试论工会组织如何维护职工合法权益及构建和谐劳动关系

企业若想生存与发展,离不开和谐的劳动关系。和谐劳动关系就是指作为利益主体的企业与职工之间的和谐关系。工会因劳动关系矛盾而产生,是广大职工通过集体力量维护自身合法权益的组织。工会作为职工利益的代表,是职工合法权益的维护者,是党和职工群众之间的桥梁和纽带,在构建和谐劳动关系中起着重要作用。本文从创新职工代表大会制度,维护职工民主权益;健全职工诉求表达和矛盾调处机制,维护职工合法权益;完善职工利益协调机制,维护职工经济权益;加强企业文化阵地建设,维护职工精神文化权益;强化扶贫帮困送温暖工作,维护困难职工合法权益五个方面对工会组织如何维护职工合法权益及构建和谐劳动关系进行了论述。     

论工会在创建劳动关系和谐企业中的作用

共建共享是工会推进劳动关系和谐企业的工作目标。推进和谐企业建设,关键要促进企业发展能力,这是维护职工利益的根本保证;而维护职工权益,是促进企业发展的基础。本文就工会在创建和谐企业中如何更好地发挥作用做简要阐述,供同仁参考。     

加强党办自身建设 发挥参谋助手作用

2008年年底爆发的全球性金融危机使我国的一些企业受到了不同程度的影响,如企业利益受损,职工积极性降低。在这种情况下,企业是等是靠？一年多过去了,这些企业现在的情况如何？企业的党办是如何在危机中发挥参谋助手作用的？企业的党办工作与机关的党办工作有哪些不同？带着这些问题,不久前,     

谈新形势下书店企业的党建工作

在市场经济体系逐步完善过程中，书店企业已经走上现代化企业发展道路，国家与企业，企业与职工的利益关系紧密相连，这无疑给书店企业的党建工作带来了新的内容和范畴。在新的大好发展形势下，如何做好书店企业党建工作，为实现书店企业又好又快战略发展目标奠定坚实基础，这是当前书店企业党务工作者所面临的一个更新、更重要的课题。     

企业薪酬管理与纳税策略

一、概述由于2008年的全球金融危机使企业效益急剧下降,这直接导致员工个人的薪酬所得继而降低,如何在困难时期加强企业的薪酬管理提高企业与员工的利益显得尤为重要。1.薪酬含义及构成。职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。薪酬主要由以下五个部分构成:①基本工资:是劳动报酬的主体,主要是根据职工的工作性质、工作类别、工作责任大小等因素而确定并支付给职工的稳定性报酬,是按劳分配原则的重要体现。②奖金:是一种补充性的薪酬形式,是企业对职工超额劳动或者增收节支给与的一种报酬,旨在鼓励职工提高工作效率或工作业绩,着眼于正常劳动之外的超额劳动。③津贴、补贴:主要是指为了补     

浅谈工会在创建劳动关系和谐企业中的作用

共建共享是工会推进劳动关系和谐企业的工作目标。推进和谐企业建设,关键要促进企业发展能力,这是维护职工利益的根本保证;而维护职工权益,是促进企业发展的基础。也是工会树立和落实中国特色社会主义工会维权观的体现。在构建和谐企业中,工会有着义不容辞的责任和独特的优势。本文就工会在创建和谐企业中如何更好地发挥作用做简要阐述,供同仁参考。     

谈谈如何做好新形势下商业银行工会工作

正工会是工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要支柱,是职工利益的代表者和维护者,在党的领导下,动员和组织广大职工发挥工人阶级的先进性,为推动社会发展和进步发挥积极作用。商业银行工会作为企业工会,是我国工会的重要组成部分,承担着维护商业银行职工合法权益,带领组织职工参与商业银行经营和改革的重要任务。商业银行工会面对的是本行员工,基层商业银行工会面对的是工作任务十分繁重的一线员工,如何     

新时期工会工作的有效载体和途径措施探讨

近年来，随着我国现代企业制度逐步建立，政府、企业、职工三者利益关系日益清晰，三方利益格局正在形成。企业成了自负盈亏的生产者和经营者。在这种情况下企业为了降低成本，追求最大限度的利润，自然会与职工的利益发生矛盾，甚至侵犯职工合法权益。职工要求工会维护其合法权益的呼声越来越强，维护职工合法权益也就逐渐成为工会的重要工作，工会作为职工利益代表者、维护者的身份也就日渐鲜明。本文对新时期工会工作的有效载体和途径进行分析探索，以求对广大工会工作者有所裨益。     

关于新形势下如何做好工会工作的思考

新形势、新任务、新要求，对工会工作带来了新的挑战。作为工人阶级的群众组织和职工利益代表，工会如何站在时代前列最大限度地维护好职工的合法权益，是一个值得关注和思考的问题。 一、工会应深入基层，贴近职工，坚持知情维权 工会作为劳动者群体利益的代表，反映劳动者呼声和要求，代表他们参与国家和社会事务的管理，要在参与中知情，在知情中监督，在监督中维权，就必须密切与职工群众的联系，切实做到对企业劳动关系、     

浅谈在企业改制中如何发挥工会主席作用

在国有企业改制过程中会遭遇各种挑战，如何实现企业发展、职工利益保护、社会进步的“多赢”局面，是改制企业必须面对的一个问题。其中，工会主席的工作，是实现这一目标的重要因素。工会主席要宣传企业改制的目的、意义，帮助职工理解改制、参与改制、拥护改制是工会主席义不容辞的责任。     

