新任领导干部四忌

一忌:新官上任“乱点火”。新任领导干部,特别是新提拔的年轻干部上任后,大都热情很高,浑身有使不完的劲,这是值得称道的,但有的新任领导为了在短期内树立起自己的威信,没有摸清实情,就开始大展宏图,实施所谓的改革方案,其结果适得其反,不仅形象没有树立起来,而且为往后的工作留下了隐患。 二忌:“新官不理旧帐”。新官上任,不能因前任留下的一些问题,就全盘否定而另辟蹊径,对原有的规划、工作目标、工作方法一概不管,一切从我做起。结果,必然是届届出招、任任上项目、年年不见效,“为官一任,贻害一方”。因此,新任领导干部首先在思维     

广安市广安区:开展乡镇换届后新任领导干部全员培训

广安市广安区乡镇党委换届后,一大批年轻干部走上乡镇(街道)领导工作岗位。为使新任领导干部尽快转变角色,进入工作状态,广安区委针对新任领导干部政策法规不熟、领导方法欠缺、基层经验不足等问题,突出四个重点,着力于为新任领导干部学政策、立规矩、教方法,对乡镇新任领导干部进行全员培训,使其全方位知晓乡镇全面工作和各个岗位运行的方式方法,     

公务员考核“四忌”

考核是公务员选拔任用的基础,能否对公务员做出科学合理的考核评价,直接影响着对公务员的管理和使用,决定着用人导向,影响着公务员的政治追求和价值取向。通过多年的考核实践和深入地调查研究,笔者认为在公务员考核中一定要做到“四忌”:     

新任港督彭定康

4月24日英国首相府宣布,任命执政保守党主席彭定康为香港第28任总督,接替卫奕信勋爵(职业外文家、汉学家),7月到任,代表英国管治香港,直至英国殖民地统治于1997年6月30日结束。他可能成为英国统治香港150多年来,最后一任总督。英国统治香港140多年,传统上委任殖民地官员为总     

选拔年轻干部有“四忌”

最近,江泽民总书记在全国党校工作会议上指出:“全党同志特别是高级干部,要有战略眼光,要有老一辈无产阶级革命家的那种高瞻远瞩和宽阔胸襟,切实把培养造就一大批适应新世纪要求的中青年领导干部这项重大的政治任务完成好。”因此,培养和选拔好年轻干部是当前摆在各级党委、政府面前     

企业引进高科技人才“四忌”

一忌“唯高是求”。市场竞争也就是人才的竞争,有的单位为提高自身声誉或产品档次,在引进人才过程中不是唯才是求,而是唯高是求,本来土专家能解决的问题,也非要请个洋博士来,“杀鸡用牛刀”,形成新的人才浪费。 二忌“待遇不兑现”。有的单位在引进高科技人才过程中,许诺的条件待遇     

建立领导干部淘汰制度建设高素质领导干部队伍

改革开放以来，在邓小平理论和党的基本路线指引下，我国干部人事制度改革不断深化，有力地推进了新时期各级领导班子和干部队伍建设。但是干部能上不能“下”的问题并未从根本上得到解决。除了因违法乱纪被查处的干部外，因不胜任现职或相形见绌而被调整下来的干部数量很少，优胜劣汰的干部选拔任用机制尚未形成。当前，我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，党的十六大为我们描绘了全面建设小康社会的宏伟蓝图。“政治路线确定以后，干部就是决定的因素”。建设高素质的领导干部队伍是全面建设小康社会，推进…     

新时代国有企业新任基层党支部书记培养机制

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的根和魂,国有企业基层党支部是全部工作和战斗力的基础.党支部书记是基层党组织的第一责任人,是党支部的核心和灵魂,基层党支部工作抓得好不好,关键看支部书记作用发挥得好不好.加强企业新任基层党支部书记能力素质建设,探索建立科学有效的培养机制,切实提高政治站位和工作本领,提高基层党...     

领导干部迷惑不得

领导干部迷惑不得■施宇所谓迷惑者,辨不清是非也。迷惑会失去判断能力,失去正确方向,误入歧途。《吕氏春秋》有则寓言：齐国有个人到了卖金子的地方,见人拿着金子,上去就夺,吏役当场将其抓获。问他：“这么多人都在,你怎敢明抢人家的金子？”他回答说：“我根本没...     

