事业单位图书管理的问题与对策

现阶段我国事业单位的图书管理在很大程度上还存在着条理不清晰等问题．这些问题大大降低了图书的使用效率。造成了极大的资源浪费。针对此种现象。我们要采取积极的措施,提高事业单位图书管理的水平。     

当前图书管理工作存在的问题与对策

图书馆在教学和科研工作中发挥着重要的作用,因此如何加强图书的管理工作,使图书馆发挥其最大应用价值,是值得我们研究的一个重要课题,本文简单针对图书管理工作中存在的一些问题,提出了几点解决问题的策略。     

事业单位图书采编管理问题与改善策略

近几年来,事业单位图书采编管理工作存在的问题比较突出。不仅影响到事业单位图书采编的正常运行,同时也不利于事业单位图书采编工作的质量和效率的提高。     

中小学图书管理员队伍建设：问题与对策

要发挥中小学图书馆（室）的作用与效能,必须拥有高素质的图书管理员队伍。基于案例,本文剖析中小擘图书管理员队伍建设的问题,提出了提升图书管理员业务素质与管理能力的具体对策。     

大学图书馆图书管理的现存问题与解决对策

大学图书馆管理近几年得到了广泛关注,特别是很多大学生的阅读方式已经出现了明显变化,发展图书馆的服务属性与一般功能较有必要,而图书管理活动也需要更好开展下去。通过对部分大学图书馆图书管理状况进行分析可以发现,虽然管理层面取得了一些成绩,但一些共性管理问题较为明显,图书管理层面的调整与优化空间也相对较大。本文将对大学生图书馆图书管理中存在的问题进行系统分析,并就如何加强图书管理提出合理化建议。     

事业单位人事档案管理存在的问题及完善对策

由于受到资金、专业人才素质等因素制约,当前,事业单位人事档案管理存在一些问题与不足,主要表现在管理本身复杂性、思想认识不足、基础设施不健全、管理队伍不专业等方面。为有效弥补这些缺陷与不足,需要采取改进和完善对策,提高思想认识、加强检查工作、完善规章制度,并提高管理人员综合素质。     

事业单位绩效管理的问题及对策

事业单位性质不同,他们在发展的过程中结合自身特点制定个性化策略,实现了新的发展。虽然说在特定时期事业单位发展模式有所不同,但是他们也存在一定的共性。事业单位每年都要进行一项工作绩效考核。绩效考核事关于每个人,事关于企业。目前来看,事业单位绩效考核存在一定的不足,没有受到足够的激励,单位人员工作过程中缺乏积极性。而企业的发展需要依靠人,没有人发挥能动性一切都是空谈,企业何谈发展?当前问题是非常严重的。     

浅谈事业单位固定资产管理问题与对策

事业单位的固定资产是国有资产的重要组成部分,是事业单位运转的必要条件。由于事业单位购置固定资产的资金来源大多是财政拨款,直接在经费支出中列支而不计提折旧,一些单位在固定资产购买、管理及核算中不按制度要求进行账务处理。综观事业单位固定资产的核算管理工作,存在着诸多不规范、管理薄弱现象,这些情况严重影响着国有资产的保值增值,成为国有资产流失的一大隐患。本文在阐明事业单位固定资产管理存在问题的基础上,就固定资产管理问题的成因进行了分析,并针对问题提出了优化事业单位固定资产管理的办法。     

浅议高校图书馆的图书破损问题及其对策

一直以来图书馆图书破损问题是图书馆管理亟待解决的难题,尤其是在高校图书馆里,图书从新书到破损的时间段在不断缩减,图书被丢失、破损的现象越来越严重,造成图书的利用率明显降低,产生知识浪费现象。为了能够尽可能的保存好图书,人们一直在研究解决图书破损问题的对策,争取能够早日改善图书馆图书破损问题。     

事业单位国有资产管理的问题和对策

随着我国经济的飞速发展及事业单位改革的不断深入,事业单位国有资产的管理中不断显现出问题。本文就事业单位国有资产管理中暴露的问题,分析了产生问题的原因并就解决办法进行了初步探讨。     

