小议现阶段我国剩余劳动力转移问题

从分析我国农业剩余劳动力形成的原因入手 ,讨论了我国农业剩余劳动力转移的出路 ,认为考察农业剩余劳动力转移的途径应把发展乡镇企业实现农村工业化 ,发展农业产业化经营 ,重视农村内部消化和大力发展小城镇相结合 ,其中大力发展小城镇是解决我国农业剩余劳动力转移问题的核心。结合我国劳动力转移的实践 ,提出了若干具体的农业剩余劳动力转移的政策建议     

关于农村剩余劳动力转移的影响因素与对策研究

目前,我国农村剩余劳动力整体素质不高,农村适龄劳动人口增长处于旺盛时期,农业领域吸纳劳动力就业的能力有限,乡镇企业增长乏力,城市化进程滞后等是影响农村剩余劳动力转移的主要因素。提高农村剩余劳动力的整体素质、推进农业产业化建设、扶持发展乡镇企业、加速城市化进程、完善社会保障制度以及大力开拓国际劳务市场是解决我国农村剩余劳动力问题的有效途径。     

对当前农业剩余劳动力问题的思考

我国农业剩余劳动力转移是一个长期、艰巨的历史过程。本文试从我国国情出发、着重阐述我国近期内农业剩余劳动力应以就地转移为主,以及应采用的相应措施。一、当前农业剩余劳动力转移中的新情况及其原因党的十一届三中全会以来,由于农村实行家庭联产承包责任制和改革开放政策,乡镇企业迅速发展,农村剩余劳动力大量向第二、三产业转移。到1988年底,全国已有9550万农业剩余劳动力转移到非农产业,比1978年的2800多万增加了2.4倍多。从总体上看,这是十年经济建设和改革所取得的重大成果之一,是历史性的进步。但应看到,在农业剩余劳动力转移过程中,也出现了一些偏差和新情况。例如,农业劳动力向     

关于我省农村剩余劳动力转移的几个问题考察

本文从三个方面对山东省农村剩余劳动力转移的潜力进行了考察。首先，对农业吸纳农村剩余劳动力的潜力进行了考察。其结论是：靠农业的自身开发来增加其对农村剩余劳动力的吸纳能力是可行的，是比较实际的，可以作为近几年我省解决农村剩余劳动力出路的重要途径。其次，对乡镇企业吸纳农村剩余劳动力的潜力进行了考察。其结论是：我省乡镇企业一直保持着稳定健康发展的好势头，在今后一段时间内，仍是转移农村剩余劳动力的主要出路。其三，对大中城市吸纳农村剩余劳动力的潜力进行了考察。其结论是：我省大中城市吸纳农村剩余劳动力的能力会有所增加，但在今后几年内不是转移农村剩余劳动力的最佳途径。     

试析我国农村剩余劳动力的转移

大量农村剩余劳动力的存在一直是制约我国农业、农村和整个国民经济发展的瓶颈。本文通过研究国内外农村剩余劳动力的转移方式,认为从长远观点看,农村剩余劳动力的“半转移”形式并不适合我国国情,而应将乡镇企业发展和小城镇建设作为吸纳农村剩余劳动力的主要载体。并阐明了与这种转移方式相配套的机制转变的必要性。     

农村剩余劳动力良性转移问题

随着我国经济改革的深入 ,农村剩余劳动力转移已成为历史的必然。农村剩余劳动力转移 ,对我国城乡经济的发展既有积极作用 ,也有消极影响。为此 ,应采取切实有效的政策措施 ,如国内的宏观协调和组织 ;发展乡镇企业和第二、三产业 ,进行农业内部转移和农村内部转移等 ,以实现农村剩余劳动力的良性转移     

农村剩余劳动力转移的途径

有效增加农民收入、加快农村经济发展和实现农业向非农产业的合理转移 ,是当前解决“三农”问题的重要措施 ,其中如何实现农村大量剩余劳动力的转移是更为突出的问题。本研究从分析农村剩余劳动力的现状入手 ,提出产生农村大量剩余劳动力的主要原因是劳动力总量过剩、结构调整、体制改革及有效需求不足等四个方面 ,同时就如何实现农村剩余劳动力的转移提出了打破区域壁垒、调整农村经济结构、大力发展乡镇企业、加强对农民岗位职业培训及国家加大基础设施的建设力度等措施。     

我国乡镇企业的发展与农业剩余劳动力转移

在我国现阶段，乡镇企业是农业剩余劳动力转移的主渠道。而要使其主渠道作用得到充分发挥，就要对乡镇企业的发展提出新的思路，即引导乡镇企业的发展与农业产业化、农村城镇化相结合。在这一结合过程中，政府需要提供各项配套措施加以支持。     

小城镇建设——乡镇企业吸纳农村剩余劳动力的推动力

乡镇企业一度成为吸纳农村剩余劳动力的生力军,但随着农村剩余劳动力绝对数量的增多和乡镇企业发展的滞缓,如果农村剩余劳动力想继续向乡镇企业转移就必须以小城镇建设为推动力。     

云南农业剩余劳动力转移的计量分析

随着改革开放的逐步深入,我国农村大量出现的剩余劳动力亟待疏导分流。城乡壁垒的打破,乡镇企业的兴起,有利于城镇对农业剩余劳动力的吸纳及传统的农业劳动力向第二、三产业的转移。云南属于工农业都     

