新形势下国有企业离退休人员规范化服务管理的实践与思考

<正>新形势下,国有企业离退休人员是企业和谐发展稳定的重要力量,是国家、企业、家庭的宝贵财富,对构建社会主义社会与和谐企业都具有十分重要的意义。笔者通过对规范化做好离退休服务管理工作进行深入调研,研究在新形势下国有企业离退休人员规范化服务管理的实践,形成了一些进一步改进离退休工作的思考和建议。国有企业离退休人员是企业和谐发展稳定的重要力量,是国家、企业、家庭的宝贵财富,对构建社会主义社会与和谐企业都具有十分重要的意义。尊重、爱护、学习     

试论国有企业维护稳定的因应之策

在构建社会主义和谐社会的大背景下，在当前社会大转型、利益格局大调整的新形势下，如何在国有大型企业改革深入推进的过程中维护和谐稳定已成当前的重大任务。本文阐述了国有大型企业维稳工作面临的矛盾问题，并试图从创新思路、完善机制、改进方法等方面找出从根本上提升企业防范化解稳定风险、保持长期稳定的应因之策。     

转型期企业职工在想啥?

当前,改革已深入到千家万户,企业转机改制、房改、社会保障制度改革等每一项制度改革与创新,都会牵动到群众心态的调整和利益的变化。群众心态是社会现实和社会矛盾的“晴雨表”,本文是一份以访谈形式对企业干部职工进行调查的结果,它比较客观地反映了当前企业干部职工对改革的真实心态,是有关领导在考虑下一阶段深化改革和促进社会稳定的一份颇有参考价值的备忘录。     

社会主义核心价值观培养践行的有效策略

党的十八大提出了24字的社会主义核心价值观,如何在当前充满机遇和挑战的环境下将社会主义核心价值观践行于企业生产经营及企业文化中,是当前企业文化建设需要思考的问题。     

文化馆免费开放之思考

文化馆免费开放是进一步提高公共文化服务水平的重要措施,也是加强公民思想道德建设和社会主义核心价值体系建设的有效手段,有利于促进社会稳定和谐,有利于提高广大人民群众科学文化素质和思想道德。本文结合笔者多年的工作经验,就文化馆免费开放作了较为深入的思考,具有一定的参考价值。     

量化运作CSR

汶川地震加速了中国企业社会责任的推进步伐,引发了各界对中国CSR实践的深入思考。《第一财经日报》特别发起"中国企业社会责任榜"评选活动,旨在尝试量化运作CSR,避免CSR浪潮陷于浮表化和空洞化的境地。     

当前影响企业稳定的突出问题及对策

随着企业改革的不断深化,发展速度的加快,企业内部的矛盾也越来越多,这给当前企业的维护稳定工作带来了很大压力。本文结合企业内部维护稳定工作的现状,对当前影响企业稳定的突出问题进行了深入的调查研究和综合分析,并针对这些问题提出了企业维护稳定工作的思路和对策。     

论和谐社会理念指导下的中国特色发展道路

党的十六大以来,中央领导集体在中国经济高速发展、社会矛盾日益突出的背景下,对社会建设以及社会发展方面的问题进行了深入的思考和探索,创造性地提出了社会主义和谐社会理论,这为加强社会建设,推动社会发展,提供了坚实的理论支持.和谐社会主义理论是对中国特色社会主义建设总体布局的新探索,是对中国特色社会主义建设理念的新探索,同时也是对中国特色社会主义建设规律的新探索.本文对和谐社会理念指导下的中国特色发展道路进行了讨论.     

农垦企业人才发展战略初探

随着我国社会主义市场经济深入发展和社会环境的巨大变迁,以农业为主的国有农垦企业,特别是中小型企业,近年来人才缺失现象十分普遍,人才问题俨然成为制约企业发展的瓶颈。本文通过分析当前农垦人才现状,提出构建垦区人才发展平台和建立人力资源管理制度两个探索性方法,旨在对农垦企业人才发展战略进行初探。     

新时期煤炭企业政工思想建设初探

改革开放以来,随着市场经济的不断发展和企业改革的不断深入,企业思想政治工作日益成为企业发展的生命线。良好的思想政治工作不仅仅能够确保企业沿着正确轨道不断向前发展,同时也能够有效促进企业良性循环。在新形势下,煤炭企业政工队伍对于企业的发展有着直接影响。必须承认,企业政工队伍建设已经获得丰收,取得一定成绩,但面临问题同样需要我们关注。为适应新时期企业政工队伍建设需求,适应当前社会经济多元化的大环境,确保煤炭企业稳定、健康、科学以及有序发展,笔者就以当前煤炭企业政工思想建设为核心,对于当前企业政工队伍建设现状予以分析研究,同时对于其问题进行深入剖析,并提出相关对策,以期能够提升企业在社会主义市场经济体制中的竞争力。     

建立健全社会主义荣辱观教育机制的思考

2006年3月4日,在中国人民政治协商会议第十届四次会议召开期间,中共中央总书记胡锦涛同志看望出席此次会议的委员时,发表了关于树立社会主义荣辱观的重要讲话.胡锦涛同志对"八荣八耻"的概括,指出了当前社会的普遍问题,迅速得到了全国人民的密切关注和衷心拥护.之后,诸多专家学者对社会主义荣辱观的产生背景、深刻内涵、重要意义等方面进行了深入的研究,都十分有益.笔者认为,要使"八荣八耻"真正成为引领社会风尚的旗帜,关键是建立健全社会主义荣辱观教育的机制.     

