培养全球管理者的跨文化适应力

经济全球化的发展使得各国经济间的联系更为紧密，跨国公司不断扩大其世界市场，使得各国均面临“国际竞争国内化国内竞争国际化”的局面。企业只有在世界市场上取得成功，才能称得上是真正的成功。通用电器公司前首席执行官杰克·韦尔奇曾说：“全球化已经成为不容忽视的现实衡量组织成功的标准变得只有一个那就是国际市场占有率，成功的企业通常凭借在全球各地发现并占领市场而获胜。”     

日本泡沫经济的原因对中国经济的启示

二战使得日本经济遭到了严重的破坏。战后,具有顽强拼搏精神的日本人积极引进国外先进技术和资本,推进国内产业的升级换代,重视科教文事业的发展。并且得益于美国战后扶持日本的政策,日本取得了举世瞩目的成就。然而在20世纪80年代末,日本出现了"泡沫经济"。随着90年代初泡沫经济的破灭,日本经济出现了大萧条,这对日本经济的影响至今也未完全消除。本文通过分析日本泡沫经济形成和破灭的原因,对正处在经济高速增长的中国对于预防泡沫经济的出现提出一些建议。     

日趋国际化的大学管理

经济全球化的发展,对世界各国来说都是机遇与挑战并存.正像著名传播学家麦克·卢汉所预言的那样,随着世界各国联系日益紧密,世界各国的距离也正在逐步缩小,开始变成"地球村".在"地球村"里,大学与大学地理的距离正在逐步缩小.对于大学来说,全球化也引发了一场大学教育的革命,其中最显著的特点是大学校长、教师、学生的国际化.     

美、日、欧团队管理比较

各国企业管理的实践水平及其文化差异的存在,使得各国团队在实践程度和管理模式上都有所不同。     

“十二五” 就业优先 势在必行——关于“就业优先发展战略”的若干思考

一、就业优先的由来从国际看,1995年,联合国在哥本哈根召开的世界社会发展首脑会议《宣言》中庄严宣告,与会各国领导人一致承诺:"将促进充分就业作为经济和社会政策的一个基本优先目标。"2001年,在全球就业论坛大会上通过的《全球就业议程》要求,"各国政府要把生产性的就业置于经济和社会政策的核心位置,并使     

充满生机与活力的美国人才机制

随着知识经济时代的到来,以及全球经济结构的深刻变化,各国都面临着人才危机。寻找、培养和留住人才已成为当今世界各国面临的最大挑战。美国作为世界上最发达的国家,拥有世界上最为庞大的高素质人才队伍,科技上也一直处于世界各国的领先地位,这与其建立起充满生机和活力的人才机制是密不可分的。美国的人才机制主要包括国内人才的培养、国外人才的吸引和人才的留用三个方面。国内人才的培养实施教育优先战略。早在１９８３年４月,里根政府发表了题为《国家在危险中──迫切需要教育改革》的国家报告,拉开了８０年代美国教育改革的序…     

发展低碳经济背景下产业结构优化路径研究——以湖北省为例

资源节约和环境保护是实现经济可持续发展的重要主题之一。以节能环保为目的的低碳经济已经成为推动各国经济、资源、环境协调发展的主要目标和经济结构调整的趋势。本文分析在低碳经济发展背景下湖北省产业结构调整存在的障碍,并提出应推进产业融合,推进产业空间一体化布局,大力发展满足"两型"特征的三大产业的应对措施。     

经济危机下中国如何应对非关税贸易壁垒

由美国次贷危机引发的经济衰退在全球蔓延,各国为了振兴本国经济、保护国内市场,频繁采用贸易保护措施来限制进口。本文对贸易救济措施、技术性贸易壁垒和歧视性政府采购政策这三个最常用的非关税贸易壁垒进行分析,得出应对措施。     

“和谐世界”理念及中国促进和谐世界构建的途径

"和谐世界"外交理念是以胡锦涛总书记为代表的新一代中央领导集体对中国外交政策的新概括,是中国国内构建和谐社会的必然延伸,是中国走和平发展道路的现实选择."和谐世界"理念的提出顺应了时代发展的潮流,体现了世界各国人民的共同心声,同时也向世界展示了中国作为一个负责任的大国的国际形象.     

论企业人力资源招聘与培训成本的博弈及优化

当今世界已经进入知识经济时代,人力资源作为企业经济发展的一种重要资源,已经在世界各国得到普遍的关注和重视,任何一个国家或地区要使得经济持续健康发展,都必须致力于把握好人力资源开发和利用。而如何有效合理控制企业所需人力资源开发及利用的成本,又是企业在众多竞争下所能获胜的重要渠道。     

改革开放以来我国意识形态观论析

改革开放后的意识形态观是在"解放思想、实事求是"思想路线的指引下逐渐形成的。国内环境的变化和国外政党的影响,使得党对于意识形态的定位、功能等问题都有了新的认识形成了一整套正确的理解。然而,随着改革开放的深入发展,国外意识形态的冲击使得人们对于我国主流意识形态产生了质疑,对此我们要增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力,努力构建以社会主义核心价值体系为主的意识形态。     

