用责任倒查促科学决策

中共河南省委书记徐光春日前在省委常委会议研究涉及群众利益的重大决策事项时说，从信访渠道反映出来的问题看，现在一些地方之所以上访问题不断，就是因为有一些决策不科学、不民主，有的地方领导同志、领导机关靠“拍脑袋、下决心”来做事情，结果引起群众不满，得不到群众支持，甚至损害了群众利益，最后造成了上访。     

领导干部怎样才能产生新思路

为实现“全面建设小康社会”这个宏伟的目标，十六大报告特别指出：“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。”“新思路”是“新突破”、“新局面”、“新举措”的前提．没有“新思路”就不会有“新突破”、“新局面”、“新举措”。在同样的客观条件下，有的地区、部门、单位发展得就比较快，而有的地方工作常年上不去，甚至有的领导总是认为没有出路。     

大型项目工程实现科学征地拆迁初探

有人说：“21世纪最难的事是征地拆迁。”此言虽为戏语，但是也的确道出了征地拆迁工作的现实困境。征地拆迁工作难，难就难在一方面要完成征地拆迁任务，保证各项重点项目的及时用地，推动经济社会又好又快发展；另一方面又要依法保护被征地群众的合法利益，维护社会和谐稳定;中间，还夹着征地补偿安置拆迁工作，件件都是关系国家发展、涉及民生大计的事，哪头都容不得疏忽。有个比喻很形象，征地拆迁工作好比一座桥梁，一头连着经济社会发展的大局，一头系着拆迁群众的切身利益。若征地拆迂工作做好了，群众就享受到了现代发展的成果：若做砸了，群众就会把怨气撒向政府。     

江津市着力为贫困山区群众办实事

“九五”期末，江津市仍有3个乡镇处于贫困线下，有的村社人均纯收入不足500元，加之嘉平乡遭受特大泥石流灾害，少数群众生产、生活处于困难境地。     

“法恩法则”的启示

安全工作领域的“海恩法则”指出，“任何严重事故都是有征兆的”，“要消除一次严重事故，就必须敏锐而及时地发现这些事故征兆和隐患并果断采取措施加以控制和消除”。平时不及时妥善处置小事，不及时解决关乎群众切身利益的小问题，日积月累，最终小事会演变成大事，小问题会演变成大问题，甚至酿成大乱子。     

怎样对待领导布置的“有误调研课题”

在调研工作中，有时会遇到这样的情况：领导所布置的调研题目并不十分理想，有的甚至“有误”。如向上级汇报准备材料，领导交待的调研范围与其要听取的情况存在着某些“缺口”；为市里召开会议做准备工作，授予秘书人员的调研任务题目“过窄”，忽视了不应该忽视的内容：还有为领导撰写会议材料，所受之“命”反映的不是本地最突出的问题等。那么遇到这些情况该如何对待呢？     

"机关效能110":在千万双眼睛下忙碌着--浙江省衢州市"机关效能110"网上服务平台工作纪实

很长一段时间以来,许多人在机关里习惯于捧“铁饭碗”、做“太平官”,在行政服务方面,或者推诿扯皮,害怕承担责任,行政不作为;或者吊儿郎当,办事拖拉;或者纪律松弛,无所事事,上班擅离职守,等等。这些典型的“机关病”、“衙门病”严重影响着党和政府的形象,阻碍机关效能的提高。尽管近年来不少地方都建立起了相应的监督机制,也发挥了一定的作用,但是相对于自身的工作职责和群众的愿望来说,差距还很大,许多群众仍觉得机关办事拖拉,许多事情总要反复诉求,有的甚至在一拖再拖中渐渐失去了信心。那么,在一切以满足最广大人民群众根本利益为标准…     

对信访案件不能只“接”不“解”

目前，各级政府都十分重视群众信访问题，多数地方开展了“市长接待日”、“局长接待日”等活动，有的地方开设了市长热线、局长热线、主任热线、县长热线等，有的地方的领导还频频在媒体上亮相，与信访群众面对面沟通交流，解决群众信访中反映的冤、假、错案，     

谈“三个代表”的资格和能力

中国共产党八十年的奋斗史，实质上就是实践“三个代表”的历史。毋庸讳言，在充分肯定地方党委和政府工作成绩占主流的前提下，不能不看到：近十多年来，有的领导失策令人民群众抵触抱怨；负责干部或明或暗的腐败亡魂，他们已没资格和能力充当“三个代表”了。新形势下“三个代表”的资格和能力问题，是关系党和人民事业大局的紧要问题；     

高校党政干部队伍建设要有新思路

思想不稳。管理作为一种职业，应当给予那些胜任工作且工作称职的从业者以稳定感、安全感，让人能“安居乐业”。但事实并非如此，甚至有危机感、失落感。各种来源的干部、各种年龄层次的干部几乎都有“后顾之忧”。有的同志出于无奈，不得不干；有的且干且看，寻找其它机会：有的边工作，边学习，积累重新择业的资本；有的坚持“两手抓”，相当一部分精力用于业务工作。应当注意的是，越是素质较高的同志越有不稳情绪。管理工作是一种复杂的实践性极强的劳动，需要专心致志的投入，一般情况下，兼顾难以兼优，分心势必分效。     

