农民工求职行为:意愿与绩效的影响因素分析

农民工群体是当前我国劳动力市场中重要就业群体,文章对农民工求职者进行的抽样调查数据进行分析,结果表明岗位期望、自主创业意识和对非正式渠道的依赖影响农民工求职意愿.在信息化服务方式与效果、就业服务方式与内容等方面农民工求职者与就业服务机构存在明显差异,成为影响农民工求职绩效的主要因素.因此,除农民工调整岗位意愿外,就业机构应根据农民工求职者的典型特征,有针对性地提供个体服务和群体服务.     

最新宏观信息

一季度劳动力市场职业供求状况2005年第一季度,全国104个城市报送了本市劳动力市场职业供求状况信息。与上季度和去年同期相比,本季度劳动力市场中的需求人数和求职人数均有所增长,需求人数的增长幅度略高于求职人数。与上季度相比,本季度的需求人数和求职人数分别增长了27万人和19万人,上升幅度分别为8.5%和5.3%;与去年同期相比,本季度的需求人数和求职人数分别增加了近62万人和31万人,上升幅度分别为23.7%和10.1%。(劳动部)一季度我国大中城市房价上涨9.8%今年一季度,我国35个大中城市房地产市场价格持续上涨,房屋销售价格同比上涨9.8%,涨…     

2014年牡丹江市部分企业用工情况调查分析

全球经济形势持续处于低迷状态,国内经济增速放缓,各地经济受到不同程度的影响。在此情况下,劳动力市场供求出现了一些新的变化,在＂就业难＂压力依然很大的情况下,又出现了＂招工难＂,呈现两难并存的尴尬景象。为准确把握牡丹江市企业用工情况,我们采取发放调查问卷、走访重点企业、召开座谈会等形式进行了调研。     

关于“民工荒”现调查与思考象的

"民工荒"现象两年前就在东南沿海部分地区出现,今年这一现象进一步蔓延,广东、福建、浙江等经济发达地区的企业普遍反映"缺工".作为全国百强县的温岭市,同样遇到"民工荒"问题.出现"民工荒"的根源究竟在哪里呢?我们随机对温岭市七个镇(街道)的48家工业企业用工情况开展了调查.调查表明,温岭市各地均不同程度地出现"民工荒"现象,部分工业企业存在着严重的招工难问题.     

江西省劳动力成本变动因素及影响分析

正劳动力成本是衡量一个国家和地区竞争力的重要标志之一,劳动力成本的变动对生产具有重要影响。近几年,以劳动力输出为主的江西也出现了企业"招工难"的现象。对于"招工难"的形成和出现,不同的人、不同的角度、不同的行业有不同看法,其中劳动力成本快速上升是一个非常重要的原因,江西在承接产业转移过程中的"廉价劳动力"优势正逐步发生着变化。因此,深入分析江西劳动力成本变动情况,研究劳动力成本上     

鸡西市:对劳动力市场供求状况的调查分析

一、鸡西市劳动力市场供求基本状况 　　近年来,鸡西市劳动力市场继续保持供求两旺的态势,以2006年为例,供求总量达9.3万,与上年相比,增加6.7万.其中需求4.1万,增加2.9万;求职5.2万,增加3.8万.虽然供需双方呈现平衡上升状态,但是在笔者实际调查走访过程中,仍然有一部分劳动力在求职过程中无法找到合适岗位,从中暴露出一些问题,具体体现在以下几个方面.……     

高学历劳动力就业困境及其原因探析

本文构建了一个基于有限理性企业试错性筛选的动态微观劳动力市场模型,引入政府就业目标与企业最优化利润路径之间的矛盾,考察它们对高学历劳动力就业的影响。本文模型认为为了达到实现政府就业目标的要求,企业在招聘劳动力时只能偏离最优化路径而选择进行“试错性筛选”,从而降低其对高学历劳动力的招聘力度。在此基础上,利用中国工业企业数据,基于自然工具变量法进行的实证研究发现,无论是政府的先验线性目标（与经济增长率成比例的就业目标）还是后验非线性目标（当地国有企业就业规模）,都抑制了大专及以上学历劳动力的就业规模,表明政府制定就业目标将会造成高学历劳动力就业萎缩,需要采用更为合理的方式在不损害就业学历公平的前提下,保障劳动力市场效率。     

