加快人才开发 构筑人才高地

《人才开发》杂志创刊至今已经10年了。10年来,上海人才研究会和杂志社的同志们,在人才开发理论与人事制度改革的研究和宣传方面做了大量工作。藉此机会,对《人才开发》杂志创刊10周年,致以真诚的祝贺,对同志们的辛勤劳动表示衷心感谢。 上海“九五”计划和2010年远景目标纲要,明确提     

加快人才开发 构筑人才高地

《人才开发》杂志创刊至今已经10年了。10年来,上海人才研究会和杂志社的同志们,在人才开发理论与人事制度改革的研究和宣传方面做了大量工作。藉此机会,对《人才开发》杂志创刊10周年,致以真诚的祝贺,对同志们的辛勤劳动表示衷心感谢。 上海“九五”计划和2010年远景目标纲要,明确提出了实现两个根本转变和“科教兴市”战略,要求上海经济增长方式由粗放型向集约型转变,尽快走上依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道。人才开发是一件直接关系到科技进步和提高劳动者素质的大事,在上海跨世纪发展中占有非常重要的地位。     

成渝经济圈：建设全国重要人才高地

<正>千秋基业、人才为本。本文就成渝经济圈建设全国重要人才高地,实现人才“平台强、数量多、结构优、机制活、服务好”,浅谈几点思考。建设高能级平台 引进高层次人才强化平台建设,筑巢引凤。一是争创更高能级平台。加快西部(重庆)科学城和西部(成都)科学城建设。争取国家实验室布局建设,打造以国家战略科技力量为引领的基础研究多元群落,实施一批具有前瞻性、战略性的国家重大科技项目。支持建设国家综合学科中心,加快集聚高水平科研机构和企业研发中心,     

加强人才高地建设

上海广电（集团）有限公司于１９９７年初重组以来,始终把高新技术发展作为自己的企业定位。黄菊同志到广电集团调研时指出：“像广电这样高科技集团的发展,一定要重管理、重人才;人才要引得进,留得住,流得动;要形成人才竞争机制;要根据企业实际,探索人才的管理机制。”集团领导把发展高新技术和建立人才新高地作为一项战略,要求有关部门研究对策,积极探索,现已取得了一定成效。 一、分析现状,制定人才建设的战略规划 集团对人才状况进行了多次专题调研,通过调研,使我们看到了人才建设的严峻性：（１）与集团高新技术发展的需…     

国家高新区建设数字经济人才高地的对策建议

<正>数字经济是国家高新区高质量发展的新动能,打造数字经济人才高地是推动国家高新区高质量发展的关键举措。本文从国家高新区高质量发展、创新资源集聚和数字化转型三个方面分析了国家高新区打造数字经济人才高地的必要性;总结了国内主要地区建设数字经济人才高地的经验;指出了国家高新区打造数字经济人才高地面临的三个新使命：数字经济人才培养模式需要坚持新理念、数字经济人才政策评估需要突出新导向、数字经济人才招才引智需要锚定新需求;     

构筑人才国际竞争比较优势加快建设世界重要人才中心和创新高地

<正>当今世界的竞争实质上是人才的竞争,创新驱动实质上是人才驱动。党的二十大报告明确提出,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,加快建设世界重要人才中心和创新高地,促进人才区域合理分布和协调发展,着力形成人才国际竞争比较优势。因此,厘清并深入认识人才国际竞争关键要素,结合比较优势原理,提出形成人才国际竞争比较优势存在的问题,并从引才政策视角借鉴国外经验,对建设世界重要人才中心和创新高地、营造“聚天下英才而用之”的环境、实现高水平科技自立自强、赢得国际竞争主动具有重要意义。     

深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地

2021年12月16日出版的第24期《求是》杂志发表了中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《深入实施新时代人才强国战略,加快建设世界重要人才中心和创新高地》. 文章强调,必须坚持党管人才,坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康,深入实施新时代人才强国战略,全方位培养、...     

