深入基层 现场办公 安阳市人事局坚持“局长联络点”制度

深入基层现场办公安阳市人事局坚持“局长联络点”制度为及时了解全市人事系统工作进展情况，加强对县（市）区人事工作的指导，安阳市人事局领导坚持在五县五区实行＂局长联络点＂制度，有力地促进了各项人事、机构编制工作的开展．五县五区实行＂局长联系点＂制度，是去...     

人事工作无小事

李富恩,洛阳市人事局局长,曾任县委书记、市监察局长、市审计局长,１９９６年任洛阳市人事局局长。］记者：你曾在多种岗位上工作过,请问你对做人事工作最深刻的体会是什么？李：“人事工作无小事”,这是我任人事局长以来得出的最深刻的体会。人事工作政策性强、涉及...     

假档案

那会儿李臻还是县人事局一个小干事.有一次,局长交给李臻一份人事档案,交代说:“这人准备调到我们县,你审核一下,然后办理调动手续.” 李臻便认真审核起来.其实也不用太认真,随便一看,就看出纰漏来.李臻急忙来到局长办公室汇报:“局长,这份档案有问题.”     

滑县鼓励大中专毕业生家门口就业

日前，滑县县委、县政府隆重举办2009年人才招聘会暨大中专毕业生供需见面会。县委常委、常务副县长李亚非携县四大班子领导出席了开幕式并做了重要讲话。县人事局局长李兴林谈了对于举办这次招聘会的目的：“当前，大中专毕业生就业困难，而县内企事业单位却很难招到优秀人才，面对这一隋况，县委、县政府高度重视，县人事局积极联合县企业服务局利用春节团圆、大中专毕业生回家过年的时机，举办了这次招聘会。用李县长的话说。‘此次招聘会是关注民生、情系人才、服务发展、     

塑人事新形象──驻马店地区人事系统精神文明建设巡礼

去年五月初,驻马店地区人事局再次收到国家级贫困县──新蔡县余店乡余店村小学黄小伟同学的来信,寻找和感谢一直汇款资助他读书的、不留姓名的“地区人事局叔叔”。稚嫩的笔迹表达了对人事干部的崇敬和感激之情。这一幕真实、感人的情景,只不过是在驻马店地区人事系统精神文明创建活动中撷取的一朵浪花。近年来,驻马店地区人事局在全区人事系统大力加强精神文明建设,取得了可喜的成效。截至1999年上半年,全区九县一市人事部门中,新蔡县人事劳动局、上蔡县人事劳动局被评为“地级文明单位”,地区人事局及其它8个县、市人事劳动（人…     

点歌

儿女通过电台为父亲生日点歌：县人事局王局长，今天是您58岁生日，您在县工行工作的大女儿，县法院工作的二女儿，在税务局工作的小儿子以及在县公安局工作的大女婿，在县政府工作的二女婿，在县医院工作的儿媳妇，共同祝您生日快乐！     

许昌市县乡人才市场建设现场建设现场会在襄县召开

８月３１日,许昌市县乡人才市场建设现场会在襄县召开。许昌市各县区人事局局长、各企事业单位人事科长共５０多人参加了会议。许昌市人事局局长周子健做工作总结,省人事厅人才交流中心主任孟庆华、副主任郑子健到会并讲话。到会的领导还有许昌市人事局副局长朱华强,襄城县委书记刘海川,县人大主任常书宪,县委常委、县委组织部长崔新宏,县政协副卞席刘德记。这次许昌市县乡人才市场建设暨农村人才资源开发工作现场会,目的是更加深入地贯彻党的十五大和九届全国人人一次会议精神,进一步落实中组部、人事部关于《加快培育和发展我国人…     

吉林市人事局局长郑文斌对做好今年全市人事编制工作提出三点要求

在２月７日吉林市人事局２００１年工作总结表彰暨２００２年工作安排部署大会上，简要总结了２００１年全市人事编制工作，安排部署了２００２年全市人事编制主要工作任务。局长郑文斌同志做了总结讲话，并对做好２００２年全市人事编制工作提出三点要求： 第一，认清形势，把     

长江流域人力资源开发联席会议在上海召开

长江流域人力资源开发联席会议第一次会议1994年4月8日在上海召开。 这次会议就在迈向21世纪的历史进程中,如何搞好长江流域的人力资源开发进行研讨,中共上海市委常委、上海市副市长徐匡迪、中共上海市委常委、组织部部长罗世谦出席了会议,徐匡迪同志作了重要讲话。 出席这次会议的有上海、南京、武汉、重庆、合肥、杭州、九江、岳阳、宜宾、宜昌、沙市、芜湖、镇江、常州、无锡、苏州、南通等28个城市的63位代表出席了这次会议。 会议经过协商推举出常设机构,由中共上海市委组织部副部长、上海市人事局局长黄耀文、南京市人事局局长刘玉伦、武汉市人事局副局长张永安、重庆市人事局局长王方启任常务主席,各参加城市人事局选出一位领导为联席会委员。 会议还通过了联席会议工作章程。联席会议实行单位成员制,凡长江流域县级以上的人事部门,承认工     

青春在这里闪光──记睢县人事局局长林友明

青春在这里闪光──记睢县人事局局长林友明张宇由一名普通的农村青年，被选为村党支部书记、副乡长、乡长、乡党委书记。１９９２年９月，３４岁的他，经党纲织安排，由睢县榆厢乡党委书记，调入睢县人事局任局长。在近三年的间里，他凭着共产党员的责任感，坚持原则，两...     

