注重内涵建设上海社会工作发展的重要战略

社会工作是当代中国社会建设国家战略的重要部分。注重内涵建设，应该是社会工作专业发展的硬道理。上世纪90年代以来，上海的社会工作得到良好发展。一是覆盖领域广泛。上海积极回应社会需求，在社会福利、社会救助、社区建设、社区矫治、安置帮教、禁毒戒毒、婚姻家庭、残障康复、     

知识伦理重建与社区社会工作创新

民政部、财政部《关于加快推进社区社会工作服务的意见》指出,“坚持专业引领、融合发展”,“逐步用专业社会工作理念丰富社区工作理念,用专业社会工作制度创新社区管理服务制度,用专业社会工作方法提升社区管理服务水平,加快实现社会工作与社区建设在更高层次、更广范围、更多领域的融合发展。”社区建设是中国本土化社会工作的主要领域,近年来一些地方加快社会治理创新及社会建设步伐,开展公益创投活动,发动社会组织申报并实施公益项目。     

专业社工引领下的新型服务型社区建设——辽宁省辽阳市白塔区社会工作人才队伍建设纪实

人们常说，社会工作是社会的“稳定器”、“安全阀”，在南方一些经济发达地区，这是对社会工作的形象比喻。但在我国北方的经济欠发达城市，家庭结构相对完整，流动人口较少，社会相对稳定，如何提高辖区居民社会福利服务水平、满足居民日益增加的社会服务需求便成了社会工作的重要职能。辽宁省辽阳市白塔区，以社区为阵地，以社区社会工作者队伍建设为重点，开展了一系列以适应社会发展需求的社会工作探索。     

杭州市上城区：社会工作实施“三心”工程

作为全国首批社会工作人才队伍建设试点区,浙江省杭州市上城区对社会工作及其人才队伍建设一直都高度重视,及时将社会工作纳入全区经济、社会事业的总体规划之中,同时出台《关于推进上城区社会工作人才队伍建设的实施意见》,《上城区社会工作专业岗位设置方案（试行）》、《上城区推进社区社会组织培育发展的意见》、     

推进社区层面社会工作发展的政策建议

城市的基础是社区。近年来,各级政府大力推进社区建设,社区工作者也成为社区建设的中坚力量。实际上,社区也是社会工作最重要的实践平台。探讨社区层面社会工作的专业化和职业化,不仅可以为我国社会工作的专业化、     

上海市徐汇区社工人才队伍建设的典型做法

近年来，为深入贯彻上海市委提出的“社区党建全覆盖、社区建设实体化、社区管理网格化”的工作要求，在上海市有关部门指导下，徐汇区积极探索适合本区特点的社会工作发展模式，推进社会工作人员队伍的职业化、专业化和社会化进程。如2003年，徐汇区在全市率先组织社会工作人员参加职业培训，目前全区已获“社会工作师、助理社会工作师”职业资格证书的共379人。     

绵阳市涪城区：以社区社工为重点，带动全区社会工作开展

四川省绵阳市涪城区是四川省创新社会管理的综合试点区,近几年,涪城区民政局高度重视社会工作发展,坚持以社区社工人才队伍培养工作为重点,带动全区社工人才队伍建设和社会工作的开展,为社区社会管理创新提供了专业人才保障。     

社会工作人才：和谐社区建设的中坚力量

目前,社会工作人才的发展有了更大的社会空间和制度保障,发挥着越来越重要的社会功能。实践表明,社会工作人才已成为构成和谐社区建设的中坚力量,充当着社区服务的提供者、社区矛盾的化解者、社区文化的推动者等重要角色,已经成为和谐社区建设的“推进器”。 提供各种社区服务,拓宽社区服务领域     

破译嘉兴社会工作发展密码（下）--＂三社互动＂的核心、平台与基石

社会工作专业人才队伍建设——“三社互动”的核心 在“三社”建设中，社会工作专业人才队伍建设看起来与社区管理、社会组织管理体系“三分天下”，但在“三社”互动中，社工人才建设却居于更主动的地位，发挥着更多的效能，它为社区与社会组织的创新提供着强劲的人才支撑，是社会管理创新的亮点所在。     

成都市金牛区：“五个一”统筹推进社会工作发展

四川省成都市金牛区近几年积极推动社会工作专业人才队伍建设和社会工作发展，搭建起了社区服务管理的载体，拓宽了社区社会组织参与社会建设的途径。经过深入调研和不断探索，金牛区确定了专业社会工作建立一套体系、开展一系列培训、开拓一批阵地、开发一批岗位、健全一套激励机制的“五个一”发展思路，并全力统筹推进，取得初步成效。     

求解社工岗位设置之困：社区社工岗位设置的喜与忧

社会工作岗位是社会工作服务的载体，是社会工作人才施展才华的舞台。有”岗“才有“为”，岗位对于社会工作发展的意义不言而喻。 探索的收获总是令人欣喜的。早在2006年全国民政系统社会工作人才队伍建设推进会上，民政部就提出要率先在社会福利、社会救助、社区建设等领域开发设置社会工作岗位。2008年，民政部会同人力资源和社会保障部联合发布了《关于民政事业单位岗位设置管理的指导意见》，明确提出“原则上民政事业单位应以社会工作岗位作为主体专业技术岗位”。     