新时期铁路施工企业党建工作的现状与对策

在企业竞争力的构成要素中,工作人员的思想政治素无疑是重中之重,不管一个企业的"前世"如何,它的成长和壮大都离不开在岗干部和后备干部的政治觉悟做保障。以我国现有的铁路施工企业作为考察对象,本文在结合实际情况的基础上,对提升当前我国铁路施工企业干部工作能力的途径做了深入思考,也从专业视角就这一过程需要注意的关键点做了阐述。     

论石油企业公共事务管理的责任与价值

石油企业公共事务管理是石油企业作为国有特大型企业承担和履行其政治责任和社会责任的重要载体之一,也是当前构建社会主义和谐社会背景下石油企业"奉献能源,构建和谐"的重要手段。搞好石油企业公共事务管理对于保障油公司和专业化公司的油气生产和工程技术服务、加快石油企业现代企业制度的建立、提高石油企业职工的生活质量和建设社会主义和谐企业都具有重要价值。     

新形势下中国对外贸易发展的思考

当前,全球经济因"百年一遇"的金融危机陷入了大幅减速和深入的调整,而出口总额占世界第二位,外汇储备居世界第一的中国,也不可避免地受到了影响,导致国内出口企业减产和破产,大量外汇储备遭受严重损失。因此,中国在新阶段、新形势下,须及时正确地对外贸发展进行思考和调整。本文将从国际经贸形势的变化入手,讨论中国面临的新形势、新要求以及发展趋势,以期找到当前中国对外贸易发展的正确途径。     

消除“穷庙富方丈”现象的对策思考

在改革开放和社会主义建设中，我国涌现出了许多依靠职工办企业、清正廉洁的企业经营者。然而，在一些企业里也有这样一种现象引起职工强烈不满．一方面企业效益低下、亏损严重、工人生活无自落；另一方面，企业少数领导中饱私囊、腰缠万贯、奢侈享乐。职工们把企业领导利用手中权力坑害国家和企业，肥了个人的行为叫做“穷庙富方丈”现象。努庙富方文现象是影响社会稳定的重要因素，这种现象不除改革和发展就没有一个稳定的政治和社会环境。因此，本文想就此问题进行一些思考和探讨，并提出相应的对策。A用人要讲政治。邓小平同志指出：“…     

构建“两学一做”学习教育长效机制的实践与思考

深入学习"两学一做"教育的实践活动是党中央在新时代做出的继"三严三实"教育报告之后的又一个具有深刻意义的重大部署。我们小组围绕构建"两学一做"长效机制进行了一系列的深入思考和实践摸索,以"两学一做"的实际成效,推动企业持续健康发展。     

当前村级财务管理中存在的主要问题和对策

"三农"问题是党和政府工作的重中之重,当前还有相当一部分农村存在财务管理基础薄弱,秩序混乱的状况,成为影响基层政权建设和社会稳定的不利因素之一。本文在深入调研的基础上指出了村级财务管理中存在的问题,产生的原因,并提出自己解决问题的建议。     

维稳工作中的进退策略运用

随着我国社会经济及企业改革的不断深化,尤其是我国一些大型国有企业而言,改革的深入,各方利益格局的调整,出现了各种不同的利益群体,各种社会矛盾和企业内部矛盾逐渐凸现出来并有不断升级的趋势,新形势下稳定工作面临许多新问题及新情况,增加了企业稳定工作的难度。稳定和稳控工作把握的好与否,直接影响社会和企业和谐稳定发展,正确运用好维护稳定策略是稳定工作的关键。     

流变、实质与应对:当代中国四大社会思潮研究若干问题评析

社会思潮是意识形态的观念表达。新自由主义、民主社会主义、普世价值、历史虚无主义无疑是当代中国最活跃、论争最激烈的四大社会思潮,也是当前我国理论界需要着力批判的主要社会思潮。文章梳理了关于社会思潮概念界定的相关研究,对四大思潮的流变、实质等问题进行了评析,提出了用社会主义核心价值观引领各种社会思潮的对策思考。     

和谐文化:和谐社会建设的内在要求

<正>现阶段,我们的主要任务是建设社会主义和谐社会。经济建设、政治建设、文化建设和社会建设是当前进行社会主义现代化建设的"四大任务"。其中,社会主义和谐文化建设是建设社会主义和谐社会的灵魂和内