关于进一步完善公共就业服务体系有关问题的通知

人社部发[2012]103号为深入贯彻落实就业促进法和国家基本公共服务体系"十二五"规划、"十二五"促进就业规划,进一步加强公共就业服务体系建设,完善公共就业服务机构管理体制,健全公共就业服务经费保障机制,面向社会更好地提供公共就业服务,现就有关问题通知如下:一、公共就业服务基本原则(一)保基本。把握基本公共就业服务的公益性质,明确政府的主体责任。以促进社会就业更加充分和优化社会人力资源配置为主要目的,承担基本公共就业服务。(二)可持续。完善财政保障、管理运行和监督问责机制,形成保障基本公共就业服务体系有效运行的长效机制。创新服务供给模式,引入竞争机制,不断提高服务质量和效率,实     

苏州市吴江区劳动就业管理中心 服务发展民生 稳定扩大就业

<正>苏州市吴江区劳动就业管理中心成立于1984年,隶属于苏州市吴江区人力资源和社会保障局。多年来,中心围绕"服务和发展民生,稳定并扩大就业"的宗旨,认真落实各项就业再就业政策、统筹管理城乡劳动力就业和境外人员入境就业、提供失业保险服务和档案托管服务,指导全区公共职介机构开展工作,搭建区级人力资源市场等。中心优质的服务内容、创新的服务手段、优美的服务环境受到社会各界     

吴江构筑三大体系探索创新人力资源服务新路径

<正>苏州市吴江区位于江苏省南部,工业经济发达,有各类企业近3万家,每年用工量在80万以上。近年来,吴江区以创新人力资源服务为就业工作的指导思想,以科学获取、开发、配置和利用人力资源为主线,立足吴江实际,完善政策,创新路径,构筑城乡一体化公共就业服务体系、市场经营性人力资源服务体系、行业化人力资源服务体系三大体系,有效     

服务更精细就业更充分——新津县创新服务模式提升公共就业服务实效

新津县从推动城乡公共就业服务均等化、实现困难群体就业服务精细化人手,着力建设具有新津特色的城乡就业服务体系,促进全县公共就业服务工作由重管理轻服务向服务与管理并重转变、从粗放式管理向精细化管理转变、从一元管理向多元参与转变,向着十八大报告中提出"推动实现更高质量的就业"的新目标,推动全县城乡劳动者更加充分和更高质量的就业.     

澳大利亚公共就业服务模式

澳大利亚是世界上最早将服务外包运作模式引入公共就业服务领域,打破政府在该领域垄断地位的国家。其公共就业服务因具有灵活、高效和成本低等优势,受到国际劳工组织和经合组织的推崇,并被不少国家纷纷效仿。澳大利亚公共就业服务体系框架1998年以前,澳大利亚的公共就业服务由政府下设的联邦就业服务中心负责提供。1998年,澳大利亚决定对就业服务体系进行改革,撤销联邦就业服务中心,成立中央联接局(以下简称中联),将就业服务外包,构建就业服务网络。由此,澳大利亚建立了世界上第一个非政府垄断的、由社会各方共同参与的,即由政府部门、中联…     

论我国公共就业服务体系建设

本文对我国公共就业服务的发展历程进行了系统的总结,就当前公共就业服务机构的特征进行了概括。在对策建议部分,结合《就业促进法》的贯彻实施,在分析当前存在问题的基础上,提出了加强公共就业服务体系建设的对策和建议。     

公共就业服务行政组织战略性绩效指标设计的探索

公共就业服务是政府调节市场和促进就业的核心手段。提高公共就业服务的效率和测量公共就业服务收益的关键手段和方法则是绩效管理。目前,科学可行的战略性绩效评价指标体系缺乏,导致绩效管理不到位,公共就业服务效率和质量存在较大差距,无法满足各类群体的需要。采用平衡计分卡(BSC)设计公共就业服务行政组织战略性绩效指标,将能有效解决这些难题,实现公共就业服务治理的4E。     

成都市采取五大措施促进城乡就业

完善劳动力市场体系 一是建设城乡统筹的就业组织网络.健全市、区(市)县、街道(乡镇)、社区(村)四级劳动保障和就业服务工作机构,与各公共职业介绍机构、培训机构以及已认定的民办职业介绍机构、培训机构等组成促进城乡统筹就业的工作网络.积极发展各类市场中介服务组织,扩大和延伸劳动力市场服务体系和功能,逐步覆盖农村乡(镇).     

