试论自然人破产制度解决民事执行难的作用分析

根据目前民事执行难的现象，本文认为民事执行难的原因可以归结为被执行人“客观履行不能”和“主观不愿履行”。针对这两种情况，均可以引入自然人破产制度进行规制。通过宣告自然人破产，限制其某些人身权利和财产权利，敦促其偿还债务。     

论我国建立个人破产制度之难题及破解

个人破产制度的建立是现代经济发展的需要。尽管在理论上我国个人破产制度存在诸多方面的难题，但是通过健全信用制度，加强金融机构经营监管，建立人格破产和人格恢复制度等措施．可以消除这些疑虑。     

建立公司非破产终止制度

公司的终止，根据适用的程序不同可分为破产终止和非破产终止两种情况。相比于破产终止，我国现行的非破产终止法律制度则显得简陋得多。虽然在公司非破产终止的情况下，各方当事人的利益冲突相对缓和，但从实际情况来看．逃避法律监管、损害债权人利益的现象却很普遍。主要表现在：一是恶意终止公司，     

试论我国保险公司的破产制度问题

2009年我国新《保险法》的出台,在很大程度上作了改进。关于保险破产制度也进一步完善,笔者主要从保险公司的破产原因、程序、对新《保险法》中保险公司破产制度的一点看法浅谈我国保险公司的破产制度。     

试论我国保险公司的破产制度问题

2009年我国新<保险法>的出台,在很大程度上作了改进.关于保险破产制度也进一步完善,笔者主要从保险公司的破产原因、程序、对新<保险法>中保险公司破产制度的一点看法浅谈我国保险公司的破产制度.     

对创建我国个人破产制度的若干思考

我国的个人破产的法律规制一直以来都处于真空状态,在经济活动日益频繁和复杂的今天,这种局面显然不利于市场经济的有序发展.本文在比较、借鉴他国立法经验的基础上,对建立我国个人破产制度的若干法律问题做出思考,并进一步指出推行个人破产制度尚需完善配套制度的建设,以证明尽早完善个人破产立法是大势所趋.     

破产管理人制度的完善

我国新颁布的《破产法》虽然引入了国际通行的破产管理人制度，但有关破产管理人的规定过于简陋粗疏，无法满足全面建设和谐社会的社会需求。如何完善我国破产管理人制度，已经成为目前亟需解决的课题。本文着重从破产管理人的选任、破产管理人的法律责任、破产管理人的监督机制等方面加以剖析，提出完善我国破产管理人制度的建议。     

破产收购有利于推动破产制度改革

破产收购是指：已受法院破产宣告的企业,在破产程序中为了-防止破产财产因变价、分配造成企业生产经营系统被肢解,生产能力完全丧失,严重浪费企业资源的后果,由债权人会议作出决议将破产财产整体接受,依法成立一家新设公司的方案。破产收购,既能消除企业因破产而引起的消极影响,又能使破产企业的财产在保持完整性和原有功能的前提下,通过新设公司进行资产重组和优化配置。     

浅析美国金融机构破产法律制度及对我国的借鉴

随着金融体制改革的不断深入，对相关配套法律法规的需求不断增大。目前我国金融机构破产法律制度尚未正式出台，不利于风险防范和金融效率的提高。本文着重介绍和分析美国金融机构破产法律制度，并从中借坚对我国金融机构破产立法有益的内容。     

隐名台伙制度和破产相关法律问题研究

隐名合伙起源于地中海的康涓流充电这契约，最初服务于航海，为航海筹集大量的资金，极大促进了航海发展，虽然讨论隐名合伙的文章很多，角度也很多，本文把研究隐名合伙和破产制度相结合起来，从学理上探讨隐名合伙破产的可能性以及面临的相关法律问题。     

在刀锋上舞蹈——高校负债发展的回顾与反思

高校负债运转，是近年来我国高等教育领域的普遍现象。高校借的债主要来自银行贷款，随着偿债期的集中到来，如今我国高校普遍面，临着财务紧张，入不敷出的局面，以至于有业内人士称，按照严格的财务核算制度计算，一些高校其实已经破产。高校负债发展的成因与风险何在，如何化解正在浮出水面的危机，从中应当吸取怎样的教训，如何建设真正的现代化大学……这些都是应当加以仔细考虑和反思的问题。     

从中外法律的对比分析我国一人公司法律制度

2006年1月1日起实施的《中华人民共和国公司法》明确规定了一个自然人或法人可以投资设立有限责任公司。在我国，虽然一直存在实质的一人公司，但形式的一人公司还是个新生事物。我们不能简单照搬其他国家的发展模式，而应在立足本国国情的基础上探索并引入国外新的制度和经验，从而加强对一人公司的法律规制.     

