思想政治工作效益初探

效益是经济学中的一个概念。简单地说,效益是指投入与产出之比。一般说来,投入与产出的正比例越大,效益也就越好;投入与产出的正比例越小,或者成反比,效益就越差,或者根本就没有效益。思想政治工作虽然是意识形态领域里的工作,是以人的思想作为自己的工作对象的,但也体现着思想政治工作者的脑力和体力的支出,也是劳动,也有自己的劳动成果。因此,它必然体现着付出的劳动同得到的成果之间的关系,即投入与产出的关系。思想政治工作与经济工作及其它工作一样,也必须遵循以最少的劳动消耗获得最大的劳动成果这个效益的基本原则。     

实证分析:我国乡镇企业增长的因素、特点与选择

本文实证分析了我国乡镇企业1978—1988年增长的因素,定量出各种因素在增长中的贡献率,据此归纳出了乡镇企业经济效益低、高投入(高资本投入)的增长特点。作者根据多国经济增长实例把所有经济增长类型定量分析为投入型、投入与效益并重型和效益型,认为,我国乡镇企业走的是投入(主要是资本投入)型增长道路,这与国营工业企业的增长道路相同,也沿袭了我国传统的经济增长模式。但是,乡镇企业这条增长道路不适合中国的现实,它引发了许多矛盾和摩擦。乡镇企业应重新选择增长类型,即从投入型向投入与效益并重型转化,最后实现效益型增长。     

注重产品质量 提高企业效益

党的十三届七中全会提出1991年“要把经济工作切实转到经济效益的轨道上来,力争工业生产的质量、品种、效益有一个明显进步”。国务院决定1991年为“质量、品种、效益年”,这一活动的开展,大力促进我国工业企业的发展,提高企业的经济素质和经济效益,使企业逐步走上投入少、产出多、质量好、消耗低、效益高的发展道路。一、开发新品种,提高产品质量的必要性和迫切性国务院决定开展“质量、品种、效益年”活动,是有很强的针对性。近年来我国工业企业生产在“质量、品种、效益”等诸方面存在着一些严重的问题,已在很大程度上影响着国民经济工作切实转到以提高经济效益为中心的轨道上来,也直接影响我国经济社会发展的第二步战略目标的实现。因此,当前及今后的     

资产证券化与企业投融资创新

我国企业投融资领域问题很多,突出的是部分企业融资后没有投资方向,承担巨大的融资成本,部分企业融资困难,无力进行再投资,企业投融资方式的创新成为当务之急。提高企业投融资的效率是提高企业效益的关键所在。     

结构效益论析

加快改革开放步伐,集中精力把经济建设搞上去,当前一个重要问题是调整产业结构,提高经济效益。一、结构与效益1.速度与效益之间没有必然的因果关系以往人们通常认为,速度是效益的基础,只有保证国民经济持续稳定的发展速度,才可获得较高的效益。而我国的经济发展情况确常常与此通论相悖,速度与效益不同步,甚至背道而驰。如果从我国经济发展历史和世界发达国家经济发展现实来考察速度和效益的关系,可以得出这样的结论:速度与效益之间没有必然的因果关系,是一种随机分布的关系,其运行状况可归纳为三种典型形式,即高速度、低效益;低速度、低效益;高速度、高效益。现在所探讨的就是既有较高速度,又有经济效益的发展路子。2.结构与速度同为变量决定着效益     

对提高黑龙江省国营大中型企业经济效益的几点思考

大中型企业是我省经济的重要支柱,是财政收入的主要来源,因此,振兴我省经济,必须着力搞活大中型企业,千方百计提高经济效益。然而,严酷的事实是我省大中型企业的效益不佳,亏损面大。这是全省人民为之感到焦虑的大事,也是理论界研究的重点课题。对此,笔者想就如何提高我省国营大中型企业的经济效益谈几点见解。 一、更新观念,强化商品经济意识 意识是行为的先导,没有强烈的商品经济意识和驾驭商品经济发展的能力,就不可能有商品经济的繁荣。我省经济发展落后,大中型企业的效益不好,固然是内外诸多因素交织而成的。但是,观念守旧,商品经济意识…     