何以解“就业结构性矛盾”之困？

<正>四川是全国人口大省,在经济增速放缓和经济结构转型加快背景下,就业结构性矛盾凸显,“就业难”“招工难”和“有岗无人”“有人无岗”问题成为当前就业市场最大的问题,给经济社会发展带来挑战。深入研究就业结构性问题,对推动实现更加充分更高质量就业、扎实推进共同富裕具有重要意义。     

再就业矛盾缓解策略刍议

 随着经济结构的调整，企业转轨建制改革的深化及“鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效”方针的具体实施，失业下岗职工的队伍在不断扩大。过多的失业下岗人员的存在不仅会影响社会经济的稳定发展，也将是改革进一步推进的障碍。为此，社会各界纷纷为再就业寻策出力，政府也出台了一系列政策来促进就业的增长。但实践显示，能提供的就业岗位仍旧无法满足劳动力就业的需要，再就业难已成为当今不争的事实。 如何解决再就业矛盾？笔者在考察了现行各种措施及劳动力需求状况后认识到，这里仍有个需要全社会进一步解放思想，转换思维定势的问题。具体讲就是怎么看待妇女参与就业的问题。笔者认为，从客观情况出发，倡导妇女阶段性就业，适当调低低素质妇女的就业参与率，是现实的选择。     

沿海“引鸟”内地“投食”缓解企业“用工荒”

2010年春节假期还未结束，国内报纸等新闻媒体就开始大量报道广东等沿海地区企业出现“用工荒”的现象。其中深圳等珠三角城市缺工比例高达30％～40％左右。但通过中国当前新增劳动力数量和市场可以提供的就业岗位数量的比较来看，劳动力的市场短缺仍然是局部性现象。     

构建和谐社会与解决“三工问题”

今年五一前夕,在由四川省委宣传部、省劳动与社会保障厅等省级机关联合组织,并有20多家企业参加的《庆“五一”就业、再就业政策宣传日》活动中,当天就为求职者们提供了上百个工作岗位。     

最低工资和就业的理论与实证分析

自从最低工资制度实施以来,大量的理论研究从市场均衡的理论角度出发,认为最低工资政策会导致劳动力的供大于求,近年来,也有经济学家认为在一定的条件下,可以避免这种情况的出现。文章在介绍理论模型的基础上运用在广东省取得的实际调查数据论证最低工资标准是否会导致企业雇佣人数的变化。     

技术工人缺乏状况及原因分析

目前,我国人口就业形势严峻,人力资源市场上往往是供多求少,大量的求职者难以找到工作,但同时,很多企业却感到招不到所需人员,特别是一些技术工人。据报道,一些企业以年薪20万、30万的待遇招聘高级技术工人,有时却不能如愿。在我国,劳动力如此丰富,为什么会缺乏技术工人,特别是高级技术工人呢?本文拟就此问题进行探讨。一、技术工人状况分析所谓技术工人是指掌握了一定的技术能力、从事相关技术工作的工人,目前,我国企业的技术工人状况主要有以下一些特点:1.量多质低。目前,我国企业,特别是国有企业中的技术工人总量较多,但其整体素质较差,…     

诚邀全球英才 共享发展机遇——海南省2020年首批面向全球招聘三万岗位人才新闻发布会答记者问摘登

当前,海南正对标世界最高水平的开放形态加快建设自贸港,为海内外各类人才大显身手、施展抱负、实现梦想提供了千载难逢的机会。"今后,我们还会继续推出一系列的招才引智举措,持续向国内外英才发出诚挚的邀请。"3月31日,"扬帆启航‘海’纳百川——海南省2020年首批面向全球招聘三万岗位人才"新闻发布会在海口举行,省委副书记李军出席并就此次人才招聘情况进行介绍。     

