跳槽小心“坑子”

我的经验是,跳槽之前,一定要搞清楚老板要你去做什么。有些职位,摆明了是个“坑子”。比如我的—位旧同事,以Supervisor的身份跳到一家公司去做Manager,开始他还搞不清楚状况。等上了几天班才知道,老板早就谋划着想要“重新架构销售团队”,专门请个“外来和尚”来念经。说白了,老板想砍掉一批人,这些家伙都是当年随他打江山的,如今他功成名就,不免嫌老     

跳槽小心“坑子”

反思可以让人成熟,我讲述我的亲身体会,希望大家莫重蹈我的覆辙。刚进公司第一天,部门的主任就向同事们介绍:“这是小程,我大学恩师的儿子,以后大家要多多照顾。”我自己还琢磨着是否要保守秘密呢,主任倒替我亮了底牌。我也不是那么怕亮底牌,因为我的确在原公司没有熟人的情况下,就有名气了,也是自己做事认真负责的结果。所以,在这个有熟人的单位,我依然会努力去做。     

白领丽人频繁跳槽为哪般?

如今,白领跳槽已成为一种时尚,他们“哪儿有美食就飞向哪儿”,被人形象地称之为“鸟式就业”。特别是女性白领,她们的跳槽比率比男性还高。在局外人看来,这种“鸟式就业”带给白领们的无疑是更优厚的薪酬待遇和更大的发展机会。但对于置身其中的白领们,他们的感觉怎样?是乐在其中,还是有种在围城里冲不出来的感觉?也许我们可以从下面三个白领丽人的经历中窥见一斑。     

频繁输液，小心肺“堵塞”

秋冬相交天气转凉，感冒发烧患者大幅增加，很多医院输液室人满为患。输液打吊瓶，因其见效快、疗程短而深受青睐，但是现在，很多人无论什么病，也不管病情如何，纷纷要求输液。其实，大部分感冒发烧根本用不着输液就能恢复。患者如不顾自己的身体状况，只为了好得快点，就要求医生频繁打吊针，不但可能对病情不利，反而可能加重肺部负担。     

我们都已患上"数据病"

数据焦虑症 纷繁复杂的外部数据环境正让人们变的无所适从,彷徨无助.在时间和精力有限的情况下,我们很难去阅读并回应来自四面八方的数据(信息).人们被稀碎浅显的内容黏住,专注度和注意力遭到肆无忌惮地稀释和分散,而各平台所谓根据用户画像和偏好,精心计算的内容推送或许正让一部分人陷入"偏好陷阱"变成井底之蛙,并最终被偏好之温水所煮杀.     

小心！良家妇女综合征

良家妇女．为已婚女性，她们具备贤良淑德的品行．持家有道．善良宽容．是婚姻中的贤妻良母。但是今天．这个词却有了新的意义．成为老公的新“恐”。     

企业如何"反跳槽"

当前中国企业面临的人事危机主要包括两个方面:一个是普通员工的频繁跳槽,另一个是高层管理人员的非正常离职.如何控制并尽量降低人事危机给企业带来的伤害,正成为企业经营者面临的新问题.     

保护商业秘密:"跳槽"新规则

保密条款走进劳动合同 随着经济形热不断发展和法制建设的不断完善,<劳动法>中的一些原则性规定在不少地方法规、规章中也越来越细化.     

人事经理眼中的"跳槽记录"

“袋鼠”这个词对跳槽的人来说,的确是一个很形象的 比喻。 前不久,笔者在一次采访中遇到了一位足以称得上传 奇的“袋鼠”。他工作15年跳槽14次的经历,绝对会让大 家感到惊讶。 这个“袋鼠”是京城著名的《三联生活周刊》杂志社 的主笔王先生。他很年轻,只有三十八岁,但他却戏称自     

白领女性为何患上“隐性更年期综合征”

正问:我是一家公司的白领。不久前,我的一位同事居然患上了"隐性更年期综合征",为此我相当纳闷,因为她才30岁,离更年期还早着呢,怎么会患上此病症?是不是因为工作压力太大?舒雨解答:根据医学专家的研究发现:女性出现更年期症状大概时间在47～55岁之间。而隐性更年期综合征发生在更年期到来之前的女性。据近期上海的一项问卷调查资料显示,在城镇,30～40岁的白领女性中有27%存在着不同程度的     

小心"吃相"影响你晋升

"原本以为他是一位成熟稳重的管理人员,但当我看到他办公桌上摊开了几袋吃了一半的零食时,我立刻开始考虑适合这个岗位的其他人选了."31岁的Julie是某跨国集团企业的人事总监,做事一向谨慎的她却在上周把一个刚刚坐上市场部主管位置的年轻人"炒"出了公司."我的理由有两个:第一,零食不应该带进办公室,第二,一个爱在办公室吃零食的男人给我的印象是办事犹豫拖拉,立场不坚定,这样的人不适合在一个代表公司形象的部门工作.当然,如果这件事出现在产品设计部或是创意部,我会假装没看见,过后提醒一下就够了,但在市场部,这样的细节绝对不能原谅."     

跳槽的四个"W"和一个"H"

第一个“W”———谁（WHO）在跳槽朋友经常问我，网络泡沫破灭以后，欧美许多著名公司已经冻结了“进人计划”，还有谁在跳槽？其实人才市场永远是一个供求交易的市场，只要人才交易存在，人们对人才和金钱的追求存在，跳槽的就大有人在。美国劳工部公布2002上半年在美国约有1     

“候鸟”老人小心经济舱综合征

到南方过冬近年来成了北方很多老年人的选择,但“候鸟”老人在“迁徙”途中,在飞机上因长时间静坐不动极易引起经济舱综合征。医生提醒老年朋友,坐飞机时应穿着宽松柔软的衣服和鞋;经常饮水、果汁或牛奶,补充水分;一定要常活动,防止下肢深静脉血栓的形成。     

跳槽的"尾巴"--员工的保密义务

从国家目前的政策法规上看,政府鼓励员工合理合法的"跳槽"行为,制止并惩罚非法或违约"跳槽"的行为.对于科技人员或掌握原企业商业秘密的"跳槽"员工更需要注意的是,"跳槽"到新的工作单位后要注意保守原单位的商业秘密,不能有意无意地进行泄露,更不能故意提供给新单位使用.近年来,由于一些"跳槽"员工没有法制观念,忽略了对原单位商业秘密权益的保护,致使原单位的商业秘密受到严重侵害后,将"跳槽"员工告上法庭的案例时有出现.     

建立"转会机制",规范飞行员跳槽

飞行员跳槽纠纷是近期劳动争议的热点,争议主要集中在劳动合同服务期上,由于相关的制度规定并不是特别完善,纠纷愈演愈烈,以至于发生用"集体返航"这种类似于职业自杀的极端行为来表示抗议.     

艺术设计类毕业生频繁跳槽的原因探析及其对策——以闽江学院为例

艺术设计类毕业生的频繁跳槽势必造成艺术设计人才培养的高成本、艺术设计行业人力资源的浪费、艺术设计类人才流动的无序性和自身发展的局限性等多种不良影响,最终影响到整个艺术设计行业的可持续健康发展。为此,专门针对艺术设计类毕业生频繁跳槽导致离职率高的现象进行广泛深入的原因探析并尝试提出切实有效的对策,具有深远的理论指导和实践意义。