论改革开放与改善民生

改革开放是为了改善民生,改善民生必须坚定不移推进改革开放。本文总结了民生问题的基本内涵,讨论了改革开放与改善民生间的内在联系。     

对改革开放伟大地位的理解

改革开放是决定当代中国命运的关键抉择,是党的十一届三中全会以来新时期最鲜明的特点。改革开放是一场新的伟大革命,是社会主义制度的自我完善和发展。中国的发展离不开世界,对外开放是建设中国特色社会主义的一项基本国策。改革开放是的决定中国命运的关键性抉择。     

执着与超越——改革开放三十年对中国油画艺术发展的影响

改革开放以来,中国油画艺术的发展取得了长足的进步,这与改革开放对于我国文化艺术事业带来的诸多积极的因素是分不开的,油画艺术在当代中国的发展状况也从另一角度体现出改革开放所取得的成就。     

迎接新世纪挑战——全国人事厅局长会议安排部署1999年工作任务

１９９８年,是中国改革开放的２０周年。１９９８年,也是中国人事改革开放的２０周年。刚刚闭幕的全国人事厅局长会议是在隆重纪念党的十一届三中全会和改革开放２０周年的时刻,是新一届政府组成后第一次召开的。因而,具有特殊的意义。国务委员王忠禹出席会议,人事部...     

人力资源与教育

我国是世界上人力资源最丰富的国家。新中国建立以来,特别是改革开放以来,人力资本的状况有很大改善,努力发展教育和健康卫生事业,人口素质有很大提高。解放前,全国只有约500万中专以上的知识分子;改革开放前,增加到约3000多万;改革开放至今,总数约达8300万人。大约比解放前增长16倍。     

建造—流大学，培养一流人才——清华大学高等研究中心主任、中国政府“友谊奖”获奖专家聂华桐教授访谈

改革开放政策，推动了人才培养 《国际人才交流》：今年是中国改革开放30周年．请您谈谈改革开放对中国人才培养所产生的影响？     

早颖早悟的成才少女王懿麟

(一) 我国人才学兴起,是改革开放以来出现的新现象;但是对人才问题、尤其是人如何成才问题的研究却很早,古已有之:不过不如改革开放人才学兴起之后对这一问题如此热门,如此自觉,如此丰富,如此成果累累。这是改革开放20多年以来人才辈出、大量涌现的万花筒中,应运而生的一道最亮丽的风景线之一。 在改革开放以来祖国各项建设生动活跃、万马奔腾的欣欣向荣景观中,起主导作用的人,是人才,是千军万马的人才大军;他们在其中涌动,自强不息,每日每时每刻都在工作、学习的实践中增长     

打造聚才引智的国际化品牌

当今世界竞争的核心是人才的竞争。改革开放三十多年以来,本是高端人才紧缺的中国,却成了世界上数量最大的人才流失国之一,随着改革开放进程的继续,以及面临建设创新型国家、和谐型社会、经济产业结构升级等核心战略目标,     

解放思想是实现民族复兴的法宝

今年是改革开放30周年。30年前,全党全国人民在以邓小平为核心的第二代中央领导集体率领下,毅然决然地摆脱了过去的混乱和迷惘的困扰,迈步走上了改革开放的光明大道。今天,华夏大地发生了翻天覆地的变化和进步。30年沧桑巨变,中华民族能有今天这样充满生机活力的复兴势头是和30年前开展的真理标准问题讨论——解放思想分不开的。没有当年的解放思想就没有30年的改革开放及其伟大胜利。去年在党的十七大会议上．胡锦涛总书记指出：“全党同志要坚持解放思想．实事求是，与时俱进。勇于变革，勇于创新，永不僵化，永不停滞。”历史和实践告示我们：解放思想既是推动改革开放的锐利武器．也是实现中华民族伟大复兴的一大法宝。     

论加强廉政建设的意义和途径

党的十六大明确指出,现在广大群众议论最多、意见最大的,是少数党员特别是某些领导干部以权谋私,损害群众利益,干扰改革开放的顺利进行,败坏党的声誉。这是需要高度重视和认真解决的严重问题。经济要繁荣,党政机关要廉洁,在当前改革开放的新形势下,加强廉政建设,坚决惩治腐败已成为广大干部群众的共同心声和自觉行动。它既是     

反就业歧视法律规制透视

就业歧视,是指用人单位在招聘过程中或劳动关系建立后,基于某些与个人工作能力或工作岗位无关的因素,对招聘条件相同或相近的求职者或雇员,不能给予平等的就业机会或在工资、晋升、培训、岗位安排、解雇或劳动条件与保护、社会保险与福利等方面不能提供平等待遇,从而取消或损害求职者的平等就业权或雇员的平等待遇权的现象。就业歧视具有以下几个特点:(l)就业歧视既可能发生在招聘过程中,也可能发生在聘用以后;(2)歧视的理由是基     

