医疗卫生人才队伍建设现状与对策研究——以安徽省宣城市卫生人才队伍建设为例

医疗卫生作为重要的民生问题,关系到老百姓切身利益,“看病难、看病贵”成为社会共识,其中,重要原因就是基层医疗资源匮乏.卫生人才是卫生资源的重要组成部分,在医疗卫生事业发展作用突出,现以宣城市为例,对卫生人才队伍建设现状进行分析,提出意见.     

市级医疗卫生人才队伍现状及对策探析

卫生人才是卫生事业发展的保障,在促进卫生事业发展中发挥了重要作用.近年来.卫生人才素质有了大幅度提高,但仍然还存在着一些问题和不足:高精尖医疗人才匮乏,专业学科特色不突出,医疗卫生人员队伍不稳定,高端医疗人才流失严重,专业人才不愿到基层医疗单位工作,医疗人员后续力量不足.人才工作要积极探索新机制,不断加强高层次卫生人才培养,进一步稳定卫生人才队伍,为人民群众提供满意的医疗卫生服务.     

当前基层医疗卫生人才培养模式优化路径

基层医疗卫生人才是医疗卫生资源的关键组成部分,一直支撑着医疗卫生事业的演变和发展,故基层医疗卫生人才培养在医疗卫生体系中占有重要地位.受医学院校和基层医疗机构两方面因素的影响,目前基层医疗卫生人才资源匮乏,已经影响到我国医疗卫生事业的发展,故应在卫生行政部门的指导下从这两方面入手构建基层医疗卫生人才培养模式.随着医疗改...     

新疆基层卫生技术人员能力提升现状与需求分析

<正>2017年,原国家卫生计生委发布的《“十三五”全国卫生计生人才发展规划》指出,我国将补齐基层和急需紧缺卫生人才短板、优化人才结构分布、完善人才发展政策环境,为健康中国建设提供重要支撑。新疆长期存在卫生技术人员少、技术水平偏低的问题,但近几年自治区卫健委及人社厅加大了对卫生技术人员的培养,开展了一系列不同层次的能力提升项目。提升卫生技术人员能力是推动医疗卫生事业持续健康发展的重要机制,     

江苏省盐城市基层医疗卫生服务体系建设分析

<正>基层医疗卫生事业关系广大人民群众的切身利益,保证人民群众公平享有公共卫生和基本医疗服务,是实现人民共享改革发展成果的重要体现。基层卫生投入少、配置不合理,基层公共卫生薄弱,城乡、地区、人群之间的卫生服务差距较大,加强基层医疗卫生服务体系建设是重要民生工作之一。基层医疗卫生服务体系,指的是以县级医疗卫生机构为龙头、乡镇医疗卫生机构为中心、村医疗卫生机构     

医院人力资源管理中的人才队伍建设

<正>医疗卫生行业具有高科技、高风险的特征。在开展相关工作的过程当中，需要一支高素质的人才队伍作为支撑。特殊的行业性质决定了医院的人才队伍具有高知识密集型特征。在当前的社会背景下，医疗市场的竞争越来越激烈，其中人才的重要性也进一步凸显。无论是对于公立医院还是对于私立医院来说，人才队伍建设都是实现可持续发展的重要途径，人才队伍建设的有效性会在很大程度上关系到医院的兴亡和成败。因此，医院要结合技术型、知识型人才的特点和需求来加强人力资源管理，实现医院与人才的共同发展。     

浅谈基层气象部门人才队伍建设

本文通过对我国气象部门基层人才队伍现状的探究，分析其与深化改革中气象现代化事业发展的不协调性，联系现代气象科技与业务发展的需求，气象事业可持续发展对基层人才需求的紧迫性，提出了稳步推进基层人才队伍建设的基本思路，为气象部门人才队伍建设和顶层设计提供参考。     

河南省出台措施着力加强基层专业技术人才队伍建设

近日,河南省人社厅出台《关于加强我省基层专业技术人才队伍建设的实施意见》,从改革基层专业技术人才评价机制、 完善基层事业单位公开招聘和岗位管理制度、 加大基层专业技术人才激励力度、 着力提升基层专业技术人才能力素质、引导人才向基层一线流动等方面制定措施, 着力加强基层专业技术人才队伍建设.     

陕西省实施基层人才队伍建设援助计期

陕西省从今年起实施基层人才队伍建设援助计划，资助基层紧缺的中青年教学、医疗卫生等业务骨干对口培训。这项援助计划近日已全面启动，首批资助的来自全省72个县（区）基层～线的100名中青年教学、医疗卫生骨干将分赴西北工业大学附中等20所中学和西京医院等15所医疗单位接受为期半年到一年的专业研修。     

加强医疗卫生事业单位组织人事部门建设的思考

<正>医疗卫生事业是重大的民生工程,医疗卫生事业的稳健发展有力地保障和改善了民生,促进经济发展和社会公平。医疗卫生事业单位作为提供医疗卫生服务的主体,承担着重要的政府职责和社会责任,具有服务性、公益性和人才密集型等特点。在医疗卫生事业单位的组织架构中,组织人事部门作为干部、人事人才管理的内设机构,在选人用人、干部和人才队伍建设等方面至关重要,其职能能否有效发挥,影响医疗卫生事业的发展。     

