高速铁路对武汉城市战略合作的影响

高铁时代城市间的战略合作显得日益紧迫而重要，我国城市关系逐步迈向战略合作伙伴时代。在高铁时代背景下武汉的对内开放格局被置于一种“双开放的x轴线”中心位置，武汉城市战略合作进入全面快进时代，本文分析了高铁对武汉城市战略合作的促进作用，以及高铁时代新形势下武汉城市战略合作面临的挑战性问题，进而作了相应的对策分析。     

昆明—东盟旅游城市联盟构建研究

昆明是中国面向东南亚国家的桥头堡中心城市,对于推动中国与东盟国家旅游业的共同繁荣与发展具有重要的作用。鉴于我国与东南亚国家的密切合作关系,建立昆明与东盟旅游城市联盟,有利于提升昆明城市综合实力,实现昆明经济的快速发展。文章初步分析了昆明与东盟城市合作的有利条件,并提出相应的建议。     

中国职业经理人MBA中心硕士班简介

中国职业经理人MBA中心是由美国席勒一城市大学授权设立的。《中国职业经理人》杂志编辑部和五洲英杰人才咨询服务（北京）公司是美国城市大学合作办学机构，受美国城市大学授权委托，与人民大学合作，承担中国职业经理人MBA学位课程教学业务。     

中国职业经理人MBA中心硕士班简介

中国职业经理人MBA中心是由美国席勒一城市大学授权设立的。《中国职业经理人》杂志编辑部和五洲英杰人才咨询服务（北京）公司是美国城市大学合作办学机构，受美国城市大学授权委托，与人民大学合作，承担中国职业经理人MBA学位课程教学业务。     

关于抓住国家沿边开放的战略机遇建设对俄开放高地的对策研究

哈尔滨是包括黑龙江省和内蒙东北部的东北北部地区最大的经济中心城市和立体交通枢纽,也是我国开展对俄全面合作和区域地方合作的中心、基地与平台。要正确、清醒地认识哈尔滨在中俄全面合作与区域地方合作中的地位与作用,充分发挥哈尔滨的优势和潜力,在执行和落实《规划》中赋予哈尔滨的任务和职能的同时,把哈尔滨打造成全国对俄开放与全面合作的中心城市,建设对俄开放高地。     

中心城市与区域经济发展的关系

本文应用增长极理论,通过实证分析选定安徽的中心城市,进一步分析中心城市对区域经济发展的作用,从而找到中心城市与区域经济发展之间的关系,最后提出政策和建议,以更好地发挥中心城市的作用,实现区域经济的全面发展。     

员工-组织关系、内在动机与员工创造性——中国企业的实证研究

从自我决定理论的逻辑分析视角出发,分析并论证了不同员工-组织关系对员工创造性和内在动机的差异化影响．同时分析并论证了内在动机对员工-组织关系模式与创造性之间关系的中介作用。以534名中国企业员工为样本．本文的验证结果表明：不同的员工-组织关系对员工的创造性和内在动机的影响是不同的．其中组织中心型关系模式下的员工创造性和内在动机表现均为最高．而工作中心型关系模式下的员工创造性和内在动机表现均为最低：内在动机对组织中心型关系模式与员工创造性之间的关系和工作中心型关系模式与员工创造性之间的关系均具有部分中介作用。随后．分析了本文研究结果的理论意义和实践意义,并指出了本文研究的局限性和下一步的研究方向．     

天津

扩大开放领域，提高开放质量，进一步扩大对内对外开放，深入推进区域经济协调发展，构建全方位、宽领域、纵深化的对外开放与国内合作新格局。更好发挥中心城市的服务、辐射和带动作用。加快转变外贸发展方式，积极培育以技术、品牌、     

周恩来与武汉抗战

在以武汉为中心的抗日热潮中，国共两党合作关系发展到新的高峰。周恩来虽未直接参加武汉会战，但为武汉抗战作出了重要贡献。     

承诺与学习能力在建立合作-竞争关系中的作用

研究了一种合作与竞争共存的公司间关系:为了进行价值创造,公司之间必须进行合作;而为了占有由它们共同创造的新资源中的最大份额,公司之间又必然会进行竞争.文章的结果表明,如果除了竞争性的资源外,公司通过学习还可以获得对合作伙伴的竞争力没有损害的资源,那么,相应的学习能力就可以反映出它们各自的承诺水平,而这种承诺则可以在合作-竞争关系中起到治理机制的作用,通过该机制,各公司可以决定各自在这一关系中的资源投入水平,并可解决它们之间由价值占有问题引起的利益冲突,从而使合作-竞争关系得以建立.     

