李开复:自助者天助之

现任google全球副总裁的李开复一直以来都密切关注中国大学生的身心成长,立志将毕生所学和人生经验与中国学生分享.如今,全球金融危机对2009年即将毕业的大学生们来说无疑是一个严峻的考验:考研似乎不能解决根本问题.找工作无着,每个人脸上的表情似乎都预示着年关难过.为此,一直关心青年学生成长的开复老师有什么话想对大家说呢?开复老师带来了什么制胜法宝呢?     

李开复：你未来的人生之路，就在你的每一次选择中

离开谷歌,创办“创新工场”;出版新书,呈现人生智慧和职场经验……李开复在最近写出的自传——《世界因你不同》中,坦陈自己的选择机不可失。     

现代管理离不开同理心——Google公司全球副总裁李开复的人际交往观

没有同理心就没有彼此之间的信任，没有信任就没有顺利的人际交往，也就不可能在分工协作的现代社会中取得成功。     

超越自我是最重要的（节选）

我在苹果公司工作的时候，有一天，老板突然问我什么时候可以接替他的工作。我非常吃惊，表示自己缺乏像他那样的管理经验和能力。但是他却说，这些经验是可以培养和积累的，而且他希望我在两年之后就可以做到。有了这样的提示和鼓励，我开始有意识地加强自己在这方面的学习和实践。果然，我真的在两年之后接替了他的工作。我个人认为：一个人的领导素质对于他将来的冶学、经商或从政都是十分重要的。在任何时候、任何环境里，我们都应该有意识地培养自己的领导才能。     

李开复：从微软到谷歌背后的家庭温馨

除去世界一流的公司,还有一个一流的家让李开复做最好的自己——李开复,曾任微软公司副总裁、微软中国研究院院长,位列微软第一华裔员工,2005年出任Google全球副总裁、中国区CEO至今。因为这次跳槽,他遭遇全球最为瞩目的一场官司,最终因拥有那温馨而有支撑力的家庭,他跨越了事业的阴霾。     

他山之石：国外新能源发展经验

近年来,受全球气候变化、石油等价格上涨以及全球金融危机的影响,煤炭、天然气、石油等常规能源的使用受到了挑战,风能、太阳能、生物质能、小水电、地热能、潮汐能等可再生能源的开发和利用得到国际社会的广泛关注,各国在政治、经济和技术等层面上采取行动,     

中国企业人才之困：不及格的大学

当中国企业开始大量筹办大学的时候,也是大学教育病入膏盲之际。 吉利大学、金蝶顾问学院、携程大学、麦当劳汉堡大学、真功夫米饭大学等,这些都可以被理解为企业和企业家们在努力培养自己所需要的创新人才,同样,它也可以被理解为企业无法寻找到大量适合自己的人才：创新工场的李开复质疑道,“我不会说这些企业不该办大学而批评他们。     

吴敬琏：中国模式祸福未定

近两年来,中国在应对全球金融危机方面取得了举世公认的成就。在有些人看来,中国靠的就是国家的行政手段。他们把这种行政手段看作“强有力的宏观调控”,看作中国特有的“政治优势”。     

发展社会福利与社会工作：中国的对策

问题不仅在于福利水平过高 自2008年全球性金融危机后,全球经济进入了一个新的动荡时期。西方国家最初因金融危机而导致全面的产业困难和大量的失业,而目前又面临着由财政问题所带来的主权债务危机。发达国家的经济动荡对老百姓的就业和生活产生了很大的影响,并且对西方国家的社会福利制度也带来了很大的冲击。     

梁启超教子：引导孩子理智地走进兴趣人生

梁启超是近代的思想家、文学家和学者。他“八岁学为文,九岁能缀干言”,17岁中举,后从师于康有为,成为资产阶级改良运动的宣传家,其代表作《少年中国说》直到今天还被广泛诵读。更值得关注的还是他的教子经验,他有九个孩子,所谓“龙生九子,各有不同”,这九个儿女投身于不同的行业,个个都是栋梁之材,其中三个还是中国科学院院士。梁启超如何使得九个儿女全都成龙成凤呢,这自然要得益于他独特的教子之法。