阻碍企业破产规范化的五种因素

从目前我国企业破产的实际情况看，其中存在的五种因素很大程度上制约着企业破产行为的规范化进程。一是破产目的上的偏离。处于多方面的考虑，国家对破产企业总会制定一些优惠政策，豁免相当一部分债务，但是这些优惠政策有时所带来的后果却有违初衷，成为企业尤其是债务包袱沉重的企业及其主管部门摆脱债务的合法方式。当前，我国大多数企业最大的债权人都是银行，而在破产清偿顺序中银行又靠后，企业资产拍卖后，除去破产费用，所欠职工工资，税款，可供银行分配的财产少得可怜，破产企业落得一身干净，摆脱了沉重的债务，还有相当一些不…     

论债务人的破产申请

本文拟以新旧破产法关于债务人破产申请规定的对比变化为出发点,重点分析新法赋予债务人破产申请权的得与失。在结合恶意破产和企业社会责任的基础上,提出构建我国债务人破产申请制度的新设想,希冀对完善我国的破产申请制度有所裨益。     

试论后金融危机时代企业财务风险预警系统

后金融危机时代,银行贷款利率和存款准备金率偏高,企业贷款难度大,资金回收难,世界各国企业纷纷出现固资金链断裂而被兼并、破产和倒闭的现象,我国亦有大量企业因此倒闭,本文主要对我国企业建立财务风险预警系统进行了探讨。     

浅议公司破产重整制度

重整制度设计的优劣,直接影响公司重整活动的成败。鉴于此,本人着重讨论我国公司破产重整制度目前所面临的问题,并适当提出相应的解决方案。     

对我国上市公司重整制度的法律思考

上市公司大面积的持续性亏损令人触目惊心,我国现行破产法却没有明确规定破产重整制度,正在修订的破产法草案规定了重整制度,但其适用对象涵盖了一切法人,不能适应规范上市公司重整的特殊情况。文章从上市公司重整制度的概述和作用入手,分析了我国在上市公司重整方面的尝试及当前和解整顿制度的不足,并对各国公司重整制度进行了比较研究,为我国上市公司重整制度提出立法建议。     

日本的终身雇佣制

<正> 日本独具特色的终身雇佣制历来受到西方学者的指责,因为这种制度的三个主要组成部分——终身雇佣、企业工会和资历工资都与自由市场经济的思想格格不入,所以每当日本经济发生衰退的时候,以《华尔街金融时报》和《经济学家》为首的西方刊物,就争先恐后地刊登大量文章,宣告终身雇佣制的破产。     

浅论我国破产管理人制度的完善

新俭业破产法>第十三条规定:"人民法院裁定受理破产申请的,应当同时制定管理人."从而管理人取代原清算组的地位接管破产企业,负责破产财产的保管、清理、估价、处理和分配.我国管理人制度的建立打开了的破产受理新局面,在一定程度上弥补了原清算组执行过程中的缺陷.但我国管理人的选任仍体现政府意志而忽略了债权人的意思自治,且对于管理人的任职资格没有统一界定,现行管理人的监督机制对管理人执行职务时的监督并非有效.该文试从以上几个方面对管理人制度的完善进行思考.     

第一大股东干预分红就是“掏空”吗?

以中国A股民营企业为样本，以《关于实施上市公司股息红利差别化个人所得税政策有关问题的通知》(财税2012[85]号文件)的实施为契机，考察股利税税率降低后公司自然人第一大股东是否利用分红“掏空”公司.研究发现：股利税税率降低后，自然人第一大股东持股比例越高，公司现金分红提升的可能性越大；但从投资者角度来看，自然人第一大股东干预分红的行为并不损害公司价值.还发现，股利税税率降低后，自然人第一大股东获得分红有助于降低公司“资金占用”水平，并且股利税税率降低对自然人第一大股东分红动机的激励作用仅在公司治理较好时显著.