对工伤认定问题的几点思考

工伤认定是启动工伤赔偿程序的首要环节,本文从设立工伤认定的必要性,比较新旧《工伤保险条例》的不同,以及工伤认定中几个存在争议的问题出发,对工伤认定进行了思考。     

工伤认定法律制度完善的立法思考

工伤认定作为工伤保险制度的一部分,实践中存在着许多的问题。本文从我国工伤立法基础出发,对我国现行工伤认定制度存在工伤认定扩大化趋势以及工伤认定行政与司法冲突这两个比较突出的问题进行了分析,认为工伤认定应当理性化的限制性的扩大,在注重保护劳动者权益倾斜的同时,也应注意到劳动法社会本位的性质,这样才能切实保障劳动者的合法权益,并实现公平公正。     

工伤认定的若干问题探讨

工伤就是指劳动者在从事职业活动或从事与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害或者职业病伤害。在国外一些发达国家的工业开始得很早，所以在19世纪末就已经建立了较完善的有关工伤认定的法律制度。但我国由于工业起步晚，有关法律的研究相对较晚，关于工伤认定的法律还不够完善，引发了一系列的问题。要想真正地保障劳动者的合法权益，就必须要建立健全相应的法律制度，应该有效地疏散工作单位的工伤风险，确定工伤认定的标准。     

农民工工伤索赔“私了”初探

农民工工伤赔偿“私了”现象存在相当普遍，大部分“私了”案件是以损害农民工合法利益为代价的，本文通过对农民工工伤赔偿私了的原因分析，提出解决问题的意见和建议。     

私营企业工伤认定冲突的现状与对策

随着市场经济的高速发展，私营企业已成为我国国民经济和就业增长的生力军，但由于在私营企业中，保障资源的投入严重不足，致使工伤事故频发，在解决工伤事故问题的过程中，企业与受伤员工作为对立的两方，对于工伤认定产生的冲突日益突显。本文分析了目前私营企业工伤认定冲突的现状，并提出了解决对策。     

浅谈工伤申报管理

随着工伤保险的普及,工伤一词已家喻户晓。工伤保险政策的出台,很大程度上降低了单位抗击用工事故的风险。本文分析了工伤的含义,简述了工伤申报流程,阐明了工伤申报的特点,强调了工伤申报中应当注意的问题。     

工伤保险工作中的问题解决路径探讨——基于S市某区工伤认定工作状况的跟踪调查

在福利多元主义理论视角下,我国劳动者在遭遇工伤问题后获得救助的途径单一,主要来源于工伤保险。这种单一的救助模式既难以保障所有的工伤受害者,同时工伤保险机构所承担的压力与日俱增。由此带来的工伤保险争议逐年上升,其负面影响也越发显著。因此,需要我们在工伤保险认定工作中开拓视角,寻找解决矛盾的创新思路。与此同时,应进一步引入福利多元主义理论,把其理念、机制、方法引入到工伤救助中,继续拓展企业和非正式部门在工伤救助中所能发挥的补充作用,逐渐形成多元化的救助体系。     

“上下班途中受到机动车事故伤害” 的法律分析

通过分析工伤补偿制度的缘起与发展，笔者认为现行的《工伤保险条例》将“在上下班途中受到机动车事故伤害”认定为工伤是符合工伤保险的初衷和基本法理的，而这次的“征求意见稿”却将其删除，这有违工伤保险立法的初衷。     

完善我国工伤保险制度路径研究

我国现行的工伤保险制度扩大了工伤保险制度的覆盖范围,放宽了工伤认定的标准和范围,规范了非法用工单位工伤保险待遇问题。但由于法制化建设不够先进、统筹层次不够高、管理体制不够协调以及政府责任不够到位,导致我国工伤保险制度仍存在着覆盖面不够广、企业浮动费率机制不够完善、工伤预防和职业康复投入不够多、工伤保险基金收支及管理不够完善四个方面的问题。本文建议应通过推进工伤保险法制化建设、提高工伤保险统筹层次、整顿工伤保险管理体制、健全工伤保险相关配套制度,来推进我国工伤保险制度的完善发展。     

