论企业财务管理的社会责任目标

企业作为社会环境的一个子系统,既要适应环境的发展和变化,又要对环境的发展和变化做出自己的贡献,即承担一定的社会责任。通过对企业社会责任目标的内容、与经济目标的关系和社会责任目标行为规范、披露方式等问题进行探讨,有利于企业树立正确的经营观念,自觉履行其应负的社会责任。     

浅谈农业发展银行责任目标管理

论述了中国农业发展银行责任目标管理的意义以及实行责任目标管理的程序和具体措施。     

当前高校目标管理实施现状述评

本对当前高校目标管理的实施现状进行了分析和评述，认为当前高校目标管理不够理想的主要原因在于形式重于内容，方式大于目标，作认为在肯定对目标管理正面效应的同时，高校应及时总结经验，取其“神而不拘于”形”，抓住“以人为本、立足创新”这一根本，大胆地进行高校目标管理制度的创新。     

公共部门目标管理浅议

在席卷全球的新公共管理运动中,目标管理技术独树一帜.公共部门目标管理吸收了私营部门目标管理方法以及新公共行政学关于责任管理的理念,它包括目标制定、目标实施、目标考评三阶段.当前,我国新一轮行政改革已经正式启动,加强公共部门目标管理有助于推动这一进程式.本文提出了一些旨在完善我国公共部门目标管理制度的合理的建议.     

目标管理在高校班级管理中的应用

班级目标管理是应用目标管理理论对高校班级工作进行的研究。通过研究班级目标管理的概念,从宏观、微观和个人三个层面协调构建班级目标管理的内容,提出了组织班级活动、引入适度竞争、加强过程监控等实施班级目标管理的有效措施,有助于促进学生个人发展,培养良好班风。     

江浦街道着力打造村官保廉体系

一是认真落实党风廉政建设责任制，年初．把党风廉政建设纳入全街一体化目标管理．做到了和经济工作同部署、同落实、同考核．进一步强化了“一把手”负总责、分管领导负直接责任和部门负具体责任的责任机制，做到目标、责任两明确．同时．我们制定了党风廉政建设责任制考核办法．以推进党风廉政责任制的落实到位二是制定各项制度．规范村居干部行为。     

鼓楼区创建重点建设工程“双优”目标责任制

自1998年以来，鼓楼区为有效避免“豆腐渣”工程，以提高建设工程质量，增强建设队伍素质为本，以反腐败关口前移，从源头抓起为指导，以“堵后门、开前门”为理念，创立了“工程质量优，人员素质优”为主要内容的重点建设工程“双优”目标责任管理机制。     

中国式现代化的人与自然和谐共生目标

在世界各国的现代化进程中，中国共产党提出中国式现代化的道路选择，明确其人与自然和谐共生的基本特征，彰显人与自然和谐共生目标的价值意义。从目标确立、目标内涵、目标实现三个维度出发进行探究，深化着对中国式现代化的人与自然和谐共生目标的全面理解与科学把握。中国式现代化人与自然和谐共生的目标确立具有历史开创性，提出了不同于西方现代化的新道路，为世界现代化提供了中国智慧与中国方案。中国式现代化人与自然和谐共生的目标内涵极为丰富，具有整体性、系统性、动态性的目标内涵要求，彰显着复杂主客体关系及其生态文明伦理，是全面发展、协调发展、综合发展的现代化的目标追求。中国式现代化人与自然和谐共生的目标实现需要全面贯彻，体现为生态化目标贯穿中国现代化全过程、人与自然和谐共生原则贯穿生态文明建设全程、人与自然和谐共生理念全面践行的有机统一。     

改革目标管理责任制考核办法的思考与实践——综合改革试点潍坊市的报告

沿用多年的人口目标管理责任考核体系,因在实践中存有种种问题,已不能完全适应目前我国稳定低生育水平新形势的需要。潍坊市把该考核体系改革列为计划生育工作综合改革的内容,对改革考核工作应坚持的指导思想、方向和原则进行了认真的思考,对建立“三制”考核办法进行探索,并取得初步成效。     

预算目标的影响因素分析

预算管理是现代企业管理机制之一,预算目标确定及其分解作为预算管理工作的起点,是预算机制作用发挥的关键。本文首先阐述了公司股东、董事会、高级管理层三者之间利益相互协调的过程对预算目标确立的影响;然后在此基础上阐述了不同的责任中心对在其大的预算目标下如何去确定自己部门的小的预算目标;再次介绍了其他一些非财务因素对企业预算目标的影响;最后提出在实际操作过程中必须将多种影响因素加以综合考虑,必须根据具体情况做出具体的预算目标决策,这样才能达到预算管理的预期目的。     

