科学发展的深圳市平山实业股份有限公司

深圳市平山实业股份有限公司成立于1992年，是经深圳市政府批准成立的农城化股份有限公司，主要从事自有物业出租、管理和房地产开发经营等项目。公司位于桃源留仙大道以北、沙河西路以东，临近北环大道、南光快速、南坪快速、龙福路等主要城市干道。     

抢抓机遇 顺势而为 为公司——深圳市丽新实业股份

2012年，是深圳市丽新实业股份有限公司成立20周年的大喜之年。回顾20年来的风雨历程，公司各项工作稳中求进，稳中求效益，稳中求质量，经济飞速发展，已成功为公司新一轮的大发展奠定了坚实基础。深圳市丽新实业股份有限公司第五届董事会在南山区西丽街道党工委和公司党支部的正确领导下，     

抢抓机遇 顺势而为 为公司中长期发展奠定坚实根基——深圳市丽新实业股份有限公司第五届董事会务实发展纪实

2012年,是深圳市丽新实业股份有限公司成立20周年的大喜之年。回顾20年来的风雨历程,公司各项工作稳中求进,稳中求效益,稳中求质量,经济飞速发展,已成功为公司新一轮的大发展奠定了坚实基础。深圳市丽新实业股份有限公司第五届董事会在南山区西丽街道党工委和公司党支部的正确领导下,紧紧     

南极掠影

吴旭韬先生是深圳企业家摄影协会主席团委员，深圳市南山区摄影家协会执行主席，深圳市南岗实业股份有限公司董事长，擅长风光摄影，先后远赴国内新疆、西藏、四川等地，以及国外美国、加拿大、古巴、以色列、欧洲、非洲、澳大利亚等地拍摄作品近干张，所创作的作品刊登在《摄影世界》、《摄影之友》、《人民摄影报》等多家媒体及杂志，2012年，《到达北极点》参展平遥国际摄影大展获自然类摄影作品奖，并多次在全国摄影大赛中获奖。     

深圳市龙岗区鹅公岭实业股份有限公司

鹅公岭股份合作公司前身为深圳市龙岗区鹅公岭实业股份有限公司，成立于1992年11月23日，2004年在深圳农村城市化改制过程中，公司在原有的基础上吸纳原鹅公岭村委会集体资产完成股份合作改制，成为当前鹅公岭社区唯一的集体经济组织。     

科学北头 效益北头 和谐北头——深圳市北头实业股份有限公司发展纪实

2012年，是深圳市北头实业股份有限公司成立20周年的大喜之年。该公司董事会在南山区区委区政府和南山街道党工委的正确领导下，在全体股东和干部职工的大力支持下，与时俱进，科学发展，努力规范经营，加快转型升级，紧紧围绕“和谐北头、效益北头”的总体目标，始终坚持以发展集体经济和维护社区和谐稳定为已任，继承前辈辛勤劳动成果，继续发扬团结、务实、开拓、创新的宝贵精神财富，大力发展集体经济，不断改善股民生活，积极稳妥地解决了大量历史遗留问题。先后获得“深圳市先进企业”和“广东省先进集体”称号。20年来，该公司各项工作稳中求进，社区和谐稳定，基层党建硕果累累，股民收入稳步增长，集体经济规模不断壮大。     

规范管理是客运索道安全运营的重要保障

黄山玉屏索道是1995年由黄山旅游发展股份有限公司和中国泛旅实业发展股份有限公司共同投资兴建的。索道形式采用了单线自动循环脱挂抱索器吊厢式客运索道。主要机电设备从奥地利Doppelmayr公司引进，控制系统采用了德国ABB公司的控制技术．车厢是瑞士CWA公司产品。主要技术参数如下。     

新疆众和股份有限公司简介

新疆众和股份有限公司是由乌鲁木齐铝厂、新疆有色金屑工业公司、中国人民保险公司新疆分公司、新疆金新信托投资股份有限公司、深圳万科企业股份有限公司、深圳大通实业股份有限公司共同发起,对乌鲁木齐铝厂(原企业)进行改组后即将设立的股份制企业。是自治区首家按上市公司改组的大中型工业企业。公司产权多元化,由国家股、法人股、社会公众股共同投资组成。 1993年4月自治区体改委(1993)059号文件批准乌鲁木齐铝厂按社会募集方式及异地上市标准进行股份制改组。1993年8月31日在乌鲁木齐市召开了新疆众和股份有限公司发起人会议,成立了公司筹备委员会,签订了发起人协议并确定改组工作的中介机构及股票总承销商为华夏证券有限公司、深圳中华会计师事务所、新疆会计师事务所、深圳金融房地产律师事务所、新疆律师事务所,并聘请中华企业股份制咨询公司为转制辅导机构。经过一年多的艰苦工作,目前,财务审计和资产评估已全部完成,资产评估结果已得到国家国有资产管理局的确认。改组总体方案和非经营性资产剥离方案已全部出台,公司基本管理制度、     

尊重历史 科学发展——深圳市南头城实业股份有限公司规范管理工作综述

深圳市南头城实业股份有限公司成立于1992年9月，注册资金4127万元，其中村民（股民）持有24．38％，是一家以房地产开发、实业投资、物业租赁为主营业务的农城化股份型企业。以住宅产业化产业为主导，以专业化、规范化、透明化、人性化为经营宗旨。在不断发展壮大中，公司建立、健全了一整套科学、合理、高效的管理制度，形成了项目开发、工程监理、销售经营、财务管理以及物业管理等规范运作体系。     