图书管理信息化建设存在的问题与对策

随着现代化经济的迅速发展,电子信息以及其他一系列技术也不断发展,以信息技术发展为背景,图书管理信息化建设将成为各大图书馆的发展趋势,图书管理要逐渐加快信息化建设的步伐,科学合理地应用信息化技术,这将会在很大程度上促进书籍检索等一系列程序的快速高效开展。本文主要分析了图书管理信息化建设存在的一些问题,同时提出了相应的解决对策,希望更好地推动图书管理工作的发展。     

事业单位绩效管理存在的问题及对策

事业单位是我国经济发展和腾飞的重要力量。事业单位绩效管理的根本目的是通过员工工作能力和工作质量的提升实现效益和核心竞争力的提升,最终实现组织与员工共同发展、共同进步。新时期,我国事业单位应认识到绩效管理的重要性,及时发现存在的问题,并有针对性地加以解决,最终实现组织层面、部门层面和个人层面上的利益最大化。     

高校院系图书资料室建设与管理存在的问题与对策

高校院系图书资料室是学校图书馆的重要组成部分,直接影响着教学科研工作的水平,但目前高校院系图书资料室的建设和管理存在着诸多问题,思考和解决这些问题,充分发掘和利用院系资料室的多种服务功能,加强高校院系资料室科学化、规范化、信息化管理刻不容缓.     

提高图书管理人员的综合素质分析

在新时代背景下，图书馆在社会中所起到的作用越来越明显，说它是社会的“心脏”一点也不为过。然而从目前来看，图书管理人员的综合素质不尽理想，不符合图书馆事业的发展需要。本文尝试研究如何提高图书管理人员的综合素质，以作抛砖引玉之用。     

试论行政事业单位国有资产管理的问题及对策

经过建国60多年的发展,国有资产积累达到了庞大的规模,如何管好国有资产,已成为正确行使公权、反腐倡廉的一个重要方面。本文旨在探讨国有资产的有效管理,为政府树立公信力、改革成果进一步惠及百姓,提供有益参考。     

当前我国事业单位财务管理存在的问题与对策

在市场经济下,我们立足于理财的视角来探讨事业单位改革这一问题,通过对事业单位财务管理的现状进行深入剖析,从事业单位财务管理的多方面着手,归纳存在的一些较为突出的问题,并探寻可行性的途径。     

谈图书管理人员素质的提高

当前图书馆发展面临着极大的机遇与挑战，如何抓住机遇应对挑战，关键在于培养一支高水平的人才队伍。本文通过分析提高图书管理人员素质的现实意义开始，认真挖掘了当前我国图书管理人员存在的问题，并提出意见和建议。     

浅析事业单位固定资产管理的问题与对策

事业单位固定资产是指事业单位占有或者使用的、单位价值在规定标准以上,使用年限在一年以上,并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。一般分为六类：房屋和建筑物、专用设备、一般设备、文物和陈列品、图书、其他固定资产等。单位价值虽然不足规定标准,但耐用时间在一年以上的大批同类资产,应当作为固定资产管理。固定资产是事业单位开展业务活动所必不可少的基本物质要素,也是事业单位赖以生存和发展的重要资源之一。搞好固定资产管理,使其既能够满足社会公共需要,又不造成资源浪费,是目前迫切需要解决的问题。     

事业单位人力资源管理特点、问题及对策

人力资源管理如今成为了事业单位改革的核心,从我国事业单位人力资源管理的特点出发,文章从考核机制、法制健全程度、思想观念、激励机制、教育培训等方面入手,找寻我国相关事业单位人力资源管理问题中存在的问题的成因及其特殊性,并提出相关解决对策。     

事业单位人事档案管理存在的问题及解决对策

随着事业单位管理工作的不断发展,人事档案管理工作成为单位管理中十分重要的一部分。人事档案汇编了事业单位工作人员人事信息,所以只有做好人事档案信息管理才能推进国家治理能力和事业单位管理的现代化发展。本文主要对人事档案管理工作中存在的问题和新时期人事档案管理工作的对策进行了分析,以供参考。