万达电影院线运营模式浅析

<正>一、研究背景近年来,在中国电影全面产业化发展改革及国家文化强国战略的推动下,中国电影产业已然呈现出飞跃式发展态势,同时作为电影市场终端的院线增长势头迅猛,成为当前文化产业最为热门的领域之一。2011年,中国电影院线扩张迅速,除一线市场终端保持火热局面外,二三线市场也成为各大院线公司布局的争夺焦点,院线市场竞争日益激烈,万达电影院线始终居于行业领先。在各院线中,城市院线票房集中度较高,过5亿院线共有11条,是城市院线数量的23.9%,占据城市票房的75.9%,在符合市场     

论新主流都市电影的文化想象及其现代化承诺

本文通过对八十年代末几部代表性的都市电影的解读,考察了新都市电影中的主流意识形态的渗透及其文化想象。这些影片呈现出与建国后都市题材影片完全不同的价值取向及文化想象方式,也喻示着改革开放后中国的现代化建设在保持自身特色的同时,对全球化的现代性进程采取了更为积极、主动的拥抱姿态,新主流都市电影无疑提供了对这一进程的可贵的文化纪录。     

论新主流都市电影的文化想象及其现代化承诺

本文通过对八十年代末几部代表性的都市电影的解读,考察了新都市电影中的主流意识形态的渗透及其文化想象.这些影片呈现出与建国后都市题材影片完全不同的价值取向及文化想象方式,也喻示着改革开放后中国的现代化建设在保持自身特色的同时,对全球化的现代性进程采取了更为积极、主动的拥抱姿态,新主流都市电影无疑提供了对这一进程的可贵的文化纪录.     

试论新形势下高校物业管理的发展途径

随着高校后勤社会化改革的深入发展,高校物业管理在稳定校内市场的同时也尝试着走出校门走向社会,机遇和挑战同时存在,面对强手如林的市场,高校物业管理应充分发挥自身优势,以改革为契机,逐步将目光瞄向社会,在探索和实践中不断提高管理水平和服务质量,打造出自己的品牌,在激烈的市场竞争中探索出生适合高校后勤物业生存发展的有效途径。     

资讯

中国的市场已经对海外家电巨头失去了吸引力 最近,西门子委托麦肯锡调查自己有没有必要再在中国手机行业呆下去,其高层表达了对中国市场赢利的担忧。中国作为新崛起市场的主要吸引力体现在两个方面,一是市场容量巨大,二是生产要素的价格低廉。但是,如果市场是低利润或者没有利润的话,前两个吸引力将失去意义。中国市场的     

建设独特的企业文化 提高市场竞争力

在当今金融企业竞争中,金融产品越来越趋于同质化,市场竞争的实质变成服务和企业形象之争。因此,建设自身独特的企业文化,不断提高市场竞争力,对银行来说显得尤为重要。     

入世10年,从电影产业发展看中国文化产业如何破冰

自从加入WTO后,中国电影在"狼来了"的恐惧和欣喜中走上了艰辛而充满希望的产业化道路。本文在分析了制约中国电影产业发展的因素基础上,思考中国电影产业化发展的应对之策,在给出建议的同时,得出了中国电影必须传播优秀的中华民族文化才会拥有无限的生机的结论。     

基于市场结构的电信业效率影响因素分析

效率是经济学研究的核心问题之一,也是电信运营商在经营管理中追求的目标.电信业的效率不仅表现为自身的经营缋效,同时也是自身竞争的集中体现.市场竞争能刺激企业内部提高生产效率和优化资源的配置效率,进而提高经济效率.因此本文从市场结构角度出发,研究中国电信业的效率问题以及其影响因素.     

电影发行放映现状调查与决策论证

电影是河南省宣传文化战略的“前卫阵地”与重要方面，据1993年底的统计，全省文化事业单位共有6．3万职工，其中电影从业人员计3．7万人，80年代中期以来，河南一直是全国重要的电影市场，电影放映场次，观众人次，多次位列全国之首，放映收入，发行收入长期居全国第二，三位，但近年来形势却发生急剧变化，不仅四项指标大幅度下降，而且各种矛盾非常尖锐，电影市场局部已失去控制，公司正面临状经济困窘，无力购片的严重威胁，若不能尽快扭转局面，河南电影发行放映业将出现更大的混乱与衰退。     

中国企业扩张世界财富版图

从认识国内市场到解读国际市场,从自身间恶性竞争到勇敢挑战外来者,中国企业在不断地收获和痛苦地失去中变得日益成熟和坚强起来。就在国外企业向中国高歌猛进和疯狂攻城掠地之时,中国企业也向世界的各个角落竞相发力,并频频传回了令人振奋的成功消息。     

沃尔玛的致命隐患

在中国,如果说物流问题是沃尔玛的硬伤,那么“形似神不似”的企业文化则是沃尔玛的内伤。失去了自身优秀文化的沃尔玛还是那个世界第一的沃尔玛吗?     

