新时期国有企业对政工干部素质的新要求

新时期的企业政工队伍,既要应对国内多变的经济形势,又要适应国际复杂多变的政治形势,因此在新时期下国有企业要求建立一支高素质的企业政工干部队伍,强化国有企业政工干部的思想政治工作,提高政工干部的综合素质,这是新时期国有企业对政工干部素质的新要求。     

新时期政工干部的能力与修养要求

经济在发展,政治也在不断地成熟,时代也在不断地变化;无论政府还是企业方面的政工干部也应该随着时代的变化,在能力与素质方面也应该得到改变与提高。新时代的政工干部,面对的不仅仅是国内的不断变化的经济与政治,与此同时对国际上多变的政治与经济形势也面对着很大的挑战。所以一群具有高素质与能力的政工干部队伍的建设,成了一些企业与政府单位需要面对的问题。社会的发展与政策的变化,,导致了社会的矛盾也逐渐的严重。对于政治思想方面的功能,要最大限度的体现出来,促使各个的事业单位能够更好的将自身的能力发挥出来,对于政工单位来讲,政工能力的培养的要求必须要坚持三个代表的主要政治思想为宗旨。以适应新时期发展的需要。     

浅谈新时期政工干部如何与时俱进

在社会主义新时期，要想成为一名合格的政工干部，必须不断学习、与时俱进，必须严格要求自己，提高政治素养、提升业务能力、增强自身能力、严格遵守纪律、端正品行作风，还要加强锻炼，全面提升素质，适应新形势下政工干部的新要求。     

浅谈新时期政工干部素质的培养

政工干部是对广大员工进行思想政治教育的主导力量之一，在员工思想政治教育中发挥着重要作用。本文介绍了政工干部的重要性，指出政工干部应具备的基本素质，并提出了提升政工干部素质的途径和方法。     

新时期政工干部队伍建设探析

新时期,随着金融行业改革的不断推进,银行的政工干部队伍建设显得尤为重要。科学合理的加强银行政工干部队伍建设,不仅能够使银行实现既定的目标,而且对银行的快速发展有着重要的意义。本文首先介绍了在政工干部队伍建设中存在的问题,具体阐述了新时期政工干部队伍的建设策略。     

新时期如何有效提高政工干部的素质

政工干部所从事的是人的思想工作,是一项复杂、细致、辛苦、有时又是非常难做的工作。责任重大。没有深厚的理论修养,没有较高的政策水平,没有无私的奉献精神,缺乏真抓实干、耐心细致的作风,耐不住清苦和寂寞,是难以胜任的。与目前的新形势、新任务的要求相比,少数政工干部的综合素质还不能完全适应。提高政工干部素质,发挥思想政治工作作用,为各项工作持续发展保驾护航是一项重要的任务。     

新时期医院政工干部能力培养探析

改革开放以来,我国社会得到快速进步,经济得到迅猛发展,人们的生活水平得到明显的提升,在这种新时期的背景下,人民对医院的水平与工作的要求越来越高。因此,为了能够给人们提供更好的服务,各大医院已经开始大力培育政工干部能力。而如何培育医院政工干部的能力,则成为当前各大医院、各个部门所必须面对且思考的重要问题。本文将对当前医院政工干部工作中所存在的问题进行分析,并提出相应的、有效的措施,以便加强政工干部的工作能力,并且提升医院的综合水平。     

新时期提升政工干部队伍素质的思考

时代在进步,人们的思想也在改变,在新时期,广大干部群众都是依靠思想政治工作来支配的,广大群众的积极性和创造性都是靠思想政治工作调动的。在新时期其思想政治工作是中国共产党的优良传统和最显著的政治优势。政工干部对于一个国家一个民族来说都是一个肩负着思想政治工作的重要使者,因此,在新时期提升政工干部队伍的素质就是一件非常必要的事情了。本文就针对如何提升政工干部队伍素质提出了几点见解。     

浅议新时期医院政工干部能力的培养

随着社会主义市场经济体系及时代的进步发展，医疗工作中的思想政治工作面临着医疗体制改革不断深入的新挑战。加强医院政工干部能力建设工作是医院管理工作中极具重要性及必要性的工作，医院政工干部作为医院思想政治工作的推动者及实现者，干部工作能力及素质对思想政治工作有着直接的影响。     

