信息

泰州:开展城乡统筹就业城市品牌创建活动日前,江苏省泰州市下发《关于开展创建城乡统筹就业城市品牌的通知》,在全市开展创建"率先充分就业城市、就业环境最佳城市、创业型城市、技能强市型城市"四大统筹就业城市品牌,综合就业再就业工作所有重要目标任务提出城市品牌的量化指标,比如率先充分就业城市的主要指标包括:社会调查失业率、"充分就业街道、社区、乡镇、村"     

以充分就业推动高质量发展——来自山东的创新经验与实践探索

以充分就业推动高质量发展是当前人社部门的重点工作,山东省人社厅立足地方区情,坚持"一个目标",推动"二元互动",实施"三项变革",秉持"四个持续",在促进就业方面形成了"一、二、三、四"工作体系,不仅取得了显著成效,也为今后进一步推动和实现高质量发展提供了具有创新思路的"山东方案"。     

就业优先:“十二五”时期的战略选择

2010年,继续实行更加积极的就业政策和稳定就业的政策,我国就业市场呈现继续向好的态势。用人需求和求职人数同比仍有较大幅度增长,三季度全国累计实现城镇新增就业931万人,为全年目标的103%;城镇登记失业率为4.1%,同比下降0.2个百分点。十二五时期,是全面实现小康社会奋斗目标承前启后的关键时期,是深入贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的重要时期。在世界经济格局深刻调整、国内外发展环境错综复杂、不确定因素增多的背景下,在我国全面实行经济发展方式的转变、统筹协调经济与社会的发展、进一步加快城镇化的进程中,就业任务极其繁重,要把就业作为宏观经济发展优先的目标,必须做到:一是选择有利于扩大就业的经济发展方式和格局,形成经济发展与扩大就业良性互动的长效机制;二是将实施更加积极的就业政策与财政、金融、产业等政策相协调,形成促进就业的综合性经济政策体系;三是根据实现更加充分就业目标的要求,确定经济发展速度,进行宏观调控要防止失业风险;四是持续加大对就业的资金投入,形成公共财政保障、社会各方面多元化投入的机制;五是把就业效应作为评价经济社会发展成果的最主要指标,作为考核各级政府实践科学发展观和解决民生问题的首要因素。     

影响残疾人就业的"先赋"和"后致"因素——基于安徽省芜湖市的实证研究

残疾人充分就业是社会文明进步的表现,也是构建社会主义和谐社会的基本要求.本研究通过对芜湖市残疾人就业现状的抽样调查,从"先赋"和"后致"两个角度对影响残疾人就业的因素进行了探讨,发现性别、残疾等级与类别、家庭环境、了解法律法规的程度等因素都会对残疾人的就业产生影响.根据研究结果本文提出了相应的政策建议.     

专家谈:不断变化世界形势下促进经济社会协调发展

应国际劳工组织总干事胡安·索马维亚先生的要求,在他访华期间以"不断变化世界形势下促进经济社会协调发展"为主题,2011年11月30日在中国劳动保障科学研究院举行专家座谈会。中国就业促进会会长张小建主持了会议。中方有关专家与索马维亚总干事及其率领的国际劳工组织高级官员围绕会议主题进行了座谈,重点讨论了三个方面的内容:一是如何促进充分就业、体面劳动和提高就业质量;二是在实现包容性增长中如何更好地扩大就业和保持社会保障持续发展;三是在应对当前挑战中,国际劳工组织的作用,以及中国政府所实施的对策措施的效果。本刊将专家的发言整理刊发,以使读者能够多维度地了解,在经济全球化形势下,我国如何协调经济与就业同步增长。     

江安 就业路上架“金桥”

正2013年,江安县立足县域实际,全力推进就业优先战略,从"三个结合",即:促进就业增长与县域经济发展相结合;解决就业问题与实现充分就业相结合;扩大就业规模与提高就业质量相结合着手,通过全面贯彻落实积极就业政策,提升就业服务水平,努力构建就业长效机制,有力地破解了"就业难"的突出问题,为江安百姓们架起一座就业金桥。     

我国2020年实现更加充分就业

充分就业是什么样?到2020年我国能否实现更加充分的就业?劳动保障部日前发布了关于充分就业的课题报告,并提出我国到2020年完全有信心有实力实现社会就业更加充分。我国拥有实现充分就业的现实基础在国际上,充分就业并不是指一切有劳动能力的劳动者全部都就业了,而是指在一定市场工资水平下,愿意就业的劳动者都能够就业的状况。     

