从粟裕将军谈我国少数民族地区领导干部的选拔任用

目前,我国少数民族地区领导干部的选拔和任用存在着很多问题,如何才能选拔到合适的领导干部,领导干部应具备哪些素质和能力乃至当代大学生应如何做才能在将来成为一名好的领导干部,这些都是我们必须面临的现实问题.本文以粟裕将军为案例,来简要分析我国少数民族地区领导干部的选拔任用问题.     

关于领导干部应具备马克思主义理论素质的思考

文章认为领导干部应具备马克思主义理论素质 ,这既是无产阶级政党自身的要求 ,也是领导干部自身具有的时代特征和地位所决定的 ,进行实践锻炼和为人民服务是领导干部具备马克思主义理论素质的根本途径     

领导干部跨文化交际能力的意义及其提高方法

本文从跨文化交际学的角度论述在21世纪文化多元化的国际社会中,领导干部掌握外语交际能力的现 实意义,认为领导干部除了具有领导能力、执政能力和管理能力外,还应具有外语交际能力,还必须拥有跨文化交 际能力,树立文化差异意识,跨文化交际能力应是领导干部能力素质的重要组成部分。     

新世纪领导干部的形象塑造

领导干部的形象,反映着国家政权和执政党的形象。文中提出:在新形势下,领导干部的形象塑造应表现出与时俱进,敢于创新,民众公认的主要特征。     

新时期领导干部素质现状及对策研究

领导干部的素质高低 ,直接关系我们党的凝聚力、战斗力、关系着我国社会主义现代化建设的进程 ,探讨新的历史时期领导干部素质现状与问题及领导干部应具备的素质 ,探索提高领导干部素质的途径是非常必要的。     

领导干部要做真学真懂真信真用的表率

建设马克思主义学习型政党,基础在各级党组织,关键在领导干部。学以立德、学以增智,学以创业。学习对于领导干部来说,是一种责无旁贷的政治责任。领导干部应大力弘扬优良学风,争做学习型领导干部,切实做真学真瞳真信真用的表率,以实际行动推动学习型党组织建设。     

当前领导干部执政意识的总体状况与若干特点——基于一项调查的分析

作为最重要的执政实践活动主体,党员领导干部的执政意识在整个党的执政意识格局中具有重要作用。研究发现,当前党员领导干部执政意识的主流、总体、趋势值得肯定,但部分领导干部的执政意识还存在比较严重的问题,如执政意识淡薄模糊、陈旧错误、矛盾或混乱等。更值得注意的是,不同年龄、行政级别和地区的领导干部,执政意识水平、特点等有明显的差异。因此,对当前党员领导干部执政意识所存在问题及发展趋势要有高度的警觉性,法定执政党领导干部执政意识的强化应增强主动性,应突出重点,增强针对性。     

领导干部榜样塑造与隐私权限制

领导干部具有榜样示范力，限制其隐私权有利于社会榜样的塑造，这是个人利益退让公众利益的权衡。新闻媒体在塑造社会榜样报道领导干部的隐私时，应遵循敢于报道和社会妥当性原则。     

乡镇领导经济责任审计刍议

审计乡镇领导干部经济责任的工作十分重要。在实践中,从事乡镇审计的工作人员应本着科学的态度,认真做好乡镇领导经济责任的审计工作,以促进乡镇领导干部廉洁自律,认真履行职责。     

公众对领导干部解放思想认知的研究——以重庆市为例

本文通过对660名重庆市市民进行系统深入的调查研究发现：公众认为领导干部解放思想的标准主要体现在“四敢”（敢闯敢干、敢于求真求实、敢于正视问题、敢于创新）；公众认为领导干部解放思想的标准主要体现在思想观念上；公众认为领导干部应重点解放论资排辈、畏惧上级和权威、功利主义、铺张浪费、好面子等思想；公众认为领导干部解放思想的关键措施是自身素质的提高。     

领导干部经济责任审计应把握的重点问题

领导干部经济责任审计，是对领导干部权利运行最直接的制约手段和监督形式。开展经济责任审计，应正确把握介入时间，突出审计重点，创新审计手段和方法，合理界定审计责任并客观评价责任主体。     

