国外大学生就业需签怎样的合约?

又是一年高校毕业求职季,毕业生签订"三方协议"的相关问题又被提了出来.应届毕业生由于尚未毕业,并不能与用人单位签订正式合同,因此,会签订"三方协议".这份协议,是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的"预合同",具有一定的法律效力,但并不是劳动合同,所以不能用《劳动法》来处理,只能靠《合同法》来约束.那么,国外应届毕业生就业需要签订什么样的合约?用人单位要如何避免毕业生临时毁约带来的损失?企业怎样保障自己的权益?     

毕业生签订劳动合同需警惕五大陷阱

正七月,高校毕业生开始告别校园,走入职场。经过几轮笔试、面试,终于得到一份工作的年轻人,要应对的第一件事就是签订劳动合同。为此,我们专门为应届毕业生解析职场中关于签订劳动合同的各种"潜在风险"。缴纳培训费方可入职?【案例】:经过两轮的面试后,小李收到了某公司面试过关的通知。通知中载明,为确保小李能够胜任入职后的工作,公司将对新员工进行相关培训,小李为此     

金牛 深化政企合作 打造多层面就业服务平台

正成都市金牛区人社局紧紧围绕"北改"中心工作,深化政企合作,打造多层面就业服务平台,为"北改"龙头企业提供人才支持。加强与骨干企业合作,打造高品质就业见习基地为了缓冲高校毕业生就业压力,帮助应届高校毕业生度过毕业后的迷茫期,促进其尽快实现就业,金牛区人社局加强与骨干企业合作,打造高品质就业见习基地,组织高校毕业生进行就业见习,积累工作经验、提升就业能力。首先,优先选择15家行业技术领先、管理规范、有一定规模和知名度、具有良好社会信誉的大型骨干企业建立高校     

应聘时如何说工作经验

刚迈出校门的应届大学毕业生能有多少工作经验?这一点不管是招聘单位还是大学毕业生们,双方都是心知肚明.而偏偏不少招聘企业为了自身的利益纷纷开出要有一定工作经验的条件,这让不少应届大学毕业生在求职时望而却步.在这种不利情况下,应届大学毕业生们该如何迈过"没有工作经验,这道坎呢?下面来看看甲、乙两位同学是怎么说的吧.     

高校毕业生就业见习可享受生活补助

近日．省人事厅、省劳动和社会保障厅、省财政厅联合印发《关于高校毕业生就业见习生活补助等有关问题的通知》，规定离校未就业高校毕业生在见习基地见习期间，按照每人每月500元的标准发给基本生活补助．生活补助从就业专项资金中列支．每月通过见习基地向见习毕业生发放。此外．高校毕业生与见习基地签订见习协议后，省上统一为其购买人身意外伤害保险。     

签订劳动合同需要“七注意”

正春华秋实,夏至秋临,岁岁年年,毕业季也是就业季,目前又一届高校毕业生即将离校,走向社会,一些大学生已经或正在与用人单位签订就业协议。但在这过程中,不少人存在疑问,例如:如何确保自身权益不受侵害呢?签订劳动合同应该注意些什么?为此,我们总结了签订劳动合同时用人单位需避开的七大"雷区"以及几种需要注意的劳动合同,给您作为参考。一注意:审查劳动者主体资格合法性按照原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位和劳动     

就业协议争议属于劳动争议受案范围吗

普通高等学校毕业生就业协议书的法律性质如何界定,是民法上的合同,还是劳动合同法上的前合同义务?就业协议的法律效力如何?就业协议与劳动合同、劳动关系之间又是怎样的关系?本期以案论法通过就业协议争议是否属于劳动争议受案范围的讨论,探寻上述问题的答案。     

放眼海外"慢就业一族"的成因

随着大学新生的"上架",已经"下架"的应届大学毕业生都离开了学校,并且大部分走上了工作岗位.不过,在这群毕业生中,也有不急着就业、不打算继续读书深造的人,这样的一群人,被称为"慢就业一族". 在日本,对于慢就业这件事,持肯定态度的学生比例占到50%,他们认为除了毕业找工作之外,还有很多选择.日本的大学应届毕业生就业率连续三年增加,今年春季毕业就业率达到97.3%,因为用人单位需求的增加,大学生们在选择工作的时候也比前几年挑剔.     

前锋区:"十三五"开局服务人社新发展

克难攻坚 各项工作取得较好成绩 保障民生,就业创业工作成效显著.一是各项就业项目达到预期.上半年实现城镇新增就业2575人,完成目标任务73.57%;为17家企业发放稳岗补贴36.06万元,为12名高校毕业生发放见习补贴3.92万元,发放公益性岗位补贴138.84万元.二是春季大型招聘会成功举办,40余家区内外企业提供岗位3000余个,6000余名求职者参加,3688人与企业达成就业意向性协议,2406人正式与企业签定就业协议.三是在企业推行以"招工即招生、入企即入校"为主要内容的新型学徒制培训.四是广泛宣传高校毕业生创业政策,设立200万元创业担保贷款分险基金,为10余名返乡农民工及高校毕业生衔接创业担保贷款相关事宜.     