瑞典的公共就业服务及劳动力市场培训(上)

1996年5月至6月,应瑞典国际发展署(SIDA)的邀请和劳动部的委派,我前往瑞典乌普萨拉大学(UPPSALAUNI.)参加了"职业教育和培训管理教程"培训。培训课程对瑞典的职业教育与培训管理、劳动力市场政策、公共就业服务等进行了系统的介绍和较为全面的研讨。现将这次培训和考察中有关瑞典的公共就业服务、劳动力市场政策及劳动力市场培训的主要内容介绍如下:瑞典的公共就业服务与劳动力市场政策1.瑞典的公共就业服务投入发展经济和缓解失业,是厉届瑞典政府首脑考虑的首要工作目     

吴江打造公共职介新引擎

<正>随着近年来经济社会发展和就业环境变迁,劳动力市场供需结构发生深层次变革,一方面企业发展呼唤人才供应"扩量提质",另一方面求职者差异化需求日益明显,传统的公共职介服务模式已跟不上劳动力市场变革的脚步,凸显出相对的滞后性和局限性。为此,江苏省苏州市吴江区就业管理部门从借力市场化运作、深入信息化建设和探索多元化渠道三方面入手,积极推进公共职介服务由供给主导型向需求主导型转变,多维度提升工作效率和社会效益,长期发挥公共职介对于调节劳动力资源供需平衡、助推企业转型升级、维护经济社会和谐稳定的基础性作用。     

论人力资源大市场和公共就业服务体系的重建

党的十七大明确提出的实施积极的充分就业发展战略,给提供公共就业服务的人力资源大市场的建设提出了新的课题。本文从社会转型对人力资源市场的要求及吉林市现行人力资源市场职能结构和服务的不适应来论述人力资源大市场和公共就业服务体系的重建。     

海口市人力资源开发局 推动全市就业工作成绩显著

<正>海口市人力资源开发局(市就业局)隶属于海口市人力资源和社会保障局,是承担政府行政职能的公共就业和人才服务工作机构,负责本市就业与再就业服务(含下岗职工服务)、职业技能培训、失业保险、随军家属就业安置与管理、人才劳动力管理、企业职工档案托管、大中专毕业生服务、职业介绍服务、人事劳动保障事务代理服务、市人力资源市场管理、职业指导和政策咨询等工作,为用工单位和劳动者提供各项公共就业服务。近年来,海口市人力资源开发局在市人力资     

统筹城乡实现大就业——成都市构建城乡一体的大就业格局

近年来,成都市坚持把就业作为经济社会发展的优先目标和保障改善民生的头等大事,按照政策制度城乡统一、公共服务城乡一体、就业机会城乡均等的思路,着力推进城乡充分就业。创新举措——在全国率先实施就业优先战略,完善公共就业服务体系。在全国首创建立就业实名制登记管理,建立全市城乡劳动力资源基本信息数据库,做到城乡劳动者失业原因、...     

盐城市大丰区 积极搭建平台促进就业创业

<正>近年来,江苏省盐城市大丰区全面落实完善就业创业政策,优化面向全体劳动者的就业培训机制,构建便民利民的公共就业服务网络,努力构建城乡一体、普惠共享、功能完善、服务规范、管理高效的就业创业服务体系,有效推动实现更高质量的就业,创业带动就业倍增效应明显。一是加强服务,促进高质量就业。建成了四星级人力资源市场,建立就业网、     

推动我国公共就业服务均等化的认识和建议

公共就业服务具有政府和市场的双重角色特征,是现代市场经济国家政府职能的重要组成部分。公共就业服务体系建设应以需求为导向,把政府职能与市场功能相结合,坚持公平与效率兼顾、均等化与现代化并重原则。当前,推进公共就业服务均等化工作要做到扩面与提能并重,扩面与提能有机结合。并且,要把加强面向农民工的公共就业服务放到均等化工作的重中之重。     

部委传真

人力资源社会保障部:人才市场、劳动力市场将合并为公共就业服务机构人力资源社会保障部日前公布《关于进一步加强公共就业服务体系建设的指导意见》,要求各地原县级以上人才服务和劳动力市场的各类工作机构加强整合,原地方人事、劳     

长阳县创新工作全力推进信息化建设

<正>湖北省长阳土家族自治县是国家扶贫开发工作重点县,自2012年被纳入省级农村劳动力转移就业工作示范县以来,全县抓住三年三个亿信息化项目建设的契机,在省、市主管部门和相关单位的大力支持下,全力推进公共就业服务平台信息化建设,构建覆盖全县的公共就业服务体系,满足服务对象的多层次需求,取得了良好的社会效益。2011年,随着人社事业的发展,全县乡镇人社中心、各村(社区)人社服务站相继成立,人社部门     

陕西省公共就业服务体系的创新

近几年,我国受国际金融危机的影响,经济增长速度开始减缓,新增就业难度加大,劳动者失业风险增加。在此大环境下,陕西省就业工作也面临着更大的困难和挑战。陕西省要解决严峻的就业问题,通过公共就业服务来解决陕西省日益严重的就业问题成为了一个非常重要的途径。因此,面临着新的挑战,我们有必要对陕西省现行的公共就业服务体系进行创新研究,从而建立更适合现行形势下的公共就业服务体系。     

关于进一步加强公共就业服务体系建设的指导意见

为贯彻落实党中央、国务院关于应对金融危机稳定就业局势的一系列政策措施．指导各地结合机构改革大力加强公共就业服务．做好当前局势下稳定就业和扩大就业工作,根据《中华人民共和国就业促进法》有关规定,现就进一步加强公共就业服务体系建设有关问题提出如下指导意见：     

宁波:1794个服务室让求职更便捷

近年来,浙江省宁波市高度重视城乡统筹就业工作,把公共就业服务均等化作为统筹城乡发展的主要任务来抓,在全市建立起了市、县(市)区、街道(乡镇)、社区(村)四级公共就业服务网络。到去年底,全市62个街道、