新形势下推进国企思想政治教育工作的思考

经济新常态促使国有企业要正确处理好企业高质量发展与干部职工思想政治教育的关系,明确新形势下国企思想政治教育工作面临的新要求,积极创新教育工作的内容和方式方法,提升思想政治教育成效,为国企改革发展提供政治保障。本文从分析当前国企思想政治教育工作形势出发,探讨了新形势下国企开展思想政治教育工作有效载体及可利用的教育资源。     

试论基于新形势背景下的国企工会职能的转变与创新

为了适应新形势背景下国企的发展要求,国企工会组织需要进行职能的转变和创新。只有这样国有企业才能充分发挥人力资源优势,在激烈的市场竞争中立于不败之地。本文在分析了国企工会职能转变与创新的原因的基础上,提出了国企工会组织职能创新的途径,包括:创新交流方式;借助新的技术进行工会管理;以人为本,构建和谐工会;进行思想政治工作的创新。希望这些建议能够有助于推动国有企业工会职能的转变与创新。     

新时期加强和改进企业思想政治工作的几点思考

当前，随着国有企业改革的深化，企业制度的创新，企业职工队伍结构发生了很大的变化，广大职工的思想观念、价值观念也发生了根本性的转变，企业思想政治工作的内容、方式以及对象也发生了种种变化，过去传统的思想政治工作方式与方法已经不能适应新形势的发展要求，因此，加强和改进企业思想政治工作就显得尤为重要。面对这些新情况、新矛盾、新问题，如何用科学发展观指导新形势下企业思想政治工作，如何围绕企业发展充分发挥思想政治工作的强大作用，这是企业思想政治工作者必须深入研究的一项新课题。     

践行新发展理念 做好国企思想政治工作

思想政治工作在国企中的地位和作用非常重要,做好思想政治工作,是提升职工凝聚力与向心力、强化企业决策执行力、推动企业持续高效发展的一项有效举措。本文对国企思想政治工作的重要性、新发展理念进行了分析,并探讨了践行新发展理念、做好国企思想政治工作的策略。     

经济新常态下国企思想政治工作面临的挑战与对策

国企要不断创新思想政治工作方式,加大思想政治工作宣传力度,做好职工的思想政治教育工作。不断提升企业凝聚力,做好思想政治工作,弘扬正能量,提高职工思想政治水平。本文对经济新常态下国企思想政治工作面临的挑战与对策进行了分析。     

企业文化建设与国企思想政治工作探讨

就当今世界的企业发展状况而言,将企业文化建设与国企思想政治工作相结合,是促进企业发展的一种很好的办法。企业文化建设与国企思想政治工作,都能够促进企业的良好发展,是企业加强精神、物质文明建设的一项重要措施。在我国当前的社会经济环境下,只有完善的处理企业文化建设与国企思想政治工作之间的关系,才能够使企业文化建设的发展顺利的进行,同时使企业思想政治工作健康的发展。本文对企业文化建设与国企思想政治工作进行了深入的探讨,对企业文化与国企思想政治工作之间的关系进行了分析,对怎样良好实现企业文化建设与国企思想政治工作提出了合理化的建议。     

现阶段国企思想政治工作的创新

伴随着我国经济社会的高速发展,国有企业的思想政治工作发生了巨大的变化,思想政治工作必须转变传统的工作方式,要顺应时代发展,解放思想、开拓创新．从思想政治工作的机制、内容、方式、方法上加以转变,以适应形势发展的新要求。     

国有企业思想政治建设的问题审视与路径选择

<正>增强思想政治工作的功能和实效,是新时期国有企业提升治理水平、激发职工动力、解决发展难题的重要保障。面对新时期的新挑战,必须要重新审视和理性对待当下思政建设存在的问题,然后探索和实施针对性的改进策略,为国有企业的改革发展保驾护航。本文概述了思想政治建设对员工管理和国企发展的重要意义,针对当前国企思政建设存在的支持力度不够、方式方法单一、政工队伍素质不高等问题,分别提出了强化组织领导、创新工作模式、加强队伍建设等建议,为不断推进国企思想政治建设再创佳绩提供了经验借鉴。     

国企职工思想政治工作创新路径探索

国有企业职工的思想政治工作存在的问题及如何提出举措改善国企职工思想政治工作,是国有企业思想政治工作者所要考虑的重要问题之一。当前国有企业思想政治活动能不能取得成效,国企职工思想政治工作创新路径探索工作是非常必要的。本文探索了国企职工思想政治工作创新路径。     

浅议国企政治思想工作的改革与创新

随着经济全球化的逐步推进,我国面临着经济改革的新形势,应不断加快经济发展。国有企业是我国国民经济的重要组成部分,要顺应着经济改革新形势,进行体制改革与创新,从而推动我国国民经济的发展。国企的政治思想工作与国企整个体制息息相关,进行国有企业的政治思想工作的改革和创新,带动国有企业的整体体制的完善,从而促进经济的增长。本文先介绍了国企政治思想工作存在的问题,再提出了几点国企政治思想工作的改革与创新建议。     