卫龙宝：国际化刻不容缓

2013年,是中国EMBA的第二个十年,一线商学院将进入深度国际化阶段,不只是合作办班,更多是联合办学,全球化运营,共同设计、共同运行,共同教学,颁发双学位。进入2013年,浙江大学管理学院EMBA大事件不断。5月,浙江大学管理学院与国资委干部教育培训中心及巴黎HEC商学院合作的EMBA项目正式在北京启动;8月,与一汽-大众奥迪合作,共同开设“浙江大学管理学院.奥迪EMBA学位班”,摸索培养未来民营企业领军者的新模式。在细分市场和国际化-两大方向上不断发力。针对未来行业发展,浙江大学管理学院副院长卫龙宝接受《经理人》专访。     

推进城乡一体化,让城乡居民共享幸福

城乡一体化是指以城市为中心、小城镇为纽带、乡村为基础,城乡依托、互利互惠、相互促进、协调发展、共同繁荣的新型城乡关系。从世界范围看,城乡关系的发展轨迹为"城乡隔离-城乡联系-城乡融合-城乡一体"。目前,各主要发达国家均实现了城乡一体化。这些国家在推进城乡一体化过程中,均注意发挥了     

查离职率过高部门的责任

现代企业一般认为员工与企业之间是雇佣关系，事实上也是。但我宁愿认为，员工跟企业是一种事实上的合作关系，企业为员工提供舞台，员工为企业创造价值。当员工的发展与公司的发展不太协调的时候，合作不是很愉快的时候，合作关系就要终止了。根据调查，影响员工满意度与留存率主要的因素有：个人与主管的关系、组织诚信、个人和职业生涯的发展、奖励与薪酬。     

浅析中国区域发展中的地方政府合作

近几年来，地方政府之间的横向关系逐渐成为府际关系研究中的重点。而随着经济全球化逐步加强，地方政府之间的合作成为地方府际关系发展的新趋势。但是，目前中国地方政府合作还存在一系列问题，需要在未来的发展中进一步完善，包括丰富合作形式、拓展合作领域、完善合作机制等等。而地方政府只有完善和理顺横向关系，在合作的基础上形成良性的竞争，才能更好的促进地方发展，从而推动我国的全面发展。     

政府-民间(公-私)合作成功的关键因素研究——以CNS合作项目为例

以卫生主管部门与YS公司的精神卫生战略合作(CNS)项目为案例研究对象,分析公-私合作模式(PPPs)在中国的关键成功因素,探讨在中国公共事业发展现状下,政府与私人企业如何相互借鉴彼此的优势,把握成功关键因素,推动中国公共事业的发展,并在合作过程中,通过互动不断探索和创新,获得良好的经济效益和社会效益。     

中心性、技术影响力与企业持续性创新——环境责任和企业韧性的调节作用

开放式创新背景下，企业参与联盟如何影响企业持续性创新成为当前亟待解决的问题。本文基于2-模联盟创新网络视角，运用2009—2018年我国高新技术企业联盟合作数据和全面可行广义最小二乘法探讨了中心性影响企业持续性创新的内在机制与边界条件。研究发现：中心性与企业持续性创新和技术影响力均呈倒U型关系；技术影响力在中心性与企业持续性创新的倒U型关系中具有中介作用；环境责任和企业韧性均正向调节中心性与技术影响力和企业持续性创新的倒U型关系；但上述关系在不同企业生命周期阶段和企业是否通过ISO9001认证的样本中并不相同。研究结论能为高新技术企业参与联盟决策，提升技术影响力，进而实现企业持续性创新提供理论指导，具有深刻的理论和实践意义。     

CBD（中央商务区）催生重庆“南滨路时代”

当解放碑还是重庆城市的唯一中心时，南岸是重庆城市的腹地。当重庆城市以多中心组团式发展时，南坪成为重庆城市的一个副中心级组团，弹子石成为一个组团，随着重庆中央商务区的规划与启动，重庆以CBD为中心的大都市形态初显，拟议中重庆5平方公里的CBD分布在渝中解放碑地区与南岸弹子石地区和东北城地区，形成三区鼎立局面，以调动市区二级的投资积极性。南滨路将由此迎来核心区域的地位。     

未来城市发展的新景象：城市区域化

城市和区域有着密切的关系。城市是区域发展的动力源，一个区域中的中心城市对整个区域经济起着指挥和调节作用。也就是说，从一般意义上讲．城市是区域的核心，即其节点区，而城市辐射吸引的范围即区域的均质区，城市是区域的有机组成部分。如果将城市看作一个特殊的区域，其内部结构也可以划分为若干均质区和节点区。     

体育经济与城市现代化建设

关于体育发展与城市建设的关系，人们一直争论不休，一种观点认为，城市的发展决定了体育的发展，只有城市的综合实力上去了，经济富裕了，体育事业的投入才会加大，群众体育活动才会大发展：另一种观点认为。体育的发展会促进城市的发展和经济增长，可从奥运会和国内外一些城市的经济发展中找到答案。事实上，体育与城市发展的关系是复杂的，随着城市规模的大小、城市发展程度、政府和城市居民甚至企业家的体育意识的不同而发生变化。     

企业-供应商关系与合作绩效路径模型实证研究

企业与供应商的合作已成为中国企业运营的重要方式,企业与供应商的关系成为双方合作成功的关键.依据相关理论分析提出假设路径模型,针对 139 家企业的 260 份有效问卷的调查数据,运用因子分析的方法,证实中国企业-供应商关系包括信任、信息共享、承诺和依赖4个维度,合作包括直接合作和间接合作两个途径,然后进行信度和效度检验.针对提出的假设模型,运用结构方程模型的方法进行假设检验和路径分析.实证结果表明,企业与供应商双方的信任通过直接合作和间接合作的途径对企业合作绩效具有直接和间接的正向影响,且影响程度不同;信息共享通过直接合作途径对合作绩效具有间接影响;双方的承诺通过间接合作对合作绩效具有间接影响;双方的依赖程度对合作绩效的影响不显著.研究结果为管理者提供了提高企业合作绩效的方法和启示.