公立医院人才队伍建设问题成因与改善措施

<正>随着社会的迅速发展以及经济的进步,我国在各个领域的发展都得到了相应的提高,其中医疗卫生事业上的进步尤为值得瞩目,加快医院人才队伍建设是医疗改革的一个重要内容,也是对医改政策的积极响应和医疗体系高效率低成本的重要保障,是我国的医院建设的核心。在新时代背景下,人们对于医院的服务有着更高的要求,因此,不仅是医院本身需要高技术人才,社会对于高素质人才也有着迫切的需求,所以加强医院的人才队伍建设对于社会对于医院都有着积极的进步意义。     

融全球智力求共同发展

世界经济全球化和人才的国际化，使人才竞争日趋激烈。我国加入世贸组织后，所面临的人才资源短缺和人才结构不合理等问题显得更加突出。最近，党中央、国务院颁发的《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》，要求从战略的高度认识人才的重要性，充分开发和利用国际和国内两个人才市场、两种人才资源，为改革开放和现代化建设提供人才保证。 引进国外智力和人才，吸收和借鉴国外一切有利于我国经济和社会发展的文明成果，是我国改革开放的重要组成部分，对于提高国内各个领域和行业的科技创新水平，增强我国的综合国力和国际竞争力具有…     

开发人才资源 打造文化强省

近年来,随着人才强省战略的实施,河南省文化人才队伍建设取得了长足的发展。目前,全省文化专业技术人才队伍建设的框架基本已初步形成,文化专业技术人才队伍已经成为构建和谐社会,实现中原崛起的一支重要力量。但人才总量不足、高层次人才短缺、结构不甚合理、发展不平衡等问题还比较突出。积极推动文化强省战略的实施,培养、发展和壮大文化专业技术人才队伍,加大文化人才资源的开发和建设的力度乃当务之急。     

企业高技能人才队伍建设面临的问题及举措

<正>高技能人才是企业人才队伍的重要组成部分,是生产的主力军,是技术工人的核心骨干,也是提升企业竞争力的重要保障。加强企业高技能人才队伍建设,能够为企业发展提供源源不断的人才驱动。本文对企业高技能人才队伍建设中存在的问题进行研究,分析问题产生的原因并提出应对建议和举措,期望能够促进企业高技能人才队伍建设工作水平上台阶。随着经济社会的不断发展,高技能人才     

农村人才资源开发问题与对策

党中央、国务院提出，必须把积极推进农业和农村经济结构的战略性调整，作为现阶段农业和农村经济结构的战略性调整，作为现阶段农业和农村的中心任务。那么，作为人事部门特别是基层人事部门，在这项中心任务中，大力开发农业农村人才资源，加强农业和农村人才队伍建设，为全面推进农业结构调整、加快农业产业化进程全方位提供人才服务，成为了义不容辞的历史责任。 一、当前农业和农村人才状况及存在的问题 目前，在农业和农村经济发展中，农、林、牧、副、渔人才普遍短缺，尤其是乡镇企业、村办企业更为突出，现有的各类人才远远不能适应…     

河北省高技能物流人才队伍现状调查研究

近几年，随着我国经济的快速发展，物流在社会与经济建设中的作用越来越重要，物流行业的飞速发展已成为必然趋势，行业发展必须要有专业人才的支撑，物流人才已被列为我国12类紧缺人才之一。随着河北省纳入首都经济圈，区域经济的发展带动了物流行业的规模发展，目前河北省物流人才十分短缺，而适应现代物流发展需求的高技能人才更加匮乏，因此，我们在对河北省物流人才队伍现状调查的基础上，致力于研究如何加大高技能物流人才的培养力度，适应河北省现代物流发展对人才的大量需求。     

英才汇聚筑塔尖——四川省高层次人才队伍建设成就

如果把人才队伍比喻为一座金字塔,那么,高层次人才就是金字塔的塔尖。四川省是人力资源大省,科教资源丰富,人才资源总量大,同时也面临着高层次人才结构性短缺的紧迫问题。2003年四川省人才工作会议以来,四川省坚持把造就拔尖人才作为人才队伍建设的战略抓手,紧紧抓住培养、引进、使用三个环节,不断探索高层次人才队伍建设的新路子,四川省形成了一支以60名两院院士为龙头、8000余名省部级专家为骨干的高层次人才队伍,有力地支撑了西部经济发展高地的崛起。     

济南市举办卫生高层次人才出国培训成果专题报告会

为总结因公出国培训工作经验，推广出国培训成果，更好地服务于高层次人才队伍建设，济南市卫生局与济南市外国专家局近日举办了“济南市卫生高层次人才出国培训成果专题报告会”。     

浅析如何加强事业单位人才队伍建设

在新的社会形势和国家整体体制改革的大环境下，我国社会事业单位在各项工作的开展过程中都会遇到各种问题。特别是在单位内部的人才对建设过程中同样遇到了各种问题。但是人才队伍的建设工作又是完成好各项工作的基础，没有好的人才工作就无法保证工作完成的力量和效率。所以，如何在新的形势下如何做好事业单位的人才队伍建设就成为了许多事业单位人才管理者注重的研究项目。     

每月读评

<正>我国将从五方面大力推动技能人才队伍建设新闻回顾：新华社2023年3月27日报道，人力资源和社会保障部副部长俞家栋23日在人社部举办的技能成才技能报国先进事迹报告会上表示，党的二十大首次将大国工匠、高技能人才提升为国家战略人才，下一步要站在国家战略需要的高度，从五方面精心谋划和大力推动技能人才队伍建设工作。