未来五年国计民生热点趋势

党的十七大后，不少重要领域已进入改革“深水区”，其中受社会普遍关注的国计民生问题，将呈现出七大热点趋势。     

安徽国企改革攻坚提速——安徽国企改革酝酿新动作

在经历了8年的改革加速之后．安徽省的国企改革已经进入“深水区”，改革的任务更加艰巨。其中，30多家省属国有大型骨干企业和一部分市属国有大型企业的改革，是今后一段时期内改革攻坚的核心。另外，引进战略投资者和启动主业重组，将会是两个“重头戏”。     

增强“四个认同”力凝聚民族团结正能量

当前，我国发展进入新阶段，改革进入攻坚期和深水区。如何进一步深化对“四个认同”的认识，深入开展“四个认同”宣传教育，切实践行“四个认同”社会价值，凝聚“四个认同”能量，提高“四个认同”文化自觉等，是践行中国特色社会主义民族关系新局面的客观需要，是创新民族工作方法、激发民族团结活力、凝聚改革正能量、维护全国改革发展稳定大局的现实需要，更是加速实现中华民族伟大复兴中国梦的根本需要。     

中国大报头版头条

政治改革的机制方向是增加舆．论的监督，增加对选民、对当地人民的负责。如果经济和社会管理制度不激励相容、不协调，政治改革将激化矛盾。财政一半是“财”，另一半就是“政”。我们有了很好的基础，如果说以往的改革，主要涉及“财”，也触及到“政”，那么下一步，“政”是绕不过去的。我们已经步入深水区，果敢而又慎重、坚定而又持续地推进财政改革，在管理国家的方式上采用现代国家的做法，将为更深层次的改革打下基础。     

经济发展步履沉重日益畸形

其实，现在中国的改革困境并非像有些人所说的那样：“改革开始进入深水区，已经改不动了。”在改革初期，提出“摸着石头过河”是一种现实的选择，但现在的问题是，可能是摸石头摸上瘾了，连河也不想过了     

改革的方式需要改革

正改革进入深水区后,进展有些缓慢,最常见的解释是改革进入了深水区,问题更复杂,容易改的已经改了。这种解释肯定有其道理,但不能以此为借口,产生畏难情绪,拖延改革。特别值得关注的是,这一轮改革尤其重视顶层设计。中央对于改革给予了极大的关注,投入了极大     

未定稿

防治腐败应加强舆论监督 记者胡舒立指出，中国改革已进入深水区，官员寻租行为也花样翻新、蔓延扩大。改革最迫切、最困难也非改不可的内容，就包括减少政府对经济生活的干预，亦即减少“设租机会”。     

浅议如何创建团结协作的基层班子

建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于为国有企业建功立业，得到职工群众衷心拥护的企业领导班子，是我们辽河油田电力集团公司加强和改进党建工作的主要任务之一。尤其是今年以来，油田公司的改革发展进入深水区，更加需要一个能引领企业科学发展的强有力的领导班子，更加日益凸显“四好班子”创建与保持工作的必要性和紧迫性。作为一名在组织部门工作多年的干部，我认为应该把加强班子团结协作作为切入点，带动油田基层“四好班子”创建活动深入有效地开展。     

对提高人力资源绩效的研究探讨

随着改革逐步进入深水区,企业的制度性矛盾越来越突出,企业的人力资源管理也面临越来越多的挑战。这给人力资源管理带来很多困难因素,如何提高人力资源的绩效,提高人力资源的绩效,本文根据工作中的实际经验,提出了对如何提高人力资源中的绩效管理的一些可行的建议。     

浅析国有企业人力资源存在的问题及解决办法

进入竞争激烈的知识经济时代,仅靠劳动力、资本、原料和能源的经营管理,已经不能满足企业改革发展的需要,特别是随着中国特色社会主义市场经济的快速发展,改革开放不断进入"深水区",高级人才和员工的整体素质对企业的生存发展的决定性作用比以往任何时候都更加深刻地表现出来,人力资源管理在国有企业的经营发展中的主导地位日益凸显。     