信息汇萃

四川将开展新劳动力调查为准确、及时、全面地反映我国的劳动力资源和就业情况,建立健全城乡就业和失业调查体系,更好地为国家宏观调控和制定就业政策服务,国务院决定建立劳动力调查制度(国办发[2004]72号)。此次调查样本规模覆盖全省21个市、州的116个县(市、区),占全省县区数的64.1%,共抽取调查小区178个,调查人数4万人左右,县级样本数和调查人数均是过去的3～4倍,覆盖面、工作量大为增加,调查结果更加真实可靠。(黄淑琼)四川人口受教育程度进一步提高2005年全国1%人口抽样调查结果显示,近年来,我省人口平均受教育年限持续提高。2005年,6…     

浦东开发开放中的农村就业问题调查

为切实了解新区农村劳动力的就业状况与存在的问题,最近我们选择了六团镇湾镇村与高桥镇屯粮巷村作为典型调查区域,对其506户农户中16至60周岁的996名劳动力作了全面调查,现将调查结果并结合1999年农村劳动力年报资料作以下分析.一、调查结果1.第二、第三产业为就业主渠道.80年代,乡镇工业的快速发展吸纳了大量农村劳动力,90年代,随着农村经济增长方式的转变和新兴产业的发展,又使部分劳动力流向第三产业.从本次调查结果看,从事第一产业的仅占调查人数的8.2%,从事第二产业的占61%,从事第三产业的占20.7%,详见下表:     

提高素质转变观念 增强就业竞争能力析——2004年温州市高校毕业生就业状况调查分

今年是普通高校扩招后毕业的第二年,预计我市共有近三万毕业生进入劳动力市场,曾经一度被喻为"天之骄子"的高校毕业生面临着严峻的就业形势.做好毕业生就业工作,关系到我市经济社会的持续快速协调健康发展,关系到我市广大毕业生和毕业生家庭的切身利益.近期,温州市城市调查队对温州医学院、温州师范学院等我市四所高校的208位应届毕业生进行调查,深入了解他们的择业观念、就业意向、就业渠道以及在择业中碰到的问题和困难,以期全面地反映我市2004年高校毕业生的就业状况,为党政领导与相关部门制定高校毕业生就业政策提供参考依据.     

四川工业实现良好开局

4月初,国家统计局与国家发改委联合对全国联网直报的大中型工业企业进行2008年工业企业生产经营状况及趋势判断专项调查,结果显示:我省大中型工业企业预计下季度企业生产将加快的比例为49.4%,比全国高10.3个百分点;预计下季度企业盈利幅度将比上季度加大的比例为39.2%,比全国高11.3个百分点;预计下季度企业盈利幅度将比去年同期加大的比例为39.0%,比全国高12.7个百分点。     

跨方言区流动、自选择与劳动力收入

本文基于2012和2014年中国劳动力动态调查（CLDS）数据,采用内生转换回归模型考察劳动力跨方言区流动对收入的影响。实证结果表明,与在同一方言区流动的个体相比,跨方言区流动收入要高31.9%;对于跨方言区流动的劳动力而言,跨方言区流动对收入的平均处理效应为30.5%,如果在同一方言区流动的劳动力选择跨方言区流动,其收入反而会减少3.9%,说明不同个体在流入地的选择上是基于其比较优势做出的决策。进一步,本文还发现跨方言区流动的劳动力无论选择在同一方言区流动还是跨方言区流动,均能获得较高的收入,在流动决策上具有绝对优势。在考虑了测量误差和极端值以及排除其他干扰因素后,上述结论依然稳健。     

黑龙江省：如何促进中小企业健康发展

在经济转型和国有企业改革攻坚过程中，中小企业发展状况如何，对于增加社会就业，启动企业和民间投资，扩大国内需求，保持经济活力和社会稳定等，都具有重要的现实意义。但通过对我省中小企业的专项调查中，反映出我省中小企业的生存与发展还面临着很多困难。 　　一是人员负担沉重。中小企业大多为劳动密集企业，在短缺时代沉淀了大量劳动力，在经济转轨过程中，由于市场环境的变化，企业生产能力相对过剩，原已存在的冗员矛盾日益严重。近几年来，多数企业推行用工制度改革，分流了部分职工，但由于社会保障体系不健全，其中有一部分人…