加强青年医师人才队伍建设的思考

医院的竞争归根到底是人才的竞争.青年医师是医院人才梯队的基础和中坚力量,是医院发展和建设的重要生力军.做好青年医师人才队伍建设是医院选拔高层次人才和医院可持续发展的基础.本文结合工作经验,分析青年医师人才队伍的特点及存在问题,总结医院在青年医师人才队伍建设方面的实践与对策,为医疗单位持续动态加强青年医师人才队伍建设提供...     

国际组织视角下知识产权复合型人才培养策略

<正>培养知识产权人才对促进地区或者国家的知识产权保护力度提高以及刺激创新具有重要的作用。随着知识产权包含的内容越来越多，资源越来越细化，急需培养出一批知识产权复合型高层次人才。知识产权复合型人才的培养对建设知识产权人才队伍具有重要的作用和意义。根据教育资源和教育基本情况，应建设符合知识产权要求的知识产权复合型人才队伍，加快创新建设，提高科技发展的脚步。然而对于知识产权复合型人才的培养，具有一定的教育意义和社会需求，涉及教育体制的改革和教育理念的更新，     

欠发达县市人才队伍建设的思考

一、欠发达县市人才队伍建设存在的主要问题通过对不少欠发达县市的考察不难发现,无论从哪个方面、哪种角度,欠发达县市的人才队伍建设状况都不容乐观.归纳起来,欠发达县市人才队伍建设工作主要存在以下问题:人才总量不足,人才数量增长缓慢;人才队伍整体素质不高,高级人才偏少,行业、区域分布不尽合理;人才对经济增长的贡献率低,人才浪费现象不同程度地存在;人才流失比较严重;农村实用人才开发难.     

四川高层次人才队伍建设初探

高层次人才是四川省专业技术人才队伍中具有代表性和领军作用的核心力量。加强高层次人才队伍建设,对于激励人才成长,带动专业技术人才队伍的整体发展,提升人才队伍的竞争力,有着极其重要的战略意义。一、主要问题1.定位不明晰高层次人才应包含那些人员?由于     

融全球智力求共同发展

世界经济全球化和人才的国际化，使人才竞争日趋激烈。我国加入世贸组织后，所面临的人才资源短缺和人才结构不合理等问题显得更加突出。最近，党中央、国务院颁发的《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》，要求从战略的高度认识人才的重要性，充分开发和利用国际和国内两个人才市场、两种人才资源，为改革开放和现代化建设提供人才保证。 引进国外智力和人才，吸收和借鉴国外一切有利于我国经济和社会发展的文明成果，是我国改革开放的重要组成部分，对于提高国内各个领域和行业的科技创新水平，增强我国的综合国力和国际竞争力具有…     

浅谈现代医院管理人才梯队的建设

浅谈现代医院管理人才梯队的建设□张惠清随着市场经济的建立，科技的飞速发展，医院之间的竞争，无疑是人才的竞争。因此选拔和培养跨世纪学科带头人之举措，已得到医院领导层和社会各界人士之共识。然而，医院中另一支人才队伍却被忽视或遗忘，那就是管理人才梯队建设，...     

人才队伍建设论略

人才对于事业的发展具有及其重要的作用,我国古圣先贤对此有诸多论述。而我们在人才队伍建设的过程中间存在着诸多的实际问题。把握好聚才、养才、用才的规律,做好人才汇聚、人才队伍稳定和人才合理运用等各个环节的工作,是我们充分发挥人才队伍的积极作用,成就伟大事业的关键所在。     

我国人才资源的现状及对策

小康大业,人才为本。人才队伍建设关系到我国社会主义建设事业的前途,人才资源开发关系到我国全面建设小康伟业的成败。解析我国人才资源的现状、存在的问题,并在此基础上研究、探索改进的思路,对于进一步开发好、利用好人才资源,建设一支高素质的人才队伍具有重要的意义。一、我国人才资源状况 党和政府一直非常重视人才队伍的建设,特别是改革开放以来,出台了一系列促进人才建设的政策措施,大大推进了我国人才队伍建设,我国人才资源在     

浅析医院人才队伍建设

人才资源是医院发展的关键,笔者主要从人才引进、培养、激励三个方面入手,积极探索建立与医院发展相适应的人才建设机制,做好人才建设工作,不断提升医院核心竞争力,以期能促进医院人才队伍建设更好的发展.     

现代城市广电传媒人才队伍建设

随着改革发展的不断深入．城市广电媒体面临着同行业的激烈竞争．承受着来自央视和卫视等媒体的强势挤压。广电行业的竞争，归根到底是核心资源——人才的竞争。无锡广电集团（台）历来注重人才队伍建设．尤其是2003年以来，全面实施广电人才战略，坚持以能力建设为主题．从促进广电事业产业发展和广电人才自身发展的需要出发，通过多种方法和途径．全力吸引人才、培养人才、用好人才，广电人才队伍的整体素质得到了较大提高．结构得到了较大改善。至2007年底，全集团（台）具有大专及以上学历或初级以上职称的人员占职工总数的62％。     

