引进“飞鸽牌”与培养“永久牌”

经济发展、社会发展，归根结底是为了人的全面发展；硬实力、软实力，归根结底要靠人才的实力。人才资源是第一战略资源。对于人才数量偏少、高端人才匮乏，难引进、留不住高层次人才的地区和单位，引进“飞鸽牌”人才不可少，培养“永久牌”人才更重要。     

公立医院高层次人才的引进工作探讨

<正>在社会经济的飞速发展下，基于人民生活质量的不断增强，对于医学发展和自身健康的关注度逐渐提高，在给予公立医院较大的发展机遇下，也在人才短缺上存在一定的发展挑战。高层次人才在公立医院中的价值，是保证医院正常运转和提高行业核心竞争力的关键，如何做好高层次人才的引进工作，也成为当前很多医院需要考虑的问题。为此，本文先概述当前高层次人才引进的外部机遇和挑战，然后分析当前医院的高层次人才引进现状，最后提出对应的引进措施，期望可以促进医院实现健康的发展。结合目前不断进行的公立医院体制改革看，     

高校高层次人才引进工作的误区及对策

当前高等教育领域竞争激烈，各高校党委普遍认识到人才对于兴校、强校的重要意义，不断推行人才强校战略，纷纷加大了高层次人才引进工作力度，高校高层次人才引进工作越来越理性。但如何用科学发展观来指导高校高层次人才引进工作，还存在一些值得注意的问题。正视这些问题是高校高层次人才引进健康发展的现实需要，也是落实科学发展观的客观要求。[第一段]     

广西高职院校高层次人才集聚现状及影响因素分析

<正>近年来,广西高职院校通过各种途径和方式大力开展高层次人才引进工作,高层次人才集聚效应初显,有力推动了高职院校的学科建设和内涵发展。但就广西高职院校高层次人才集聚的现状来说,整体上表现为各院校人才引进成效参差不齐,人才集聚仍显不足,而影响其高层次人才集聚的因素主要为区域经济发展相对比较落后、综合环境对人才的吸引力不强以及人才集聚机制不完善等。本文采用调查研究的方法,对当前广西高职院校高层次人才集聚现状和相关影响因素进行一些探讨,     

焦作市出台新政引人才

近日，焦作市出台《焦作市引进高层次紧缺人才办法》，对人才发展环境、人才创业平台、人才工作机制、人才引进的领域和范围、引进的待遇和资助、管理和服务、引进方式和程序等都作了明确规定。     

兰州:最高100万元安家补贴引进急需紧缺人才

近日,兰州市制定出台《引进急需紧缺高层次及实用人才实施细则》规定,引进的科技型创业高层次人才给予100万元安家补贴;科研、经营管理、金融等人才以及领军型创业人才给予50万元安家补贴;实用技术人才给予10万元安家补贴。此外,引进的正高级职称人才享受住房补贴面积不低于150平     

高层次人才引进政策评价及优化——以福建省为例

<正>“国以才立,政以才出,业以才兴”。人才是地区经济与社会发展的重要资源,高层次人才更是推进经济发展和科技创新的重要力量。目前,国内各地频发新政吸引高层次人才,“人才争夺战”不断升温。福建省作为沿海省份,高度重视人才工作,近年来不断加大对人才引进的投入力度,大力开展人才项目对接与智力服务洽谈活动,明确引进高层次人才评价认定办法,并落实关于奖励高层次人才引进的具体措施与办法,推动更多的高层次人才集聚福建创新创业。     

事业单位高层次人才队伍建设的思考

<正>创新是各行各业获得可持续发展的核心思想,而人才则是保障各行各业创新发展的基本保障。特别是在社会不断发展的当下,人才战略的出现进一步确定了人才对经济建设、社会发展的重要性。事业单位人员是政府部门提供公共服务的核心主体,其本身的综合能力与我国事业单位的可持续发展存在直接联系。为了实现事业单位新时期改革背景下的发展目标,一定要积极构建更加完善的事业单位人员保障体系,从人才引进角度出发,积极引进高层次人才队伍,促进事业单位人才队伍不断壮大,     

