民营企业家人格塑造与企业家精神培育

本文基于民营企业企业家人力资源培育理论,探讨了民营企业企业家人格塑造与企业家精神培育的问题。认为企业家人格塑造过程就是企业家精神的培育和形成过程。认为民营企业和企业家在我国市场经济环境中作用不可替代,但民营企业家人格塑造和精神培育的紧迫性和重要性显而易见。必须从尊重民营企业家首创精神,提供公平公正的市场竞争环境等多方面入手强化民营企业家人格塑造和企业家精神培育,以适应时代发展的要求。     

上市后民营企业家承担社会责任趋势分析

民营企业上市是中国民营经济发展的必然结果;呈三大趋势：提供高质量就业将成为民营企业家“常规动作”,成为民营企业家的“一种生活习惯”。民企大量上市有重要意义;上市民营企业家承担社会责任将厚待广大投资者将成为民营企业家“规定动作”,反哺社会将     

富人们的焦虑

中国民营企业正处于第一代民营企业家和第二代民营企业家权力交接的关口,一般的民营企业大多都是家族式企业,在上个世纪八十年代和九十年代,中国出现了一大批白手起家的第一代民营企业家,现在,正是家族式企业代际传递的高潮期和震荡期,如果这个权力交替不能正常运行,家族企业的命运堪忧,陷入富不过三代的“魔咒”。     

从自卑情结看《远大前程》

分析指出,自卑情结是著名心理学家阿德勒个体心理学理论的一个重要概念。自卑是人类的正常情感,用适当的方式超越自卑也是社会进步的动力。《远大前程》中的三个主要人物皮普、郝薇仙和马格韦契都有不同程度的自卑情结,并且选择了不同的超越自卑方式。这些不当的超越自卑方式是人物悲剧命运的原因之一。     

刘永好有话要说

在’ ９９ 《财富》全球论坛上海年会上，中国第一代民营企业家、四川新希望集团董事长刘永好成为众媒体关注的焦点。他作为参会的唯一一位民营企业家在本届论坛上作了关于“企业家精神”的主题发言。本刊记者有幸在会议间隙采访了这位成功的民营企业家。 相对于国企而言，中国民营企业家显然少些政治压力和繁文缛节的困扰，然而其发展状况却并不比国企企业家好，从整体来看，许多方面甚至还要糟，呈现出“昙花一现，步履维艰”的状况。改革开放２０年来，各行各业涌现了一大批“风云一时”的民营企业家，同时也有许多民营企业家悲壮地倒下…     

中国民营企业家的伦理领导行为:内涵结构与量表开发

文章以中国民营企业家为研究对象，采用跨案例分析法探讨企业家伦理领导行为的内涵结构及特征，并在此基础上开发具有中国情境特点的民营企业家伦理领导行为量表。研究结果显示：受中国儒家伦理文化影响，中国民营企业家伦理领导行为包括"德性修养""集体动机"和"天下情怀"三个维度；企业家的伦理领导行为表现为"修己安人"的关系内涵，企业家自身不仅践行着较高的伦理道德标准，且将之扩展至对员工、组织行为的引导和规范；本研究开发的中国民营企业家伦理领导行为量表具有良好的信度和效度。文章丰富了西方伦理型领导理论和高阶理论研究，对中国本土企业家如何提高领导力有着重要启示。     

中国民营企业家成长与儒家文化财富观的冲突

当代中国的民营企业家,从其降生之日起,便饱经风霜.他们是计划经济体制外的产儿,只能在夹缝中求得生存.市场经济体制的建立和完善,为民营企业家迎来了创业春天.但几千年农耕社会遗留的小农经济观念,诸如"君子言义不言利"、"为富不仁"、视商人为"奸商"、"杀富济贫"等带着儒家文化胎记的利义观、财富观、价值观,仍然似无形的桎梏,束缚着民营企业家.中国市场经济的发展,有赖于千千万万民营企业家的崛起和企业家精神的觉醒,并必须向一些小农经济观念挥手告别.     

民营企业家声誉管理的几点思考

在中国快速增长的民营经济中,民营企业家受到公众和传媒越来越多的关注,而与此不相符的却是民营企业家在声誉管理上的缺位。这种缺位并不表现为不作为,相反很多民营企业家已认识到公众对于品牌关注的一部分来自于品牌的领导者,并积极地参与到舆论对话中来。然而,这种自发的、缺乏系统规划的传播并不能达到预期目标,甚至会适得其反。>民营企业家的商业价值观中国的民营企业家在特殊环境下的成功模式使他们建立了独特的商业价值观,这些商业价值观从今天来看依然是务实有效的。比如说以个人权力作为处理日常管理和公司政治的核心工具,以血缘和…     

吉林省民营经济发展的突破点——培养高素质的民营企业家

吉林省民营企业家在促进吉林省民营经济发展和振兴东北老工业基地中具有重要作用,但是吉林省高素质民营企业家比较稀缺,这不仅受企业家个人成长因素的影响,同时服务、政策和观念等社会环境也是制约因素。因此,我省要努力营造有利于民营企业家成长的外部环境,建立完善民营企业家的培养机制,从而培养出高素质的民营企业家队伍,为吉林省民营经济的发展作出贡献。     