产学研合作绩效评价的作用机制

在政府的宏观调控下,产学研合作绩效评价是对企业、大学、科研机构在相互合作的基础上获得绩效后进行的评价,其作用机制表现为产学研合作的合作环境、投入要素、运行要素、产出要素、合作效果构成的前提、过程及结果的三阶段发展模式。运用投入—产出理论,知识生产与技术创新的互动过程为产学研合作带来了效益。并且,在该互动过程中,将科技园区作为投入、产出的转换平台,促使科技成果转化为评价产学研合作的绩效,进而实现了产学研合作后产生的人才培养、社会服务及经济效益的结果。     

企业与社会公益事业

企业参与社会公益事业，既是对立的，又是统一的。单纯强调对立的一面，会导致企业不顾社会与国情，只顾追求自身利益而丧失社会公德，到头来还是损害了企业的自身形象，最终受制于宏观环境。如果单纯强调统一的一面，则会干扰企业的目标，造成企业负担过重，大大削弱自身的活力，最终于社会亦不利。正确认识企业参与公益事业我国经济体制正在朝着全面的市场经济体制过渡，这意味着企业在自主经营、自负盈亏的机制下，对资金的使用和投入方向及产出效益将更加重视。对于象社会公益事业一类的投资，客观地说，相当部分企业目前基本上是处于一…     

热流钢城涌动 ——上 钢铁总厂劳动工资制度改革侧记

社会主义公有制的企业能不能搞好?“投入少,产出多,效益好”的路子应该怎么走?国营企业中职工的劳动积极性能不能充分调动?企业的冗员又该如何处置?这一系列的问题困扰着当代中国的企业家们……     

影响长三角地方立法效益的因素及其对策——一种成本效益分析的视角

探讨了长三角地方立法的成本构成及其与立法效益的关系,倡导科学、合理安排立法投入,促进立法资源的优化配置,实现长三角区域法规效益最大化。运用成本效益分析理论,分析了影响长三角地方立法效益的因素,提出了降低长三角地方立法成本,提高其立法效益的对策。     

基于知识网络的我国高技术企业国际竞争力研究

高技术企业是知识经济社会主要的企业形态,高技术企业的国际竞争力对于一国经济发展有着举足轻重的作用.现阶段我国高技术企业国际竞争力还不高,尽管企业每年要投入大量资金引进技术.但由于对技术引进的吸收转化率低,并没有从根本上转变我国高技术企业的国际竞争力.知识网络是提高高技术企业国际竞争力的基础平台,它可以为企业提供知识创新的源泉.高技术企业只有通过建立完备的内外部知识网络,才能加速知识的获取、共享、创新,并以此提升高技术企业国际竞争力.     

思想政治工作的“投入”和“效益”

思想政治工作是社会主义精神文明建设的重要手段和途径,是现代化建设事业的重要推动力量。思想政治工作是以人为客体的工作,它致力于启发人的觉悟,解放人的思想,塑造人的灵魂,提高人的素质,是一项建设性的工作。与其它方面的建设一样,思想政治工作需要相应的投入,这是它的成本;同时,这项事业也能够获,导大于投入的产出,这是它的效益。把这一组经济学的概念引入思想政治工作理论研究的     

吴松:广汽传祺后来居上

正没有技术创新和管理体系投入,企业就没有长远的发展和利润。2015年的最后一个月,中国很多城市被雾霾裹挟,不肯散去。中国的汽车市场似乎也像经历了一场雾霾,有的企业生存能力越来越强,有的则出现"呼吸道疾病",经营艰难,只得"等风来"。2015年12月21日,匆匆出席完"第二届国家信用盛典"后,吴松并没有急于离开令人难以正常呼吸的京城,作为广汽集团执行董事、广汽乘用车总经     