四川亮红灯：企业不得参与土地出让收益分成

7月20日，温家宝总理主持召开国务院常务会议，研究部署近期加强土地管理的重点工作。在房地产调控进入深水区时。会议首次提出了“改善土地调控”的说法。新出台的《国有土地上房屋征收与补偿条例》再次被重申。加快规范农村集体建设用地管理。会议明确，要开展建立耕地保护补偿机制试点，完善土地收益基金制度，明确土地收益基金计提比例。专项用于耕地保护。     

城乡一体化的制度设计和制度创新

成都经过多年的无间断实践，形成了一套完整的关于城乡一体化改革的经验：三个集中、六个一体化、四大基础工程。目前，成都统筹城乡试验已经步入了“深水区”。     

进一步改造我们的思维

近年来学界对改革的反思和改革前景的讨论，涉及全局的基本问题，是改革进入“深水区”的一个重要反映，对于引导改革开放事业朝着正确的方向发展，无疑是十分必要的。问题是在探讨这些基本问题时，我们应该用什么样的思维方式来思考？党中央反复强调创新，我想，思维方式的创新是创新的一项重要的内容。     

广东行政审批改革再攻坚

行政管理体制改革已进入调整政府自身权力配置的深水区,改革最大的阻力来自既得利益格局。     

高层言论

李克强 中共中央政治局常委、国务院副总理在新的起点上要全面建成小康社会,加快转变经济发展方式,让群众过上更好生活,依然要靠改革开放。这是我国发展的最大“红利”。但也要看到,当前改革进入了“攻坚区”和“深水区”,改革如逆水行舟,不进则退,不干可能不犯错,但要承担历史责任。必须迎难而上、攻坚克难,坚决破除一切妨碍科学发展的体制机制弊端。     

社论社评

调整利益分配方式，必然触动既有利益格局，削弱一部分人获取利益的权利和机会、然而，改革的攻坚期、深水区绕不开、躲不过，必须以啃硬骨头、涉险滩的勇气勇往直前。 2013年10月23日《过改革“深水区”就要触动利益》新华时评 新华每日电讯     

新五年：国计民生热点走势

改革往何处去？中国发展走什么样的道路？当前,不少重要领域已进入改革“深水区”,发展进程中的热点难点问题将呈现出怎样的走势？     

今年起实施新个税费用扣除标准——税务总局对由800元改为1600元的衔接问题予以明确

目前已步入“深水区”的国企改革，今年将有哪些“动作”？国务院国有资产监督管理委员会主任李荣融在国务院新闻办举行的记者招待会上，“点击”了五大关键词。     

企业文化:企业永续发展的动力

日本经济的迅速发展，引起世人瞩目。美国管理学者通过对美、日两国的经济、技术、管理的比较研究，提出建立企业文化的理论。这理论迅速为各国管理界所重视，成为当代管理科学发展的新方向。我国自 20世纪 80年代以来，在提高企业经营管理水平、推动经济体制改革方面有不少大的动作，“企业文化”也得到认知和推行。进入 21世纪，我国社会已发生了很大的变化，即将加入 WTO带来的冲击与企业间的竞争加速了市场经济的步伐，企业文化有了更坚实的发展基础。 人本管理是企业文化的核心。企业文化一经产生，就对经济发展起了明显的促进作用。…     

笔杆子的决战

在甲午战争的刺激下。改革的浪潮在中国第一次形成了全国范围内的共识，日本的军刀终于撕开了中国士大夫傲慢的外壳。但即使涵盖范围极广的戊戌变法，也没能如明治维新那样进入“深水区”，满清小团体将维护自身利益的准则包装成了对改革的稳健持重，这进而导致了改革成为一场野心家的闹剧和既得利益者反攻倒算的流血悲剧。