一位老安利的心声

安利的名气大,很有诱惑力,很多人因为想翻身,改变命运才来做安利,可有的人做了三四年之后,为什么不做了呢?是看不到希望,没有收入或收入不足以应付开支,眼看着耗不起,嘴里喊着安利万岁,心里盘算着最好还是找个工作,先让生活有保证,不能饿着肚子做安利。我作为一名老安利,对曾经饱尝的酸甜苦辣有很多感想。     

选定目标,寻找适合自己的工作

2001年6月,经人推荐,我去听了一堂课,内容是"安利直销产品及制度".这堂课激起了我的兴趣,也了解一些直销的情况,对直销理念也是有所领悟的.当然,安利产品还是实实在在的,但让自己至少要掏几万元钱才能做,这对我来说还应付不起.一晃就是好几年,做安利的人仍然紧追着我,要我跟他们去做安利,但我觉得不能去.     

安利如何面对三大难题

在社会经济活动中,企业服务的宗旨是使国家、经销商、消费者连同企业自己能够达到共赢.如果这四者有一方没有利益存在,企业也做不久、做不大、做不强.安利(中国)作为一家老牌直销公司,凭借着业界老大的身份,在进入中国市场时也真正威风了一阵子,但云雨之后,公司的业绩开始下滑,口碑也今不如昔,而且,一些媒体也开始品头论足地谈论安利的是是非非了.尽管安利(中国)高层也不遗余力的在摇旗呐喊,但安利(中国)不尽人意的地方还是挡不住众人的嘴巴,于是好也罢,孬也罢,安利自从进入中国市场后,始终是直销业的一个焦点.     

选定目标,寻找适合自己的工作

2001年6月,经人推荐,我去听了一堂课,内容是“安利直销产品及制度”。这堂课激起了我的兴趣,也了解一些直销的情况,对直销理念也是有所领悟的。当然,安利产品还是实实在在的,但让自己至少要掏几万元钱才能做,这对我来说还应付不起。一晃就是好几年,做安利的人仍然紧追着我,要我跟他们去做安利,但我觉得不能去。     

安利如何面对三大难题

在社会经济活动中,企业服务的宗旨是使国家、经销商、消费者连同企业自己能够达到共赢。如果这四者有一方没有利益存在,企业也做不久、做不大、做不强。安利(中国)作为一家老牌直销公司,凭借着业界老大的身份,在进入中国市场时也真正威风了一阵子,但云雨之后,公司的业绩开始下滑,口碑也今不如昔,而且,一些媒体也开始品头论足地谈论安利的是是非非了。尽管安利(中国)高层也不遗余力的在摇旗呐喊,但安利(中国)不尽人意的地方还是挡不住众人的嘴巴,于是好也罢,孬也罢,安利自从进入中国市场后,始终是直销业的一个焦点。     

善攻者多胜算

社会上有很多种职业,丰富多彩,适合不同的人.在机关工作的收入并不高,追求生活品质的人不适合(当然,富二代、官二代除外):机关里需要时时处处服从领导听指挥,个性较强的人不适合:在机关里需要坚持学习,不断提高和修炼自己,懒惰的人不适合.做自己不适合做的工作,是一件苦恼的事情,所以在选择进入政府机关之前,一定要想清楚这份工作是否适合自己.虽然我在报考公务员的时候,还是懵懵懂懂的,但四年多来,我没有为自己的选择后悔过.     

立新世纪:也是一个大舞台

2005年称为中国的直销年,直销法在今年出台,届时会有很多国外有实力的直销公司进来,这将会打破安利一枝独秀、独霸天下的格局.     

七嘴八舌话情人

<正>好男人越来越少,好女人不做情人做什么在城市中,很多白领女性都已经成为高学历、高收入、高职位的“三高”人士,而在绝大多数中国人的思维里,丈夫的社会地位和收入又不能低于妻子,因此这些优秀的女人很难在同年龄段找到与她们地位相当的好男人。     

试论我国公务员考核制度改革

主持人:上期节目我们说到,"直销"实际上属于无店铺销售形式中的一种,它的特点是需要有销售人员参与,分单层次直销和多层次直销.而最让人迷惑的也正是这个多层次直销,因为它需要发展下线.而"发展下线"这个词,一听就让人紧张,很容易就联想到骗人钱财的"传销"和"老鼠会".那么,同样是发展下线,多层次直销究竟和传销区别在哪儿?很多观众给我们发短信都问到了同样的问题,今天我们不妨就来选取一个目前在我国规模最大,也最有名的多层次直销品牌--安利,来做个调查,试着解开这个问号.     

安利志愿者：回馈社会是归宿

“把做公益当作一种习惯”，这句质朴的表白，早已成为无数安利人的行为准则。树因有根而坚固茂盛，水因有源而长流不息。秉持一颗执著、热诚的公益心，坚守“回馈社会、关怀民生”的企业理念，安利（中国）始终活跃在公益舞台上，倾心竭力，无私奉献，为儿童的成长、为环境的改善、为健康理念的深入人心     

安利到底还能走多远?

