深化国家电网厂务公开民主管理促进和谐劳动关系建设

在新形势下的推进之下如何提升员工之间的关系管理,构建一个稳定和谐的劳动关系,以此来促进企业以及员工的共同发展,已逐步成为了新形势之下厂务管理公开民主化的新话题。本文就通过"四个坚持"和"四项制度"结合了维护国家利益、职工利益以及企业利益,对厂务公开民主管理促进和谐劳动关系的建设进行了浅谈,并以此为促进和谐劳动关系的建设提供了依据。     

论新时期煤矿工会组织的维权工作

做好煤矿企业员工的维权工作,有效保护职工群众的合法权益,这不仅是煤矿工会的基本职责,也是工会赖以生存和发展的基础。本文在对我国煤矿工会组织发展现状进行分析的基础上,提出了新时期工会组织做好维权工作的有效策略,旨在有效维护职工群众的权益,构建煤矿企业和谐环境。     

浅谈企业工会组织在构建和谐企业维护社会稳定中的作用

工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,肩负着团结、引导、教育、凝聚广大职工的重任,要构建和谐企业,维护改革发展稳定大局,更要注重维护好职工的具体利益。为职工提供个性化、优质的维权服务,增强工会组织在群众中的威信力、影响力、号召力和凝聚力,切实发挥出"职工之家"在维护社会稳定中的作用。星湖科技公司被授予"肇庆市劳动关系和谐企业先进单位"称号,本文就工会组织发挥的作用谈谈体会和做法。     

推进五项工程 打造三型工会

推动企业科学发展,构建和谐劳动关系,维护职工合法权益,打造企业与职工双赢共同体,工会组织使命光荣,责任重大。面对新的形势,新的要求,新的任务,工会组织要以只争朝夕、时不我待的精神,开拓进取,迎难而上,全面履行工会组织"维护、参与、建设、教育"等各项职能,大力推进五项工程,着力打造三型工会,切实把维护和发展职工群众利益作为工会最重要最基础的工作常抓不懈,增强工作的科学性、提高工作的实效性,不断开创工会工作新局面。     

发挥工会组织功能创建和谐企业

为促进企业发展,工会组织应在维护职工权益、主动依法科学维权、切实把广大职工群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点上下工夫,以此促进工会在企业和谐方面所发挥的作用.     

加强沟通为企业发展创建和谐空间——试论新形势下工会工作的着力点

在企业改革发展的新时期，和谐是企业稳定发展的基础，工会组织作为联结企业和员工的纽带，要疏通上下沟通渠道，搭建和谐沟通平台，引导职工积极的参与企业的改革，专心投身企业的发展，在促进企业和谐发展的同时，最大限度的实现职工合法权益的维护。     

国有企业工会如何在和谐劳动关系中发挥作用

国有企业和谐劳动关系的构建对社会稳定和发展有着积极的意义和重要作用。国有企业工会组织左右企业与职工的桥梁和纽带,需要寻找国有企业中不和谐的劳动关系的隐忧与症结,并立足国情,找准定位,坚持以人为本,科学发展,深入排查劳动关系中的不和谐,切实构建和谐稳定的劳动关系,促进企业和职工的双赢,维护社会的稳定和发展。     

坚持以人为本促进企业与员工的和谐发展

构建和谐企业,必须坚持以人为本,把理解和尊重员工意愿和选择、维护和保障职工的根本权益作为企业开展工作的出发点和落脚点,促进企业与员工的共同进步与和谐发展。     

试论工会组织如何维护职工合法权益及构建和谐劳动关系

企业若想生存与发展,离不开和谐的劳动关系。和谐劳动关系就是指作为利益主体的企业与职工之间的和谐关系。工会因劳动关系矛盾而产生,是广大职工通过集体力量维护自身合法权益的组织。工会作为职工利益的代表,是职工合法权益的维护者,是党和职工群众之间的桥梁和纽带,在构建和谐劳动关系中起着重要作用。本文从创新职工代表大会制度,维护职工民主权益;健全职工诉求表达和矛盾调处机制,维护职工合法权益;完善职工利益协调机制,维护职工经济权益;加强企业文化阵地建设,维护职工精神文化权益;强化扶贫帮困送温暖工作,维护困难职工合法权益五个方面对工会组织如何维护职工合法权益及构建和谐劳动关系进行了论述。     

浅谈工会工作在建设和谐石油企业中的重要作用

和谐企业建设是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,而工会组织在和谐企业的建设中发挥着巨大的作用,有力地推动和促进了和谐企业的建设,特别是在石油企业的和谐建设中发挥了重要的作用。本文分别从组织协调石油企业的劳动关系、参与石油企业的生产经营工作、培育石油企业人才、促进员工思想政治工作四个方面阐述了工会工作的重要性。     