企业社会责任:理论与对策

微观企业、企业的利益相关者和宏观社会,都对企业承担社会责任有所要求。仍有很多企业没有积极的履行社会责任。根本原因就是企业履行社会责任的动力不足。履行社会责任的收益如果不能抵偿投入,不履行社会责任的损失又不足以使企业受到实质性的影响,企业就没有动力去履行社会责任。因此,促进企业履行社会责任,就必须要加强对企业社会责任行为的激励和约束。     

关于煤炭机械企业人才引进问题的思考

煤炭工业是一个特殊的行业。2007年以前,由于市场疲软,煤炭行业不景气,导致机械企业效益也随之下降,缩减的成本造成企业普遍缺少人力资源、物力资源、财力资源和信息资源,其中人力资源尤为缺乏,这已成为制约煤炭机械厂发展的瓶颈问题。许多企业已将引进人才作为重点工作,这个思路无疑是正确的,但从实际效果看,往往是投入大产出小,究其原因主要是未能找准引进工作的最佳切入点,还是引进后未能进行有效的管理。针对这些问题和处理方法,本文从几个方面阐述了煤炭企业如何合理地引进人才和科学地管理人才这一具有重要意义的课题。     

发展农民教育,建设现代农业

发展现代农业是2007年中央一号文大标题最突出的重要内容。农民教育是建设现代农业之根本。目前,我国在建设现代农业中农民教育存在的主要问题有:农民教育投入低;农民教育条件缺失,教育效果差等等。在建设现代农业中应逐步解决这些问题,并努力做好农民教育工作:增加对农民教育的投入,改革农民教育投资与管理体制;改善农民教育条件,提高农民教育效益等等。     

国有企业改革与股份制

转换国有企业特别是大中型企业的机制,把企业推向市场,增强它们的活力,提高它们的效益,这是建立社会主义市场经济的一项基础性工程。为了适应社会主义市场经济体制的需要,及早实现计划与市场、国内市场与国际市场的接轨,迎接我国关贸     

对我国医药市场创新的探讨

在市场经济条件下,市场是企业的根本。没有市场,便没有企业的生存,没有市场的创新,也就没有企业的发展。处在中国医药市场培育和规范及发展阶段的中国医药企业,面临着一个极其重要的问题,就是市场创新,即医药企业作为市场的主体,如何通过引入并实现各种新的市场要素的商品化与市场化,以开辟新的市场来进行促进医药企业的生存与发展的新市场研究、开发、组织与管理活动。医药市场创新是医药企业生命的源泉;医药市场创新是医药企业永续生存与发展的根本途径,一个新市场将赋予企业一次新的生命,连续不断的市场创新活动将使企业永不衰老。一、医…     

构建企业人力资本投资效益指标体系初探

由于人力资本投资除可获得其自身投资报酬外 ,它还具有投资效益的多样性、外部性、间接性、滞后性的特征 ,因此对企业人力资本投资效益用单一的投资效益指标来进行定量描述和综合评价是不可取的。我们要进行系统、客观地描述和评价企业人力资本投资 ,就必须建立一套科学的人力资本投资效益指标体系。     

关于财务管理费用增加引致企业经济效益下降的探析

我国企业经济效益呈现出在低水平基础上逐年下滑的特点。从根本上讲我国企业经济效益逐年下降具有增长方式和体制等方面的深层原因，但从企业销售收入的构成看，影响企业经济效益的主要因素是财务费用和管理费用的大幅度增加。因此，提高企业经济效益在宏观上要把握三个方面：一是要建立健全的资本效益为基础的激励与约束机制；二是要加快相关制度建设，规范市场行为和政府行为；三是要加快产业结构和产品结构的调整，增大扭亏力度。其中，建立健全的资本效益为基础的激励与约束机制具有重要意义