我国就业结构性问题及政策研究

当前就业结构性矛盾集中表现为"高供给下的招工难"与"高需求下的就业难"同时并存,并在产业、城乡、区域、群体、素质以及劳动力内部等多个维度和层面表现出来。劳动力市场供求不匹配、转型期经济社会阶段性特征、公共政策与服务不足以及社会观念滞后实践发展等是造成就业结构性矛盾的主要影响因素。应对就业结构性矛盾,需要建立完善经济发展与就业增长联动机制,促进经济结构与就业结构协调;调整教育结构,加快培养大量高质量技能人才;推进城镇化和区域均衡发展,加快市民化进程;实施援助和开发并重的就业政策和公共服务;建立多方参与的促进就业与职业培训合作机制;实施提高就业质量的政策措施。     

关注高校毕业生的就业质量

2017年,我国就业形势保持总体稳定,城镇新增就业同比增加、失业保持较低水平、市场供求动态平衡、企业用工和群体就业基本稳定。2018年就业形势将保持总体稳定、稳中有进的格局,但仍需要关注劳动力市场供求减弱、局部失业风险仍存和部分群体就业难等突出问题。党的十九大提出"实现更高质量和更充分就业"的要求,本文用数据分析了高校毕业生的就业问题和就业质量问题,并提出了政策建议。     

高质量发展阶段就业形势、挑战与展望

当前我国经济发展已经进入由高速增长阶段转向高质量发展阶段。面对外部环境不确定性因素增加,以及国内经济下行压力加大的影响,国家层面先后出台了一系列以"稳就业、促就业"为核心的政策文件,整体就业形势保持基本稳定,就业结构得到持续优化。需要看到,我国的就业总量压力依然较大,结构性矛盾较为突出,"就业难"和"招工难"并存的基本态势还没有得到根本性改变。未来新的经济环境、新技术变革和新业态发展都会对我国就业带来深刻影响,必须高度重视,提出切实可行的方案,才能有助于推进供给侧改革,并实现高质量发展。     

产业结构调整要有效促进就业增长

改革开放以来,我国产业结构调整对就业产生了积极的促进作用,但距离充分就业的理想目标还有较大差距,产业结构与就业结构不匹配、就业结构不合理、就业弹性不高等问题依然存在。未来一段时间就业形势依然严峻,为此必须继续坚持就业优先的宏观经济目标,通过合理调整产业结构、积极发展关键行业、制定有效的投资政策、构建统一的人力资源市场、完善就业法律制度体系和大力发展职业教育等有效措施,有效促进就业增长。     

射洪市:“春风”送真情 援助暖人心

为强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进重点群体高质量充分就业,推动全市经济社会持续健康发展,日前,遂宁射洪市抢抓春节返乡“黄金期”,在射洪市新世纪广场举行2023年春风行动暨就业援助月大型招聘会。此次招聘会由射洪市政府主办,射洪市人社局、射洪市就业创业促进中心承办,是射洪市春节后举办的首场大型招聘会。现场共吸引145家企业进场,提供就业岗位3226个,涵盖普工、维修工、技术员等多个领域。其中,工业企业53家,提供岗位1509个;服务业企业84家,提供岗位1543个;农业企业8家,提供岗位174个。     

崇州市推进城乡居民充分就业——摆在突出位置 实施优先战略

崇州市坚持把城乡居民充分就业摆在突出位置扎实推进,就业再就业工作再上新台阶,就业优先战略取得新成效,创业型城市建设快速推进,全市65个社区总体保持了比较充分就业,五类重点人群就业稳步提升,灾区失业人员实现异地就业和就地就近就业,城镇登记失业率控制在3％以内,有效促进了社会公平正义和城乡民生改善。     

影响残疾人就业的“先赋”和“后致”因素——基于安徽省芜湖市的实证研究

残疾人充分就业是社会文明进步的表现,也是构建社会主义和谐社会的基本要求。本研究通过对芜湖市残疾人就业现状的抽样调查,从＂先赋＂和＂后致＂两个角度对影响残疾人就业的因素进行了探讨,发现性别、残疾等级与类别、家庭环境、了解法律法规的程度等因素都会对残疾人的就业产生影响。根据研究结果本文提出了相应的政策建议。     

