建设和谐高速公路工会工作研究

本文通过阐述和谐高速公路工会建设的现状,深刻的分析和探讨了和谐高速公路工会建设的必要性以及和谐高速公路工会建设的重要性,并提出了关于建设和谐高速公路工会工作的一些建议和看法,以期有助于实现和谐高速公路工会的作用,逐步推进基层民主化进程,丰富职工的业余时光,保障职工的基本权利,营造一种和谐的生活和工作氛围,履行和谐高速公路工会的基本职责。     

企业党组织要做构建和谐企业的积极推动者

企业是社会的细胞,和谐企业是和谐社会的重要组成部分,职工群众是建设和谐企业的主力军。构建和谐企业不仅是构建社会主义和谐社会的基本要求,更是构建社会主义和谐社会的有力保障。企业基层党组织是党的执政基础,是党的政治领导在企业内部的集中体现,是企业的政治核心,理应要积极响应党的号召,做构建和谐企业的积极推动者。     

努力构建和谐农科所 促进农业科研永续发展

运用科学发展观的观点、用和谐社会理论,从农科所实际入手,系统阐述怎样构建和谐农科所;揭示了单位和谐的必备条件、要素,进而阐明从素质、思想、组织上保障和谐单位的构建。     

和谐管理理论的数理表述及主要科学问题

力图从基本假定到命题,对和谐管理理论给出一个量化分析框架,并对进一步的发展方向作出预示和展望.首先,通过总结已有的研究工作,界定了和谐这一基本的概念;然后,从企业家对和谐主题的搜索入手,根据企业战略实施的阶段性工作中面临的问题和任务,提炼并给出了辨析和谐主题的方法;最后,通过分析和则、谐则、和谐主题及其与组织、环境、领导和战略之间的一致性关系和动力学机制,得到了和谐管理理论发展和应用需要解决的几个基本问题.     

家庭和谐与和谐社会

家庭是社会的细胞,是构成社会最具活力的基本单元,是社会和谐的必然基础。本文就家庭和谐与和谐社会的内在联系、构建和谐家庭作肤浅探讨,旨望能引起读者的共鸣。     

关于建设和谐文化的思考

和谐文化,是以崇尚和谐、追求和谐为基本价值取向的思想文化,它融思想观念、思维方式、行为规范、社会风尚为一体,反映着人们对和谐社会的总体认识、基本理念和理想追求,是中国特色社会主义文化的重要组成部分.在企业建设和谐文化,对推进企业持续有效和谐发展,具有十分重要的意义.     

试论和谐社会背景下和谐企业建设

构建和谐社会是社会发展的必然趋势,建设和谐企业是构建和谐社会非常重要的组成部分,企业发展为社会的进步与和谐提供了物质保障,同时,社会的进步与和谐也能给企业的发展创造出良好的环境,其中实现和谐企业的关键又取决于企业的管理是否和谐。因此,企业务必要地排除企业发展中的不和谐因素,不断完善与企业发展相关的规定和制度,努力扛起属于自身的社会责任,把企业的和谐发展与社会的和谐发展看成一个整体,以此来满足企业自身发展的需要。     

构建和谐劳动关系推动企业健康发展

劳动关系是市场经济条件下最基本、最重要的社会关系。劳动关系的和谐是社会和谐的基础,也是企业和谐和企业发展的基础。构建企业和谐劳动关系,是创建和谐企业的一个重大课题,也是实现企业和谐目标和发展战略的一个基本途径和重要手段。本文就如何构建企业和谐劳动关系作些思考和探索。     

试论如何构建和谐劳动关系 推动企业健康发展

劳动关系是市场经济条件下最基本、最重要的社会关系。劳动关系的和谐是社会和谐的基础,也是企业和谐和企业发展的基础。构建企业和谐劳动关系,是创建和谐企业的一个重大课题,也是实现企业和谐目标和发展战略的一个基本途径和重要手段。本文就如何构建企业和谐劳动关系作些思考和探索。     

