佛山探索培养本土化社工督导人才

广东省佛山市某社工服务社刚刚聘用了一名社工系毕业的大学生。一次,他看完受助对象的心理档案后忘记收起来,碰巧被其他人看到。事发后,社工督导就找这名新社工谈话,表示这样的方式不够专业,也有可能伤害受助对象的自尊心,新社工的这个小疏忽虽然没有造成什么不可挽回的后果,却反映出其实践经验不足,缺乏社工专业督导的指引。     

吉林计划3年培养万名专业社工人才

吉林省从今年开始实施“万名社会工作人员培养计划”,计划在3年内培养1万名具备较完备专业知识和技能的社工人才,推进社会工作职业化和专业化进程。在此计划中,吉林省将有计划地选聘3000名社会工作及相关专业高校毕业生,到乡镇（街道）从事社会救助服务工作。     

社会管理创新呼唤更多社工人才

在2007年一个志愿者论坛上,香港浸会大学社工系主任黄匡中曾经谨慎地表示,“中国将迎来社会工作的春天”,但是如今,似乎还并没有看到这个春天的影子.     

稀缺社工人才为何面临尴尬

岗位不稳定、薪酬水平低、社会认知不高、职业价值难以体现,被认为是阻碍社工人才从事社会工作的重要原因。     

北京将试点培养市级社工人才

北京市年内将在民政领域内开展市级社会工作人才队伍试点建设。未来,北京市的社工有望通过“社会工作事务所”等专业机构输出专业服务,服务对象覆盖失业人员、城乡低保对象、农民工、残疾人等十余个特殊群体。     

我们需要什么样的社工人才

社会工作专业的飞速发展让我们深切感受到社会求贤若渴的紧迫形势。有一点已经成为共识：社会工作专业人才是当前和谐社会建设目标指引下最需要的人才之一。可是,到底社会工作专业人才是什么模样？什么样的培养目标才符合社会对社会工作人才的设想和实际要求？     

社工专业人才队伍的培养重点应首先放在体制内进行

社会工作和社会工作专业人才队伍建设是一个大家既熟悉又模糊的领域。所谓熟悉,是因为社会管理和社会工作实际上一直都存在,政府和相关的部门一直以来都在从事社会管理、社会工作和社会工作人才队伍的建设;所谓模糊,是因为今天讲的社会工作和社会工作专业人才队伍建设与传统意义上的社会工作不一样,尤其是在让社会管理回归社会自治和建立成熟的公民社会,     

春天里的社工愿

如果倒退十年,可以毫不夸张地说,许多人对于“社会工作”这个概念可能语焉不详,甚至闻所未闻!时至今日,社会工作这个词几乎是家喻户晓。许多人由此感慨说：“社会工作的春天来了!”     

在岗培养社工可能更有效

我们也许可以这样大胆定调：现时内地有社会工作本科学历的前线社工,应该是社工力量的中流砥柱;但以他们目前的普遍水平,恐怕还远远不能应付实务的需要。更有甚者,很多人对社会工作介入的基本方法完全没有经验,虽然知道要接案、评估、拟订方案等,但到真的进行工作时,却不知那些术语所指为何事。     

江西将社工人才列入“省突出贡献人才”评选范围

为进一步营造有利干人才工作和人才队伍建设的社会氛围,江西省委人才工作领导小组在全省范围内开展了第三届“江西省突出贡献人才”评选表彰活动,这次评选首次将社会工作人才作为一类专门人才纳入评选范围。     

社工人才：幸福苏州的基础

随着经济社会的飞速发展,苏州面临着城市管理、社会治安、外来人口、社会事业等方面的严峻挑战。鉴于此,苏州市各级在“以推动社会工作人才队伍建设、促进社会工作发展来预防和解决社会问题、维护社会和谐稳定”方面进行了认真的思考和实践,并积极加以推进,取得了明显成效。     

温州打造立体式社工人才培训体系

近两年来,浙江省温州市民政局(社会工作局)高度重视社会工作人才队伍培养工作,在社工人才培育方面,着重抓好全国社会工作者职业水平考试和温州地方社工考评的双轨并进培育机制,坚持以提升社会工作人才队伍整体素质为主线,以丰富培训形式为手段,加大经费投入,按照分层次、分类别、全覆盖的原则,对全市社会工作相关领域的人员逐一开办适合其岗位特点的专题培训班.据不完全统计,仅2012 ～ 2013年,温州就投入1315万元,开展社会工作专题培训85期(次),受训人数达11290人次.     