“百人计划”再起帆

近日,省委组织部(省海外高层次人才引进工作专项办)下发通知,2011年度省百人计划申报工作正式启动。今年将在继续实施百人计划长期项目(第三批)的基础上,拓展实施百人计划短期项目和青年百人计划,实现刚性引进和柔性使用相结合、领军人才和青年人才引进相结合。一、三大计划广揽海外英才今年百人计划分长期项目、短     

“最低工资”十大典型案例解析

2010年4月1日起,上海市月最低工资标准从960元调整为1120元,小时最低工资标准从8元调整为9元。上海市自1993年建立最低工资制度以来,基本上每年都调整最低工资标准,但2010年增加的数额是近年来最大的一次,增加160元,增幅达16.7%。本文拟通过典型案例对典型问题进行分析。     

谷歌三人执政架构共同治理探秘

谷歌年轻的创始人和老练的职业经理人共同治理的过程,同时也是一个创始人把职业经理人变为公司重要股东,职业经理人帮助年轻创始人成长为合格经理人的双赢过程。虽然谷歌最终选择了改变,但是这一三人执政架构,特别是其中所蕴涵的创始人与职业经理人的共同治理精神,仍然值得我们总结和借鉴。起步与融资1998年,比尔·盖茨回答《被谷歌》一书作者奥莱塔你最害怕哪种挑战的问题时说,我害怕有人在车库里进     

相聚紫荆花开时——2004紫荆花杯杰出企业家奖获奖名单揭晓

2004紫荆花杯杰出企业家奖获奖名单日前揭晓，17位优秀民营企业家榜上有名。这一由香港理工大学主办，全国工商联、中国国际人才交流协会和中国民营科技实业家协会协办的奖项，旨在通过表彰为中国工商业及科技发展和社会进步作出重大贡献的优秀民营企业家，促进中国民营经济的发展和中国的现代化建设。该奖项创立于1997年，由香港理工大学创意举办。获奖者通过内地和香港有关社会团体及行业推荐，并经由国际知名企业家、社会贤达组成的审定委员会评审后产生。目前，已于1997年、2000年和2002年举办过三届，共有63位内地和6位香港的杰出企业…     

英才汇聚筑塔尖——四川省高层次人才队伍建设成就

如果把人才队伍比喻为一座金字塔,那么,高层次人才就是金字塔的塔尖。四川省是人力资源大省,科教资源丰富,人才资源总量大,同时也面临着高层次人才结构性短缺的紧迫问题。2003年四川省人才工作会议以来,四川省坚持把造就拔尖人才作为人才队伍建设的战略抓手,紧紧抓住培养、引进、使用三个环节,不断探索高层次人才队伍建设的新路子,四川省形成了一支以60名两院院士为龙头、8000余名省部级专家为骨干的高层次人才队伍,有力地支撑了西部经济发展高地的崛起。     

万紫千红春满园——2003年以来四川省人才工作成就

小康大业,人才为本;富民强省,关键在人。2003年8月,四川省委、省政府召开全省第一次人才工作会议,对实施人才强省战略、加快人才资源向人才资本转变作出全面部署。     

让人才的活力竞相迸发——绵阳市人才工作发展记

2011年1月31日,一大早,80岁高龄的中科院院士胡仁宇家中,传出一阵阵爽朗的笑声。临近春节,绵阳市委书记、市人大常委会主任吴靖平专程登门看望。同一天,市委、市政府领导还看望慰问了中科院院士经福谦,西南科技大学退休教授万朴、田煦等老专家、老教授和专业教师江虹博士等中青年学术带头人。     

事业单位岗位设置管理工作的实践与思考——以资中县为例

事业单位岗位管理是事业单位根据社会功能、职责任务和工作需要设置岗位并进行管理的基本人事管理制度,是事业单位人事制度改革的重要举措和创新,是实现事业单位工作人员由身份管理向岗位管理迈出     

基于现代性视角的新生代农民工群体特征分析

在中国的社会变迁中,随着规模庞大的农民工群体的出现,人们越来越清楚地认识到,作为城市和乡村之间的联结,农民工拥有改变中国社会的巨大潜力。这种潜力来源于现代性对农民工的改造和影响,也来源于农民工对现代性的适应和反馈。农民工是一种职业和身份,是社会对于进城打工农民群体的界定,这一概念结合了农民与工人,却既不是农民也不是工人,可以说,农民工这一概念本身就包含了现代性的因素。