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在最近召开的全国人事科研工作会议上,国家人事部党组副书记、副部长兼中国人事科学院院长舒惠国提出,要深入实施人才战略,积极应对“入世”挑战,加强人事人才领域重大理论和实践课题的研究。 相似文献
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8月13日,第十届全国副省级城市毕业生就业工作联席会议在长春召开,中央组织部干部一局、国家人事部人才流动开发司、教育部学生司、吉林省人事厅、教育厅的有关领导和机关同志以及北京、上海和12个副省级城市人事局主管毕业生就业工作的代表参加了会议。长春市市委常委、组织部部长郑文芝同志到会致词,吉林省教育厅副厅长于志凯同志在会议发表了讲话。会议由长春市机构编制委员会办公室主任、市人事局副局长孙万彤同志主持。 相似文献
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2006年10月25日在北京召开的全国人才市场改革与发展研讨会首次对政府所属的人才服务机构做出明确的职能定位。即承担政府人事人才社会公共服务职能的事业单位，政府人事部门向社会提供公共服务的载体。我们对人事人才公共服务的定义为由政府投资、受法律法规授权和政府委托或交办、由公共财政支持、充分利用人事人才公共服务资源．[第一段] 相似文献
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全国人事厅局长会议12月16日-19日在北京召开，这是全国每年人事系统的重要会议。会上国家人事部部长宋德福作了《高举伟大旗帜，抓住历史机遇，深入落实人事工作两个调整》的重要讲话。朱德福指出，邓小平理论是我党的指导思想和各项事业取得胜利的保证也是新时期人事工作的理论依据和行动指南。各级人事部门要高举伟大旗帜把学习邓小平理论与学习人才人事领域的重要论述结合起来与学习十五大精神结合起来。要系统钻研和努力究践邓小平人才人事理论，认真落实以江泽民同志为核心的党中央关于人才人事论述这是我们完成世纪之交人事工作的动… 相似文献
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本世纪最后一次全国人事厅局长会议于１２月１９日至２１日在北京召开。会议认真贯彻落实党的十五大、十五届五中全会和中央经济工作会议精神,紧紧围绕中央提出的实施人才战略任务．明确了新世纪初人事人才工作的指导思想、目标任务和具体措施,这是人事工作总结“九五”、规划“十五”,承前启后、继往开来的一次重要会议,是人事人才工作全面迈向新世纪的一次重要会议,它必将对人事事业的改革和发展,对我国整体性人才资源开发产生深远的影响。 相似文献
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１９９８年,是中国改革开放的２０周年。１９９８年,也是中国人事改革开放的２０周年。刚刚闭幕的全国人事厅局长会议是在隆重纪念党的十一届三中全会和改革开放２０周年的时刻,是新一届政府组成后第一次召开的。因而,具有特殊的意义。国务委员王忠禹出席会议,人事部... 相似文献
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加强培训教育人事工作一项刻不容缓的重大任务──全国人事培训教育工作会议在福州召开杨中民１９９６年１０月１８日至２１日人事部在福建省福州市召开全国人事培训教育工作会议．国务委员李贵鲜代表国务院向大会发来了贺信，人事部宋德福部长到会作了重要讲话，张学忠副... 相似文献
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全国人事厅局长会议于2003年12月21日至22日在北京召开。会议总结了2003年全国人事工作取得的成绩,交流了各地、各部门人事工作经验,安排部署了2004年全国人事工作。各省、自治区、直辖市主管人事工作的副省长、副主席和副市长,各省、自治区、直辖市及副省级城市的人事厅(局)长,中央国家机关人事(干部)部门负责同志共计249人参加了会议。国务委员、国务院秘书长华建敏同志出席会议并作了重要讲话,中组部常务副部长、人事部部长张柏林同志作了讲话,人事部副部长戴光前同志作了会议总结。北京市人事局、农业部等13个单位在会上介绍了人事工作经验。 相似文献
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２００１年９月２４日至２５日,河南省召开全省人事编制系统纪检监察工作座谈会。会议以江泽民总书记“七一”重要讲话和“三个代表”重要思想为指导,总结交流１９９９年以来全省人事编制系统加强党风廉政建设的情况和经验,认真学习贯彻中组部、人事部、中编办三部门共同召开的关于严肃干部人事工作纪律全国电视电话会议和全国人事系统纪检监察工作（长春）座谈会精神;重点部署近期在全省范围内开展执行人事工作纪律大检查的具体任务,研究进一步做好人事系统纪检监察工作的思路和措施,加大力度,注重实效,进一步把全省人事编制系统的… 相似文献
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河南省人事厅上半年大事记１．１月１６日至１７日，在郑州召开了全省人事工作会议，传达贯彻了党的十四届五中全会和全国人事厅局长会议及省六次党代会精神，总结了１９９５年人事、机构编制工作，表彰了全省人事系统先进工作者和先进集体。２．１月２４日，在郑州召开了... 相似文献
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在新世纪的第一个春天,由中国和文莱政府共同主办的亚太经合组织人力资源建设高峰会在北京召开。江泽民主席和文莱苏丹亲临会议并作重要讲话。会上形成《亚太经合组织人力资源建设北京倡议》,为今年亚太经合组织领导人非正式会议和部长级会议的决策提供依据和建议。这次会议是一次高峰会议,会议传递出许多新理念、新信息,对于我国人事工作者进一步解放思想,转变观念,继续推进人事工作的“两个调整”,实施好人才战略;将产生积极推动作用。 做好新时期的人事人才工作,就要对新的经济环境有较系统的了解;对人事人才工作的新理念有较… 相似文献