嘉兴市5年内将培养1万名社工

浙江省嘉兴市将大力推进“社会工作从业人员素质提升计划”和“社会工作人才引进计划”,培养造就一支职业化、专业化的社会工作人才队伍,到2015年,社会工作人尤总量将达到1万人。     

东莞北上揽社工人才标准每年7.2万元/人

广东省东莞市正在紧锣密鼓地开展社会建设,社工人才需求量也在急剧增加。为了壮大社工人才队伍,10月29日,东莞市社会工作领导小组办公室、市民政局统一组织全市各社工机构赴社会工作教育相对发达的山东开展招聘活动,准备大批量引进综合素质高、实务能力强的社工人才,充实到东莞社会工作管理和服务岗位上。     

改革教育方式，培养更多优秀社工人才

我国社会工作是教育先行,经过27年的发展,社会工作专业已在近300所大学安家落户。但是,社会工作专业毕业生的就业一直是个老大难问题,而另一方面又出现了大量“缺乏社会工作专业人才”的呼声。两种相悖的现象在现实中交织,说明在教育和实践的对接上出现了某种不匹配问题。全国政协委员、长沙民政职业技术学院院长刘晓对于我国高校社工专业的发展和人才培养问题,有着清晰的认识和思考。     

社会建设中的社工人才大舞台

社工招考热给社会传递出一个信号：社会工作在中国的专业化、职业化趋势,势不可挡。这个在中国曾经冷门的专业变成了无可争议的“热门”专业。然而,在机遇背后,作为社会工作从业者的我们,头脑必须清醒。在对社会工作巨大的人才需求背后,社会转型期的需要才是真正的推手。民众对于解决社会问题的真实需要才是社会工作发展最强大的驱动力。21世纪前20年,将是我国社会经济发展非常迅速的时期,也是我国基本实现现代化的重要阶段。随着人民生活水平的提高,国家迫切需要建立全民社会保障体制,     

浙江嘉兴：将社工人才提到市委，市政府议事日程

日前,浙江省嘉兴市委、市政府出台了（《关于加强社区、社团、社工建设,进一步完善社会管理体制的意见》,（（意见》把社会工作人才提到了市委、市政府的议事日程上来,就社工职业资格认定和评价、薪酬保障激励等进行了详细阐述。     

重庆：打造立体式社工人才培训体系

近两年来,重庆市民政局高度重视社会工作人才队伍培养工作,坚持以提升社会工作人才队伍整体素质为主线,以搭建培训平台、强化业务培训为重点,以整合社会资源、丰富培训形式为手段,以加大经费投入、加强考核工作为保障,开展了一系列社会工作专题培训。据不完全统计,2011～2012年,重庆全市投入700多万元,开展各种层次、类别的社会工作专题培训50多期（次）,受训人数达2万多人次。     

495个社工岗位吸引人才“孔雀东南飞”

“这是从2007年深圳社工诞生以来,面向全国第一次大规模吸引社会工作人才,共提供495个实习和正式杜工岗位,而且面向全国200多所有社工专业的高校揽才。”2011年8月9日,深圳市社工协会秘书长李光明对记者说,这与深圳市吸引人才的“孔雀计划”类似,目前已经有100多个新社工上岗,为深圳社工团队注入了新鲜血液。     

培养“社工头子”：管理指导志愿者

2010年1月14日,由广东省财政拨款4．26亿元支持建设的广东青年干部学院新校区奠基,为这所老牌团校转制高职打下了强有力的“地基”。