新时期医院政工干部能力培养探析

随着社会的发展和时代的进步,人们的收入水平和生活水平也有很大的改善和提高,人们对医疗工作和医疗水平也有了更高的要求,尤其随着改革开放的进一步开展,在新的形势下积极培养医院政工干部能力已经成为医院各部门工作的重点问题。本文首先针对医院政工干部的现状,阐述了医院政工干部能力存在的问题。并立足于政工干部的工作性质,论述了医院政工干部应具备的能力。最后,针对新时期医院思想政治工作的情形,整合政工干部的能力问题,阐述了医院政工能力培养的主要内容,及具体的能力培养方法。     

新时期如何做一名合格的政工干部

本文以新形势下思想政治工作的重要性为起点,从提高政工干部的自身素质、工作创新能力方面加以分析,阐述了政工干部应如何在企业思想政治工作中更好地发挥作用。     

新时期发展政工干部素质的主要途径和方法

政工干部是对当前青年毕业生进行思想政治教育的主导力量之一,在青年思想政治教育中发挥着重要作用,而各个单位政工干部的素质是其发挥主导作用的基础。本文从四个方面详细论述了新时期发展政工干部素质的主要途径和方法。     

试析以人为本思想在社会福利院的体现

“以人为本”是科学发展观的核心,落实贯彻是社会福利院当前与今后相当长时期的一项重要政治任务。因此,以服务对象为实际工作的一切出发点与归宿点,通过加强思想政治教育,完善各类保障设施,形成多元化服务体系,打造家庭式亲情氛围的举措,来造福于全院干部职工与服务对象的幸福指数,以此充分体现出以人为本的科学化管理优势。     

新时期煤炭企业对政工干部的素质要求

加强思想政治工作是当前煤矿发展的需要,加快高素质政工队伍的建设目前更为必要.为适应煤矿安全管理经营技术一体化的需要,亟需一批乐于奉献,思维敏捷,扎根基层,创新工作的政工干部.     

浅析新形势对国际贸易教学的新要求

2014年中国进出口总额突破4万亿美国,成为全球第一大贸易国,意味着国际地位的提升和更多对国际贸易的参与。当今国际贸易活动出现了很多新特点,如新贸易保护主义抬头、电子商务的普遍运用等,都对国际贸易人才提出了新的要求,高校在国际贸易教学中必须重视新形势带来的影响,积极进行教学改革以适应时代要求。     

关于做好社会福利院思想政治工作的探讨

政工干部是工作实践的具体组织者和操作者,必须具备较高的综合素养,21世纪是人口老龄化的时代,而社会福利院思想政治工作人员,就需要具备更高的政治素质、业务素质和工作能力,而且需要注重以人为本的工作理念,相互协调的沟通能力,以及工作中的创新精神,才能发挥社会福利院“上为党和政府分忧,下帮天下儿女尽孝”的宗旨。     

论新时期政工干部的思想政治工作创新

<正> 在新的历史时期,提高政工干部的文化修养和思想政治工作的创新能力,具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。做为新世纪的政工干部,尤其是年青的政工干部,必须正确地把握人生航线,必须勇敢面对新时期政治工作的挑战,必须主动承担历史赋予的重任,做新世纪的合格政工人才,决不辜负党、国家和人民的期望。     

新时期企业政工干部要着力提高五种能力

企业政工工作是企业党建工作的重要组成部分.适应经济发展"新常态"的需求,加强和改进企业思想政治工作是摆在企业政工管理中的重要问题.文章围绕提高政工干部的持续学习、善于沟通、团结协作、推动创新、调查研究五个方面能力,就加强政工队伍建设提出对策建议.     

基于新时期事业单位政工干部培养的一些分析探讨

事业单位的健康稳定发展离不开一支政治素质高、业务能力强的政工干部队伍作支撑。然而在新时期,随着事业单位改革的不断深入,政工干部人员面对新的工作模式还无法快速适应,使得思想政治工作开展中新问题、新情况层出不穷。因此,在新时期必须要加强对政工干部的培养,使其从思想上认识到本职工作对事业单位发展的重要性,切实发挥其思想政治工作的战斗堡垒作用,肩负其自己的责任,为使事业单位的健康稳定发展而努力奋斗。     

浅谈践行科学发展观对政工干部的几点要求

在全党深入开展学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的重大战略决策，是适应国内外形势深刻变化，推动我国经济社会义好又快发展的必然要求。开展深入学习实践科学发展观活动不仅是我们当前和今后一个时期的重要政治任务，更是增强自身素质，提高工作能力和水平的实际需要。因此，开展学习实践活动是十分迫切和必要的。