家庭和谐与和谐社会

家庭是社会的细胞，是构成社会最具活力的基本单元，是社会和谐的必然基础。本文就家庭和谐与和谐社会的内在联系、构建和谐家庭作肤浅探讨，旨望能引起读者的共鸣。     

关于建设和谐文化的思考

和谐文化,是以崇尚和谐、追求和谐为基本价值取向的思想文化,它融思想观念、思维方式、行为规范、社会风尚为一体,反映着人们对和谐社会的总体认识、基本理念和理想追求,是中国特色社会主义文化的重要组成部分。在企业建设和谐文化,对推进企业持续有效和谐发展,具有十分重要的意义。     

高校辅导员在构建和谐校园中承担的责任

和谐校园构建是建设社会主义和谐社会的重要组成部分;高校辅导员是大学生健康成长的指导者、引路人和良师益友,辅导员工作是构建和谐校园的有力保障,是构建和谐校园的坚实基础。     

西部少数民族地区和谐发展的法治保障

法律制度的创新对西部少数民族地区经济社会和谐发展起着至关重要的作用,“为确保我国的经济安全、资源保障、可持续发展”与西部少数民族地区经济社会的和谐发展,必须着眼于民族立法的法律制度创新工作,维护少数民族的合法权益,并通过制定法律、法规和各种行政措施,保障及促进了各民族间的和谐相处。     

加强思想政治工作 构建和谐医院

医院是保障人民健康的重要部门,构建和谐医院是构建和谐社会的重要组成部分,而加强思想政治工作的进行更是构建和谐医院的重要途径之一。本文从医院的实际情况出发,从思想政治工作对医院文化和谐、医院人员和谐、医院管理和谐等三个方面的重要意义进行详细的论述。     

和谐执行是电力企业发展的核心密码

执行力是改进工作作风、提高管理能力,保障企业幸福发展的根本要求,完善和谐执行的管理机制,发挥和谐执行主体的带头带动作用,建立健全约束激励机制,丰富和谐执行的载体对企业卓越高校的执行,实现新的更高的目标将起到积极的促进作用。     

和谐语境下的我国犯罪构成理论的反思与重构——以刑事一体化为视角

“和而不同”是和谐化刑法的基本要求，在保障人权前提之下追求刑法的和谐是当前刑法发展的必然要求。犯罪构成理论作为我国刑法学的基石性理论范畴，从犯罪构成的原论视角看待，其兼顾实体规范意义和程序保障价值，长期以来犯罪构成被仅从实体刑法的角度加以研究，从而导致其程序价值的忽略。因而，应对现行的“四要件”犯罪构成理论从刑事一体化的视角进行结构性的重新反思，以期指导该理论在司法层面的实践价值，实现刑法的和谐化。     

江西和谐秀美乡村建设“八大工程”启动

今年以来,江西省委、省政府在大力推进工业化、城镇化的同时,把加快推进农业现代化和建设和谐秀美乡村,摆在全省经济社会发展重中之重的位置。江西省政府近日下发了《关于实施和谐秀美乡村建设工程的若干意见》,明确和谐秀美乡村建设工程的重要意义、指导思想、主要目标、基本原则、主要任务和保障措施。这是今后一个时期指导全省新农村建设的纲领性文件,具有很强的针对性和指导性。     

企业文化建设与和谐企业构建的五种关系

建设社会主义和谐社会必然构建和谐企业,而和谐企业构建与企业文化建设存在本质联系,以诚心守诺、以人为本、竞合双赢、创新求进、生态环保的企业文化建设分别是构建和谐企业的核心、保障、途径、动力和基础。     

浅谈如何在企业管理中构建和谐的人际关系

人际关系的和谐与否直接关系企业的兴衰成败,因此构建一个真正意义上的和谐的人际关系,对于一个企业来讲意义尤为重大。而要真正地构建企业里和谐的人际关系,又必须坚持做到以人为本,从多方面维护企业的权益,并且从法律上、制度上为构建和谐的人际关系提供保障。     

学生评教:构建和谐高校师生关系的制度保障

建设教师与学生平等交往、和睦相处的和谐师生关系是构建和谐学校的根本.学生评教制度体现了师生的平等交往地位,搭建了师生相互沟通的平台,是构建和谐师生关系的制度保障.不断健全和完善学生评教制度,对于促进和谐的师生关系具有极其重要的意义.