试论新形势下发电企业团员青年思想政治工作创新

当前,随着社会的发展、发电企业改革的不断深化,团员青年思想状况发生着深刻的变化,团员青年的思想政治工作面临大量的新情况、新问题。只有认真分析和正确把握当代青年的思想状况及心理特征,不断创新和改进思想政治工作的方式方法,才能切实地做好团员青年的思想政治工作。本文分析了当前发电企业团员青年的思想特点,提出了创新推动思想政治工作的应对策略,以期明晰针对团员青年这一活跃团体的思想政治工作思路,以适应发电企业改革发展新要求。     

浅谈国有企业思想政治工作创新问题

思想政治工作在国企中占有很重要地位,随着时代的进步,国企的思政工作需要紧跟时代创新。本文从创新国有企业思想政治工作的意义入手,分析了当前国企思政工作存在的问题,并提出相关政策。     

坚持科学发展观 创新企业思想政治工作

坚持以人为本理念、不断创新新时期企业思想政治工作的方式方法,一要以科学发展观为统领,创新企业思想政治工作内容;二要把握时代发展需求,创新企业思想政治工作活动载体;三要突出科学绩效标准,创新企业思想政治工作考核方法。     

对新时期国有企业政工管理工作的几点思考

在新时代背景下,国有企业思想政治工作如何有新担当、如何在高质量发展的新征程中有新作为、如何从传统的管理模式向多元管理模式方向转变发展,实现新时期思想政治工作的创新,是需要深入研究的课题。本文从国有企业政工工作现状、队伍建设、模式创新等方面进行了思考和探析。     

创新思想政治工作,提高企业管理水平

随着改革的逐步深入,人们的思想和生活方式已经发生了深刻的变化,致使思想政治工作遇到了许多新情况和新问题。在新形势下,要促进企业的发展,就必须使思想政治工作融入到企业管理之中。新时期的必然趋势和迫切要求就是要把思想政治工作融入到企业管理理念当中,提高企业管理水平,适应改革,在改革中创新。当前,思想政治工作的灵魂就在于创新。     

创新思想政治工作在企业中的应用

思想政治工作是构建和谐社会的中心环节,是生命线,必须适应当前的社会发展新要求,注重不断探索和改进企业思想政治工作的新途径、新手段,创新思想政治工作的内容,体现出针对性和灵活性结合,为企业科学发展、和谐发展创造条件。     

关于国企职工思想政治工作创新探讨

正创新是一个民族发展的灵魂,更是一个国家获得长远发展的战略手段。国有企业作为推动我国国民经济发展的重要力量。如何快速适应新的经济体制大环境,进而实现国企的快速发展,除了积极对企业的经营管理方式及模式进行优化调整外,另外的一项重要任务就是就必须要充分利用思想政治工作这一有力武器,加强对思想政治工作方法和手段的创新。随着我国经济体制的深化改革,为国有企业带来了更为广阔的发展空间,但同时在新的经济环境下,国企职工的思想     

论国企思想政治工作与企业文化的关系

国有企业是我们党执政的经济基础，也是国民经济的重要支柱，加强和改进国企党建工作是国有企业健康发展的政治和思想保障，思想政治工作是国有企业党建工作的法宝。在市场经济条件下，国企员工的科学、人文、价值理念强化，企业管理在注重思想政治工作同时，加强了企业价值最大化管理和以人为本的文化管理，     

企业思想政治工作创新路径的思考

全面促进企业的发展,员工高涨的积极性将形成强大的凝聚力,员工的思想政治是核心推动力。伴着经济快速发展的深入,要推动企业的健康全面发展,不断创新是思想政治工作的原动力所在,是与时俱进的必然趋势。本文围绕着思想政治工作的关键创新路径,深入分析了要从认识上提升创新思想政治工作的理念,引导员工的凝聚方法,完善并创新思想政治工作机制,营造和谐文化氛围,创新思想政治工作方式。从深入探讨思想政治工作入手,优化思想政治教育管理,最大程度地提高工作成效,全面促进企业的发展。     

国企党组织应在发挥政治核心作用上实现新突破

<正>文章论述国有企业党组织政治核心作用发挥的创新层面,可以作为国企党组织工作开展的理论参照,全面提升党组织的政治核心作用,为国有企业制定长期和持续发展计划,提供具有建设性的指导意见。国有企业基层党组织政治核心作用的发挥,需要不断结合国企所处市场竞争环境进行调整,实现工作主体上的创新突破。面对市场社会经济发展方向的不断转变,党组织在工作开展中,如何充分利用现有资源增大在政治核心上的作用,成为国企党组织工作开展研究的新内容。社会