构建学习型企业的市场竞争力

在越来越激烈的市场竞争中,学习型企业已经日益成为企业赢得和保持市场竞争力的重要源泉。本文针对目前我国在学习型企业建设存在的问题,提出企业主要可以从转变思想观念、提高企业素质、加强外部合作、建设以人为本的企业文化等几个方面进行努力。     

借鉴发达国家经验论我国国企改革之路

国外国有企业改革的经验表明:必须高度重视资本市场的建设及其完善。私有化,产权改革是必经之路。应重视统一的国内市场体系及其市场规则的建立,规范市场秩序,发挥市场机制应有的作用。同时要增强国有企业适应市场变化的能力,并在市场竞争中提高产品的市场占有率及企业自身的抗风险能力。     

构建学习型企业的市场竞争力

在越来越激烈的市场竞争中,学习型企业已经日益成为企业赢得和保持市场竞争力的重要源泉,本文针对目前我国在学习型企业建设存在的问题,提出企业主要可以从转变思想观念、提高企业素质、加强外部合作、建设以人为本的企业文化等几个方面进行努力.     

试论纳税筹划

<正>在激烈的市场竞争中,企业为了实现企业利润最大化,要提高自身的市场竞争力。一般有像微软和苹果公司利用技术垄断,获取高额利润。像这种垄断的企业并不多,更多的还是完全市场企业。提高自己产品或服务质量的同时,努力降低成本费用的支出,在同样的价格下获得更多的企业利润。或者在同样的利润基础上,获得一定的价格优势。而在各类成本费用支出中,纳税支出是很重要的一块,其数额的多少直接影响着企业的实际经济效益即税后利润。为了节约企业成本支出,尤其是纳税成本支出,企业纳税筹划应运而生。     

高新技术企业的人力资源管理与商业秘密保护

商业秘密是现代企业参与市场竞争的有力武器。对于高新技术企业来说,最重要的商业秘密就是技术秘密,技术或者研发成果是他们生存和发展的命脉。然而在高新技术企业中,能够创造出这些成果或者掌握着核心技术的人员却由于自身在劳动力市场上的供给稀缺性,在市场上有更多的选择空间,他们具有很高的流动性。然而,这些核心人员的频繁流动对于企业的商业秘密保护是极为不利的。因此,高新技术企业的人力资源管理如何进行员工流动性管理为企业的商业秘密保护保驾护航,就成为一个非常值得我们深入研究的问题。     

企业文化建设提升企业核心竞争力探讨

在经济全球化和社会主义市场经济蓬勃发展的时代大趋势下,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地就应当切实地强化自身实力。企业发展实力包括生产硬实力和文化软实力两方面,良好的企业文化能够有效提升企业软实力,切实提高企业的核心竞争力。本文拟通过论述企业文化的内涵及其发展原则,研究分析企业文化建设对于提升企业核心竞争力的重要意义,以探索企业文化建设的具体方针对策,充分推动企业进步和发展。     

弘扬企业文化,树立团队精神,推动企业快速转型升级

随着中国特色社会主义市场经济的快速发展以及经济形式多元化的进一步加深,各行业、企业之间的竞争程度越来越激烈,竞争范围也越来越广阔,提高市场自身竞争力是每个企业首要任务。要想增强企业的市场竞争力,就必须加快推动企业快速转型升级。推动企业快速转型升级的关键在于弘扬企业文化,培养团队精神,做到以人为本。企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,培养人才的有效途径就是大力弘扬企业文化,牢固树立团队精神。只有弘扬企业文化,培养团队精神,才能够最大限度地发挥人才的优势,才能有效推动企业的转型升级,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。本文将从弘扬企业文化,树立团队精神的必要性、企业文化与团队精神的含义以及如何弘扬企业文化,树立团队精神这三个方面来进行详细阐述。     

企业政工管理中存在的问题与创新途径分析

随着社会经济的快速发展,市场竞争越来越激烈,企业要想在市场上占有立足之地,必须提高自身的应变能力和创造能力,同时还要加强企业政工管理工作。本文作者就企业政工管理中存在的问题进行探讨和分析,提出一些创新性途径。     

浅议企业市场发展战略的制定

任何企业都希望自身能够不断发展壮大，而复杂多变的市场环境使企业的发展不断面临风险和障碍。如何在市场竞争中健康发展，选择适合企业自身特点的发展战略是十分重要的。本文结合实际，就如何在激烈的市场竞争中制定发展战略提出了具体的措施。