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相对于一般人员而言,领导者见到事情、处理问题的机会比较多,应该精于大局,明于事理,综观全局,注重抓大事、想大事,能摸清事物的发展规律,比常人更精明,所犯的糊涂也应更少一些. 相似文献
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近期美国生活科学网为地球这个生命家园进行了一次“体检”,把目光聚焦地球各大系统以及居民当前的状态,以确定哪些事情处于良性轨道,哪些地区需要得到改善和提高。从南北两极到浩瀚的海洋,再从人类呼吸的空气到保护免于灼伤的大气层,我们正越来越多地了解人类活动对地球以及自身产生的影响。 相似文献
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企业高管普遍存在哪些“人性的弱点”?“急功近利,不愿做长程的投资规划和员工培训。”2007年4月23日,美国卡内基公司CEO彼得.韩德(PeterV.Handal)接受《经理人》专访时说,“还有坐井观天,把目光集中在内部问题上,好像没有余力去看看外面发生了什么事情。” 相似文献
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有这样一件事情。我有两位双胞胎的弟弟。大弟弟自小聪明、机敏,从小不吃亏,因其狡猾,人送绰号“猴心眼儿”;小弟弟看上去有些木响,但处事随和,不善争论,邻居叫他“无心眼儿”。长大以后,“猴心眼儿”上了大学,毕业当了工程师;“无心眼儿”读了中等专业技术学校,毕业后在一家电器商场工作。十年前,俩人各自开始经商。“猴心眼儿’起初生意红火,但没几年便走向衰败。有人嫌他过于精明算计,做生意总是提防他。“无心眼儿”开始经营的很平淡,但慢慢的却兴旺起来。有人看他太憨厚,都愿意与他交往。如今,“无心眼儿”已是资产雄… 相似文献
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问题140:古语言:“难得糊涂。”那么究竟糊涂是什么?对现代领导者而言糊涂的真谛何在?请你就此问题谈谈看法。参考答案:①其实,我们所说的糊涂的最高真谛是不糊涂,糊涂的最高境界乃是大智慧,唯有大智慧,才能超越糊涂,而不拘泥于糊涂。②糊涂的实质不过就是认识到人的智慧有它的局限性,因而在某些场合放弃对智慧的依赖,而对事态的发展采取一种静观待变的态度,也叫“顺其自然”。我们所不能驾驭的,就不能强求,就不要去勉强。只要认识到这种局限,承认自己在某些方面有所不能,那么在所能的范围里,就可无所不能了。③作为领导者,不可时时糊涂,事… 相似文献
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哪些历史人物需要恢复本来面目呢?“问题人物”在这方面的需要更多一些。我所说的“问题人物”,是指某些功过兼有的人物、有争议的人物和反面人物。这些人物,过去许多是被史学界绝对否定的,被妖魔化和脸谱化的。 相似文献
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【策划人语】1930年5月,毛泽东在《反对本本主义》一文中鲜明地提出了没有调查,就没有发言权的著名论断。后来他又指出,“不做调查没有发言权,不做正确的调查同样没有发言权”。作为颇具中国特色治国理政的传统法宝,“中国式调研”面临着哪些挑战?功能发生哪些变化,形式经历了哪些演变?饱受诟病的形式主义,诱因是观念问题还是方法问题?当下,我们是否需要更多的调研活动去作为决策支撑?中国式调研,亟需从形式和方法上去芜存菁,因为,只有回归到“问题导向”,以解决问题、支撑决策作为逻辑起点,我们才能有“正确的调查”,才能真正获得“发言权”。 相似文献
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本文对J街道环卫服务市场化改革出现“科层制复辟”进行个案研究,解析“科层制复辟”的原因,发现J街道承担过多的政治压力使经济规则失效,从而使其不能成为“精明者”,而面对“精明”的企业,注定了其失败的结果。 相似文献