Anthropologie économique des communautés indigenes de la Sierra Norte de Puebla (Mexique) 2: Les villages de haute montagne

In a preceding article, the author has shown how Indian communities of the tierra templada have been transformed by a century of coffee-growing. Those of the adjacent highlands, although linked to the latter by language and a long cultural tradition, have known a different evolution. Until a generation ago the absence of any important cash crop has meant little inner social differentiation: the subsistence growing of maize alternating, for most Indians, with migrant wage labour. The typical class structure is here much more complex than in the lower zone, since it opposes the peasant both to the bourgeoisie of the Lowlands, as a migrant farm labourer, and to the petty bourgeoisie of merchants and landowners in the Sierra, as a customer and a share-cropper. The latter opposition reveals itself both in the classical “ethnic” form (mestizo vs. Indians) and as a political opposition between the county town (mestizo) and the Indian villages. For a few decades, diversification of production activities and relations of production linked with these have lead to a far greater structural variation in the villages than is the case in the coffee-growing area. Dans un article précédent l'auteur a montré comment les communautés indigènes de tierra templada s'étaient transformées sous 1'impact de la culture du café. Celles de la haute montagne adjacente, très apparentées aux premières, linguistiquement et culturellement, ont connu une évolution fort différente. Jusqu’à une époque toute récente, l'absence de production commerciale importante s'est traduite par une faible différenciation interne des classes: la culture vivrière du maïs se combinant, pour la majorité des Indiens, avec le travail salarié migratoire à la côte. La structure de classes caractéristique est ici plus complexe qu'en basse montagne puisqu'elle oppose le paysan indien, comme ouvrier agricole saison-nier, à la grande bourgeoisie de la côte et comme metayer/client à la petite bourgeoisie marchande et terrienne de la Sierra. Cette dernière opposition se manifeste, à la fois sous la forme « ethnique » classique (Metis/Indiens) et comme opposition politique entre le chef-lieu métis et les villages indiens. Depuis quelques décennies, la diversification des activités productives et des rapports de production qui s'y rattachent, entraine une variation beaucoup plus grande dans les structures sociales villageoises qu'en basse montagne.     

Les Chinois de Paris et de Montréal: analyse comparative de deux communautés en situation d'immigration*

This article is a comparative study of two Chinese communities in two countries that differ in their history and their political direction when it comes to immigration: Canada and France. Although it neither concludes their independence nor the disappearance of the role of national states, the article points out many similarities in the structure, organization and internal economy relying on cross‐border ethnic networks. Le présent article consiste en une étude comparative de deux communautés chinoises en situation d'immigration dans deux pays différant par leur histoire et leur orientation politique: le Canada et la France. Bien qu'il n'en conclue ni à l'indépendance de ces communautés ni à la disparition du rôle des États nationaux, l'article relève maintee ressemblances sur le plan de la structure, de l'organisation et de l'économie interne reposant sur des réseaux ethniques transcendant les frontières.     

Les droits des travailleurs migrants,un problème politique, économique et éthique

En matière de migrations de main‐d'?uvre, le nombre des travailleurs admis par un pays dépend souvent de l'étendue des droits qui leur sont octroyés. Cette constatation est au c?ur de l'ouvrage publié par l'auteur en 2013 sous le titre The price of rights. Ici, celui‐ci revient sur ses principaux arguments et ses grandes conclusions, et il répond à une lecture critique de son ouvrage publiée dans la Revue internationale du Travail en 2015, tout en renouvelant son plaidoyer en faveur d'un débat sans a priori sur les liens entre migrations, droits et développement aux échelons national et international.     