建设漯河区域性人才高地营造人才生态环境

近年来,漯河市人事局紧紧围绕“选才、聚才、育才、用才”工作主线,把人才生态环境建设作为一项基础工程来抓,像改善投资环境一样,改善人才环境,像防止水土流失一样,防止人才流失,努力建设区域性人才高地,全市人才队伍建设和人才工作取得了显著进展。     

人才促进建设 建设培养人才──上海浦东国际机场构筑人才高地纪实

浦东国际机场位于浦东新区江镇、施湾、南汇县祝桥的濒海地带,场区一半土地由“围海促淤”而成。其设计规划充分体现了２１世纪“人、建筑、环境”和谐发展的主题,建成后将成为我国主要门户机场和国际枢纽机场之一。建设中的机场一期工程,总投资１３０亿元,１９９６年１０月动工兴建,将于１９９９年１０月１日正式通航运营,是“九五”期间国家重点建设项目。置身于机场建设这片热土,我们再一次领略了机场建设指挥部“一班人”在集聚、重用、关爱优秀人才方面所表现出的胆识、魄力和匠心。 选择人才坚持高起点浦东国际机场建设,关系…     

四川大力推进西部人才高地建设

四川围绕加快建设灾后美好新家园、加快建设西部经济发展高地的总体部署,大力实施人才强省战略,努力促进人才战略与经济社会发展战略相匹配,为灾后重建和加快经济社会发展提供有力的人才保障。一是确立建设西部人才高地的战略布局。抓住人才工作服务灾后恢复     

组织人事部门与产业人才高地建设

作为一个地区的组织人事部门，在履行“党管人才”的职责中，如何在打造产业经济中激活产业人才的活力．为产业经济在新一轮的竞争中提供人才技术保证？笔者有以下几点思考：     

南充实施十大人才项目,带动人才高地建设

南充市紧密结合全市经济社会发展实际,大力实施十大人才项目,全面启动川东北区域人才高地建设。1.重大项目人才支撑工程。人才工作与项目推动同步实施,项目招引与人才招引同步进行,以项目吸引人才,以人才促进项目。紧扣重大项目的实     

长三角地区“人才高地建设”谋划

历史潮流已经把长江三角洲推向了21世纪中国和世界的经济社会发展前沿。当前．长江三角洲地区的经济高速增长、社会快速发展。已经为世界瞩目;而在国内,它在包括珠三角、京津塘在内的三个经济圈中,是一支最具影响力、极具潜力的重要经济增长带。长江三角洲地区的未来,面临着千载难逢的发展机遇．同时也存在着严峻的挑战;而在这其中,人才是最迫切、最核心的需求,大力推进人才高地建设是长三角地区面临的战略任务。     

黄浦江畔筑起人才高地

去年底,上海推出高校毕业生就业工作改革新办法,沪籍学子几十年来头一次被政府告知：在上海就业将不再独享“血统”特权,外地籍毕业生具有同等机会。今年６月,上海再一次推出吸引国内优秀人才来沪工作实施办法,明文规定本科以上学历、年龄在３５岁以下等５类国内优秀人才,均可在沪自主择业,用人单位同意录用或聘用的,由用人单位申请引进。一时间,来自全国几乎所有省市的各路才俊纷纷涌进上海的各个人才交流市场、人才招聘会。但上海需要的毕竟是最优秀的紧缺人才。当一批人留下而更多满怀希望的求职者最终铩羽而归时,一场有关“外…     

打造区域性人才高地

创新人才引进机制，着力打造人才吸引力较强、聚留各类人才的区域性高地：1．实施零门槛的人才准人制度。除公务员外，人才引进取消对户口、学历、专业、职称、年龄的限制，一律实行准入制。     

以新思维新机制构筑人才高地 ——上海市普陀区构筑人才高地一瞥

置身上海“一个龙头,三个中心”战略布局中的上海市普陀区,结合自身的区位特点,确定了建成上海物资贸易中心、上海“西大堂”的功能定位和宏伟目标。然而,由于历史和现实的诸多原因,过去普陀区专业技术人员、经营管理人员队伍“人才缺、层次低、分布偏”的问题相当突出。据1994年统计:在人才数量上,高级专业技术人员仅218人,经济管理部门无一名高级经营管理人员;在知识层次上,大专以上占34.79％;在人才分布上,社会科学方面占82.44％,经济、城市建设方面仅占17.58％。面对人才紧缺的严峻局面,普陀区党政领导意识到,在现代综合实力的竞争中,如果没有人才构成上的强项、特色、规模,就谈不上经济和社会事业上的强项、特色和规模。普陀区要以发展的态势跨入21世纪,就必须超常规地开发人才资源,构筑跨世纪人才高地。为此,区委、区政府确立了“把人才资源开发放在首位”、“把人才引进作为普陀区的重要工程来抓”的指导思想,指出要象抓经济指标那样抓人才培养和人才引进。为保证构筑跨世纪人才高地的有效运