强化公共服务促进充分就业——成都市金牛区全方位促进就业增长

成都市金牛区就业局围绕"十二五"就业服务工作发展规划,落实省、市、区推进就业工作的总体部署,紧密结合成都市"北改"重点工作要求,坚持贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针,以促进城乡劳动者就业为总揽,以推动高素质就业为重点,以落实促进就业政策为抓手,加快就业服务信息化建设,健全就业援助长效制度,全方位促进就业增长,全面推动实现更高质量城乡充分就业. 近年来,金牛区就业局紧紧围绕"北改",深入实施就业优先战略,努力促进城乡充分就业.2010年至今,全区共指导帮助城镇新增就业56166人,下岗失业人员再就业27814人,其中就业困难人员就业7528人,城镇登记失业率控制在4％以内,无新增零就业家庭;认真做好藏区"9+3"学生就业促进工作,帮助143名藏区学生成功就业;开展城乡创业培训1328人,培训合格率100％,培训后创业成功率50％以上,组织发放小额贷款8960.5万元;组织开展农民工培训27754人,其中,农民工在岗培训9682人,农村劳动力技能培训18226人,品牌培训1470人;完成成都重大项目人力资源招募7112人.     

我国“灵活安全性”就业政策的构建路径研究

随着灵活就业和非正规就业在就业总量中的比重不断增加,我国劳动力市场正面临过度安全和过度灵活并存的格局。如何通过构建"灵活安全性"就业政策平衡二者的关系,是完善我国劳动力市场的重要举措。本文对"灵活安全性"就业政策从理论上进行了阐释,分析了我国目前就业面临的困境,从建立统一的劳动力市场、加大执法力度、完善社会保障制度以及加强技能培训等四个方面提出了构建"灵活安全性"就业政策的基本路径。     

崇州市推动就业领域专项改革向纵深挺进

崇州市紧紧围绕更好地保障和改善民生,推动就业领域专项改革向纵深挺进,逐步建立和完善政府促进就业的公共服务、创业扶持、终身培训、产业联动四大机制,打通制约产业发展的关键环节,到2020年,基本实现"人有稳业"。改革政府促进就业服务体系崇州市以构建工作体系全覆盖,服务对象全方位,帮扶链条全过程为改革目标。通过"三大路径"实现公共服务的城乡一体化和信息化。一是打造面向各类劳动者统一规范灵活的公共就业和人     

中国的老龄化状况与就业问题

中国的老龄化具有形成时间短、发展速度快、人口规模大,"未富先老",城乡与区域不均衡,老年人口教育水平偏低等基本特点。应对人口老龄化对就业的挑战,要加强经济发展与人力资源供给的良性互动,既要有利于促进充分就业,也要最大程度的开发和利用好包括老年人口在内的各类人力资源;要立足区域比较优势,促进经济合理布局、协调发展,支持中西部地区就近利用大龄劳动力和适度引导部分劳动力回流;要把握老龄人口增长机遇,推动"银发"产业发展;要加强新型城镇化与农业现代化发展的协调性,既帮助更多农村剩余劳动力转移并稳定就业,又促进更多大龄和老龄劳动力在农村就业创业,保障农村老年人口的就业需求和可持续生计;要加快制定促大龄和老年劳动力就业的制度供给和能力建设相关政策。     

邛崃市 以人为本做好统筹城乡就业社保工作

抓培训促进城乡充分就业近两年来,邛崃市实施＂工业立市＂发展战略,入驻的全国知名企业上百家,对各类人才需求每年成倍增长。为了最大限度地为企业提供强有力的人力资源服务保障,邛崃市紧紧围绕＂城乡充分就业＂和创建＂国家级创业型城市＂两大目标,深入实施就业优先战略,先后出台＂关于促进城乡充分就业的实施意见＂、＂关于加强农民集中居住区充分就业工作意见的＂、＂关于开展全民创业年活动的通知＂等一系列文件,成立邛崃市统筹城乡充分就业工作领导小组办公室,并抽调人员组成督导组,分片包干对24个镇乡和62个社区进行督促指导,有力地促进了充分就业工作的开展。     

着力破解 就业难题

近年来，都江堰市委、市政府坚持“就业是民生之本”的理念，立足市域产业实际，确立了“产业发展为基础，搭建平台为载体，完善机制为关键，促进就业为目标。致富群众为根本”的就业工作思路，提出了三年建成充分就业市的奋斗目标．着力破解就业难题。今年全市规模转移农村富余劳动力62364人，完成全年目标任务的103％：失地农民实现就业13704人，就业率达84．4％：城镇新增就业人员5229人．城镇登记失业率为2．6％。比上年同期降低0．7个百分点，城乡充分就业正扎实推进。