社工机构掌门面面谈

社会工作机构发展中遇到的问题多种多样,怎么破解这些难题,让机构能够顺畅地运转并实现发展,是社工机构负责人长期面临的难题。我们选择了几个大家最关心的问题,对话几位社工掌门人,听听他们机构的解决之道。     

东莞：不拘一格发展 民间社工机构

广东省东莞市民间机构的社会工作实践始于2004年。这一年在东莞市横沥镇定居的香港“外展社工之父”徐祥龄和夫人创办了隔坑社区服务中心,开始运用专业的社会工作方法开展新莞人子女帮扶和公民教育服务。     

民间社工机构的特色社会服务初探——记深圳市春雨社会工作服务社

经过机构管理人员、督导人员与前线社工一年多时间的合作与努力，春雨社工服务社三大服务领域的工作取得了良好的成效，为一批社区矫正及安置帮教对象、禁毒帮教对象、上访者提供了生活帮助和心理疏导；在与用人单位保持良好合作关系的基础上，服务社在实际服务开展过程中，充分运用所能利用的社会资源，以多元化的服务方式，为服务对象解决了大量实际问题。     

“有问题找社工”——香港的社会服务机构

邻里间频繁往来、守望相助的场面,曾是香港电影中的经典一幕,但如今只有在少数旧村屋中可以看到这样的场景。     

社工机构负责人需要具备的特质

7月,河南省民政厅下发《河南省民政厅关于组织全省社工机构申报河南省2014年度政府购买社会工作服务项目的通知》,提出购买14个社会工作服务项目,8类社会工作服务岗位。然而,由于河南省社工机构太少,即使所有社工机构都报名,也无法满足招投标条件。不只是河南,如果政府购买社工服务全面推行,其他一些省市也会面临粥多僧少的尴尬局面。     

社工是“拿工资的雷锋”吗

在社会工作成为社会热门话题的今天．我们必须保持冷静的头脑．认真分析社会工作的基本概念,搞清楚社会工作是什么比关心社会工作能做什么更重要。如果我们一直用”拿工资的雷锋”去描述社会工作,就容易造成人们对社会工作的误读。     

社工机构管理者的“9个C”

对于社工机构的建设来说,社工能力的提升占有非常重要的位置,除了社工专业能力的提升外,社工敬业爱岗精神的培养也不容忽视。若想让社工保持敬业精神和责任心,全身心地、积极地投入号业服务,机构管理者必须从“9个C”抓起。     

社工“菜鸟”看香港养老机构

2009年11月,我跟随单位组织的考察小组赴香港圣公会福利协会（以下简称圣公会）开展了为期8天的考察工作。香港圣公会福利协会是香港三大社会福利组织之一,成立于1973年,下属服务机构200余家,覆盖全香港及澳门,提供的服务包括长者服务、青少年服务和社区综合服务等,而我们重点考察的是长者服务。     

厦门市开展民办社工服务机构经费扶持和优秀社工项目评选活动

近日,福建省厦门市民政局组织开展了首届民办社会工作服务机构经费扶持和优秀专业社会工作服务项目评选活动。本次优秀项目评选针对民办社会工作服务机构承担的专业社会工作服务项目,经前期组织申报、材料审核、实地考察、综合评议,决定对厦门市“温馨夕阳”咨询服务中心、思明区沁心泉社会工作师事务中心等6家民办社会工作服务机构实施经费扶持,每家机构3万元;     

武汉首家民办“社工”机构诞生

湖北省武汉楚馨社会工作服务中心近日取得法人资格并开始向社会提供专业服务。该中心由武汉江汉大学与武汉市民政局共同扶持创办,系当地民政部门审批的武汉首家民办非企业性质的专业社工服务机构。     

一个社工机构的“双工”联动实践

“社工不是专家,一旦社工成为‘专家’,就会以‘专家’式的知识为标准,与居民的日常生活脱离开。我们需要的是与义工互动,并通过专业服务让更多的人成为义工,让居民日常生活资源进行更有效的整合。”     

“大众”东莞本土迅速成长的社工机构

广东省东莞市是全国社会工作／的先行者之一。大众社会工作服务中心（以下简称“大众”）则是东莞市开展社会工作试点以来成立的本土第一家综合性专业社工服务机构。     

艾滋病反歧视：一个社工服务机构的脚印

“我们也许了解艾滋病,但并不真正了解对艾滋病的偏见。”见到你我社会工作服务中心负责人徐进时,她正与同事围绕“12·1”当天的宣传策划活动作最后的细节修改。     

广西社工机构积极参与“美丽广西清洁乡村”活动

近日,广西壮族自治区多家民办社会工作服务机构积极响应自治区党委、政府关于开展“美丽广西,清洁乡村”活动的号召,发挥社会工作专业服务优势,开展丰富多彩的活动。     

社工机构面临洗牌？

对中山大学社会学与社会工作系2007级516宿舍的5兄弟来说,这或许是他们大学里最后一个夏风沉醉的夜晚。第二天来临时,他们将各赴天涯。觥筹交错间,让他们爱惑交加的专业甚少提起。在班长向羽看来,“迷茫肯定有,但三言两语说不清”。     

中国民间社工薪资低 压力大

当过煤球厂工人、送水工和保洁员的王瑞海5年前找到了“真正适合自己的工作”——专职社会工作者,但是,他的职业理想正遭遇不小的难处和挑战。     

机构养老与社工服务

第六次全国人口普查主要数据显示,目前我国60岁及以上人口占全国总人口的15．26％,比2000年人口普查上升2．95个百分点,其中65岁及以上人口占8．87％,比2000年上升1．91个百分点,     

社工机构“双工联动”模式的有益探索

社会工作服务和义工服务是社会治理和服务的重要组成部分,各地“双工（社工、义工）联动”模式也广受热议.如何促进他们的联动整合,发挥他们在社会建设中的正能量,引起越来越多的关注.基于此,东莞市普惠社会工作服务中心（以下简称“普惠”）特别注重在实践中的探索,充分利用本土资源,通过强化意识、建立机制、搭建平台、打造项目、激励表彰等方式,探索了“双工联动”实践模式,推动两种社会力量互动合作.截至目前,普惠共有1846场社工服务有义工参加,合计12038人次参与,服务时数达41409小时.     

社工机构的“中层崛起”

社工机构的良性运转需要强有力的团队支撑,其中团队中层管理者的作用尤为重要.如今,随着社工机构不断发展壮大,越来越多的一线社工开始成为机构的中层,担负起管理者的重任.但在社工机构中,“被中层”的现象也比比皆是,许多社工尚未来得及充分锤炼自身的业务能力,便已被提拔为服务组长甚至服务主任.从某种程度上说,机构的项目不稳,其重要原因之一便是项目团队中存在“中层危机”.因此,机构必须重视中层管理者的引导与培养,投资于中层,实现“中层崛起”是业已成型的社工机构迈向坚实运作的关键环节.     

社工机构的知识管理与机构智商

知识还需要管理吗？我们只听说过个人智商,怎么还会有机构智商？这是我在谈论社工机构的知识管理与机构智商这个话题时,常常听到的反应。本期专栏就和大家分享这两个“匪夷所思”的关联性话题。