中国与日本农村剩余劳动力转移模式比较研究

日本是发达国家劳动力转移成功模式的典范之一。日本政府在农村剩余劳动力转移过程中发挥了重要作用。中国实行了迅速实现工业化和优先发展重工业的国民经济发展战略,客观上制约了劳动力正常流动。分析比较两国农村剩余劳动力转移模式,总结发展经验具有十分重要的现实意义。     

西北地区农村剩余劳动力转移问题的思考

农村剩余劳动力的有效转移是现阶段解决我国"三农"问题的重要途径之一。目前许多学者将西北地区农村剩余劳动力的转移寄希望于小城镇与以小城镇为依托的乡镇企业,笔者对此有不同看法:在系统分析城市化和工业化关系及小城镇发展背景的基础上,对以小城镇和小城镇为依托的乡镇企业主要作为吸纳西北地区农村剩余劳动力的观点提出质疑。在分析政府为何偏爱以小城镇为主导的城市化战略的基础上,将发展大中城市、大中城市边缘及交通干线上条件成熟的小城镇、发展劳动密集型特色产业及劳务输出作为西北地区农村剩余劳动力转移的主要途径。     

河南省农村剩余劳动力转移存在的主要问题及对策

农村剩余劳动力转移关系着农民收入的增长和社会的稳定.当前及今后一个时期内影响河南省农村剩余劳动力转移的主要因素有农村劳动力文化素质较低、劳动力市场发育缓慢、城镇化发展滞后,等等.要加快农村剩余劳动力转移,必须采取综合措施,为农村剩余劳动力的转移创造良好的内外环境.     

西部农村剩余劳动力转移对策研究

西部地区农村剩余劳动力的合理转移与西部农业的可持续发展存在着密切的关系,剩余劳动力的合理转移是农业可持续发展的内在要求,有利于调整西部地区农业产业结构。本文着力分析了西部地区生态环境与农村剩余劳动力状况,并提出了基于西部地区农业可持续发展的农村剩余劳动力转移思路和对策。     

城镇化--农村剩余劳动力转移的路径选择

城镇化是实现我国农村剩余劳动力转移的路径选择之一。提高城镇化水平,转移农村剩余劳动力有利于为经济发展提供广阔的市场和持久的动力,优化城乡经济结构,增加农民收入,扩大就业机会,促进国民经济良性循环和社会协调发展。只有确立城镇化在农村经济和社会发展中的战略地位,加强小城镇建设,才能有效解决农村剩余劳动力的出路问题。     

洛阳市农村剩余劳动力转移问题研究

解决目前洛阳市农村剩余劳动力转移中出现的问题,应该以保护进城务工农民合法权益为重点,健全城乡统一、平等就业的劳动力市场;搞好城市和小城镇建设,提高城镇化水平;加快县域经济和民营企业发展,拓宽农村剩余劳动力的就业渠道;进一步挖掘农业内部就业潜力;开发旅游产业,创造劳动力就业岗位。     

对农村剩余劳动力转移方式的思考

我国农村剩余劳动力转移,是当前经济发展过程中亟待解决的重大课题。我国农村大量剩余劳动力的出现有其深刻的历史原因,其转移也面临诸多的现实问题。通过推动城市的规模发展与农村和农业自身的发展,以解决我国农村剩余劳动力转移问题,才是合符国情的、实用的和有效的。     

我国农村剩余劳动力转移问题研究——我国农村剩余劳动力的数量估算与转移规模预测

文章通过改进计算农村剩余劳动力数量的劳均耕地法,对我国农村剩余劳动力数量进行了估算。进而运用城乡人口比重预测法对我国未来20年农村劳动力转移规模进行预测,结果表明在未来20年内我国大概需要向城市转移3至4亿的农村劳动力,每年要转移1 800万左右。但目前我国所提供的就业岗位远不能满足农村劳动力在城市中就业的需求,因此,创造更多的就业机会就成为农村劳动力转移的根本前提。     

论农村劳动力转移现状及其策略--浙江省金华市个案研究

转移农村剩余劳动力是全面建设农村小康社会的关键措施之一,本文分析了制约金华市农村剩余劳动力转移的政策、制度、农村劳动力素质低、流动盲目性大等因素,探讨了金华市农村劳动力转移培训工作中存在的缺乏统一的管理协调机构、现有的农村劳动力的培训层次较低等问题,提出了完善有关政策和制度,调整产业结构、扩大转移市场,构建农村劳动力就业市场体系,建立多渠道培训机制、加强职业技能培训等加快农村劳动力转移的建议和对策。     

农业剩余劳动力流转问题探析——基于河南省偃师市的调查分析

以河南省偃师市府店镇、佛光乡、岳滩镇、庞村镇等4个乡镇的210户农民为主要调查对象，通过对偃师市农业剩余劳动力流转现状进行实证分析，发现偃师市农业剩余劳动力流转过程中存在农民自身素质问题、组织管理问题以及社会问题等，在此基础上提出提高农民对农业剩余劳动力流转的思想认识和自身素质、加大劳务输出的组织力度、健全农村劳动力的社会服务体系等具体措施。