创业环境、心理资本与民营企业家自杀现象

在批评解释民营企业家自杀现象的外因论和内因论的基础上,本文认为,民营企业家自杀现象是由恶劣的创业环境与民营企业家心理资本不足共同作用的结果,应通过优化宏观创业环境、开发民营企业家的心理资本来缓解甚至是消除民营企业家自杀现象。本文最后指出了研究的局限性以及未来进一步研究的方向。     

自卑与超越——《红与黑》中于连形象的个体心理学分析

阿德勒认为,人对优越的渴望起因于自卑感及对自卑感的平衡与超越,这种超越成为一个人力求获得承认和优越感的基本动力。运用个体心理学理论剖析于连的心理机制,可发现他的性格特征和行为范式都与其内心的自卑感和超越意识有关,正是在对自卑的不断超越过程中,于连的自我价值得到张扬,展现出耀眼的人格魅力。     

论林黛玉的自卑及其超越

奥地利著名精神分析专家阿德勒认为人对优越的渴望是起因于人的自卑感,人类的行为都是出于自卑感及对自卑感的克服与超越,这种超越是推动一个人去追求优越目标的基本动力。借鉴这一理论剖析林黛玉的心理机制、思维模式、气质类型、性格特征和行为范式,都与其独特的自卑感和超越意识有关,正是在不断地对自卑的超越过程中,完成了她生命的最高追求,成为震撼人心的悲剧形象。     

海明威的自卑情结及其在创作中的治疗

海明威由于在爱情、创作及生活环境等方面的劣势而产生自卑情结,作家的这种自卑情结积聚起来,注入他的创作,使他的各种焦虑和紧张以及无法满足的欲望都在创作中借助幻想的艺术世界得以发泄。小说创作及其相关主题的发生,在一定程度上对作者的自卑起着治疗和宣泄作用。     

贫困大学生自卑心理分析与调适

在我国现有经济条件下，贫困大学生是一个客观存在的特殊群体。由于经济贫困而造成的自卑心理，对大学生的心理成长和自身发展带来不良影响。本文阐述了贫困大学生自卑心理的特征表现及消极影响，通过分析贫困大学生自卑心理产生的各种原因，提出了改善自卑心理、消除自卑根源的建设性建议与策略。     

关于新时期高职院校农村生源大学生自卑感的分析与自我调适

造成新时期高职院校农村生源大学生自卑感的因素是多方面的,首先是来自高考失利的打击,其次是来自成长环境的影响,另外还有自我意识的发展等.自卑感容易导致高职院校农村生源大学生人际交往障碍,限制其潜能发挥,影响其身心健康,但也可以成为成就的动因,促使高职院校农村生源大学生奋发向上,完善自我.因此,新时期高职院校农村生源大学生应主动进行正确的自我调适,克服和超越自卑感.     

大学生自卑心理成因分析及调适

自卑是自我评价过低的心理体验。自卑心理的成因比较复杂,从内在因素和外在因素,分别归纳出四个方面原因加以论述。克服自卑心理,应当端正对待自卑的态度。全面认识自我,正确评价自我;消除引起自卑感的外部刺激因素;积极进行自我暗示和心理补偿;树立自信,培养坚强的意志品质;开展心理咨询,从帮助学生解除自卑困扰等措施入手,加大教育工作力度,提高大学生自身的调适能力。     

浅析高校图书馆员的自卑心理及对策

图书馆员的心理健康影响着图书馆为读者提供服务的质量,关系到读者需求的满意程度,自卑是图书馆员不健康心理的一种具体情绪体现。本文就图书馆员自卑情绪的外在表现形式,产生的原因,和消除自卑情绪的策略,做了简单的论述。     

大学生自卑感、成就目标定向与成绩的关系

为了探讨大学生自卑感与成就目标定向的关系,分别选取高自卑感大学生31名、低自卑感大学生29名,让他们参与一项有关成就目标的小游戏。结果发现:(1)自卑感与回避目标定向显著的中度正相关,而与趋近目标定向无相关;(2)高自卑感大学生对自身可能获得成就的期待值、自评值显著低于低自卑感大学生;(3)来自农村的大学生比来自城市的大学生更显自卑,主要表现于学习能力自卑感、体能自卑感、低自尊等方面,但成就目标定向方面却未表现出明显的城乡差异。由此可见,高自卑感的大学生更倾向于回避目标的成就定向,对自身的成绩不自信。     

当前私营企业主的社会角色分析

市场经济的发展使中国私营企业主形成了鲜明的角色特征。这一新生群体的社会角色是先赋因素与后致因素共同作用的结果。它们既是劳动者又是剥削者 ,既是建设者又是依附者。人们的角色期待与私营企业主的角色表现尚存在一定的差距。各种因素制约了当前私营企业主尚未形成为一个“自为阶层”     

个别民营企业家轻生的心理剖析

个别民营企业家轻生的原因主要是社会转型带来的竞争和压力,对自我价值孜孜不倦的追求与他们独特的个性特征,以及情感的缺失、身心疾病等。因此,对个别民营企业家进行轻生防范和心理调节尤为重要。民营企业家要从社会层面、家庭层面、个人层面进行心理调节。同时,社会、家庭和各界人士应关注民营企业家群体的心理健康问题,从而更有利于和谐家庭、和谐社会的构建。