领导干部与口才

作为各级领导干部,尤其是基层领导干部,在安排、布置、协调工作,处理各种复杂问题,做好思想政治工作等方面,的确需要有点口才。口才,作为一种才能,实在不可小看。试想,要宣传贯彻党的路线、方针、政策,要灌输马克思主义理论,要做好说服教育和调解矛盾工作,要处理基层各种复杂问题,倘若拙嘴笨腮,辞不达意,很难拨动他人心弦,怎么能胜任本职工作呢？ 多年来,有一种习惯的看法,是不把口才算作才。有的甚至认为是一种“爱才”,似乎能言善辩之人必定“华而不实”,只有少言寡语者才算“忠厚老实”,这实在是一种误解和偏见。应…     

领导干部的权威

领导干部的权威贾承祥权力是领导者实施领导、履行义务的法定职权。权威即领导者特具的威信和威望。“权”既表现为权力，也表现为权威。当权表现为权力的，它带有强制必威慑的性质。当权表现为权威的，是掌权者通过其思想、性格、作风等影响力而使其意志为部下所接受和认...     

领导干部要讲政治

领导干部要讲政治袁永伟，都红岩江泽民同志最近强调指出：＂讲政治，是党的十四届三中全会的一个重要精神．这是我们党的优良传统，任何时候都要讲政治＂．政治是经济的集中表现。党的十四届五中全会《建议》提出了国民经济和社会发展跨世纪的宏伟纲领，关系我们党和国家...     

增强军队领导干部心理素质

所谓心理素质,就是一个人认识和把握自我的能力,它包括人的认识、情绪、情感、意志、气质和性格等个性心理特征。在经济社会发展中,军队不仅担负着抵抗外来袭扰、平息内部冲突的重任,而且抢险救灾、建设家园也是他们生活的一部分。作为军队的领导干部,承担着比普通人更重要的职责，但如果不能正确把握自我．就不能客观地对待他人和事物．也就无法真正地领导他人。因此．增强领导干部心理素质显得尤为重要。要增强心理素质．领导干部必须充分发挥主观能动性．努力进行自我管理和自我调节．而其中最主要的就是要不断增强和提高判断力、耐受力、平衡力、抵制力和发展力。     

浅谈领导干部的权威

浅谈领导干部的权威徐国志处在一定职位上担任一定职务的决策言权力与威望的有机统一，这就是领导干部的权威。职位与权力密不可分，有一定职位，必然有相应的权力，但有权力并不一定有权成。作为领导干部组织上给你一定的职务和权力，但不可能给你权威，威望的高低不在于...     

领导干部监督教育新途径

开展领导干部述职述廉工作．是深入落实上级有关规定．加强对领导干部的管理和监督．建设求真务实、干事创业、廉洁高效的领导干部队伍的重要举措。为此，闵行区马桥镇党委、政府十分重视领导干部的监督工作．积极探索对领导干部监督的新途径新机制，以领导干部自警、自省、自律为基础，以个人自查、民主测评、整改提高为措施．以促进领导干部廉政、勤政为目标．开展已连续三年．对镇机关事业单位部门负责人述职述廉工作．     

考选领导干部案例分析题

东北地区的发展,一直备受瞩目。从＂十一五＂到＂十二五＂的2012年,东北经济一直快于东部,但是到了2013年,东北经济增速开始放缓。2014年一季度黑龙江省经济增速为4.1%,居全国末位;吉林、辽宁的经济增速也分别只有7%、7.4%,整个东北经济增速为全国四大经济板块中最低。国家发展改革委负责人表示,＂东北的问题,表面看起来是放缓和下滑;深层次上,     

领导干部需要创新思维

由于旧的传统习惯的影响,现代领导干部在思想方法上难免还有不少弱点和偏颇,因此需要着力提高思想素质,优化思想方法,增强思维能力,善于用马克思主义的立场、观点和方法正确地观察、分析和解决问题。在思维背景上开拓、创新──从片面式思维走向整体式思维。整体式思维要求把研究对象当作一个有机的整体,把对象整体的运动规律和功能特征看作存在于它的各个组成要素的关系之中。事物具有多侧面性,事物之间的联系又是多角度,因此,必须从多视角、多侧面、多方位综合考察事物本身及其外部的联系。从“一个中心、两个基本点”的基本路线…     

领导干部要带头唱响正气歌

讲正气是“三讲”教育的一个重要内容。每个党员特别是党员领导干部必须要有高尚的情操和革命的气节,理直气壮地唱响正气之歌。并在实际工作中,努力树好“六种形象”。一是政治坚定的形象。党员领导干部一定要切实按照党的十四届四中全会提出的政治家应具备的素质和条件,...