油田工会工作贯彻落实科学发展观的思考

如何在实践中贯彻落实好科学发展观，这是进入新时期、新阶段工会组织面临的一项重要任务，也是工会组织肩负的重要责任。本文结合油田企业实际，从发挥员工队伍主力军作用、维护员工群众根本利益、促进劳动关系和谐发展、提升员工队伍综合素质和强化工会组织自身建设等五个方面论述了在实践中贯彻落实科学发展观的相关认识，提出了一些行之有效的方法和途径。     

发挥工会自身优势 构建和谐企业

文章阐述了在构建社会主义和谐企业活动中发挥工会组织的优势,重点体现在四个方面:一是要从吸引职工参加企业民主管理和民主监督中发挥工会组织的优势,努力促进企业内部政治和谐;二是要从开展经常性的自我教育和自我管理的有效形式来发挥工会组织的优势,努力促进职工队伍整体素质的提升;三是结合生产经营等经济活动发挥工会组织的优势,激励职工为企业的发展做贡献;四是在为职工说话办事,维护职工利益上发挥工会组织的优势,充分调动职工的积极性。     

践行工会职能,推动企业和谐文化建设

工会组织是党开展群众工作的重要力量,在推动共同建设、共同享有和谐社会方面有着明显优势,工会组织充分发挥组织群众、引导群众、服务群众、维护群众合法权益的作用,为构建社会主义和谐社会作出积极贡献。企业工会组织是由广大职工所组成的,作为党密切联系群众的桥梁和纽带,在企业对于促进党的群众路线建设,能起到极为重要的作用。文中论述了企业工会要践行好工会职能,完善民主管理,保障职工合法权益,关心职工生活,从而推动企业和谐文化建设。     

发挥工会特色和优势,做好思想宣传和引导

工会是国家政权的重要社会支柱,肩负着桥梁和纽带的使命,执行党的路线方针和政策,履行社会职责,在思想政治工作中发挥重要的作用。随着社会主义市场经济改革的不断深入,工会组织应加强思想政治工作的活力效应,调动员工的积极性,使其贯穿于维护企业利益与员工权益的全过程,改进指导理念、创新工作方法、推动和谐劳动关系的建设和发展。     

工会在劳动关系协调中的重要性

<正>工会的职责以发展和谐劳动关系为重,解决企业职工最关心、最直接、最现实的利益问题,切实维护职工群众的合法权益,促进企业发展;发展和谐劳动关系,关键在于构建机制。工会的基本任务是"围绕劳动关系建立、运行、监督和调处的各个环节,不断完善利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制。"一、完善工会组织的职能和谐劳动指的是企业各项制度规     

浅议企业普法宣传的问题管理

企业普法宣传工作是我国“六五”普法规划的重要组成部分，是推进我国市场经济法制化、科学化的重要力量。加强企业普法宣传，增强员工法制观念，对于为维护改革发展稳定的大局，促进和谐企业建设，起到了十分重要的作用。     

以人为本——企业和谐发展的根本

在构建和谐企业实践中，要始终坚持以人为本，突出人的重要作用，始终坚持把广大员工的利益作为一切工作的根本出发点和落脚点。以人为本是科学发展观的本质和核心，员工是企业中最宝贵的财富，也是生产要素中最活跃的因素。因此正确认识和把握以人为本，对于企业的持续、健康、和谐发展至关重要。本文拟就如何坚持以人为本构建和谐企业谈点粗浅见解。     

关于构建和谐企业的思考

提出了构建和谐企业的几点看法。企业的生存和发展离不开社会的和谐;和谐社会的构建也离不开企业的积极参与。实践表明,稳定是和谐的前提,是发展的基础。保持企业内部稳定的核心在于坚持以人为本,本质是尊重人、关心人、发展人,实现人的全面发展,从而实现员工发展与企业发展的和谐统一,对于构建和谐企业有着深远的现实意义。     

浅析在创建和谐企业中充分发挥工会组织积极作用的途径

企业工会组织作为员工与企业间的维系者,必须通过各项途径为创建和谐企业贡献力量。本文基于这一背景,简单阐述了工会组织的形成,分析了工会在和谐企业中的重要地位,并在此基础上提出了几点具体途径。旨在优化工会组织工作内容,为企业的和谐发展提供帮助。     

发挥工会组织优势 促进企业和谐发展

随着社会主义市场经济制度的不断完善,改革的不断深入,企业内部的组织结构、运行机制、劳动关系等相应都在发生不同程度的变化,这些变化从某种意义上讲,就影响了企业的持续发展与和谐稳定。工会组织如何才能够在企业改革的大局中发挥优势,保持员工队伍的稳定,促进企业和谐发展,笔者认为,须从以下几个方面入手。