推进发展、开放、市场“三取向”的国企改制——邯郸企业改制情况的调查报告

一、调查概况和改制成效为进一步规范完善国有企业改制工作,最近,我们对邯郸市不同类型的10户市属企业改制情况进行了入户重点调查,其中9户改制企业:丛台酒业股份有限公司、四达电机股份有限公司、鑫马涂料股份合作公司、隆润纺织有限公司、三环股份有限公司、邯三建筑工程有限公司、棉花机械有限公司、爱华机械电子有限责任公司、亚东塑胶有限公司;1户未改制企业:医疗器械厂。9户改制企业的类型分布是,股份有限公司3户,有限责任公司5户,股份合作公司1户;其中基本由内部职工持股的公司7户。同时,对15户改制企业发放调查表,经统计,15户企业改…     

辉煌二十载 激情再燃烧 热烈祝贺公司成立二十周年

回顾历程,深圳市田面实业股份有限公司走过了辉煌的二十载,令人心潮澎湃。20年前,根据市委、市政府《关于深圳经济特区农村城市化的暂行规定》对特区内农村原村委会资产和原村办企业进行股份制改造,于1992年10月23日成立了深圳市田面实业股     

升阳升

深圳市升阳升实业发展有限公司成立于1996年12月，是一家专业从事社会化产业和文化产业的大型综合型企业。多年来，升阳升公司本着“以诚为本、以质为准”的企业经营理念，发扬团结奋进、求真务实、开拓创新、追求卓越的升阳升精神不断进步，公司规模日益壮大，在业内均享有很高的知名度。     

深圳农村城市化股份公司精神文明建设的新探索——深圳市莲塘实业股份有限公司常抓文明建设,助力企业发展

2012年2月,深圳市莲塘实业股份有限公司荣获深圳市精神文明建设先进单位。这是深圳市罗湖区股份公司自1992年农村城市化后,脱掉村委经营管理帽子,村民"洗脚上楼",采用股份合作制的方式组建的集体经济组织经过一段时期的务实探索而产生的新变化,也是集体经济组织文化建设经过较长一段时期沉淀后取得的来之不易的结果。近几年来,深圳市莲塘实业股份有限公司紧紧围绕着力培育公司人文精神,     

锻造科技精神闪耀生命之光——深圳市卫光生物制品股份有限公司

深圳市卫光生物制品股份有限公司是国家级高新技术企业，创建于1985年，由深圳市光明集团有限公司和国药集团武汉生物制品研究所有限责任公司合资组建。公司凭借雄厚的技术开发实力、领先的技术水平、一流的生产检测设备、科学规范的经营管理和完善的质量保证体系，在社会上树立了良好的企业形象。公司先后获得“国家高新技术企业”、“广东省食品、医药行业科技、质量工作先进奖”、“深圳市科技创新奖”、”深圳市绿色企业”、“光明新区质量奖”、“光明新区标杆企业”、“光明新区纳税大户”等荣誉。     

深圳市黄贝岭靖轩实业股份有限公司——热烈祝贺深圳市“两会”暨罗湖区“两会”胜利召开

深圳市黄贝岭靖轩实业股份有限公司于1992年乘着邓小平南巡视察，重要讲话的精神和深圳市农村城市化的强劲东风，在上级党政部门的正确领导下，成立黄贝岭靖轩实业股份有限公司，制定了公司章程、股权设置、股权管理、董事会工作细则、监事会工作细则、经营班子工作细则、财务管理制度、项目管理制度，     

沈阳“黎明”的非凡发展道路

沈阳“黎明”的非凡发展道路李建华中国北方最大的服装企业之一沈阳黎明服装集团，始建于１９９５年，是由服装加工厂、毛纺生产厂、中国名牌服装城、进出口公司、国际货运代理公司、跨国公司等二十六家实业组成的集科、工、贸为一体的，跨国界、跨地区、跨行业、综合性的...     

对田庄企业户的调查与思考

淄博田庄建工实业股份有限公司,前身是桓台县田在建筑公司(以下简称:田庄建工公司)。成立于1972年,现有职工6000多名,下辖四个工程处,三个分公司,四个厂。1992年总产值过亿,固定资产达2100万元,流动资金500多万元。公司先后被评为淄博市明星乡镇企业,山东省先进集体建筑企业,被授予全国先进集体建筑企业。     

民营民联──私营企业向现代企业制度的演变模式

民营民联──私营企业向现代企业制度的演变模式罗忠福，单元庄董事长总经理珠海经济特区福海实业（集团）股份有限公司随着社会主义市场经济的发展，部分私营性企业不仅在经营规模与组织形式方面发生了重大变化，而且在内部组合、组织结构、权益体系、运行机制、经营目标...     

夯实基艘发展 和谐社区保平安——平湖街道辅城坳社区2010年工作综述

平湖街道辅城坳社区位于深圳市龙岗区平湖街道西侧面，与宝安区观兰街道交界，全社区面积4．95方公里，属丘陵地带，带状形分布，居委会下设有股份合作公司、实业股份有限公司、规划建设办、计生办、城管办、安全办、治保会、调解委员会、就业平台、信访办、老年人协会，同时有辅城派出所常驻机构，     

紧贴企业改革改制实际 切实做好思想政治工作

2003年，是实华公司规范劳动关系，脱离母体，走向市场，求生存谋发展的第一年；也是实华公司法人股股权转让、大股东变更，公司由国有控股企业变成民营控股企业的第一年。公司控股股东由国有企业变成了民营企业，公司职工身份由国有企业职工转变为企业员工。在改革改制过程中，公司职工队伍的思想激烈波动，比较混乱，稳定队伍稳定思想的任务十分繁重，思想政