女大学生就业难的社会学分析

近年来,随着我国由传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变,大学生的分配也由传统的国家统一分配转向“供需见面、双向选择”。这种转变的结果是:一方面,显示出市场的灵活性,用人单位可以根据自己的需要,引进人才,毕业生也可以根据自己的专业选择适于自己发展、能够展示自己特长的用人单位;另一方面也显示出了市场竞争的残酷性,     

大学生兼职的社会学分析

本文从中国社会发展的视角诠释了中国现代社会的竞争,其需要的是全面的人才。人才不仅需要良好的天赋,而且要有基于良好的专业知识加上实用性的经验知识。大学生在高校学习要注重理论知识的积累,也要加强实践能力的养成,只有理论与实践经验并重才能培养出新世纪的人才。     

试析大学生就业难

随着我国普通高等学校的逐年扩招，大学独木桥争先恐后的拥挤现象得到缓解。但与全国严峻的就业形式一样，大学毕业生这一就业大军中的特殊群体日益出现就业难的问题。成为影响社会发展和稳定的重要因素，提出这个问题不是未雨绸缪，而是一个非常现实的问题。     

吉林市女大学生就业难的现状分析

随着我国高等教育事业的蓬勃发展及高等教育体制改革的推进,大学毕业生就业面临着激烈的竞争与挑战,尤其是女大学生的就业难问题尤为突出。本文就吉林市女大学生就业难的现状予以剖析,旨在关注这一民生热点问题,促进吉林市女大学生就业难现状的改善。     

大学生考试作弊的社会学分析

大学生考试作弊往往既不是有组织的、也不是个体性的,而是其对外部刺激作出的自发和临时性的群体越轨行为。文化传递理论认为,考试作弊是个体从社会环境中习得的行为,是社会诚信问题在学校中的反映;社会失范理论认为,考试作弊是一种失范现象,它是文化目标与制度化手段之间矛盾的产物;亚文化群理论认为,学生受到同辈群体的长期影响,如果个体越强调越轨的价值,那么其就越容易出现违规行为;成本理论认为,作弊是个体权衡得失后的理性决策。     

大学生就业难的制度性缺失

随着我国进入"大众化"高等教育阶段,高校毕业生数量的增加,而在社会需求总量变化不大的情况下,社会上出现了大量的"毕业研究生占据本科生就业单位、毕业生挤占专科生位置"的现象.今后,高校毕业生面临着高薪职位难求,整体职位下降,平均薪酬下降的趋势.     

我国大学生就业难的原因与对策分析

随着我国高等教育的迅速发展,高校大学毕业生数量逐年增加,大量的毕业生就业面临前所未有的压力。本文以大学生就业为研究对象,分析目前大学生就业难的原因,并进一步提出了解决大学生就业问题的对策。     

试分析大学生就业难的原因及其对策

就业问题一直是困扰大学生的一大难题,它不仅关系到大学生的生存与发展,更影响到高等教育的健康可持续发展和整个社会的和谐与安定。就当前就业紧缩的形势来说,解决大学生就业难的问题成为当前党和国家、社会及学校的头等大事。各方面应统筹协调,切实解决大学生就业难的问题。     

大学生就业难的制度性缺失

当前大学生就业难的一个主要症结,是劳动力市场被二元分割。就业中的这种“二元”劳动力市场,实际折射出城市和城市之间以及城乡之间巨大的差距,并且这个差距还在逐渐增大。     

浅谈大学生就业难的原因

近年来,中国高等教育事业蓬勃发展,大学毕业生人数逐年增加。随之而来的大学毕业生就业难的问题日益凸显,引发全社会的思考和关注。大学毕业生就业难的问题似乎已经成为了制约大学生在社会中实现其人生价值的重要因素,这一问题亟待解决。     

大学生缺失游戏精神的社会学分析

随着高等教育大众化的深入推进，大学生在行为表现上产生越来越多的问题，这些问题所凸显的一个重要特征为社会所忽视，那就是大学生越来越缺失游戏精神。本文通过社会学的视角用一种传统的分析路径来深入了解大学生缺失游戏精神的多维原因，并指出游戏精神对青年大学生成长成才的重要意义．探讨培养大学生游戏精神所需要的内外条件。     

现阶段大学生就业难原因分析及对策研究

根据有关部门的调查数据,2013年的高校毕业生达到了699万人,与2012年相比增加19万人,就业形势日趋严峻。就业难和用工荒是当前我国社会各个方面较为关注的问题,在经济趋稳基础还不稳固,就业压力不断增大的背景下详细研究大学生就业难的现状和原因具有重要意义。本文将结合当前大学生就业难的实际现状来深入分析就业难的原因以及采取的对策。     

如何应对大学生就业难？

大学生,曾被称为“时代骄子”,手里有一张大学文凭便是人才,广受欢迎。可是,近些年来,大学生就业难的问题却越来越突出,牵动着千家万户焦虑的心,这到底是什么原因呢?为此,记者走访了一部分退休教师和政府劳动、人事、教育部门的同志,发现大家都在议论和思考这个问题。心病:就业艰难改革开放以来,我国的教育事业空前发展。当今,九年制义务教育基本普及,大学连年扩招,高考录取率正在逐年提高。还有自学考试、远程教育等等,都在继续发展。这是国家繁荣、社会进步、实力增强的标志。然而,由此带来的有喜也有忧。李大伯是一位中学退休教师,他的孙…     

独立院校女大学生就业难的分析与思考

本文提出了大学生就业存在的问题,希望通过这些思考能更好的促进独立院校大学生就业指导工作的不断完善。     

大学生就业难的深层次原因探析

关于大学生就业难的原因探析，多数人集中在高等教育和大学生自身素质与就业观念两大方面，但似乎都没有触及到问题的实质。分析大学生就业难的问题，不能脱离国内外的经济与就业形势，更不能忘记经济发展的水平与结构对大学生的吸纳程度才是关键。     

新形势下大学生就业难问题的思考

随着我国高等教育改革的深入发展，高校招生规模的不断扩大，高等教育由精英型步入大众化的新时期，高校毕业生数量迅速增加，加之伴随计划经济向市场经济转轨过程中体制摩擦的问题，大学生就业形势日趋严峻，就业问题成为社会各方面关注的热点和难点问题。因此正确分析大学生就业存在的问题，寻找新的思路和办法，多渠道共同努力，帮助大学毕业生顺利就业具有重要的现实意义。     

关于大学生就业难问题的浅析

大学生就业问题一直是近几年来全国两会上的热点话题。在教育成本激增的今天,大学生就业已经成为了一个影响教育和经济两个重要国民领域的社会问题。本文通过对当前大学生就业难的原因分析来提出应对之策。     

大学生就业难的原因与对策

从去年下半年到今年年初,在全球金融危机的冲击下,2009年610万的应届大学毕业生就业形势十分严峻.笔者作为一名在企业从事十五年教育培训工作和在大学从事十五年就业培训工作的老师,想对当前大学生就业难的原因与对策进行初步的分析,供有关部门和大学生及其家长参考.