率先垂范 积极推广 西华县人事局岗位轮换形成制度

率先垂范积极推广西华县人事局岗位轮换形成制度近年来，作为国家公务员的主管部门，西华县人事局以身作则，率先在机关内部实行岗位轮换，并积极在县直单位推广，取得了明显效果。这个局自１９９０年赵留安同志担任局长以来．对轮岗工作一直十分重视．把它作为培养锻炼干...     

悠悠公仆情──记洛阳市郊区人事局长周志昌

悠悠公仆情──记洛阳市郊区人事局长周志昌罗任一九九０年，郊区劳动．人事局分设为人事局和劳动局，周志昌同志被任命为人事局局长。从此，他不负重托，人人完善各项管理制度度和提高局工作人员政治业务素质着手，积极完成每一项工作任务．为郊区经济建设和各项工作做出...     

见小忘大

一个女孩因为不满母亲的唠叨,一气之下跑出了家门!她怀着满肚子的委屈,孤独地走在大街上。正当她又饥又渴时,一位老人把她叫到自己家,给她盛了一碗饭,女孩感激得哭了,并向他讲述了自己的委屈。老人听后摇了摇头,说:“你在感激我给你一碗饭时,可想过那一直给你饭吃的人!”顿时,女孩无言。     

老兵谱新传——记上海市闸北区人事局局长蒋汉卿

蒋汉卿是上海市闸北区人事局党组书记兼局长。1988年从部队转业到闸北区人事局工作,在人事局局长的岗位上已任职10年,可称得上是人事系统的一位老兵了。蒋汉卿从不满足取得的成绩,而是带领全局同志,锐意开拓,永远进取。在蒋汉卿的带领下,闸北区人事局在1995年被评为全国人事系统先进集体,并连续多年被评为“区机关先进部门”、“区机关先进党支部”及”区人     

人事战线上的实干家——记中共新密市委组织部副部长、市人事劳动局局长裴树立

１９８７年裴树立调入原密县劳动人事局任副局长，开始了其人事领导工作生涯。１９９３年改任新密市人事局局长兼编办主任职务。１９９８年４月任中共新密市委组织部副部长、市人事劳动局局长兼编办主任。这一简单的履历和不算太短的１０年岁月刻画了一个共产党人平凡而又...     

适应形势要求 加强队伍建设──郑州市委组织部副部长、市人事局局长李西斌一席谈

适应形势要求加强队伍建设──郑州市委组织部副部长、市人事局局长李西斌一席谈张士保＂工欲善其事，必先利其器＂．郑州市委组织部副部长、市人事局局长李西斌深有感触地说：＂和其他任何事物一样，人事工作要适应形势要求，不断开创新局面，很重要的方面就是要加强队伍...     

打铁先要自身硬

1997年10月，一纸调令使我从市委副秘书长的位置走上了人事局局长的岗位角色转换了，工作性质变了，工作方法也必须随之转换。人事工作政策性强，热点、难点多，每办一件事都与社会经济发展、与每个人的切身利益相关c既然领导把这副担子压在自己身上，是对自己的信任，同时也是对自己提出了更高的要求。在其位就要谋其政，就要培植一方土，管好一方土，使这方土成为净土、沃土。当人事局长虽然时间不长，但我曾在基层单位担任人事科长11年，也算是“老人事”了。我认为，要想把人事工作干好，首先必须带好队伍，要带出一流的队伍，必须自身…     

濮阳市人事局实行挂牌上岗制度

濮阳市人事局实行挂牌上岗制度到河南省濮阳市人事局办事，无论走进哪个科室，无论是见到局长还是一般同志，都能看到人人胸前挂有一个＂上岗证＂，本人照片、部门、职务一目了然。＂挂牌上岗一来要求机关干部约束自己的言行，二来方使群众对人事干部行为的监督＂。局长高...     

高举邓小平理论伟大旗帜 全面落实人事工作“两个调整”﹄

高举邓小平理论伟大旗帜全面落实人事工作﹃两个调整﹄□洛阳市人事局局长李富恩党的十五大的主题和灵魂就是高举邓小平理论的伟大旗帜，把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪。十五大报告的精神，是深化人事制度改革、全面推进整体性人才资源开发的行动指南。...     

为“引咎辞职”制叫好

某县人事局局长在一次全局人员会议上,针对少数同志工作作风不实、为人民服务意识不强问题,向大家提出了这样一个问题:除了“当官”,你还会啥?当前,从总体上看,各级机关广大公