Les facteurs sociaux liés au degré d'information de la population du Saguenay‐Lac‐Saint‐Jean à propos des maladies héréditaires et des services disponibles*

The past few years have seen significant advances in medical genetics. These advances have in turn given rise to several important clinical applications that have targeted populations with specific historical and demogenetic characteristics. One such population lives in the Saguenay‐Lac‐Saint‐Jean region of Quebec. One might think that this population is reasonably well informed of the situation. But their knowledge of population‐specific genetic pathologies and of the services available to them happens to vary considerably from one social group to another. This article presents the results of a quantitative study aimed at determining the factors that contribute to the acquisition of such knowledge in this population. Depuis quelques années, nous assistons à d'importantes avancées en génétique médicale. Celles‐ci induisent un développement sans précèdent de nouvelles applications cliniques qui interpellent certaines populations dont les caractéristiques historiques et démogénétiques font qu'elles sont davantage concernées. C'est le cas, notamment de la population du Saguenay‐Lac‐Saint‐Jean (Québec). On pourrait penser que cette population s'avère, dans l'ensemble, largement sensibilisée mais il appert que le niveau d'information sur les génopathies régionales et les services offerts varie considérablement d'un groupe social à l'autre. Le présent article livre les résultats d'une enquête quantitative visant à connaître les facteurs qui favorisent l'acquisition de telles connaissances dans cette population.     

Les déterminants des déplacements de la courbe de Beveridge (et de l'appariement sur le marché du travail)

Les auteurs s'interrogent sur les politiques et facteurs qui influent sur la correspondance entre offre et demande de travail. Ils repèrent d'abord les déplacements de la courbe de Beveridge dans douze pays de l'OCDE (2000–2013) – avec trois méthodes complémentaires – avant de les expliquer avec un modèle à variable dépendante limitée. L'analyse montre que la croissance de la population active et la législation protectrice de l'emploi facilitent l'appariement, à l'inverse des qualifications moyennes et du chômage de longue durée. De même, l'effet favorable des politiques actives (partage d'emploi, aide à l'entrepreneuriat) contraste avec un effet nettement défavorable des politiques passives (allocations chômage, imposition du travail).     

La dimension économique de la législation protectrice de l'emploi,y compris sous ses modalités différentes: analyse sur un panel de 117 pays, 1990–2013

Les auteurs replacent l'évolution de la législation protectrice de l'emploi (y compris de durée déterminée, intérimaire et à temps partiel) dans une perspective économique en utilisant un indice de la rigueur de la réglementation établi par le Centre for Business Research de l'Université de Cambridge pour 117 pays (1970–2013). L'analyse économétrique repose sur des méthodes pour données de panel non stationnaires. Elle fait apparaître un renforcement de la protection, associé à une hausse de la part salariale dans le revenu national, une progression des taux d'activité et d'emploi et une baisse du chômage, des relations qui restent faibles cependant au regard de la tendance économique globale.     

L'effet de la qualification globale sur les rendements de la suréducation et de la sous‐éducation: résultats pour la Malaisie

En Malaisie, l'offre d'emplois qualifiés ne suffit pas à absorber l'afflux de diplômés du supérieur, une situation qui pourrait renforcer la prime salariale des travailleurs surdiplômés et réduire la pénalité salariale des sous‐diplômés. Dans ce contexte, les auteurs s'intéressent à l'effet des compétences au sens large (la «qualification globale») sur ces distorsions, en exploitant des données d'enquête recueillies en 2015 en Malaisie péninsulaire. L'analyse montre que la détention de certaines compétences limite les pénalités induites par les défauts d'appariement sous l'angle du niveau de diplôme. Les établissements de formation et les entreprises auraient donc intérêt à promouvoir l'acquisition de capacités spécifiquement liées à l'emploi.     

Les raisons de l’action collective : retour sur la mobilisation improbable des salariés d’hypermarchés

For the first time on 1 February 2008, three French labor unions (Force Ouvrière, Confédération Française Démocratique du Travail and Confédération Générale du Travail) called for a nationwide strike in hypermarket chains. Although the unions did not prolong the action on February 2, the wage earners of Hypermag Grand Large in Marseille went on strike for 16 days, demanding a special bonus of € 250, the recruitment of employees forced to work part-time into full-time positions and an increase in the employer's share in meal tickets (from € 3,05 to € 5,00). To explain why this movement occurred at that time and place, these employees’ objective interests and available resources are examined. This pair of concepts (as used in Marxism and then in the thought of Pierre Bourdieu, on the one hand, and, on the other, in utilitarian versions) suggests that labor actions by wage earners holding insecure jobs and having limited resources are improbable. Redefining the concept of the “interest” for a collective action in terms of subjective criteria helps us understand how what used to be tolerable ceases to be so, thus shedding light on the material processes that lead to forming the opinion “It's not fair”.