警惕脱离群众的六种倾向

密切联系群众，是第一执政能力，而脱离群众则是执政的最大危险。党的十六届四中全会《决定》强调，加强党的执政能力建设，必须“以保持党同人民群众的血肉联系为核心”。但是，目前一些地方的少数或个别党员领导于部联系群众并不密切了，表现出严重脱离群众的不良倾向，有的几乎与群众绝缘。住某些地方、某些部门，党群关系、干群关系已经由“鱼水关系”变成了“油水关系”，甚至变成了严重对立的“水火关系”。具体表现为：     

关于考选领导干部面试试题

问题 75:占人云:“用兵之害,犹豫最大,三军之灾,生于狐疑。”作为部属,在与领导相处的过程中,要慎防“疑心病”。如果整天疑神疑鬼,“见了风就是雨,”那么,非但处理不好与领导的关系,而且一定做不好工作,有的甚至还弄得身心憔悴,提不起精神。这是十分要不得的。请你结合实际工作谈怎样医治“疑心病”?     

谨防领导干部乱“打招呼”

时下有一些地方领导干部凭借自己手中的权力，为了亲朋好友甚至个人的利益乱“打招呼”：有的干预干部的选拔、任用；有的插手有利可图的经济活动，或介绍基建工程承包人，或帮助推销物品，或充当皮包公司担保人；有的插足侦查工作，干扰执法和司法工作，等等。据笔者掌握到的，目前领导干部在“打招呼”时，一般采用以下10种表达方式。     

接待艺术之要

在长期从事具体接访工作的过程中,我们发现,作为社会弱势群体的上访人大多数能够按照《信访条例》的要求,正确行使自己的权利,如实地反映问题。但是,也有个别上访人不遵守信访秩序:有的先入为主,固执己见;有的缺乏修养,软缠硬磨;有的甚至对接访者苦口婆心的解释、劝说不但不领情,听不进去,反而不讲道理地与之顶撞。在这种情况下,接访者如果头脑不冷静,意气用事,很容易与上访人关系搞僵,失去上访人的信任,甚至激化矛盾,导致上访人到上一级组织“讨说法”。那么,面对上访群众的不理解,以为群众释疑解惑、排忧解难为己任的接访者,怎样做才能把…     

提拔干部必须了解群众口碑

正在选拔任用干部工作中,应当说,干部队伍的总体素质是好的,但也有一些政治素质不高、道德品行不好、群众口碑不佳的干部得到了提拔,有的甚至"疾病缠身"仍"一路高歌"。究其原因,一个重要方面是这些地方和部门的党组织提拔干部未能真正走实群众路线、广泛征求群众意见、了解并尊重群众的口碑。提拔干部,既要走全、走好、走实调查考察和公示程序,又要留心了解群众口碑。可通过了解群众对某些干     

机关工作要“会”说话

对机关干部而言,“会”说话则是一个很重要的职场技能.时下一些机关干部,有的不会说“话”,人云亦云,所讲之话,白开水一杯,在领导面前没分量,在群众面前没水平;有的只会说大“话”,领导讲啥他讲啥,上下一般粗,讲话口气甚至比领导还领导;有的热衷讲小“话”,道听途说,拨弄是非.凡此种种,不仅损害了领导和单位的威信和形象,更损害了机关干部的自身形象和威信.因而从事机关工作不仅要能说话,而且必须“会”说话.     

“国家安危，公安系于一半”——整顿公安队伍必须讲真的来实的动硬的

罗干在全国公安机关“三项教育”工作会议上指出，现在有的民警世界观、人生观错位，价值观扭曲，有的理想信念动摇，宗旨观念淡薄，特权思想严重；有的受市场经济的消极影响，把手中的权力视为商品交换的筹码等等。凡此种种，都是滋生队伍中各种消极腐败现象甚至违法犯罪的思想根源。     

讲话切忌“老一套”

公众场合讲话，是领导者的一项重要工作，也是领导者根据形势和任务的需要，动员、教育和鼓舞群众的重要方法。领导讲话的内容和语言新鲜生动，就能够抓住群众心理，激发群众兴趣，收到预期的好效果。如果每次会议讲话都是“老一套”，那就不仅不会有什么吸引力和鼓动力，而且会引起听众的厌恶和反感，甚至影响讲话者在群众心目中的形象和威望。     

乡镇领导开好群众大会的方法

开好群众大会,是乡镇领导要练就的一项基本功。如运用得当,就可以起到上情下达、下情上达、密切干群关系、融通干群感情的作用。然而,时下召开群众大会的乡镇越来越少,有的甚至几年也不开一次,许多群众反映上面是“会海”,农村是“会荒”。一些群众长年累月见不到乡镇主要领导,     

多为构建和谐社会谋政绩

政绩,顾名思义,指领导干部的执政实绩。“政疾”,显而易见,是领导干部的执政问题。对于有政治抱负、事业心和责任感的党员领导干部来说,都会设法抓好工作,努力创造政绩,力求不出“政疾”。然而,时下仍有个别领导干部因执迷于出政绩,闹出了各种各样的“政疾”:有的人挖空心思搞“形象工程”,求新求异;有的人强拉硬扯搞“贴金工程”,贪大求多;有的人投机钻营搞“升迁工程”,求快求全……最终都是想借助这些“政绩”升一任、提一级。殊不知,这种“政绩”,不仅败坏党风,损害党的形象,影响领导干部的威信,而且还造成了严重的事业黑洞,留下了难以…