聚焦

近日，中组部、人社部、国家外专局印发《关于为外籍高层次人才来华提供签证及居留便利备案工作有关问题的通知》（简称《通知》），将“回国（来华）定居工作专家项目”“北京市海外人才聚集工程”等55项省部级以上开展的海外高层次人才引进计划，纳入第一批全国重点海外高层次人才引进计划备案。今后由上述计划引进的海外高层次人才均可比照国家“千人计划”专家办理人才签证、居留和来华定居等手续，享受出入境便利和相关工作生活待遇。这将使我国海外高层次人才引进支持范围进一步扩大。     

青岛出台引进高层次优秀人才办法

为进一步优化人才发展环境．加快引进高层次优秀人才来青岛创新创业发展．提升城市整体创新创业能力，日前，青岛市制定出台了引进高层次优秀人才来青创新创业发展的办法。     

杨凌示范区成立外国专家局

2012年6月，陕西省杨凌示范区外国专家局正式成立。近年来，示范区高度重视引进海外高层次创新创业人才，为此杨凌示范区党工委管委会出台了一系列优惠政策措施，鼓励引进领军型创新创业人才、高级经营管理人才来杨凌投资创业。同时，杨凌还拥有国家海外高层次人才创新创业基地和省部共建体制优势，这些都为高层次人才创新创业提供了诸多便利条件。     

天津市确定14类高层次人才为引进对象

天津市新近制定出台的《关于天津市“用三年时间引进千名以上高层次人才”工作的实施意见》中提出，天津市确定了14类高层次人才为引进对象，其中有6类人才可直接认定为高层次人才。     

海外人才管理体制创新需加快

围绕国家发展战略，我国将加大海外人才引进力度。从2008年开始，我国加大了高层次海外人才的引进力度。近日，一份研究建议：要加快海外人才管理体制的创新，可设立海外人才开发和管理局。     

界定海外高层次留学人才的八项条件

为加强和规范海外高层次留学人才的引进,人事部、教育部、科技部、财政部于2005年4月8日联合发布《关于在留学人才引进工作中界定海外高层次留学人才的指导意见》。指导意见对海外高层次留学人才的界定提出了8项条件,并明确了高层次留学人才界定工作遵循的原则:坚持以科学的人才观为指导;坚持德才     

山西将在重点领域引进百名海外高级人才

从今年开始,山西将用5年至10年时间,在重点发展领域引进100名急需和紧缺的海外高层次人才,并建设10个海外高层次人才创新创业基地。山西省近年来制定多项措施开展海外人才引进,坚持招才引智与招商引资相结合,使海外高层次人才创业有了发展平台。     

各地信息

江苏省进一步加强人才建设 近日江苏省委、省政府就进一步加强人才建设作出决定。《决定》指出当前人才建设面临严峻形势,高层次、复合型的人才比较短缺,紧缺人才的流失较为严重。《决定》要求突出做好吸引人才工作,取消人才引进审批制,实行人才引进准入制、备案制。引进国内高层次人才随到随办,引进国外高层次人才5日内办定。要积极做好海外和留学人才的吸引和使用工作。     

中国大力引进海外高层次人才

日前，中国决定实施一项海外高层次人才引进计划。该计划围绕国家发展战略目标，将用5到10年，引进并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才来华或回国创新创业。     

焦作市上半年高层次人才引进情况分析

为了加大人才工作．2013年上半年，焦作市先后出台了《关于充分发挥人才支撑作用服务经济转型示范市建设的意见》和《焦作市引进高层次紧缺人才办法》两个文件．为引进和培养一大批高层次人才提供了坚实的政策支撑。2013年5月以来．焦作市人才交流中心多渠道、多形式开展了系列人才引进活动，并取得了明显成效。     

莫把人才当"花瓶"

高层次创新创业人才是国家发展的核心竞争力.加强高层次创新创业人才队伍建设,一靠海外引进,二靠国内培养.2008年,中央推出"千人计划",引进海外高层次人才回国创新创业.2012年,中央又推出"万人计划",面向国内遴选支持高层次人才."因有中华梧桐树,引得各方凤凰来."据悉,目前"千人计划"已引进海外高层次人才7000余名,"万人计划"已遴选国内高层次人才2500余名.     

引才引智服务湖南发展——发展引才引智事业 服务湖南发展大局——访湖南省委组织部副部长、省人事厅厅长彭崇谷

进入新世纪，湖南省大力实施人才强肖战略，积极开展引进海外人才与智力工作，逐步形成了全方位、宽领域、多渠道的引进国外智力发展格局。