山西省太原市举办社会工作系列培训

日前,山西省民政厅与中国社工协会社工师委员会在太原市联合举办“社会工作职业能力提高班”、“社区社会工作者继续教育培训班”,以进一步推进山西省社会工作专业人才队伍建设。 培训课程由国内有关高校的知名学者讲授,课程内容涵盖社会管理创新与社会工作发展、社会工作伦理价值与职业规范、社会工作在民政工作中的应用以及社会工作方法与技巧等多个方面,尤其针对社区工作者自身工作中的实际情况,学员们就具体工作中遇到的疑难和难点问题进行深入浅出的分享交流。     

从无到有、从虚到实的跨越——江西省万载县社会工作人才队伍建设初探

加强社会工作人才队伍建设，全面推进社会工作发展，是当前乃至今后一段时期各级党委、政府重要的政治任务和历史使命。近年来，江西省万载县认真按照中央的要求，将社会工作人才队伍建设作为和谐社会建设的重要抓手。从2007年起，万载县就被确定为首批全国民政系统社会工作人才队伍建设试点县。通过两年来的探索与实践，试点工作全面展开，在全县县、乡、村包括村落社区等层面和民政、教育、卫生等多个领域全面推进了社会工作人才队伍建设和社会工作实务的开展，实现了从无到有、从虚到实的跨越。     

社会工作人才队伍建设的问题与思考

为进一步推进社会工作人才队伍建设，圆满完成全国社会工作人才队伍建设试点区的各项任务，2008年4月～5月，笔者带领浙江省杭州市上城区委人才办、区民政局、区人事局对社会工作人才队伍建设情况进行了一次专题调研，通过召开部门、街道、社区、社会组织等各个层面的座谈会、发放问卷调查等形式，就社会工作人才现状、存在的问题及今后努力的方向等方面进行了深入探讨。     

四川社工将逐步实现持证上岗

4月27日,四川省召开社会工作专业人才队伍建设暨民政系统人才工作会议,省委组织部、省民政厅等部门联合发布了《关于加强社会工作专业人才队伍建设的实施意见》。《意见》提出,四川将研究城乡社区、相关单位和社会组织等不同类型社会工作机构的社工专业岗位设置范围、数量结构、配备比例、职责任务及任职条件,及时发布专业人才岗位设置指导目录。四川还计划推行社工职业资格准入管理制度,对取得社工职业资格且从事社会工作的人员进行登记管理,逐步实现全省各类社工岗位从事社工的专门人才全部持证上岗。目前四川省社会工作“三线两点”工作格局基本形成,促成了全省城市社区社会工作、地震灾区社会工作、民政公益性机构社会工作为代表的试点示范窗口鲜活经验的形成。     

南京市建邺区：以社区建设平台推进社会工作职业化、专业化

近年来，随着经济社会的快速发展，南京市建邺区在社区建设、社会福利、社会救助、优抚保障、老龄事业等领域开展了社会工作的实践和探索，尤其是在社区建设领域，重点抓住制度创新、队伍建设、岗位开发等环节，积极创新管理理念，提高队伍素质，优化队伍结构，为推进我医扯会工作职业化、专业化发展提供了良好平台。2007年，建邺区被确定为首批全国社会工作人才队伍建设试点区；2008年，建邺区被命名为全国和谐社区建设示范城区。     

北京每年万名社工轮训专业课

1月19日，北京市召开社会建设工作会议。北京市将制定并试行《北京市社会工作人才培养、管理、评价、使用、激励办法》，成立北京市社会工作者联合会，增加10多家社会工作事务所，实施社区工作者3年培训计划。     

促进社区工作者的专业转化

在我国的现行体制下,城乡社区是为民服务、社会治理的重要平台,也应该成为社会工作人才队伍建设的重点领域.民政部、财政部《关于加快推进社区社会工作服务的意见》(民发[2013]178号文件)指出,要以社区社会工作专业人才队伍建设为核心,以培育社区社会工作服务组织为基础,以普及应用社会工作专业理念、知识与方法为关键,以深化社区社会工作服务为重点,以建立健全体制机制、完善政策制度为保障,加快推进社区社会工作事业发展.这是对社区社会工作发展的顶层设计,接下来是要积极推进和落实.其中一项核心工作就是社区工作者的专业转化.     

成都市青羊区：建好社工队伍，优化公共服务

四川省成都市青羊区开展社会工作人才队伍建设试点工作以来,以社区为阵地,着力打造一支服务于统筹城乡发展的职业化、专业化、社会化的社会工作人才队伍,在改进社会管理、优化公共服务、统筹城乡发展、构建和谐社会等方面进行了积极探索。     

长沙市天心区：探索社工、社区、社会三结合

近两年来，湖南省长沙市天心区立足社会工作人才队伍建设试点，积极转换资源配置方式，开发社工岗位，扶持成立社工机构，探索社工、社区、社会三结合，着力拓展社会工作服务内涵，全面提升社会工作服务专业化水平，走出了一条“低成本运作的社会工作服务”新路子。目前，天心区拥有基层社会工作人员684名，其中专业社工137人，重点服务8个领域，辐射人群达2万余人。