区域市场营销与企业市场营销的关系研究

在全球化时代的今天,政治、经济、文化、科技人才等资源的区域化乃至全球化蔓延以及"产业聚集"使得区域必须运用。在全球化时代的今天,经济、社会、文化、人才等资源的区域化乃至全球化流通以及"产业集聚"使得区域必须运用市场营销的观念进行未来规划和经营。而区域市场营销与企业市场营销在营销本质上是一致的,均围绕着顾客,以顾客的意愿和需求为中心开展的营销活动,与此同时将达到市场竞争与促销手段相结合的互利互惠效果;但在实际操作上,二者既有联系又有区别。     

浅谈我国大学英语口语测试研究

在当今经济全球化的经济飞速发展大背景下，英语教育相比以往的时代受到前所未有的重视。国内外语教学更是在这种趋势下稳步发展，特别是今年来外语测试学业日益兴盛。随着改革开放的不断深入和我国与世界各国的密切联系，当今国际化的世界越来越需要拥有优秀口语能力的人才，故英语口语能力进行测试愈加引起人们的关注。     

相关报道

职场口译人才紧缺,市场供不应求随着国内市场经济的飞速发展,中国与世界各国之间的经贸、文化、教育交往越来越频繁,每天都有很多国际会议在中国召开或有中国代表团参加.翻译市场也随之火爆。在北京,翻译行业被称为日进斗金的"金饭碗",在人才市场需求方面市场缺位比较大。据了解,翻译人才中从事交替传译和同声传译的口译人才在国内市场更是供不应求,需量非常大。     

“一带一路”倡议下化工产业合作关系中的人才需求分析

<正>原油贸易与化工产业是我国与"一带一路"沿线各国间重要的支柱产业。新时期下,我国与沿线各国间的化工行业正面临全面的产业布局调整,灵活多变的合作模式以及形成更加融合的区域经济。本文研究了"一带一路"战略合作新格局背景下化工行业的发展现状,明确了我国在发展战略中所处的行业地位,针对科学研究、进出口贸易和跨国投资生产等领域内的人才战略内在需求分层次进行了分析,并提出了相应的发展策略。     

美国农业部转基因作物法律规制研究

转基因作物问题事关粮食安全、人身安全和环境安全,已成为各国广泛关注议题。对于转基因作物,美国采用实质等同原则,认为除非能够证明转基因作物存在风险性,否则即认定其与传统作物在实质上是等同的,不存在风险性。美国"实质等同"原则使得我国很多学者认为美国对转基因作物管理很松,但实际情况并非如此,本文中笔者将深入研究美国农业部之法规,试图梳理美国转基因立法及其实践操作,澄清一些误解和迷思。     

企业人才管理的战术思想与方法

随着我国加入WTO,世界经济一体化进程不断加快,企业发展的速度,产品和服务市场的争夺,越来越取决于拥有人才的数最和质量。企业人才管理的战术,包括吸引人才、用好人才、留住人才的方略,越来越为企业领导和人力资源管理部门所重视,并成为重要的研究课题。 一、引进人才的方法 在经济全球化和信息化的今天,世界各国和国内各企业都在积极引进人才、争     

现代企业员工培训中的问题与对策

随着经济全球化的深入以及我国经济的迅速发展,海外跨国公司不断涌入我国市场,国内企业与国外企业在市场上的竞争也愈发激烈。不得不承认,现今我国企业与国外企业之间的差距还是比较大的,不论是在经营管理理念、企业文化、运营模式方面,都需要进一步学习和改进。市场竞争根本在于人才竞争。随着"以人为本"理念在企业管理运营中的渗透,企业对员工的素质要求也不断提高。市场、经济形势的瞬息万变需要企业员工跟紧时代步伐,全面提高业务技能、扩充专业知识,提升自己的综合素质。员工只有不断进行学习和培训,逐步提高自身专业素养,才能使得企业整体实力和竞争力得到提升,使得企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。企业的管理者应该充分认识到对企业员工进行专业培训在企业人力资源管理中的地位与重要性,优秀的企业员工和队伍是促使企业变得强大的重要力量,是一个企业得以持续发展的根本。因此,企业需要对员工进行有效的培训,以取得理想的经济效益。笔者就我国现代企业员工培训中存在的一些问题进行分析,并提出了一些针对性的对策,帮助企业正确对待员工培训。     

浅析冷战后民族主义对世界和平与发展的影响

在冷战过后，世界各国越来越意识到和平与发展的重要性，因此对于目前世界各国来说，都在不断的发展都要进一步的追求，这使得在冷战过后，让民族主义得到了兴起，使对世界的和平发展带来了巨大的影响。     

技术性贸易壁垒对国际贸易的影响及对策

在世界经济处于低速增长期,国际贸易增速放缓,各国为发展经济,贸易保护主义抬头,特别是以更隐蔽方式出现的技术性贸易壁垒,对国际贸易的发展产生很大影响,为此各国应采取积极措施来应对技术性贸易壁垒对经济的影响。