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政工工作是企业管理的重要内容,做好政工工作对于企业管理水平的整体提升具有重要作用,因此充分意识到政工工作的重要意义,采取有效措施提升企业政工工作效果成为了企业管理中必须要做好的一项工作。本文对于创新企业政工工作效果的意义进行了探讨,分析了创新企业政工工作效果面临的阻碍,在此基础之上,提出了具体的创新策略。 相似文献
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政工工作一直以来都是我国企业管理工作的重要组成部分,虽然这些年企业政工工作被边缘化的趋势明显,但是这并不意味着政工工作对于企业可有可无,恰恰相反,在企业之间竞争不断加剧的时代背景之下,做好政工工作可以为企业竞争优势的构筑贡献更多的正能量。政工队伍建设是企业政工工作有序开展的基础,本文通过阐述企业政工队伍建设的重要意义,提出了政工队伍建设的具体路径,希望能够为企业政工工作水平的提升夯实队伍保障。 相似文献
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经济的发展使供电企业传统政工工作中的问题和不足日益显现。因此,加快政工创新管理的步伐,保障企业经济稳定可持续发展已经成为供电企业急需解决的问题。 相似文献
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企业政工工作是企业党建工作的重要组成部分.适应经济发展"新常态"的需求,加强和改进企业思想政治工作是摆在企业政工管理中的重要问题.文章围绕提高政工干部的持续学习、善于沟通、团结协作、推动创新、调查研究五个方面能力,就加强政工队伍建设提出对策建议. 相似文献
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企业文化建设作为企业可持续发展的重要工作之一,其系统性和复杂性需要企业各个管理部门的广泛参与。企业政工工作作为一项重要的内容,有效的政工工作开展,对于提升企业员工工作的积极性、创造力,优化企业的文化建设,有着重要的意义。基于此,本文以政工工作对企业文化建设的价值与优化策略为研究对象,结合实践展开了讨论。 相似文献
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现今正发生翻天覆地的变化,新时代的来临也带来新的机遇和挑战,企业的政工管理是企业管理的一个重要的组成部分,对企业的生存发展有着举足轻重的影响,因此,为了应对新形势下的激烈竞争,企业必须在政工管理工作上作出创新变革。企业的政工管理工作的创新会为企业的生存发展带来新的推动,保证企业在形势变化迅速的当下保持自身的竞争优势并进一步拓展企业的生存空间。 相似文献
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正在企业政治思想工作中,政工队伍作为主要组织人员,对整个企业政治思想培养工作具有直接作用,具有十分重要的意义。企业政工人员自身素质水平的高低对企业开展政治思想工作效果具有直接影响,如其自身素质水平不高,那么不仅不能有效、全面提升整个企业员工的整体素质,而且还会降低企业管理员工的力度,进而影响企业的健康、稳定、良好发展。为推动企业政工队伍建设,需要提高企业政工人员的自身素质水平。近年来,随着我国社会的快速发展,推动了我国企业的迅速发 相似文献
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新时期的企业政工工作一定要适应当代企业发展的需要,在迎来机遇的同时还要敢于面对新时期企业政工工作面临的严峻挑战,不断加强政工队伍的建设,加强员工的的思想政治工作力度,不断提升政工工作的科技技术含量,建立健全管理体系,坚持以人为本的原则,以实事求是的思想开展政工工作。本文主要介绍现阶段企业政工工作出现的问题与对策。 相似文献
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新时期的企业政工工作一定要适应当代企业发展的需要,在迎来机遇的同时还要敢于面对新时期企业政工工作面临的严峻挑战,不断加强政工队伍的建设,加强员工的的思想政治工作力度,不断提升政工工作的科技技术含量,建立健全管理体系,坚持以人为本的原则,以实事求是的思想开展政工工作。本文主要介绍现阶段企业政工工作出现的问题与对策。 相似文献
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新时期,企业政工工作作用的发挥不仅对企业日常生产经营活动有着重要的影响,还对促进企业沿着正确发展方向,坚定职工信念,保持职工队伍稳定,实现企业奋斗目标有着积极的推动作用。在当今全球经济化快速发展的时代背景下,企业要保持良好的发展态势,就一定要对政工管理工作进行优化和创新,有效做好职工队伍的思想政治工作。基于此,本文从企业政工管理工作的现实意义出发,分析了企业政工管理工作的创新特点和策略,旨在提高企业政工工作科学化管理水平,从而推动企业的健康发展,为铸就中国梦增增添正能力量。 相似文献
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随着经济的不断发展,企业面临的挑战也越来越多、越来越复杂。企业政工对整个企业的思想道德建设工作有着很大影响力,面对新时期的企业改革,政工也面临着很多挑战。本文重点分析了新时期企业政工面临的挑战,并结合我国企业的实际情况提出了科学合理的解决措施,以供广大读者参考。 相似文献
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新时期的企业政工工作一定要适应当代企业发展的需要,在迎来机遇的同时还要敢于面对新时期企业政工工作面临的严峻挑战,不断加强政工队伍的建设,加强员工的的思想政治工作力度,不断提升政工工作的务实与人性化管理力度,建立健全管理体系,坚持以人为本的原则,以实事求是的思想开展政工工作。 相似文献