经济责任审计:难点和对策

<正> 经济责任审计跨度时间长,涉及面广,政策性强,是一项综合性审计,在开展审计过程中常会遇到以下几个难点: 先离任后审计,弱化了审计效果。虽然国家有关领导干部任期经济责任审计规定领导人员任期届满,或者任期内办理调任、免职、辞职、退休等事项前,应当接受任期经济责任审计。但在实际工作中普遍存在组织部门下达对离任人的升迁、调离或退休通知后,为了履行手续,才委托审计部门对离任     

企业内审机构开展经济责任审计探讨

任期经济责任审计是为了加强对领导干部的管理和监督,正确评价其任期经济责任,保障国有资产保值、增值而实行的一项监督管理制度。大屯公司实行对二级单位行政主要负责人任中和离任经济责任相结合的审计制度,任中经济责任审计每两年一个审计周期,同时根据人力资源部门下达的行政主要负责人离任通知,结合已完成的任中经济责任审计,进行离任经济责任审计。根据多年的审计工作实践,笔者对企业内审机构开展经济责任审计作以下探讨。一、内审机构开展经济责任审计的对象和内容经济责任审计的对象与审计的主体、目的相对应,作为企业的内部审计,其服务对象是企业的董事会或总经理,因此,经济责任审计的对象应主要是企业下属单位或部门(包括下属     

不能让离任审计走过场

离任审计是指在领导干部因任职期满或其他原因而即将离开原岗位时,由审计机关依法实施的对其履行经济责任情况所进行的综合评价。离任审计可以对离任者的思想政治素质、工作业绩、廉洁自律等方面作出一个公正评价与客观鉴定,为选拔使用好领导干部提供有力依据。但是,在现实工作中,先离后审、先任后审、忽略不审等现象,直接损害了离任审计制度的刚性和落实的力度,甚至使离任审计徒有其表,无形中给那些存在不少问题又企图躲避审计的干部提供了机会。一、离任审计工作中存在的问题由于个别领导干部对离任审计工作的认识不足,有关部门的支持配合…     

试论如何完善企业领导干部任中经济责任审计

任中经济责任审计是提高领导干部离任审计效率和效果、促进企业加强经营管理的必要手段,本文探讨了任中经济责任审计的必要性、主要内容及难点,并提出了完善任中经济责任审计的对策。     

浅谈企业内部经济责任审计存在的问题及对策

企业内部经济责任离任审计是对企业领导干部正确评价任期经济责任的有效制度。目前,经济责任审计中存在不少问题和难点需要完善和改进,本文从经济责任审计的特点出发,对存在难点以及改进对策进行探讨。     

领导干部经济责任审计中应注重的几个问题

近年来,领导干部经济责任审计得到了广泛开展,这对深化体制改革,加强干部管理,提高干部素质,增强经济责任意识,维护经济秩序,推进依法行政,强化权力监督,促进党风廉政建设起到了一定的作用,也是干部监督管理工作走向科学化、规范化的需要。但是,从实际工作开展情况来看,经济责任审计中仍然存在着很多问题。在执行审计制度、审计风险的防范、领导干部的履职经济效益以及审计公告制度等方面还需要改进和完善。     

论计算机信息系统舞弊审计的分类与解决

近10年来的实践证明,有效的经济责任审计已成为监督干部、考察了解干部、教育干部的重要手段,是纯洁干部队伍、规范干部经济行为的主要途径,是有效预防职务犯罪,减少决策失误,减少损失浪费的重要举措.科学衡量绩效,是任用和管理领导干部的前提,绩效评估既体现领导干部工作的质量和结果,又体现其工作的过程和效率;既体现领导干部的思维层次和水平,又体现领导干部的驾驭能力和执行能力,效益审计在领导干部的经济责任审计中越来越显现出它的重要性.在经济责任审计中开展效益审计,是经济发展的客观要求,也是审计机关审计使命所决定的.如何将效益审计与经济责任审计有效结合,笔者将作出初步的探讨.     

浅谈经济责任审计如何加强效益责任审计

经济责任审计已成为监督干部、考察干部的重要手段,现有的领导干部经济责任审计,主要侧重经济指标、财政财务收支、重大经济决策和领导干部廉洁自律等方面进行监督和评价,对党政领导干部所应担负的政治责任、社会管理责任和机关效能建设责任等方面没有进行审计和评价。作者重点对引入效益责任审计机制进行评述,在经济责任审计中加入效益责任审计的内容,作者通过分析经济责任中效益责任的内容、方法和存在的问题,提出了解决问题的建议。     

试论经济责任审计与效益审计相结合

近十来年的实践证明,有效的经济责任审计已成为监督干部、考察了解干部、教育干部的重要手段,是纯洁干部队伍、规范干部经济行为的主要途径,是有效预防职务犯罪,减少决策失误,减少损失浪费的重要举措.科学衡量绩效,是任用和管理领导干部的前提,绩效评估既反映出领导干部工作的质量和结果,又体现出其工作的过程和效率;既体现出领导干部的思维层次和水平,又体现出领导干部的驾驭和执行能力,效益审计在领导干部的经济责任审计中越来越显现出它的重要性.在经济责任审计中开展效益审计,是经济发展的客观要求,也是审计机关审计使命所决定的.如何将效益审计与经济责任审计有效结合,笔者将作出初步的探讨.     