试论我国会计目标的构建

会计目标是会计理论和实务研究的起点,是决定会计其它内容的前提。会计目标的研究在我国起步较晚,且尚未形成定论,但在西方已逐步形成了两个有代表性的流派：受托责任派和决策有用派。目前我国会计界一般都赞同决策有用观,但用决策有用论的观点来确立我国会计目标未必恰当,因为我国目前资本市场尚未充分形成,企业会计不是以投资者为主要服务对象。尽管如此,也并不排斥决策有用论,因为提供对决策有用的信息是会计的一项重要目标,但恰恰是受托责任的存在才使经营者有责任提供信息。因此,我国会计目标应定位为“提供有用信息,以评价受托责任并有助于有关方面进行决策”。     

企业开展团队目标管理的探讨

团队管理和目标管理理论对于企业的管理改进和业 绩提高都各有其不同的优势，基于团队管理和目标管理的优势互补，本文提出了团队目标管 理模式的基本内涵和构成要素，讨论了我国企业建立和实施团队目标管理应遵循的若干原则 。     

高校目标管理的刚柔相济

在科学发展和建立和谐社会的大背景下,与时俱进地创新高校目标管理理念,构建刚柔相济的高校目标管理模式,既是高等教育大众化的强烈要求,也是高校不断完善内部治理结构的应然选择。我国高校目标管理中单向度的目标分解、科层式的目标实施和数字化的目标考核使高校目标管理的现状与其形而上的价值诉求正在渐行渐远。在高校目标管理的实践中践行刚柔相济的思想,要坚持制度融情、实施目标激励、推行人本管理和改革评价标准。     

农村基层政府的信访目标责任制及其实践逻辑——基于C县的调查研究

基于C县调查分析表明,信访目标责任制是由多个不同层级政府、部门的责任主体相互勾连而成的管理体系;在其具体运作过程中,既有体现刚性约束、压力传递、责任考核等手段的日常式治理,也有特殊时期的运动式治理。这在一定程度上强化了农村基层政府政治行政化与行政吸纳的联合运作、压力型体制下的简约治理、理性科层制下的反科层运作、一定限度内的反控制博弈、乡政与村治的制度联结的实践逻辑。     

论企业实践经济目标中的伦理代价及其对策

市场经济初期，企业在实践经济目标过程中不可避免地要产生侵犯主体人性、损害社会公平、破坏生态平衡、践踏制度文明等伦理代价。为了实现追求经济目标和伦理目标、经济效益和社会效益的有机统一，就必须通过强化企业伦理理念、强化社会舆论的道德调控、强化规范企业行为的制度化道德保障、强化企业人的道德素质和伦理责任等来克服企业行为中的伦理代价。     

论企业实践经济目标中的伦理代价及其对策

市场经济初期，企业在实践经济目标过程中不可避免地要产生侵犯主体人性、损害社会公平、破坏生态平衡、践踏制度文明等伦理代价。为了实现追求经济目标和伦理目标、经济效益和社会效益的有机统一，就必须通过强化企业伦理理念、强化社会舆论的道德调控、强化规范企业行为的制度化道德保障、强化企业人的道德素质和伦理责任等来克服企业行为中的伦理代价。     

小康社会经济目标的实现和经济活动有效质的聚合

中国式的现代化必须分阶段实现，小康社会是实现现代化的第三阶段的第一步，其中经济目标的实现是全面实现小康社会的主体内容，达到小康社会的经济目标就必须以经济活动有效质的聚合与消散的实践理念为指导，自觉认识和驾驭经济活动的规律。     

供应链成本控制模型的构建研究

将现代成本管理理论和供应链管理的结合作为切入点 ,以市场为目标 ,面向整体供应链为研究对象 ,以目标成本和时间为主约束因素 ,构建了以履行控制能力核心责任为目标的成本控制模型。该研究不仅可为快速构建供应链提供指导 ,而且可解决供应链效绩提升的瓶颈问题。     

目标管理与高校学生工作

目标管理是20世纪50年代中期在科学管理和行为管理理论基础上形成的一套管理理论,是现代化管理的一项重要内容.面对高校学生管理工作提出的新课题,引进目标管理机制应是提高高校学生管理水平的有益尝试.文章从目标管理的概述入手,对高校学生工作的目标设置、实施及绩效评价等方面进行研究,以期推进高校学生管理工作引进目标管理机制,提高管理水平.     

企业社会责任会计目标及实现研究

社会责任会计目标研究围绕社会责任信息使用者、披露的内容,以及实现披露目标措施等内容展开。研究认为实现企业社会责任会计目标要充分发挥政府、企业、审计机构和学术界的作用：建立政府主导下的社会责任信息披露模式、确立科学合理的社会责任信息披露方式、确保社会责任信息真实公允披露,以及学术界为社会责任信息披露提供理论支持。