新形势下职工宣传工作的创新

职工宣传思想工作是工会宣教工作的一项重要内容。在改革开放的新形势下,作为工会宣传教育部门,职工宣传思想工作抓什么,怎么抓,这是我们时时面对,不能回避的问题。企业宣传思想工作的基本职能就是充分调动广大职工的积极性,但目前来自企业外部,内部和职工自身的一些因素制约着职工积极性的发挥,所以要加强企业宣传思想工作;强化宣传舆论的导向作用,加强法制建设,净化社会环境;全面落实党的“依靠方针”,实行民主管理,规范企业行为;重视满足职工个人的具体利益和合理需求。     

丰富职工文化生活推进企业文化建设

职工是企业的宝贵财富,如何发挥其在发展建设中的中坚力量,除了要有一套合理运行的制度,同时还必须注重加大企业文化建设,不断丰富职工文化生活内涵,缓解职工工作和生活压力。只有这样,才能切实打造戮力同心的队伍,使企业焕发出更大的活力。     

深化国家电网厂务公开民主管理促进和谐劳动关系建设

在新形势下的推进之下如何提升员工之间的关系管理,构建一个稳定和谐的劳动关系,以此来促进企业以及员工的共同发展,已逐步成为了新形势之下厂务管理公开民主化的新话题。本文就通过"四个坚持"和"四项制度"结合了维护国家利益、职工利益以及企业利益,对厂务公开民主管理促进和谐劳动关系的建设进行了浅谈,并以此为促进和谐劳动关系的建设提供了依据。     

思想政治工作是企业活力之源

思想政治工作是解决人的思想、观念、政治立场问题,提高人的思想觉悟的有效武器,是我们党的优良传统,也是社会主义市场经济条件下企业管理不可缺少的重要环节和有效手段,它对企业管理具有巨大的推动作用。认真细致的思想政治工作,可以为职工释疑解惑,减轻思想负担,减少负面效应;有利于形成企业改革的良好氛围,使职工以极大的热情、精力投入和参与管理,激发他们的积极性和创造性,为企业无私奉献;有助于创造积极向上的企业精神和健康的企业文化,产生巨大的精神动力,这无疑是企业发展的宝贵财富。如何使新形势下的思想政治工作成效更加显著,并使之成为企业发展的活力之源?结合杞县供电局工作实际,笔者认为必须在深、细、实、活、新五个字上下工夫。     

试论企业如何强化青年职工思想政治教育

青年的健康成长影响着全社会的发展,加强企业青年职工的思想政治工作是企业的战略性工作之一,所以,企业要创造良好的企业环境,鼓励开拓创新不断加强青年职工思想政治教育,培养出具有正确的世界观、人生观、价值观的职工;使青年职工在企业里得以健康成长。     

新形势下如何加强职工思想道德建设

随着社会经济成份、经济利益、生产方式、组织形式和就业方式日益多样化,各种矛盾错综复杂,给职工思想政治工作带来了许多新情况、新问题、新矛盾。如何以道德管理的有效方法、有效载体,影响和感召职工去模范遵守企业的各项规章制度,自觉履行各自的工作职责,内强素质,外树形象,是实现职工队伍素质提升的核心内容。     

开辟人文关怀与心理疏导思想工作新途径

<正>随着国有企业改革的不断深入推进,职工如何树立良好的职业心态,较好适应企业改革和企业规模日趋扩大的新要求,缓解职工的心理压力、促进职工的心理健康、已经成为企业加强和改进思想政治工作的新课题。近年来,河南油田精蜡厂党委不断探索新形势下党建思想政治工作运行机制,在思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导,给企业思想政治工作注入了新的活力和生命力,     

试论如何提升煤矿工会服务管理的实效性

在经济快速发展的今天,煤矿行业也得到了迅速发展,人们对煤矿燃料的需求与日俱增。煤矿企业的基层群众组织——煤矿工会,不仅能够调节企业各项利益还可以化解企业矛盾,对新时期煤矿企业的发展起着举足轻重的作用。通过提高煤矿工会服务管理的实效性,可以切实保证企业的生产安全,更好地服务职工,增强职工之间的凝聚力,使煤矿企业创造更多的利益。本文首先介绍一下工会服务的重要性,然后就如何提升煤矿工会服务管理实效性提出几点建议。     

企业文化发展建设中思想政治工作的价值探析

政治思想工作的开展是企业文化的前行之路的思想基础,企业思想政治工作是对广大的职工进行马列主义毛泽东思想,邓小平理论和三个代表重要思想的教育,引导他们学习中国特色的社会主义,树立正确的人生观价值观,增强正确的民族自尊,自强的精神,激发职工投身企业建设的积极性。企业文化发展建设中思想政治工作是从处理国家,集体以及职工个人三方面的角度处理利益关系,保障企业的发展方向,21世纪市场经济的环境下,企业思想政治工作的丰富经验的积累,在我国经济建设起着巨大的经济作用,下面就思想政治工作在企业发展建设中思想政治教育工作的价值探索做重要分析。     

论企业党建和思想政治工作

正企业党组织如何在新时期、新情况下,发挥其政治核心、战斗堡垒的作用来保障企业的改革发展,是目前企业党组织面临的一项重要课题。企业党组织要以党的利益为中心,将企业和职工的利益放在首位,坚持党的"三个代表"重要思想,以保证监督、