浅析职工因交通事故致工伤能否享受双重赔偿认定

随着现代社会经济的发展,公民的法律意识不断增强,职工工伤赔偿纠纷逐渐增多,对职工工伤赔偿的法律方面的研究也显得日趋重要。本文拟探讨职工工伤赔偿中的问题,以期对处理职工工伤赔偿纠纷有所帮助。     

对完善我国工伤保险制度的几点思考

工伤已经成为任何一个社会都无法回避的现实问题。为了保障用人单位及劳动者的合法权益,减少劳动争议和劳资纠纷,维护社会的和谐和稳定。本文对工伤以及我国工伤保险制度的发展进行了简要的介绍,提出了改革和完善我国工伤保险制度的几点建议。     

工伤保险制度下贵州省开展工伤预防工作的思考

结合贵州实际,本文通过对贵州省工伤预防工作中面临着措施单一、职能分散等问题分析,提出在工伤预防工作中要充分发挥浮动费率作用、建立部门联动机制、加强培训宣传与预防科研等措施。     

对工伤保险和工伤预防相结合研究

工伤保险是保障工伤职工待遇和职业康复的保险业务,其设置的主要目的是让职工能够在因工作而受到伤害时得到一定补偿,维持正常生活。本文对工伤保险和工伤预防结合的模式展开研究。     

关于煤炭企业工伤保险管理的现状与思考

本文针对工伤管理工作的重要性、管理中出现的问题等要点,并结合工作中切身体会,提出了要管理到位,离不开领导的重视、支持及劳动者安全意识的提高。     

客运挂靠车辆司机劳动关系的确定

劳动关系的认定关系到工伤赔偿,劳动关系不明确人身损害赔偿难,因此,在工伤责任赔偿中,如何认定劳动关系是重中之重。     

农民工工伤权益保障研究

工伤保险是当前社会农民工最迫切最需要的社会保障项目,也是解决好农民工社会保障的出发点。对待农民工问题,必须从人文关怀的角度出发。对政府和社会进行深层的人文启蒙,倡导全社会的人文精神,形成公正和正义的理性精神,才能从根本上解决农民工工伤权益保障,才能真正实现我们国家全方位的可持续发展。     

工伤损害救济制度和社会保障

随着市场经济的发展，如何通过有效的制度安排平衡协调好雇员和雇主利益，即能使雇员人身权益得到有效保障，又不会过于加重雇主负担是个需要认真研讨的问题。本文介绍了目前关于工伤赔偿的一些法律制度安排，并根据实践情况分析其利弊，提出一些建议。     

无权签约 所订合同为何有效

我是大三学生,暑假期间学校安排我到学校附近的一家工厂实习,在操作机器时,我的左手被压碎,经医治多日仍然还是截肢了,请问实习期间因工受伤算工伤吗?——张强张强同学实习期间所受到的伤害属于工伤。     

浅谈当前我国农民工权益

目前,我国城市建设中,农民工占一半以上,他们已经成为我国经济建设中重要的一部分。在经济建设中,大部分农民工劳动时间过长,劳动工资经常被拖欠或被克扣,许多农民工没有社会保障,如没有养老保险、工伤险、失业险、科学的医疗保险等。     

长江沿岸29城联手构建农民工维权体系

11月27日,在重庆市举行的长江沿岸中心城市经济协调会第13次会议上,上海、重庆、南京、武汉等长江沿岸29个中心城市的代表,共同签署了维护农民工权益的协议,统一构建农民工维权体系,清理对农民务工的歧视性规定和不合理收费,推进农民工医疗和工伤等社会保障制度建设,努力解决农民工子女上学、法律救助、劳动争议等问题,改善农民工进城务工环境。据介绍,这是国内城市间首个联手维护农