论经济责任审计

经济责任审计,是指旨在明确国家机关和国有企业事业单位领导人经营管理责任而进行的一种审计活动,也就是我们通常所说的任期经济责任审计或者离任审计。经济责任审计将经济责任、经济权利、经济利益结合为一体,从经济运行活动的合法性、有效性、公平合理性和发展可持续性等方面进行综合分析与评价,在加强领导干部监督管理、促进党风廉政建设方面具有重要作用。本文从经济责任审计的种类、特点及开展经济责任审计的工作要点着手,阐述了开展经济责任审计的必要性及重要性。     

企业内部领导干部离任经济责任审计

探讨领导干部离任经济责任审计的概念、特点、审计内容、审计方法、审计风险及时策。在实施审计过程中，审计人员既要严格按审计规范执行审计，还要采取措施规避审计风险。     

建立离任审计模式强化审计监督

离任经济责任审计是对企事业单位法人任职期间的经济行为进行监督、评价和鉴证,确定或者解脱其经济责任的制度。2008年《经济责任审计条例(征求意见稿)》出台,并且指出经济责任审计也可以在主要负责人任职期间进行。在实践中建立科学实用的离任审计模式,强化审计监督将有力促进离任审计工作的开展。     

当前乡镇经济责任审计的思索

乡(镇)政府是最基层的行政机关,是行政工作的具体执行单位,乡镇财政在组织财政收入、合理分配财政资金等方面发挥着重要的作用。随着经济的发展,对乡镇"一把手"的经济责任审计力度也在不断加大,经济责任审计也从以往的离任审计发展到现在的离任、任中审计相结合,并逐渐向任中审计发展。     

领导干部任期经济责任审计操作规范研究

领导干部任期经济责任审计是党和政府加强对党政领导干部的管理和监督、正确评价领导干部任期经济责任、量化干部政绩、促进领导勤政廉政、全面履行职责的一种有效监督机制。对领导干部进行经济责任审计,是加强对领导干部管理监督考核的重要切入点,是我国恢复审计制度以来的一项新业务,是新时期审计机关一项新的职责,是审计监督工作的新形     

经济责任审计评价应注意的问题

经济责任审计是审计机关、内部审计对党政领导干部或企业领导人员所在单位财政、财务收支及相关经济活动的审计,以监督、评价和鉴证党政领导干部或企业领导人员经济责任履行情况的行为。审计评价是经济责任审计工作的中心环节,本文作者阐述了经济责任审计评价的概念,以及在实际审计工作中,进行经济责任审计评价时应注意的几个问题。     

领导干部任期经济责任审计操作规范性研究

领导干部经济责任审计源于我国的经济体制改革和随后的干部制度改革,它的最初实践形式是上个世纪8 0年代中后期各地依据国务院<全民所有制工业企业承包经营条例>开展的厂长、经理离任经济责任审计,把审计机制引入对行政、事业单位领导人的评审是动态、定量管理干部的一种有效方法.由于经济责任审计工作是一项新的工作,正处在不断的探索阶段,如何才能使领导干部任期经济责任审计更具有操作规范性,有效地防范审计风险,已成为各级审计机关必须审慎研究并驾驭的课题,笔者就此问题谈三点认识.     

经济责任审计的市场化选择与方法

本文在对经济责任审计监督的有效性和成本进行综合衡量分析的基础上,提出适当地引入由市场化选择的社会审计组织进行经济责任审计是符合委托人利益最大化必然结果。强调了经济责任审计是从审计监督的角度,运用审计理论和方法,检查、确认和评价被审计者履行经济责任情况的一种审计制度,是强化对干部的监督和管理,促进领导干部廉洁自律,认真履行工作职责的重要保证。     

浅谈离任审计存在的问题及解决对策

离任审计是为了评价经营者的经营业绩及落实或解除经营者经济责任企业引入的审计制度。离任审计工作的开展,对于增强公司领导干部的经济责任意识、加强管理、增加经济效益,特别是对有关部门客观评价经理人员、正确使用经理人员,起到了一定的积极作用。目前,这项工作在大型企业中已逐步向规范化、制度化方向发展。本文结合笔者多年从事企业内部审计工作的经验,探讨目前离任审计存在的问题及解决对策。     

经济责任审计的程序和方法

经济责任审计是伴随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善而出现的,是我国特有的审计监督形式。如何深入开展经济责任审计,加强对干部的管理和监督,促进领导干部廉洁自律,是摆在审计人员面前亟待解决的问题。本文从经济责任审计的定义入手,认识了经济责任审计的特点、目的、必要性和存在的问题。探讨了经济责任审计的程序和方法及操作要点。     

要闻速览

经济责任审计对象扩至省部级干部根据中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发的《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》,中央和地方各级党政工作部门主持工作的领导干部纳入经济责任审计对象范畴,经济责任审计结果将作为考核、任免、奖惩被审计领导干部的重要依据,并归入被审计领导干部本人档案。