长久以来,安利一直是直销的一个"符号"。但现在,人们更多是把安利视为一种"现象",而这种现象,正是中国直销市场开放前夜浮躁和喧嚣的一个缩影。2004年之于安利,可谓有点流年不利,安利的是是非非.也不断成为业内关注的热点。作为一家规模最大的,也是最悠久的直销企业,我们无法苛求它的尽善尽美。安利之所以被关注,除了它自身的因素外,更有它的外部因素。中国直销传播网对安利进行了理性分析,本刊特转载此文。审视安利,也便是审视整个直销业。我们希望中国直销业越走越好,也祝愿安利一路走好!     

感情一地鸡毛,婚还该不该结?

网友来信: 我男友和我相处4年了,他比我小3岁.我俩同居有两年半了.他学历比我低很多,收入只有两千多点,是我的四分之一.而且他家条件不是很好,我的家人和朋友都劝我不要和他在一起. 可是我觉得他对我还不错,我们相处两年一直感情很好. 今年我们决定结婚了,可是我突然有了很多困惑. 第一,他一开始和我在一起的时候,对我很好,刚同居的时候什么活儿都抢着做,做饭洗衣的都是他.同居一年后,他开始变得很懒,家里的活几乎都是我做,加上我要上班有时还要加班,我觉得很辛苦,和他吵过很多次之后,他才又慢慢做了一些,但还是做得很少.只是做个饭,连买菜都不去,打扫卫生什么的就更别提了.     

善攻者多胜算

社会上有很多种职业，丰富多彩，适合不同的人。在机关工作的收入并不高，追求生活品质的人不适合（当然，富二代、官二代除外）；机关里需要时时处处服从领导听指挥，个性较强的人不适合；在机关里需要坚持学习，不断提高和修炼自己，懒惰的人不适合。做自己不适合做的工作，是一件苦恼的事情，所以在选择进入政府机关之前，一定要想清楚这份工作是否适合自己。虽然我在报考公务员的时候，还是懵懵懂懂的，但四年多来，我没有为自己的选择后悔过。     

雇人要慢 裁人要快

选对人或选错人的关键,通常在于你是不是"仓促"做了雇用决定.有很多公司最糟糕的问题在于太快雇用一个人,等到这个人进入工作,又发现他不适任.接下来就必须花更多的时间精力,去补救这项错误的雇用决定,设法把这个不适任的人摆到其他合适的职位,或请他走人.     

安利：中国员工可能大逃亡

每日经济新闻报道:在直销企业的"春天"即将到来之时,安利的天空上却飘起了片片雪花。安利大中华区对外事务首席代表兼总监何凯立的离职,让安利内部人员对公司的不满露出"冰山一角"。"何离开的原因很简单,就是对安利对自己的评价颇有微辞。"而业内熟悉何凯立的人士透露,安利对何凯立的业绩非常不满意。"中国直销立法以来,号称"和中国政府关系极佳"的安利却成为每次都是最后一个知道立法政策变动的     

安利产品沿街甩卖

国庆长假期间,记者偶尔在北京市看到了一些甩卖安利产品的地摊.记者经过了解才得知,这些甩卖安利产品的人大多是老年人,他们的家中子女都是从事安利产品直销的业务员,有的是加入时为了不让每月业绩归零,才不得不自己花钱买产品,自己又舍不得吃,放在家里又怕过期,所以赶紧拿出来甩卖,这样多少还能换回些钱来维持生活;也有的是为了升级,听信上级业务指导的劝说,大量的库存产品,结果把有用的钱占用;这样一来,经济异常紧张,又怕安利公司将来有变,所以才忍痛打折处理.尽管安利产品口碑一直不错,但购买者却廖廖无几.     

从职业锚理论看员工激励

目前,社会上有很多人对政府直销立法后,佣金分配最高不超过30%有点儿底气不足,认为做直销已没有多大意思了,尤其是直销商,心存疑虑.对此,记者采访了王爱芹,就这一问题请教她.     

安利产品沿街甩卖

国庆长假期间,记者偶尔在北京市看到了一些甩卖安利产品的地摊。记者经过了解才得知,这些甩卖安利产品的人大多是老年人,他们的家中子女都是从事安利产品直销的业务员,有的是加入时为了不让每月业绩归零,才不得不自己花钱买产品,自己又舍不得吃,放在     

安利仍对中国市场充满信心

在雅芳全球总裁宣布雅芳在中国直销市场开放前获批成为第一家进行直销试点的公司后,网易商业报道第一时间采访了另一家直销业巨头安利公司人士.对于国家商务部和工商总局批准雅芳进行直销试点的这一举动,安利媒介事务经理姜京源闭口不谈对安利带来的影响,只是表示,现在应该关注的不是试点对安利能产生什么影响,而是对整个行业、对国家开放整个市场有什么影响.在直销法出台前,进行试点是有必要的,是获得一些经验、对解决立法后实际操作中出现的问题有一些感性认识.     

精明LADY理财六招

现代职业女性要独立、要美丽、要快乐、要充电,没有钱可怎么行?不少 收入一般的女性,每月的工资除去开销 所余无几,有不少人还是“月光一族”,深 受不会理财之苦。其实,就是一些收入不 菲的女性,因为大手大脚,收支控制不 佳,照样受到MONEY的困扰。其实做一 个精明的LADY也不难,那些理财招数 我们随意间便轻松尝试的,只是看你做 不做了。