民政部：社会工作、防灾减灾及社会组织等人才迎来重大机遇

为贯彻落实2010年5月25日～26日党中央、国务院召开的全国人才工作会议精神和6月6日颁布的《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》（以下简称《规划纲要》）,民政部近日发出通知,要求民政系统提高认识,统筹规划,扎实推进全国人才工作会议和《规划纲要））部署的重点任务落实。     

落实人才强国战略 创新人才发展理念

今年是中国共产党成立90周年。在纪念建党90周年之际,也是全国人才工作会议召开和《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020）》颁布一周年之际,研讨人才发展新思想新理念,对落实人才发展规划,推动解放思想、解放人才、解放科技生产力,很有意义。     

参与人才竞争建设人才强国

党中央、国务院日前颁布的《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》（以下简称《纲要》）,是党和国家有关人才发展的长远规划,是我国昂首迈进世界人才强国行列的行动纲领。贯彻实施《纲要》,要求我们必须以更加开阔的眼光、思路和胸襟,把我国人才发展放在世界人才发展的大格局中来认识和把握,以积极主动、时不我待的姿态参与全球人才竞争,抢占世界人才发展的制高点,确立我国人才竞争比较优势。     

《人才规划纲要》主要内容

问：《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》（以下简称《人才规划纲要》）的主要内容是什么？答：《人才规划纲要》由七个部分组成，即序言；指导方针、战略目标和总体部署；人才队伍建设主要任务；体制机制创新；重大政策；重大人才工程；组织实施。     

全国民政人才中长期发展规划（2010～2020年）

一、指导思想、基本原则和总体目标 （一）指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》和全国人才工作会议战略部署,遵循人才成长规律,紧紧围绕现代民政发展需要,以提高人才能力素质为核心,     

高技能人才：未来最重要的力量

高技能人才是指在生产、运输和服务等领域岗位一线,熟练掌握专门知识和技术,具备精湛操作技能,并在工作实践中能够解决关键技术和工艺操作性难题的人员。从2003年人才工作会议开始我国就确立了要以高层次高技能人才为主来推进我国人才队伍建设的思想。2010年人才工作会议和《国家中长期人才发展规划纲要》更加凸显了对高技能人才的重视。     

抓住机遇，开拓创新，推动社会工作人才队伍进一步发展

今年5月党中央、国务院召开的全国人才工作会议和今年4月印发的《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》（以下简称《规划纲要》）,对我国更好地实施人才强国战略、更快地建设人才强国进行了全面部署。这是全国人才工作的春风,更是推动我国社会工作人才队伍建设的春风,对从事社会工作人才队伍建设事业的人来说,无疑是继2006年党的十六届六中全会提出“建设宏大的社会工作人才队伍”后又一项更利好的政策,必将极大地推动我国社会工作人才队伍事业的发展。     

《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》摘要

《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》于2010年4月印发、6月正式颁布。该纲要是我国第一个中长期人才发展规划．是当前和今后一个时期全国人才工作的指导性文件。其中一个亮点是将社工人才作为人才队伍建设的六支主体队伍之一。在此．本刊摘编部分与社会工作相关的内容,以飨读者。     

关于社会工作者继续教育的思考

今年5月，党中央、国务院召开了全国人才工作会议，之后中央发布了《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》，全面部署了我国人才强国战略，指明了各类人才发展的政策蓝图，将社会工作人才作为第六类人才纳入了国家人才发展战略，提出了发展目标和重要举措，这既是对民政部门开展社会工作人才队伍建设的最大鼓舞和强力支持，也是对我们提出的新的更高的要求。     

未来十年中国科普人才将增200万

中国科学技术协会日前讨论的《科普人才发展规划纲要（2010—2020年）》（征求意见稿,以下简称《纲要》）称,未来十年,我国科普人才将在现有基础上翻一番,到2020年,全国科普人才总量达到400万人。     

建设职业化、专业化的社工人才队伍——中国人才研究会副会长王通讯访谈

《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》（以下简称《规划纲要》）中一个引人关注之处是提出要“培养造就一支职业化、专业化的社会工作人才队伍”。党和国家为什么如此重视社会工作人才？怎样建设一支职业化、专业化的社会工作人才队伍？记者就此采访了中国人才研究会副会长、著名人才学家王通讯。     

我国将继续出台政策解决人才结构性矛盾

新华社记者日前从中央人才工作协调小组办公室了解到,为落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》,国家各相关部门将出台一系列政策,着力解决我国人才结构性矛盾问题。     

国家人才工程实施一年之后

2010年5月,《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》颁布实施。在诸多的重大创新和突出亮点中,12项重大人才工程的设计显得格外抢眼。这在国家人才发展规划中尚属首次。     

未来10年，中国将如何迈向人才强国

7月,正是参加完高考的学子们期待自己的录取通知书、憧憬未来的时候。前不久,新中国成立60年以来第一个国家人才发展规划——《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》（以下简称《纲要》）向社会公布,这份被媒体称为中国“从人口大国走向人才强国的纲领性文件”,为学子们未来的成功之路勾勒了一个宏观的背景。     

读透“人才大盘走势”--党政人才：总量从严控制能力从高要求

在《国家中长期人才发展规划纲要》（以下简称《纲要》）中,党政人才队伍建设被放在六类人才队伍建设的第一位。对于这类特别人才来说,评价标准、培养选拔方式、成长途径等各方面都与众不同,那么,这份《纲要》又为我们传递出哪些关于未来党政人才的关键信息呢？     

职业信息速递

全国人才规划体系已初步形成据中央人才工作协调小组负责人介绍,全国人才工作会议召开和《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》颁布实施一年来,全国人才工作会议精神和人才发展规划的贯彻落实扎实有效,"人才支撑发展、发展造就人才"成为社会共识。贯彻落实人才发展新思想、新理念的行动更加     

在新的历史起点上实施人才强国战略

2002年6月,中央批准印发的《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》中明确提出实施人才强国战略。这一战略的提出,为人才工作提供了良好的发展机遇和空间,对促进经济和社会的发展起到了十分重要的作用。但随着改革和建设的进程加快,人才工作遇到了新的挑战,人才强国战略也需要随着时代的发展而发展,随着改革进程的深化而深化。     

技工院校的教学改革

2010年初,中央召开第二次全国人才工作会议,并印发了《国家中长期人才发展规划纲要（2009-2020年）》,对做好新时期高技能人才工作,做出了新的战略部署和统筹安排。这个大背景为技工院校培养高级人才提供了前所未有的发展机遇。     

全国社会工作专业人才队伍建设暨民政系统人才工作会议在京召开

2011年12月22日，全国社会工作专业人才队伍建设暨民政系统人才工作会议在北京召开。民政部党组书记、部长李立国出席会议并就全面落实中组部、民政部等18个部委和群团组织联合印发的《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》（以下简称《社工意见》）和民政部印发的《全国民政人才中长期发展规划（2010～2020年）》发表重要讲话。     

基于《规划纲要》对职业教育就业指导工作的新思考——以南京市职业教育就业指导工作为例

中共中央、国务院在新世纪第一次全国教育工作会议前颁布的《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》（以下简称《规划纲要》）中,提出了到2020年我国教育改革发展的战略目标、战略主题、发展任务、体制改革和保障措施。学校的就业指导工作本身是随着职业教育的发展而不断完善和发展的,认真学习并深刻领会《规划纲要》的精神,准确把握就业指导工作的新方向,是进一步做好职业教育就业指导工作的重要前提。