公立医院高层次人才的引进工作探讨

<正>在社会经济的飞速发展下，基于人民生活质量的不断增强，对于医学发展和自身健康的关注度逐渐提高，在给予公立医院较大的发展机遇下，也在人才短缺上存在一定的发展挑战。高层次人才在公立医院中的价值，是保证医院正常运转和提高行业核心竞争力的关键，如何做好高层次人才的引进工作，也成为当前很多医院需要考虑的问题。为此，本文先概述当前高层次人才引进的外部机遇和挑战，然后分析当前医院的高层次人才引进现状，最后提出对应的引进措施，期望可以促进医院实现健康的发展。结合目前不断进行的公立医院体制改革看，     

构筑上海建设人才资源高地的对策研究

上海的建设行业人才济济,但是要适应２１世纪世界经济发展的趋势,必须把注意力转移到人才队伍的建设上来。上海市建设系统人才现状发展与对策研究课题组为此立题研究,本刊摘要刊登,以供读者参考── 为确保实现构筑上海人才资源高地战略目标,依据人才资源开发的自身规律,借鉴和吸收国内外人才资源开发的成功经验,高质量培育人才,高效益使用人才,高起点引进人才,努力构建有上海建设系统特点的人才队伍建设的工作运行机制。     

试析高技能人才培养存在的问题及解决措施

高技能人才是我国人才队伍中不可缺少的重要组成部分,在我国经济社会发展全局中具有十分重要的地位和作用.同时,高技能人才是企业技术工人队伍的核心骨干,是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量,是技术创新的探索者、实践者和推动者,加强高技能人才队伍建设,加速高技能人才队伍的培养已是当务之急.     

“十二五”规划下医院人力资源成本创新模式探析

"十二五"规划下我国医院要实现全面协调发展,必须重视医药人才队伍建设,医药人才是促使医院自身发展的一项重要资产,医院人力资源成本是影响其收支结余的重要因素。从医院人力资源成本角度分析,可以看出医院人力资源成本在医院收入中的比重呈现逐年     

健全事业单位培训体系保障人才队伍建设的思考

<正>在事业单位深化改革以及人才竞争激烈的背景下，事业单位要想获得更好的发展，就要重视人才队伍建设，并通过健全事业单位培训体系优化调整人才结构，在提升人才竞争力的同时实现人岗最佳效能匹配，为事业单位各项业务的有序开展提供人才保障。     

新形势下事业单位人才队伍建设的实践与创新

<正>人才是我国经济社会发展的第一资源。事业单位始终承载着为经济社会发展和社会公益服务的重要使命,事业单位多是专业性组织,从事专门技术性工作,本身带有很强的专业技术功能,其成员也需要具有较高的教育和专业技术水平,这就需要事业单位在人才队伍建设中对人才的管理才能、技术技能、综合素质有较高的要求。本文主要探讨事业单位如何在人才工作机制上寻求创新,在人才管理体制上逐步完善,不断加快人才队伍培养,推进人才队伍建设,以人才战略推进事业单位可持续发展。     

以科学发展观为指导 推动人才工作全面协调发展

一十七大报告在多个段落章节中论述了人才问题和人才工作,不仅吸收了十六大以来人才队伍建设的新成果、新经验,而且提出了新时期人才工作的新任务、新要求,这对于进～步增强全党同志的人才意识、切实做好人才工作具有重要的指导意义和推动作用。     

河南省审计管理人才队伍建设路径探析

审计管理人才是审计人才队伍建设的重要组成部分。加强审计管理人才队伍建设．有利于全面提高审计管理水平．实现审计管理的科学化．提高审计工作质量和水平，促进审计事业的发展。     

健全管理机制创新培养方式--为助推科学发展提供人才保障和智力支持

人才是推进科学发展的第一资源。当前，人才问题仍然是制约和影响铁路科学发展的关键因素。近年来，随着铁路转变发展方式、转换体制机制的不断深入，对人才队伍建设提出了全新要求。面对形势新变化和任务新要求，亟需将人才队伍建设摆在更加突出的战略位置，深入研究加强人才队伍建设的科学途径和有效方法，努力培养造就一支素质优良、技术过硬、结构合理、数量充足的人才队伍，为公司科学发展提供坚强有力的人才保障和智力支持。人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才工作在党和国家工作全局中占有十分重要的地位。在新时期、新形势下，面对新任务、新挑战，建设一支高素质的人才队伍显得更加重要和紧迫。人才工作涉及多领域、多方面，关乎当前与长远，关系安全与经营，关联改革与稳定。当前，公司改革发展步入二次创业的关键期，实施安全风险管理年、经营质量提升年、党风廉政建设年的任务异常艰巨，加强人才队伍建设意义尤为重大。     

全国人事人才信息网

贺国强:大力加强高层次人才队伍建设中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长、中央人才工作协调小组组长贺国强在贯彻落实全国人才工作会议精神座谈会上指出,各级党委政府要大力加强高层次人才队伍建设,使高层次人才创业有机会,干事有舞台,发展有空间,社会有地位,从而激发广大干部群众以高层次人才为榜样,人人追求进步,个个竞相成才。贺国强强调,高层次人才队伍对经济发展和社会进步有重要贡献,对整个人才队伍建设具有重要的示范和带动作用。加强高层次人才队伍建设,是全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的关键所在,是…