创新创业的良好环境。二是抓好事业单位人事制度改革。全员聘用制改革基本结束，在事业单位全面建立一个“人员能进能出、职…     

建筑工程质量管理问题探讨

抓好建筑工程施工质量管理,是每一个建筑工程公司管理工作的重中之重。笔者就如何抓好施工质量管理进行了分析,以期与同行探讨。     

选拔任用干部的四大机制

选拔任用干部的四大机制李文秀发展市场经济，加强党的建设，关键在于选准用好干部，能否做到选贤任能，取决于有没有一个好的用人机制。根据党的十四届四中全会《决定》精神，结合我市近年来的实践，我们认为要选好用好干部。必须抓好四大机制。一、考核机制。组织考核是...     

解放思想 勇于创新 确保人才战略任务的全面落实

实施人才战略，要围绕“努力建设一支包括党政干部、企业经营管理干部、科学技术干部和其他战线干部在内的高素质的干部队伍”的总目标，突出重点，抓住关键。这个关键就是创造一个有利于调动各类人才积极性的良好体制、政策和环境。在体制创新、政策创新、环境创新上积极探索，大胆突破。 一是创新体制。 二是创新政策。 三是创新环境。 实施人才战略，主要任务是全面推进新世纪人才工程。要通过开拓创新，抓好落实，努力营造一个有利于优秀人才脱颖而出，人尽其才、才尽其用的机制和环境，最大限度地给人才以创新创业和发挥才能的发展空间…     

试论领导干部抓好工作落实的途径与对策

试论领导干部抓好工作落实的途径与对策李翔领导干部怎样才能抓好工作的落实呢？笔者从以下几个方面进行探讨。一、要激发和保持奋发向上的精神状态积极向上的工作状态是领导干部的一种素质、风采和境界，是做好各项工作的前提和内在动力。在挑战与机遇同在，困难与希望并...     

以创新理念促党校党建工作大发展--以辽宁省海城市委党校为例

党的思想建设是中国共产党一个世纪以来自身建设发展的活的灵魂。机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，创新机关党的思想建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是努力使机关党的建设始终走在党的基层组织建设前头的必然要求。海城市委党校作为一个政策理论阵地，多年来在党的思想建设上积极研究探索，从四个方面创新党的思想建设上下功夫及时发现问题，完善措施，改进工作，真正把党校的思想建设工作抓好、抓实、抓到位，进行有益尝试的同时也取得了一些实效。     

江西省委书记孟建柱强调：大力发展“一村一品”

江西省委书记孟建柱在近期召开的全省统筹城乡协调发展工作会议上强调：要大力发展“一村一品”,着力推动农业产业化。他指出，生产发展、生活富裕,是新农村建设的基础。任何时候我们都要把“三农”工作作为重点,在发展城市经济、县域经济和乡镇经济的同时，决不能忘记抓好农业、发展农村经济。今年上半年物价指数的变化给了我们一个启示，农业稳则天下安。去年这个时候，     

加强大学生入党积极分子培养质量的要素保障

入党积极分子的培养教育是高校党建的基础，要提高他们的培养质量，必须抓好组织机构、规章制度、党建队伍、教育介体和监督考核“五要素”。     

新时期安钢工会的新思路

我国改革开放的不断深入和发展,给安钢工会工作提出了更高的要求。面对新形势安钢工会工作该怎样搞好,这是一个关系职工切身利益,与单位的工作好坏直接相联的重要环节。新时期加强111工会工作的重要性;新时期加强111工会工作管理的措施;抓好职工的精神和物质生活、依法维护职工的合法权益、工会抓好自身的建设、加强工会财务管理等来促进矿区工会工作的进一步发展。本文就新时期加强矿区工会工作管理问题作一阐述。     

关于抓好党风促进社会和谐发展的思考

构建和谐社会,抓好党风建设是一个重要方面,各级纪检监察机关应深刻认识自身在构建和谐社会中负担的重大使命和职责,通过狠抓党风促进社会和谐。     

浅谈医院如何推进学习型党组织建设

建设学习型党组织是新形势下对党的建设提出的新要求和新任务，是保持党在理论上、实践上先进性的根本前提，是医院开创工作新局面的迫切需要。医院作为服务群众的窗口单位，应从组织上、制度上、方法上和方向上着手，认真抓好学习型党组织的建设，以更好地服务患者、造福百姓。     