人社部出"组合拳"解决大学生就业问题

日前,人力资源和社会保障部就业促进司司长于法鸣在接受采访时,对未就业毕业生的户籍问题、见习毕业生的去留问题及生活补贴等大学生们关心的问题进行了解答。未就业毕业生"回原籍"于法鸣解释说,原来有一个政策就是学校里可以存档两年,但是档案存在学校,而毕业生本人找不着就没有意义了。所以现在从政策上就要求毕业生们要回到原籍。     

短波

正成都招募"一村一名大学生"计划志愿者成都市委组织部、市人社局日前在四川大学望江校区组织开展"一村一名大学生"计划志愿者定向招募活动。全市18个区(市)县共提供基层服务"村官"岗位585个,在去年首次招募的基础上增加了53.5%,是近年来提供岗位最多的一次志愿者定向招募活动。本次定向招募对象为"211""985"重点大学本科及以上学历应届毕业生。招募会当天,共有千余名应届毕业生进入招募活动现场进行咨询,各区(市)县招募小组共收到简历500余份,在经过简短的面试考核后,有420名符合条件的毕业生与招募小组签订了志愿服务意向协议。     

"厂规厂纪"作为劳动合同当然附件的条件

劳动合同是劳动者和用人单位之间关于确定、变更和终止劳动权利和义务的协议,根据这种协议,劳动者加入到用人单位内,担任一种职务或一定种类工作,其间必须遵守所在单位的内部规章制度.据此劳动合同与企业内部规章制度就发生了关系,从表面上看,后者似乎就是前者的组成部分,成为它的当然附件,与前者具有同等法律效力,但事实是否如此呢?     

警惕试用期变"白用期"

"半年被‘试用’了三次,不签合同、不缴保险、不发全薪……什么福利都没有。"广东某职业学院应届毕业生齐同学初入职场,却连连遭遇不良企业,试用期成为"白用期"。他告诉记者,周围多数同学有过相似经历,甚至有室友求职心切,险入传销组织。当前,找到工作的大中专毕业生,近期逐步进入试用期。试用期是法律规定     

大学毕业生谨防合同"猫腻"

近几个月,又是一年一度的大学毕业生求职及用人单位校园招聘的高峰期.从往年的情况看,因严峻的就业形势压力,加上缺乏相关经验与知识,大学毕业生们面对招聘往往感到力不从心、眼花缭乱,而一些用人单位却乘机以各种表格代替劳动合同,通过玩"猫腻"来规避自身的法定义务.以下案例或许能对大学毕业生们有所启示.     

企业战略从招聘开始--访中化国际石油公司人力资源部总经理伊力扎提

新年伊始,许多国有企业的应届毕业生招聘工作尚未开始,中化国际石油公司却已经完成了多轮面试,与入选的学生签订了就业协议。今年该公司针对应届毕业生实施了一项“晨曦计划”,即5年内连续招聘优秀毕业生,为公司发展补充新鲜血液。春节刚过,“晨曦计划”启动后第一批录用的20名     

大学生就业创业政策信息知多少--《四川劳动保障》杂志开展应届大学毕业生问卷调查

“你一般采用哪种渠道和方式去关注当前最新信息?”“是否了解与应届毕业生相关的一些就业创业方面的政策?”“如果有一个关于大学生就业创业方面的微信平台,你希望看到哪些内容?”4月10日上午,《四川劳动保障》杂志在中国成都人才市场开展了关于应届大学毕业生就业创业信息需求情况的现场问卷调查报告。现场随机发放150份调查表,     

着眼产业发展 完善就业服务——成都市温江区高质量促进高校毕业生就业

今年．驻温江高校（含高职）应届毕业生有近4万人．面临“史上最难就业季”。成都市温江区人社局着眼产业、立足民生．提前谋划、创新就业服务方式、完善就业服务措施．高质量地促进高校毕业生就业。截至目前．全区已建立就业见习基地16家．本地生源高校毕业生就业率达90％．有就业意愿的困难家庭高校毕业生就业率达100％．促进248名高校毕业生到温江实现就业．成功扶持8个高校毕业生优秀创业项目．扶持26名高校毕业生创业。     

毕业生入职应小心“试用期”滥用

正近几个月是毕业生新入职的高峰期,人力资源保障部门提醒,应小心"试用期"被滥用,入职一个月内须签劳动合同,试用期之后签劳动合同违法;员工入职30日内单位须缴社保。试用期之后签合同违法【案例】:小杨今年大学毕业后来到深圳,被一家科技公司聘为销售人员。公司人事经理告诉他,要先试用2个月,合适的话再签订劳动合同,小杨很疑惑:用人单位"试用期之后再签劳动合同"的做法是否合法?【评析】:《劳动合同法》规定,用人单     

河北:年内将建100家高校毕业生就业见习基地

近日,从河北省人力资源和社会保障厅获悉,河北省今年将新建高校毕业生就业见习基地100家,安排1万名毕业生到基地见习。据介绍,毕业生在见习期间,由见习单位按月发给不低于当地最低工资标准的生活补贴。见习期间被见习单位正式聘用的,在     

雅安启动未就业高校毕业生实名登记

雅安市人社局最近启动2013年离校未就业高校毕业生实名登记工作,年底前,力争实现高校毕业生就业服务和就业管理业务的全程信息化。应届离校未就业高校毕业生全部纳入实名登记范围后,该市将依托就业服务管理信息系统开展实名登记和就业信息监测,全面掌握离校未就业毕业生的个人基本情况、求职意向、就业服务需求以及接受公共就业人才服务、享受就业扶持政策、实现就业创业等情况,并有针对性地提供招聘信息,组织参加就业见习、职业技能培训或创业培