试论道德教化在反腐倡廉中的价值功能

从人性的社会行为、市场经济中个体腐败行为和腐败行为的社会特征三个方面论述了道德教化施行的客观基础及其在反腐倡廉中的发展价值功能、导向价值功能 ,提出实施道德教化的社会内涵 :提高领导干部的政治理论素养 ,坚定理想信念、增强为人民服务的宗旨观念 ,提高领导干部的精神境界和自律意识。指出对领导干部施行道德教化应强调终身化、全员化、系统化。     

论审计对领导干部权力制约和监督的实现

以十六大精神为指导,从党和政府对审计监督工作逐步加强的历史过程出发,论述了制约和监督是审计工作的根本职能;实现审计对领导干部权力的有效监督,应不断拓展制约和监督的内容.阐述了如何进一步加强和改进审计对领导干部权力的制约和监督.     

学习贯彻党的十七大精神 努力提高领导干部管理水平

党的十七大报告提出了推进"军事管理创新""加强科学管理"的重要论断,军队管理内涵大大拓展,对军队领导干部管理水平提出了新的更高要求。文章指出决策部署能力、落实能力和科学发展能力是军队领导干部管理水平的综合体现和反映,应着力加以提高和增强。     

简论市场经济条件下的领导干部素质

社会主义市场经济体制呼唤高素质的领导干部。文章有针对性地论述了市场经济条件下的领导干部应具备坚定正确的政治方向、廉洁公正的高尚情操、较强的分析问题和解决问题的能力以及与之相关的敬业精神、竞争意识、法制观念等素质。     

新时代党政领导干部应急管理能力结构维度及其测量研究

在大力推进国家治理体系和治理能力现代化的背景下,如何有效提升党政领导干部应急管理能力成为新时代面临的重大课题之一。在科学测评党政领导干部个人应急管理能力基础上,有针对性地提升其应急管理水平,意义尤为突出。本文运用扎根理论,借助质性访谈和资料研究,探究我国党政领导干部应急管理能力的结构维度,并以此构建党政领导干部应急管理能力测量量表。结果表明,作为内涵丰富的多维构念,党政领导干部应急管理能力包括政治素养、基础能力、专业应急、舆论沟通、应急处置、风险研判和危机成长七个维度;从结构上七个维度可以概括为个人修养、知识技能和管理能力三个层次;本文构建的党政领导干部应急管理能力测量量表可以有效检验、测量党政领导干部的应急管理能力。提升党政领导干部应急管理能力应重视个体层面应急管理能力的培养,细化应急管理能力培养和提升方案,构建有针对性的应急管理能力素质模型。     

提升领导干部社会管理能力的思考

提高各级领导干部的社会管理能力是当前和今后一个时期的一项重要而紧迫的战略任务。当前,各级领导干部在社会管理能力方面还存在一定的不足之处,主要表现在思想上重视不够;社会管理的理念有待转变;面临新传媒时代的挑战等等。具有管理者和服务者双重身份的领导干部应转变社会管理理念,加强学习,注重与群众的沟通,掌握并运用好新传媒工具,不断提高社会管理能力,切实维护好社会的和谐与稳定。     

少点应酬 多点务实

当前,许多领导干部有一种身不由己、缺少自由的感觉。究其原因主要是应酬太多。上班忙于会议汇报、迎来送往,下班还要应酬宴请聚会、休闲娱乐。对领导干部来说,由于工作需要难免遇到一些应酬,但如果不注意控制,整天身陷于那些无休止的应酬之中,就会丧失自我和自由。胡锦涛同志早就告诫领导干部要"少一点应     

对高校党政领导干部实施经济责任审计 应注意的几个问题

在高校开展党政领导干部经济责任审计工作 ,是高校审计部门面临新的课题。文章结合多年的工作经验 ,针对高校经济活动的特点 ,探讨性地提出高校审计部门对党政领导干部实施经济责任审计应注意的几个问题     

关于防治用公款吃喝腐败现象的思考

用公款吃喝的腐败现象滋生蔓延 ,禁而不止 ,有其深厚的经济根源、思想根源和制度缺陷。应通过采取加强对各级领导干部 ,特别是中、高级领导干部的思想教育、理想信念教育、反腐倡廉教育 ;断绝用公款吃喝的资金来源 ;加强资金管理 ;建立和健全禁止用公款吃喝的规章制度等措施 ,从源头上防治用公款吃喝现象