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<正>就业是民生之本。在当前严峻的就业形势下,高校毕业生受到社会需求、家庭条件、自身认知等多方面因素影响出现了“慢就业”的现象,给高校毕业生就业工作带来新的难度和挑战。本文通过问卷调查、走访调研、数据分析等方法,结合目前毕业生实际就业状况,调研毕业生就业意识,分析当前高校毕业生“慢就业”的主要影响因素以及就业服务指导机制存在的问题,并提出在新形势下要着力构建以学生为中心、以市场需求为导向、不断优化人才培养模式、能够提供全过程全方位的个性化、专业化、精准化就业指导服务机制,全面提升毕业生就业质量。 相似文献
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公共人力资源服务是政府公共服务的重要组成部分,既是政府人才服务机构的基本职责任务,又是实施“人才强国”战略、构建和谐社会的重要内容。当前,我国已经初步建立人事公共服务体系框架,提供人事档案管理、人事代理、高校毕业生就业、人才信息发布、职称评定等种类多样、数量庞大的公共人力资源服务。 相似文献
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2014年以来.新密市人才劳力管理服务中心采取多项服务措施.积极为高校毕业生提供就业服务.充分满足高校毕业生的各类就业需求。一是求职登记服务。对有就业需求的高校毕业生,了解其所学专业、就业愿望和服务需求进行登记.截至目前,共求职登记114人。 相似文献
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辽宁阜新市人社局将在全市范围开展“阜新市2013年高校毕业生就业服务季”活动,通过举办招聘会、网上招聘、提供见习工作等10项举措,实现毕业生与用人单位对接,帮助大学生顺利就业。 相似文献
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<正>为适应经济社会发展和解决就业市场现实问题,提高毕业生就业率,保障就业质量,高校应建立系统化就业指导与服务体系,形成完善的就业指导与专业的就业服务,尤其是艺术类高校,由于其自身专业的特殊性,更应结合自身学生特点及市场需求,“因地制宜”地建设就业指导与服务体系。 相似文献
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<正>本文以河北省为例分析了当前高校毕业生就业工作的现状,从“互联网+”“融媒体”等技术在高校毕业生就业工作中的应用出发,对融媒体视角下高校就业工作模式的实现途径、工作形式、培训内容和工作实效四个方面进行了思考并提出建议,以期为新时代下高校就业工作提供参考。一、融媒体的内涵在新时代的社会背景下,融媒体的内涵首先是一个理念,“以发展为前提,以扬优为手段,使传统媒体与新媒体的优势最大化发挥,使单一的媒体竞争力变为多种媒体共同的竞争力”。其次是一种新型运作模式,新闻媒体机构树立融媒体理念,成立融媒体中心, 相似文献
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当前,高校毕业生就业体制已经转变为“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”。高校要遵循优胜劣汰的市场规律,树立企业所推崇的营销思想,自觉应用市场营销理论和方法,制定合理的毕业生就业工作的竞争战略和营销组合策略。在此基础上建立以市场为导向的毕业生就业工作的新模式,以不断开创高校毕业生就业工作的新局面。 相似文献
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<正>十九届四中全会提出“六稳六保”,其中“稳就业”“保就业”成为当前经济形势下的重点工作之一。根据教育部最新官方数据,2021年我国高校毕业生人数达到909万人,首次突破900万人,2022年,我国高校毕业生人数超过1000万人。不断创新高的高校毕业生人数叠加经济增速的下行趋势,使得高校毕业生就业形势更加严峻。在此背景下,摸清高校毕业生就业的困境,从而有的放矢地制定相应的对策措施就显得尤为迫切。 相似文献
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2020年全球范围内的公共卫生事件给大学生就业带来了一定程度的影响,在这一背景下,高校毕业生就业工作面临前所未有的挑战,但也蕴藏着机遇.因此,高校要高度重视就业工作,建立精准就业帮扶体系,丰富就业创业指导课,提升学生技能,简化就业手续,提升就业工作信息化水平,切实为学生提供就业服务,充分保障毕业生的就业. 相似文献
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随着知识经济时代和高等教育大众化时代的到来,高校毕业生创业越来越受到社会和高校的重视。但目前我国高校学生就业创业教育尚处于探索阶段,学生创业服务举措还在逐步探索和完善。文章分析了高校毕业生创业“一站式”服务模式,论述了为高校学生提供全方位、立体化、个性化的创新创业一站式服务平台的构建,以有效服务和扶持高校学生创业。 相似文献
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<正>当前,党中央、国务院高度重视就业问题,实施就业优先战略,将就业工作放在“六稳”“六保”之首的重要战略地位。高校毕业生是就业的重点群体之一,受经济调整及下行压力等因素影响,高校毕业生就业形势更加严峻。文章通过梳理当前高校毕业生就业工作现状,分析就业影响因素,坚持问题导向,从政府部门、高校、毕业生几个方面提出解决对策,不断开创高校就业工作新局面,努力实现毕业生更加充分更高质量就业。 相似文献
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近年来,受国内经济发展、结构性矛盾、高职生价值理念等多方面影响,高职毕业生“慢就业”现象日趋严重。面对严峻复杂的就业形势,党和国家千方百计拓展市场性就业岗位,多措并举促进高校毕业生更加充分更高质量地就业。在积累多年就业工作经验和查阅大量文献基础上,本文从社会、高校、家庭、学生个人四个方面分析高职毕业生“慢就业”的原因,并提出高校、社会、家庭“全员”助力高职毕业生就业,线上线下、理论实践、课堂课外“全方位”开展就业指导,分阶段分年级“全程”传递正确的就业价值观和就业技巧。通过“三全育人”不断提高学生就业能力和就业质量,逐步减少高职毕业生“慢就业”现象。 相似文献
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高校职业指导师素质现状与对策 总被引:1,自引:0,他引:1
《中华人民共和国高等教育法》明确规定:高等学校应当为毕业生、结业生提供就业指导和服务。为适应市场经济发展的需要,高等院校及其毕业生就业主管部门和高等学校,都在大力推动就业指导中心建设和就业指导工作的开展,为大学生就业提供帮助和服务。高校职业指导师的素质状况是展开就业指导工作的关键,本文针对高校职业指导师素质现状,提出相应对策。 相似文献
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伴随着高校的逐年扩招,高校在校生人数不断增加,每年的毕业生也逐年攀升,加之经济发展压力,毕业生就业难度越来越大,近年来最难就业季不断出现。河南作为人口和高考大省,高校毕业生就业问题尤为突出。笔者作为工作在高校就业工作一线的工作人员,对高校就业工作有了一定的认识,希望能够通过对本校毕业生就业取向问题的研究与分析,为相关研究提供参考。 相似文献