儿童思维能力的训练妙法

当今社会是个充满竞争的社会，家长要想使孩子长大后具有相当的竞争实力，就要在教育中抓好两点：一是扎扎实实的基本功，二是灵活多变的思维方式，两者紧密联系，缺一不可。     

浅谈整体性人才资源开发的基本特征

一、整体性人才资源开发的基本特征整体性人才资源开发，是指对人才资源进行全过程、全方位开发，是在诸多环节中对各类人才的开发，同样是一项艰巨而又复杂的社会系统工程。其核心内容是抓好三个环节，培养三支队伍。其基本特征是：1．整体性。整体性是指人才资源开发的各环节     

高效轮岗的三个原则

正如球场上，教练通过改变球员的场上位置来进一步挖掘球员潜力、培养球员一样，企业通过实行轮岗实现自身的战略目的。 通常企业轮岗有三种形式：培养人才型、技能提升型以及区域轮换型。企业通过轮岗，给人才一个提高自身能力的机会，也可以避免一个人在某个岗位上工作时间过长而出现的个人资源垄断，对企业的利益形成潜在危险。[第一段]     

加强煤炭企业人力资源管理全面提升煤炭企业人员素质

人乃发展之本,如何抓好本,是企业能够向健康良性发展的必要保证。人是生产力中第一要素。这已摆正了人在企业经济发展中的主导地位。有一个高素质的管理人员队伍。才会有一个高素质的职工队全。在新形势下,如何加强企业人力资源管理。全面提升企业人员素质。是企业能否有创新意识、有竟争力、有生机和活力的根本保证。     

人才引进以紧缺人才为重点

抓好急需紧缺人才的引进工作,一是在人才需求预测上,要根据区经济和社会发展目标,制订好引进人才规划。二是在人才引进重点服务单位上,要放到区重点工程、企业集团和工业园区上;放到乡镇工业小区和骨干企业上;放到亿元村重点企业上。做到重点单位,重点服务;急需人才,优先服务;高级人才,特殊服务。三是在引进渠道上,要到人才市场上去引,到人才多的地方去引,使人才引得进、留得住、用得上、干得好,引进一个人才,解决一个问题。四是在引进方法上,既要举办小型特色人才市场,又要充分利用外单位人才市场,走出去、跨地区、跨行业招聘引进;协助区委组织部抓好国外智力引进。五是在人才引进基础设施上,拓宽服务范围,     

浅谈做好国企领导干部作风建设的重要意义

国企是我国企业的重要组成部分，对于我国经济稳定和健康发展起到了保障作用。而国企领导干部是引领国企发展方向，是保证国企稳健运营的主要决策人和执行者。所以，国企领导干部要抓好作风建设，促进国有企业健康发展。     

获嘉县为创业者开通小额担保贷款绿色通道

获嘉县小额担保贷款工作牢牢抓住“服务、责任、回收”三个工作重点，积极开展创建帮扶工作。 一是细致服务，优化贷款环境。为进一步做好小额担保贷款工作．调整得力工作人员，充实小贷队伍。重点抓好“绿色通道”建设．     

穿花裙子的男人

他是一个典型的唯我独尊型男人，他这样的男人，天上没有，人间一大把。面对陌生女子，通常会忘乎所以，面对自家的妻子，若即若离。     

浅析小学语文教学中人文素养的培养

语文是一门基础学科，具有很明显的人文性质。培养学生的人文素养是学好语文的前提，是抓好素质教育的前提。语文，不单单是一门基础学科，它同样具有德育功能、智育功能和美育功能。小学语文课程设置的主要目的是可以在语文教学中使学生能够完善人格、净化心灵、训练思维、陶冶情操。本文主要是针对现在小学语文教育的现状，提出了培养人文素养的教学理念。